Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн открыта вакансия Начальник отдела продаж малому и среднему бизнесу.   Вам предстоит:

• Общее руководство работой отдела продаж малому и среднему бизнесу бизнесу.
• Личное участие в ключевых продающих встречах, развитие и поддержание доверительных отношений с существующими клиентами.
• Исполнение бюджета сегмента и ключевых показателей эффективности коммерческой деятельности подразделения.
• Инициализация и контроль за реализацией проектов.
• Сбор и ведение отчетности подразделения, анализ результатов.

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела В2В в сфере IT либо телеком от 2х лет.
• Высшее техническое или экономическое образование (как преимущество).
• Навыки ведения переговоров, защиты коммерческих предложений и публичных выступлений.

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: оклад + квартальный бонус.
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках твоего города.
• Служебную сотовую связь.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию MVP Lab ищут Project Manager-а, который любит ранние стадии, способен переключаться и управлять несколькими проектами одновременно. У компании появляются клиенты из разных стран, поэтому опыт базовой коммуникации с клиентами на английском потребуется. Проджекту на этой позиции предстоит руководить разработкой первых версий абсолютно разных продуктов. Перед стартом разработки делают кропотливую работу над формированием скоупа, изучением рынка, проверкой идей, поиском оптимальных технических решений и проводим плотную работу с фаундерами.   Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты в стадии поддержки, а так же запускать новые MVP совестно с продакт менеджерами компании.

  Что требуется:

• Не менее 2 лет опыта работы project-ом;
• Полная самостоятельность в работе;
• Понимаете, как строится экономика проектов и умеете ей управлять;
• Понимаете разработчика и умеете переводить на язык клиента;
• Уверенное чтение технической документации, в том числе нефункциональных требований и документации API. Вы знаете зачем нужен postman;
• Вы работали в Jira, Asana, Notion или любом другом таск-трекере, понимаете их принципы и умеете настраивать процесс работы внутри;
• Вы знаете, что готовить сторы перед первым релизом надо за 2 месяца, при необходимости сможете самостоятельно зарегистрировать AppStore или пинговать клиента для получения доступов;
• У вас есть понимание, что управление ожиданиями клиента залог успешного проекта, писать follow-up'ы и проводить demo придется часто;
• Вы чувствуете разницу между задачами: пингануть клиента и получить API ключ от клиента;
• Вы не испытываете сложностей при декомпозиции больших фичей и планировании спринтов;
• Эмпатия, развитое чувство прекрасного, ненасильственное общение;
• B2+ English;

Nice to have (but not required):

• Опыт работы с документооборотом (Акты, ДС, рамки и тд);

As a big plus:

• Технический бекграунд;
• Опыт работы с иностранными заказчиками.

  Условия работы:

• Интересные продукты, разные стеки, экспертиза в разных рынках;
• Полностью удаленная работа;
• Work-life balance на максималках;
• Оплата в зависимости от навыков.

Вакансия на удаленке.   В образовательно-туристический проект Глазами инженера требуется Руководитель туристического направления.   Глазами инженера – образовательно-туристическая компания, посвященная архитектуре и инженерному искусству.
В настоящий момент компания - это экосистема из четырех брендов:

• Просветительская компания Глазами инженера – сейчас есть уже в 5 городах – Москва, Питер, Ереван, Белград, Тбилиси
• Туристический оператор Мир глазами инженера – туры по России и зарубеж
• Образовательный центр Школа гида глазами инженера – обучение и переквалификация гидов
• Креативное бюро Глазами инженера - умные мероприятия и контент для корпоративных заказчиков

Приглашают в команду руководителя туристического оператора - человека, который будет ответственен за разработку и запуск новых туров, а также на продажи всего направления и его развития.   Какие будут задачи:

• Разрабатывать планы ввода продуктов и курировать их разработку
• Составлять план развития и продаж на основании исследования рынка, аудитории
• Маркетинг: совместно с отделом маркетинга разрабатывать активности по продвижению направления
• Организовывать продающие/pr мероприятия (пресс туры, коллаборации с блогерами)
• Доработать и расширить продуктовую линейку
• Улучшить сервис для клиентов
• Быть “лицом” компании, выступать на профильных мероприятиях и взаимодействовать с госструктурами, представлять интересы на рабочих совещаниях в Минэкономразвития и проч.

  Ожидания компании:

• Опыт работы в туризме или организации мероприятий от 3-х лет
• Опыт руководящей работы от 1 года
• Развитые навыки управления персоналом: подбор, обучение, мотивация, контроль и развитие и проч.
• Организаторские навыки
• Ориентация на результат
• Обучение и развитие
• Создание, развитие и ведение клиентской базы
• Навыки взаимодействия с госорганами (СМИ, общественностью), РСТ, МИНЭК, ДИП тур.
• Будет здорово, если у вас архитектурное или инженерное образование, но так или иначе приветствуется интерес к теме проекта - архитектуре, истории, путешествиям

  Что предлагают:

• Работу в уникальном и очень интересном проекте, который стремительно развивается и имеет не только благородную просветительскую миссию, но и большие перспективы
• Удалённый формат работы, но важно быть в Москве
• Полный рабочий день - с 10 до 19 с гибким графиком
• Оплата - обсуждается по итогам собеседования
• Оформление - самозанятость или ИП
• Возможность бесплатно посещать экскурсии, лекции и другие мероприятия проекта Глазами инженера

  Для отклика:
Если вам понравилась вакансия и вы знаете, что подходите по требованиям, то смело отправляйте свой отклик. Напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме ответы на следующие вопросы:

• Почему вас заинтересовала вакансия?
• Почему вы считаете, что вы подходите на эту позицию?
• Какие 3 самых больших достижения вы осуществили на позиции, аналогичной вакансии?
• Были ли вы на экскурсиях или лекциях компании Глазами инженера?
• Если компания возьмет вас на работу и попросит написать стратегию развития этого направления - какие три первых стратегических шага вы совершите?

В Билайн ищут Руководителя проектов внедрения.   Вам предстоит:

• Управление проектом внедрения, миграции;
• Управление распределенной командой;
• Формирование планов-графиков проектов миграции, проектов внедрения новых возможностей в ландшафте; планов отката изменений, планов по митигации рисков;
• Защита  бюджета проекта, формирование цели, образа результата проекта;
• Контроль исполнения, достижения поставленных KPI проекта;
• Регулярная отчетность по проекту перед топ-менеджментом.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (желательно);
• Опыт управления проектами внедрения, желательно внедрения новых ИС и проектами миграций (условно, от инициации проекта до передачи/вывода в/из эксплуатации);
• Опыт взаимодействия с техническими специалистами (разработка, архитектура, инфраструктура, технический блок);
• Понимание принципов построения и работы ИС;
• Опыт организации работы распределенных команд;
• Опыт формирования интеграционных планов внедрения с зависимостями и потенциальным влиянием на другие ИС, прогнозирования последствий влияния на эти ИС, формирования планов отката, DRP, организации предварительных работ для внедрения;
• Управление рисками: оценка, формирование набора мероприятий по митигации, своевременная эскалация.

  Условия работы:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно
  реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:
   участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.К
• Служебную сотовую связь.

Вакансия на удаленке.   В образовательно-туристический проект Глазами инженера требуется Руководитель направления франчайзинга и филиалов.   Глазами инженера – образовательно-туристическая компания, посвященная архитектуре и инженерному искусству.
В настоящий момент компания - это экосистема из четырех брендов:

• Просветительская компания Глазами инженера – сейчас есть уже в 5 городах – Москва, Питер, Ереван, Белград, Тбилиси
• Туристический оператор Мир глазами инженера – туры по России и зарубеж
• Образовательный центр Школа гида глазами инженера – обучение и переквалификация гидов
• Креативное бюро Глазами инженера - умные мероприятия и контент для корпоративных заказчиков

Приглашают в команду руководителя по франшизам и филиалам - человека, который будет ответственен за открытие филиалов в других городах (РФ и за её пределами), а также за помощь франчайзи в открытии и дальнейшем развитии.   Какие будут задачи:

• Организация и управление отделом франчайзинга (пока в единственном числе)
• Разработка франчайзи пакета под ключ (уже есть, но надо доработать)
• Создание документально-нормативного пакета (под новые филиалы)
• Разработка шаблонного маркетингового плана по открытию
• Создание группы сопровождения открытия, помощь в выборе места и в организации работы франчайзи и смежных отделов
• Контроль открытия новых филиалов/ сопровождение (развитие) после запуска
• Переговоры с новыми партнёрами
• Организация общих мероприятий по франчайзинговой сети (регулярные планерки, обмен опытом, коммуникационная площадка)
• Курирование франчайзи, ответы на вопросы

  Ожидания компании:

• Успешный кандидат имеет позитивный опыт и развитые навыки в: продажах и развитии франшизы; управлении командой, в том числе дистанционно; управлении проектами; анализе продаж и рынков; разработке маркетинговых планов развития (запуск проектов и их продвижение)
• Будет здорово, если у вас архитектурное или инженерное образование, но так или иначе приветствуется интерес к теме проекта - архитектуре, истории, путешествиям

  Что предлагают:

• Работу в уникальном и очень интересном проекте, который стремительно развивается и имеет не только благородную просветительскую миссию, но и большие перспективы
• Удалённый формат работы, но иногда будет необходимость в командировках
• Полный рабочий день - с 10 до 19 с гибким графиком
• Оплата - обсуждается по итогам собеседования
• Оформление - самозанятость или ИП
• Возможность бесплатно посещать экскурсии, лекции и другие мероприятия проекта Глазами инженера

  Для отклика:
Если вам понравилась вакансия и вы знаете, что подходите по требованиям, то смело отправляйте свой отклик. Напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме ответы на следующие вопросы:

• Почему вас заинтересовала вакансия?
• Почему вы считаете, что вы подходите на эту позицию?
• Какие 3 самых больших достижения вы осуществили на позиции, аналогичной вакансии?
• Были ли вы на экскурсиях или лекциях компании Глазами инженера?
• Если компания возьмёт вас на работу и попросит написать стратегию развития этого направления - какие три первых стратегических шага вы совершите?

Компания-производитель оборудования для детских площадок DETKKI приглашает Директора по персоналу.   Компания Detkki является известным поставщиком в сфере комплексного обустройства общественных пространств.   Обязанности:

• Управление HR-процессами компании соответственно корпоративным нуждам, целям, миссии и долговременным планам развития;
• Один из главных фокусов внимания на стратегическом планировании и масштабировании HR - процессов;
• Создание и управление HR отделом;
• Разработка и внедрение систем грейдов и KPI ;
• Развитие положительной репутации HR-бренда внешнего и внутреннего;
• Сопровождение тендеров, конкурсов и проектов компании в части HR;
• Построение системы рекрутмента (профили должности/профиль кандидата);
• Точечный подбор от руководителей до линейных сотрудников (сейчас нас 30 человек, в планах на год +15);
• Медиаторство;
• Создание системы наставничества и адаптации onboarding/budding;
• Создание системы развития талантов и преемственности;
• Определение специфики необходимого дополнительного обучения для решения актуальных потребностей компании;
• Расчёт и контроль бюджета на развитие HR-отдела;
• Формирование позитивных отношений в коллективе, в том числе путём регламентации норм.
• Создание базы знаний и библиотеки для сотрудников компании;
• Разработка развлекательных и сплочающих мероприятий, мерча, благотворительных акций и т.д.

  Требования:

• Погружение в знания о продуктах компании;
• Управление результативностью;
• Умение продуктивно работать в команде;
• Высшее профильное образование будет преимуществом;
• Безупречное знание ТК РФ и умение работать в изменяющемся поле законодательства;
• Умение вести корпоративный бренд;
• Умение выявлять амбоссадоров компании;
• Построение устойчивого постоянного коллектива способного саморегулироваться и развиваться;
  Высокий уровень эмоционального интеллекта;
• Лидерские качества;
• Обязателен опыт работы в одной компании от 3 лет.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Мотивация: оклад + KPI;
• Комфортный офис в бизнес центре класса В+ "Омега-Плаза" в двух минутах от метро Автозаводская;
• В БЦ компании работают кафе, салоны красоты, магазины и прочее;
• Корпоративная мобильная связь;
• Гибкое начало рабочего дня после испытательного периода;
• Подарки детям сотрудников на праздники;
• Классный мерч;
• И др. корпоративные бонусы (в этом году за высокие достижения команда отдыхала в Турции).

Вакансия на удаленке.   В образовательно-туристический проект Глазами инженера требуется Руководитель детского направления.   Глазами инженера – образовательно-туристическая компания, посвященная архитектуре и инженерному искусству, созданная в 2014 году.
В настоящий момент компания - это экосистема из четырех брендов:

• Просветительская компания Глазами инженера – сейчас есть уже в 5 городах – Москва, Питер, Ереван, Белград, Тбилиси
• Туристический оператор Мир глазами инженера – туры по России и зарубеж
• Образовательный центр Школа гида глазами инженера – обучение и переквалификация гидов
• Креативное бюро Глазами инженера - умные мероприятия и контент для корпоративных заказчиков

Приглашают в команду руководителя детского направления - человека, который будет ответственен за разработку и запуск новых продуктов для детской аудитории (экскурсии, мастер классы и проч.), а также на продажи всего направления и его развития.   Какие будут задачи:

• Разработка новых современных продуктов: с привлечением продюсеров или методистов
• Выстраивание маркетинга направления (как заказчик для отдела маркетинга, важно собственное базовое понимание системы продвижения направления)
• Найм, обучение и адаптация сотрудников в свою команду
• Организация продаж в государственные и частные школы и образовательные центры
• Быть “лицом” компании, выступать на профильных мероприятиях и взаимодействовать с госструктурами, представлять интересы компании

  Ожидания компании:

• Очень важен опыт в детских проектах от 3-х лет
• Хорошие навыки управления проектами, организаторские навыки
• Опыт продаж в GR (школы)
• Понимание специфики аудитории, рынка и маркетинга в этой сфере
• Управление и развитие продажам
• Энергичность, позитивный настрой, клиентоориентированность и любовь к детям
• Умение добиваться поставленных целей и работать в команде
• Лидерские качества, ответственность и порядочность
• Умение системно мыслить и расставлять приоритеты
• Грамотный русский язык (устный и письменный), умение четко излагать мысли
• Харизматичность, высокие коммуникативные навыки, способность выполнять представительские функции публичность
• Будет здорово, если у вас архитектурное или инженерное образование, но так или иначе приветствуется интерес к теме проекта - архитектуре, истории, путешествиям

  Что предлагают:

• Работу в уникальном и очень интересном проекте, который стремительно развивается и имеет не только благородную просветительскую миссию, но и большие перспективы
• Удалённый формат работы, но важно быть в Москве (чтобы приезжать на мероприятия и встречи)
• Полный рабочий день - с 10 до 19 с гибким графиком
• Оплата - обсуждается по итогам собеседования
• Оформление - самозанятость или ИП
• Возможность бесплатно посещать экскурсии, лекции и другие мероприятия проекта Глазами инженера

  Для отклика:
Если вам понравилась вакансия и вы знаете, что подходите по требованиям, то смело отправляйте свой отклик.
Напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме ответы на следующие вопросы:

• Почему вас заинтересовала вакансия?
• Почему вы считаете, что вы подходите на эту позицию?
• Какие 3 самых больших достижения вы осуществили на позиции, аналогичной вакансии?
• Были ли вы на экскурсиях или лекциях компании «Глазами инженера»?
• Если компания возьмет вас на работу и попросит написать стратегию развития этого направления - какие три первых стратегических шага вы совершите?
• Ваши финансовые ожидания?

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель отдела по работе с грантами.   Благотворительный фонд Дом с маяком помогает тяжело больным детям и молодым взрослым до 30 лет, поддерживая Детский хоспис Москвы, Детский хоспис Московской области и Хоспис для молодых взрослых.
Убеждены, что дети с тяжелыми заболеваниями имеют те же права, что и здоровые дети, и не должны всю свою жизнь провести в реанимации. Цель фонда – сделать так, чтобы семьи смогли прожить максимально счастливую, полную хороших событий жизнь вместе со своими детьми.   Обязанности:

• Поиск грантов
• Составление грантовых заявок
• Предоставление отчётности в соответствии с требованиями грантодателя
• Прохождение проверок

  Требования:

• Опыт работы с грантами, заявками обязателен
• Образование – высшее юридическое или экономическое
• Опыт прохождения проверок
• Отличное знание программ Excel
• Аналитический склад ума, нацеленность на результат

  Условия:

• Работа в крупном благотворительном фонде
• Официальное оформление по ТК РФ
• Территориально – м. Новокузнецкая
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Нужна помощь требуется Программный директор.   Нужна помощь - это благотворительный фонд, который помогает развиваться другим фондам и некоммерческим организациям по всей стране. Собирает средства для проверенных фондов и проектов, проводит исследования для НКО, учит некоммерческие организации профессиональным навыкам, разрабатывает технологические продукты для благотворительности и бизнеса.
Одна из ключевых целей фонда – помогать некоммерческим организациям становиться устойчивее и сильнее, понимая их потребности и предлагая возможные решения и продукты внутри экосистемы. Поэтому сейчас ищут Программного директора, того, кто глубоко погружен в некоммерческий сектор и хочет системно влиять на развитие благотворительности в России.   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке стратегии фонда
• Разрабатывать продуктовую стратегии фонда, упаковывать продукты для целей фандрайзинга
• Участвовать в оценке социального импакта фонда
• Разработка предложений по увеличению социального импакта продуктов фонда
• Участие в мероприятиях для НКО
• Менеджмент процессов программной дирекции
• Оценивать ключевые проекты дирекции и показатели по ним, соответствующие стратегии фонда

  По каким метрикам будут оцениваться ваши результаты:

• Показатели использования продуктов фонда некоммерческими организациями
• Социальный импакт программной дирекции (включая уровень организационного развития НКО, пользующихся продуктами фонда)

  Компании важно, чтобы у потенциального кандидата были:

• Опыт работы в секторе НКО и понимание трендов в сфере благотворительности
• Опыт управления портфелем из более чем 1 продукта
• Знание продуктового подхода к развитию продуктов, понимание циклов, этапов и подходов
• Стратегическое видение, опыт планирования на 3 и более лет
• Высокий уровень коммуникационных навыков, переговоров и опыт публичных выступлений

Будет дополнительным преимуществом, если вы:

• Имеете опыт оценки социального импакта НКО
• Имеете опыт работы по OKR
• Можете привести примеры упаковки программной деятельности в виде продуктов для фандрайзинга с успешным результатом привлечения средств
• Имеете понимание базовых метрик веб-аналитики

  Что предлагают:

• Крутые социально-значимые проекты
• Высокую степень свободы в принятии решений и гибкость в подходах
• Работу в команде с комфортной и дружелюбной атмосферой, объединенной общими ценностями
• Удаленный формат работы (а если хочется в офис, то он находится в Москве в 10 минутах ходьбы от м. Белорусская/Савеловская)
• Оформление в соответствии с законодательством РФ
• Скидки от партнеров на изучение английского и фитнес, доплата до оклада во время отпуска, а также скидки до 90% на курсы SkillBox

  Вопросы для отклика:

• Что вы можете дать программной деятельности фонда? (Приложите к ответу ссылку, ведущую на предыдущие результаты)
• Что вы хотите получить от работы в "Нужна Помощь"?
• Что вас мотивирует и демотивирует в работе?

  Если вам близки ценности фонда и вы хотите развиваться как специалист именно в сфере благотворительности, присылайте отклик с ответами на вопросы на электронную почту.

Популярная научно-познавательная программа ищет Шеф-продюсера (креативного продюсера).   Что надо делать?

• Управлять командой из пяти человек
• Вместе с шеф-редактором и ведущим разрабатывать интересные темы, находить спикеров, придумывать эксперименты на съёмочной площадке

  Требования:

• Откликаться просят людей с опытом работы креативным продюсером (шеф-продюсером)
• В компании не приживаются ленивые и безынициативные

  Условия:

• Заработная плата от 150 000 рублей
• Команда - огонь