Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС открыта вакансия PR-руководитель HR-бренда.   Что нужно делать:

• Разрабатывать PR-стратегию направления и воплощать ее в жизнь
• Готовить материалы для СМИ на темы найма, обучения, карьеры, корпоративной культуры
• Готовить поддержку инфоповодов в Telegram-каналах
• Продюссировать спецпроекты в СМИ (концепция, тексты, реализация)
• Планировать участие HR-руководителей во внешних мероприятиях
• Готовить HR-руководителей к публичным выступлениям и сопровождать их, готовить материалы по итогам их выступлений
• Организовывать регулярные публикации о привлекательности работы в компании на блог-платформах: Habr, VC, Tproger, Код Дурова, Пикабу, Буду
• Давать комментарии от спикеров компании по своей теме в СМИ
• Анализировать инфополе и активность конкурентов

  Кого компания ищет:

• Опыт работы в PR от 3 лет
• Опыт в ИТ-компаниях или работа с HR-брендом будет плюсом
• Умение находить новости, писать и питчить их в СМИ
• Умение креативно мыслить и продвигать темы в Telegram-каналах
• Умение работать в команде

  Что компания предлагает:

• Работу в PR-команде экосистемы МТС (офис – м.Таганская)
• Интересные задачи, самостоятельность в работе, возможность карьерного роста
• Возможность командировок
• Оплата труда выше рынка и премии по итогам работы
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж
• Оплату сотовой связи. Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и пр.

В МТС открыта вакансия Руководитель отдела планирования и отчетности.    Что нужно делать:

• Формирование целевых уровней по доходам, OIBDA и CapEx для страт.планирования и бизнес-плана по телеком-вертикали
• Анализ бизнес-плана вертикали, включая дочерние компании и отклонений показателей от целевого уровня
• Планирование и прогнозирование внутригрупповых оборотов МТС с дочерними компаниями
• Координация кросс-функциональных процессов планирования в блоках и дочерних компаниях
• Анализ прогнозов, выявление резервов и рисков невыполнения бюджета, внесение корректировок, факторный анализ отклонений
• Формирование управленческой отчетности и анализ фактических результатов по PL и реализации инвестиционных проектов
• Внешний бенчмарк и анализ эффективности расходов МТС и сравнение с конкурентами
• Подготовка аналитических и презентационных материалов менеджменту по фактическим результатам и прогнозу исполнения бюджета

  Кого компания ищет:

• Высшее образование: экономическое или техническое по специальности экономика, финансы, математика, ИТ
• Опыт работы в крупной компании (предпочтение кандидатам телекоммуникационной отрасли) понимание принципов формирования финансовой отчетности, факторный анализ
• MS Excel (экспертный уровень), MS Power Point
• Хорошие коммуникативные навыки и умение отстаивать свою позицию, критическое мышление и сильные аналитические навыки, умение структурировать и решать задачи в сжатые сроки

  Что компания предлагает:

• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

В сеть Булочные Ф.Вольчека требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Построение, развитие и руководство HR системой группы компаний в полном объеме (подбор, адаптация, обучение и развитие, вознаграждение и мотивация, командообразование, корпоративная культура, внутренние коммуникации, планирование преемственности, производительность труда)
• Определение и внедрение организационной структуры ГК
• Разработка и реализация стратегии управления персоналом ГК (розничная сеть, производство, управляющая компания)
• Формирование управленческой команды, развитие топ-менеджеров и ключевых специалистов
• Выстраивание системы внутренних коммуникаций, развитие и поддержание корпоративной культуры
• Построение системы кадрового резерва и активная работа с ним

  Требования:

• Высшее образование, специализация или повышение квалификации в области управления персоналом
• Успешный опыт руководства службой персонала не менее 10 лет в компаниях с численностью более 2.000 человек в сферах пищевого производства, услуг общественного питания, оптово-розничной торговли или производства товаров повседневного спроса (food/nonfood)
• Знание производственных процессов, а также инфраструктуры розничных сетей является преимуществом
• Доказанный опыт построения сплоченной и продуктивной команды
• Опыт разработки орг. структуры и внедрения её в жизнь
• Опыт управления изменениями
• Опыт построения, оптимизации бизнес-процессов и оптимизации издержек
• Отличное понимание всех HR блоков и практический опыт работы с ними
• Способность одновременно видеть картину в целом и конкретные детали при принятии решений
• Умение делегировать и создавать экспертные центры компетенций внутри HR службы
• Умение организовывать эффективные вертикальные и кросс-функциональные коммуникации, включая сотрудников всех служб
• Развитые личные и деловые качества, личностная зрелость

  Условия:

• Прямое подчинение собственнику компании
• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации
• Финансовые условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом
• Работа в команде профессионалов и единомышленников
• Официальное оформление и компенсации в соответствие с ТК РФ
• График работы: 5/2, возможность гибкого начала и окончания рабочего дня
• Местоположение офиса в I квартале 2024 - ул. Железнодорожная, д. 11 к. 2, ст. м. Озерки, пр. Просвещения, Парнас; далее, со II квартала 2024, офис будет располагаться в Василеостровском районе, ст. м. Василеостровская, Приморская, Спортивная
• Возможна компенсация мобильной связи, транспортных и представительских расходов
• Скидка 33% на продукцию сети Булочные Ф. Вольчека и сети кофеен Кофеварим
• Работа в стабильной, финансово устойчивой компании, ориентированной на развитие и рост, в слаженном профессиональном коллективе
• Благоприятная корпоративная среда для реализации творческого потенциала, профессионального развития и роста

В Билайн открыта вакансия Ведущий менеджер по продукту.   Вам предстоит:

• Взаимодействие с продуктовыми командами, управление релизами ПО и процессом развертывания;
• Управление жизненым циклом продукта;
• Определение использования оптимальных инструментов для развертывания;
• Разработка внутренней методологии по обеспечению жизненного цикла;
• Участие в обсуждении применяемых подходов по реализации функционала;
• Контроль и своевременное внесение всех необходимых изменений и дополнений в документацию.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в управлении проектами и продуктами, в лидировании интеграционных проектов;
• Умение работать в кросс-функциональных командах;
• Проведение сложных переговоров внутри продуктовой команды;
• Опыт управления тайм-лайном проекта/продукта.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В книжный магазин Подписные издания требуется Финансовый директор.   Семейный книжный магазин Подписные издания существует в Петербурге с 1926 года. Последние 30 лет он располагается на Литейном проспекте. Традиции петербургской книжной торговли компания сочетает с современными европейскими тенденциями.    Основные задачи:

• Управление финансовыми вопросами компании, включая бюджетирование, финансовое планирование и прогнозирование, управление фин.рисками
• Анализ финансовых показателей деятельности, разработка и предложение мер по их улучшению (сокращение трат, оптимизация штатного расписания совместно с собственником, оптимизация издержек компании и т.д.)
• Налоговое планирование, разработка схем движения финансовых потоков и минимизации налоговых рисков
• Планирование и оптимизация НДС по группе компаний
• Постановка и ведение управленческой отчетности (разработка и внедрение отчетности для собственника компании)
• Постановка бюджетного процесса в компании (внедрение, контроль исполнения бюджета, план-факт анализ)

  Для компании важно:

• Высшее финансовое, экономическое образование
• Опыт работы не менее 3 лет на позиции финансового директора
• Опыт эффективного управления финансовыми ресурсами и рисками
• Обязателен опыт бюджетирования, моделирования и построения отчетности с нуля (PNL, ДДС, Баланс и т.д.)
• Знание 1С Предприятие/Бухгалтерия и MS Excel на профессиональном уровне (сводные, ВПР и т.д.)
• Знание рынка и индустрии розничной торговли, e-commerce или ресторанного бизнеса
• Умение вести переговоры, эффективно взаимодействовать с партнерами и коллегами
• Опыт контроля работы бухгалтерии
• Отличные навыки аналитического и стратегического мышления
• Рассматривают кандидатов только с релевантным опытом работы

  Компания предлагает Вам:

• Комфортный офис в пешей доступности от м. Маяковская (Литейный проспект д. 57)
• График работы с 9:00 до 18:00, сб. и вс. выходные
• Оформление по ТК РФ
• Молодой и творческий коллектив, дружеская атмосфера

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать ожидаемый уровень дохода.

В Билайн открыта вакансия Руководитель по управлению OPEX.    Вам предстоит:

• Управление командой из 2 человек;
• Выстраивание внутренних процессов по управлению расходами;
• Подготовка бюджета;
• Подготовка прогнозов исполнения бюджета;
• План/Факт анализ;
• Ведение и развитие внутренней отчетности по расходам;
• Методологическая поддержка процессов;
• Оценка эффективности расходов.

  Требования:

• Высшее образование (финансовое/техническое);
• Уверенные навыки работы в Excel (желательно +VBA);
• Опыт работы в планово-экономических/финансовых отделах (желательно банковская сфера или телеком);
• Опыт в выстраивании процессов.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В Bonduelle открыта вакансия Руководитель по работе с региональными ключевыми клиентами.    Обязанности:

• Разработка и реализация Плана развития канала РКА на 2-3 года;
• Поиск возможностей для развития ассортимента внутри канала;
• Организация регулярных бизнес-ревью с ТОП-клиентами;
• Помощь в подготовке и проведении годовых переговоров с клиентами;
• Обеспечение устойчивого роста бизнеса совместно с клиентами;
• Управление командой (9 человек);
• Помощь РКАМам в разработке и реализации кросс-функциональных проектов с клиентами.

  Требования:

• Опыт от 5-х лет на рынке FMCG, не менее 3 лет работы с КА;
• Знание специфики работы с национальными ключевыми клиентами;
• Английский язык приветствуется;
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, умение работать в режиме многозадачности;
• Инициативность, стремление не останавливаться на достигнутом результате.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата;
• Квартальный бонус 30%;
• Корпоративный автомобиль и топливная карта предоставляется;
• Компенсация питания и мобильной связи;
• Компенсация ДМС на сотрудника + 2 члена семьи;
• Оформление по ТК РФ.

В Яндекс требуется Менеджер продукта (Реклама мобильных приложений).   Реклама приложений - относительно новое, быстро растущее направление в рекламных продуктах Яндекса. Задача описывается просто, но смело: нужно обеспечивать такую среду, чтобы реклама мобильных приложений приносила клиентам как можно больше пользы, а Яндексу - рост на рынке. 
В отдел рекламы мобильных приложений ищут менеджера продукта. У вас будет возможность поработать в стартапе внутри одного из самых сложных и масштабных сервисов Яндекса.   Какие задачи вас ждут:

• Полностью вести свои направления в качестве как менеджера продукта, так и менеджера проектов
• Вместе с дизайнерами, разработчиками, маркетологами и аналитиками развивать продукты и создавать новые
• Нести ответственность за сроки создания, состав и качество выпускаемых продуктов
• Отвечать за продуктовые метрики в рамках своей компетенции
• Анализировать конкурентов и смежные продукты
• Проводить эксперименты
• Выпускать продукты на рынок
• Работать со многими смежными командами Яндекса

  Компания ждет, что вы:

• Управляли продуктом
• Можете направлять и планировать работу команды, оценивать сроки
• Умеете придумывать и проектировать новые продукты
• Способны довести размытую идею до детального плана реализации
• Можете разработать план развития продукта и обосновать его
• Работали при смене приоритетов
• Не боитесь вникать в детали и узнавать новое, предлагать и внедрять креативные решения
• Знаете, как оценивать профит от внедрения новых возможностей - и предварительно, и после релиза
• Умеете отвечать за качество и сроки реализации проектов и способны вести несколько проектов параллельно
• Говорите с разработчиками, аналитиками, дизайнерами на одном языке
• Имеете технический и аналитический бэкграунд

Будет плюсом, если вы:

• Работали в B2B-продуктах
• Понимаете рынок рекламы, в частности рекламы приложений
• Управляли командой менеджеров
• Запускали новые продукты от старта до публичного анонса

  Что предлагают:

• Сильную команду, с которой можно расти
• Активно развивающийся продукт
• Сложные задачи
• Возможность реализовать свои идеи и влиять на процесс и результат

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Корпоративный центр компании Сибур требуется HR Business Partner на непроизводственные функции.    Ваши будущие обязанности:

• Подготовка и анализ отчетности по численности и затратам на персонал, мониторинг показателей по найму, оттоку, нормам управляемости
• Операционная поддержка внутренних переводов (формирование предложений, заведение офферов в систему, отслеживание сроков согласования, сопровождение выхода сотрудника на новое место)
• Работа со штатным расписанием через ОЦО: аккуратное ведение, ввод/вывод вакансий, актуализация, реализация орг. изменений, выгрузка аналитики по запросу
• Подготовка материалов для проведения Центров развития (формирование графиков, назначение ЦР, инструктаж участников, подготовка первичного отчета)
• Регулярная работа с результатами вовлеченности: организация встреч по обсуждению результатов, консолидация планов действий от команд, мониторинг выполнения командами планов действий по вовлеченности персонала
• Мониторинг стажеров и контроль соблюдения сроков их ТД, координация приема в штат
• Участие в процессе бюджетирования и планирования численности
• Подготовка материалов для калибровки ежегодных оценок сотрудников
• Работа с системами: SAP, система тикетов, MS Excel (продвинутый уровень)
• Взаимодействие с сотрудниками, консультация по общим вопросам

  Ожидания:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы - от 4 лет (приоритетны крупные компании)
• Знание трудового законодательства РФ и законодательства РФ о персональных данных
• Знание общих тенденций на рынке труда и в отрасли
• Практический опыт работы с базами данных, навыки подготовки аналитики и отчетности
• Аккуратность, внимательность, педантичность, пунктуальность
• Хорошо развитые коммуникативные навыки
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Power Point и т.д.), SAP

  Компания предлагает:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Возможность учиться в Корпоративном университете
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

Компания Рокада Мед в поиске Директора департамента маркетинга.   Рокада Мед с 1991 года занимается развитием российского рынка стоматологических материалов и оборудования. Рокада Мед осуществляет продажи медицинским организациям и медицинским работникам по всей России. Головной офис, региональное и оптовое подразделения базируются в Казани.   Обязанности:

• Определение и реализация маркетинговой стратегии, позиционирование компании на рынке
• Активное участие в развитии компании, определении стратегии и тактики продвижения товаров и услуг, ценообразование (реализация комплекса маркетинга 4Р)
• Анализ, бюджетирование и планирование маркетинговых активностей
• Продажи ключевым клиентам
• Выстраивание лидерской позиции на рынке
• Анализ внешней среды
• Развитие существующих продуктов, разработка и запуск продуктов
• Разработка программ, повышающих продажи и направленных на улучшения качества обслуживания.
• Выполнение плана продаж

  Требования:

• Обязателен опыт работы в продаже В2В
• Опыт работы в должности директора по маркетингу от 3-х лет
• Опыт по организации разработки и реализации маркетинговой стратегии компании
• Выраженные аналитические способности
• Коммуникационные и презентационные навыки
• Личные качества: целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, умение работать в команде
• Высшее образование в области маркетинга, экономики, социологии

  Компания предлагает:

• Заработная плата от 220 000 в месяц
• Офис в центре города
• Обучение, тренинги за счет компании
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Дружная команда, ароматный чай/кофе и много приятных мелочей, которые делают любимую работу еще лучше