Вакансия на удаленке.
В IT-компанию КУБ2Б требуется HR Business Partner, который будет управлять людьми, работающими в компании, для достижения целей компании и реализации этих решений в той области, за которую отвечает HR.
Обязанности:
- Разработка политик и процедур управления персоналом, которые позволят бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей
- Вовлечение сотрудников в выполнение этих положений и правил. Например, контроль за дисциплиной
- Обеспечение компании кадрами, обладающими нужной квалификацией и опытом
- Удержание, развитие, обучение сотрудников
- Правильная расстановка кадров. Сюда же относится и перемещение сотрудников как по горизонтали (расширение экспертности), так и по вертикали (повышение, карьерный рост)
- Разработка, реализация и постоянная корректировка системы оплаты труда и вознаграждения — как материального, так и нематериального
- Коммуникация внутри компании — HR BP наряду с другими руководителями отвечает за то, какая информация распространяется внутри компании, когда и каким образом
- Создание HR-бренда компании, то есть создание определённого образа компании на рынке труда, привлечение внимания потенциальных сотрудников
- Кадровый документооборот по электронным системам компании, а так же по ЭДО СБИС
- Рекрутинг первое время, после вникания во все нюансы и текущие системы компании нужно будет нанять отдельного рекрутера
Требования:
- Опыт подбора команд на удаленке
- Системное мышление, организация, анализ, контроль, планирование, мотивация, лидерство, умение развивать людей
- Ориентированность на результат, клиентоориентированность, работа в команде
- Умение располагать к себе
- Ваша задача в компании: своевременное закрытие вакансий по заявкам, эффективность работы текущих сотрудников
Условия:
- IT компания, зарегистрированная в реестре
- Удаленная работа, при желании можно работать из офиса
- Официальное трудоустройство
- Полностью белая ЗП по ТК РФ
- Ежегодная индексация ЗП
- 28, 32 или 40 дней в году оплачиваемого отпуска
- Все систематизировано, автоматизировано и регламентировано.
- Понятный план работ и понятные ожидания
- Большие федеральные амбиции
- Высокие моральные качества всех сотрудников компании за счет определённой методики отбора
- Постоянная обратная связь от сотрудников и руководства через инструменты компании
- Пятидневная рабочая неделя
- Время работы с 09:00-18:00 по мск, по вечерам, праздникам и выходным не работают
- Безграничная свобода в реализации своих возможностей