Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В ЛитРес требуется Арт-директор (бренд-коммуникации).   Компания помогает каждому читателю найти и прочитать интересную для него книгу, а каждому автору - найти своего читателя и раскрыть творческий потенциал.
Сейчас ЛитРес в поиске арт-директора, который возьмет на себя все визуальные коммуникации бренда - добавит им правильных эмоций и красоты. Настроит процессы и ворвется в работу над фирменным стилем компании. В компании настроены на перемены и будут рады новому человеку.   Чем вы будете заниматься:

• Участвовать в разработке рекламных кампаний - брифинг, арт-дирекшен, креативный дирекшен, разработка ключевых визуалов
• Лидировать реализацию креативных концепций различных рекламных кампаний
• Разрабатывать KV, креативные материалы и концепции для маркетинговых коммуникаций (от digital-баннеров до листовок в магазинах)
• Создавать и развивать фирстиль, следить за консистентностью бренда на всех площадках присутствия
• Контролировать тайминг и качество дизайна, управлять загрузкой, курировать работу внештатных дизайнеров
• Разрабатывать идеи, механики для внутренних или партнерских спецпроектов совместно с командой

  Для компании важны:

• Опыт работы от 3 лет на позиции старшего дизайнера / арт-директора в креативном агентстве или на стороне бизнеса
• Профессиональное владение графическими пакетами. 3D и motion design - как плюc
• Опыт разработки айдентики бренда, брендбуков, коммуникационного дизайна
• Умение формулировать ТЗ и правки, экспертно и аргументированно отстаивать свою позицию
• Насмотренность и хороший вкус, понимание трендов и инструментов маркетинга

  Что предлагают:

• Комфортный офис в Москва-Сити башне «Меркурий»
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию
• Удалённый, гибридный или офисный формат работы, стандартную рабочую неделю пн-пт (с гибким началом времени дня)
• После успешного прохождения испытательного срока: ДМС со стоматологией, "Добросервис" с неограниченной юридической и психологической консультацией, фитнес, курсы английского языка. Постоянные скидки от партнёров и многое другое
• Частичную компенсацию парковки
• Неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам
• Оплату профильных курсов, участие в конференциях
• Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: играют в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе. Заказывают пиццу каждую последнюю пятницу месяца
• Отсутствие дресс-кода

  Откликнуться с сопроводительным письмом и портфолио реализованных проектов.

Вакансия на удаленке.   В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Head of SMM.   О компании и роли:

• Компания делает сложный продукт - систему автоматизации рекрутинга, которой пользуются более 2000 клиентов по всему миру. Хотят, чтобы как можно больше профессионалов узнало о компании, ее возможностях и экспертизе. Для этого издают Журнал Хантфлоу и ведут каналы в социальных сетях
• Сейчас компании нужен человек, который сможет перестроить систему SMM-вещания так, чтобы все рекрутеры, эйчары, менеджеры и лиды ждали новых постов с нетерпением, активно подписывались и делились контентом
• У компании амбициозные планы - хотят, чтобы SMM стал отраслевым образцом, на который будут равняться другие продуктовые компании и бренд-медиа
• Поэтому ищут человека, который не только любит и умеет докопаться до сути, найти необходимую информацию, упаковать ее и привлечь к ней нужную аудиторию, но и знает, как превратить рост и развитие в процесс и получить измеряемый результат

  Обязанности:

• Организовать процесс вещания в соцсетях и превратить его в отдельное независимое направление работы Журнала Хантфлоу
• Разработать, протестировать и внедрить новые форматы вещания
• Сегментировать аудиторию в каналах и предложить путь развития для каждого из них
• Сделать Твиттер Журнала Хантфлоу работающим каналом привлечения аудитории
• Составить план создания лояльного комьюнити подписчиков в соцсетях и менеджерить его, предлагать виральные и вовлекающие форматы
• Разработать узнаваемый язык соцсетей Хантфлоу
• Интегрировать продукты Хантфлоу в вещание в социальных сетях и сделать их органической частью коммуникации 

  Требования:

• Опыт в SMM от 5 лет
• Понимание принципов работы медиа и медийных процессов
• Опыт продвижения сложных и/или абстрактных проектах
• Умение менеджерить себя и других
• Умение переупаковывать один и тот же контент под разные площадки
• Опыт разработки SMM-стратегии
• Опыт работы с сервисами отложенного постинга и аналитики
• Навыки редактуры, хороший русский язык, база английского для мониторинга информации 
• Опыт ведения партнерских проектов и наращивания базы контактов
• Представление о комьюнити-менеджменте
• Навыки работы в графических редакторах
• Въедливость, пытливость, любопытство
• Опыт запуска каналов/площадок и их развития с нуля 

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство
• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике - как вам комфортнее
• Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, зонами отдыха и винным шкафом на станции метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода)
• Выдают рабочий MacBook
• Компенсируют дополнительные траты: если работаете из офиса, оплатят проезд - 2000₽ в месяц; если из дома - выделят 1000₽ в месяц на оплату интернета
• 14 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного, компенсируют его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией, вызовом врача на дома и полисом путешественника - после испытательного срока
• Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет компании
• Скидки на обучение в Skyeng, Яндекс.Практикуме, онлайн-курсах Lerna и лекторий Синхронизация
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit
• Выделяют бюджет на обустройство рабочего места удаленных сотрудников
• Летом собирают всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
• А еще дарят крутые корпоративные толстовки и другой мерч

  Этапы найма:

• Собеседование с HR
• Собеседование по видеосвязи со руководителем и HR
• Тестовое задание
• Финальное собеседование, которое включает общие вопросы и обсуждение тестового задания
• Оффер

Группа компаний Агропромкомплектация (бренды «Ближние горки», «Дмитрогорский продукт», «Искренне ваш») приглашает молодых и амбициозных специалистов присоединиться к команде в качестве Продакт менеджера.   Ищут талантливых людей, которые готовы воплощать в жизнь инновационные идеи, развивать новые продукты и создавать уникальный опыт для клиентов.    Вы будете отвечать за:

• Анализ рынка и конкурентов
• Разработку стратегии продукта
• Управление жизненным циклом продукта
• Координацию работы между командами разработки, маркетинга и продаж

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование в области маркетинга (в том числе студентов выпускных курсов и магистратуры)
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки
• Умение работать в команде и принимать решения
• Опыт работы в сфере продакт-менеджмента приветствуется

  Условия:

• Предлагают вам возможность работать с опытными профессионалами, участвовать в проектах национального уровня и развивать свои навыки в сфере маркетинга и менеджмента
• Если вы умеете анализировать данные, креативны и готовы к вызовам, ждут вашего резюме
• Достойная оплата труда обсуждается с кандидатом после собеседования
• Место работы: г. Зеленоград, Ленинградское шоссе, 37-й километр, с1, р. п. Ржавки

В сеть мультимедийных парков Hello Park (Hello.IO) открыта вакансия Директор по маркетингу (В2С).   Появление Hello Park. 5 лет назад придумали и первые открыли детские парки развлечений на интерактивных технологиях. За это время запустили более 40 парков в 19 странах по всему миру + собственные парки в сети (2 объекта, Москва). О вакансии. Ищут специалиста на реализацию стратегии повышения количественных и качественных показателей сети, развитие и повышение узнаваемости бренда, развитие продуктового портфеля парков развлечений и усиление команды отдела.   Основные задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, достижение стратегических целей по маркетингу
• Анализ целевой аудитории, конкурентов, рынка, трендов и тенденций, постановка целевых показателей, внедрение аналитики и прогнозирования. Разработка плана развития бизнеса

Управление брендом:

• Формирование имиджа и репутации бренда, определение ценности и позиционирования. Создание сильного бренда и выстраивание правильного позиционирования на внутреннем и международном рынке

Управление рекламой и продвижением:

• Формирование маркетингового плана и его исполнение. Управление off-line и on-line продвижением. Разработка и реализация рекламных и PR-кампаний. Оценка эффективности реализуемых мероприятий

Разработка и реализация коммуникационной стратегии:

• Эффективное управление инструментами и каналами коммуникации. Активное присутствие в медиа и цифровой среде: веб-сайт, поисковые системы, социальные сети, мобильные приложения, специализированные площадки/платформы и другие веб-ресурсы. Сбор и анализ отзывов и обратной связи от гостей

Стратегическое и операционное управление:

• Управление блоками – контент, рекламные материалы и визуальный мерчендайзинг, программа лояльности, CRM
• Контроль ключевых индикаторов успеха: прирост трафика и банкетов, доля повторных визитов, NPS/CSI, ROMI
• Управление и контроль исполнения плана маркетинговых и рекламных мероприятий
• Бюджетирование: распределение бюджета между каналами и инструментами, оптимизация бюджета, контроль расходов на маркетинг
• Обеспечение необходимых процедур согласования выпускаемых материалов на соответствие Закону о рекламе и антимонопольному законодательству
• Управление командой отдела маркетинга
• Формирование пула подрядчиков

  Что ожидают от вас:

• Опыт на рынке entertainment (детские парки развлечений, активити парки, франшизы, кинотеатры, торговые центры, девелоперы, выставочные площадки) или horeca
• Опыт создания и реализации маркетинговых стратегий
• Опыт в продакт маркетинге или бренд менеджменте, создании бренда или ребрендинга
• Хорошее понимание эффективности каналов продвижения
• Владение digital инструментами: SEO, SMM, influencer marketing, CRM, таргетированная и контекстная реклама
• Отличное владение инструментами аналитики, понимание метрик
• Наличие портфолио с качественными и количественными показателями ваших достижений
• Сильные лидерские качества, опыт управления командой
• Аналитическое мышление
• Английский язык - не ниже В2
• Будет плюсом: опыт построения маркетинга в проекте с нуля

  Что компания предлагает:

• Стать частью команды в IT компании (резиденты Сколково)
• Амбициозные цели и планы, возможность влиять на процессы и выстраивать их под себя
• Начало рабочего дня с 9 до 12, возможность работать удаленно до 2х дней в неделю
• Отсутствие бюрократии и лишнего формализма, гибкая корпоративная культура
• “Креативная пятница” (презентация проектов, соревнования в настольный теннис, внутренние ивенты и джемы)
• Проводим регулярные фидбеки 1on1, пропагандируют человеческое отношение к близкому своему и выполнение обещаний 
• Офис в Арт-Кластере "Красный Октябрь" (недалеко от станций метро Кропоткинская, Третьяковская и Полянка)
• Группа компаний открыта еще в 2010 году под общим брендом Hello I/O
• Компания ждет своего человека, который вдохновится таким форматом проектов и станет частью дружной команды

В Сибур открыта вакансия Менеджер проекта (Автоматизация процессов строительства).    Цифровой СИБУР - это ИТ-кластер ведущего нефтехимического холдинга СИБУР, который решает масштабные задачи по цифровизации производственных и бизнес-процессов. Команда занимается разработкой и внедрением различных ИТ-решений. Ежедневно оптимизируют и влияют на десятки функций компании, используя инструменты и технологии Data Science, цифровой разработки, IIoT, XR, управления данными и BI.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять проработку спроса крупных инвестиционных проектов в автоматизации своих процессов, критичный анализ потребности, выбор инициатив для формирования портфеля проектов/инициатив, организация оценки и защиты бюджета для дальнейшей реализации;
• Формировать календарный и ресурсный план, их своевременная корректировка;
• Обеспечивать ресурсами (внешними/внутренними);
• Проводить конкурсные процедуры выбора подрядчиков, заключение договора с победителем;
• Организовывать работы по проекту и контролировать их выполнение;
• Осуществлять коммуникацию со всеми участниками проекта (Заказчик, Исполнители, иные участники);
• Формировать отчетные материалы по проекту, в том числе первичные документы регламентированного учета, организовывать статусы по проекту;
• Оценивать риски проекта, управлять рисками;
• Осуществлять приемку результата у исполнителей и сдача его заказчику;
• Организовывать документирование результатов проекта для последующей сдачи результата на поддержку;
• Осуществлять сдачу результата проекта на поддержку.

  Что компания ожидает:

• Ориентация на результат;
• Знание базовой теории управления проектами;
• Понимание экономики проекта;
• Использование Win-Win подхода;
• Базовое знание нефтехимической и строительной отраслей, процесса реализации инвестиционных проектов капитального строительства в крупных промышленных компаниях;
• Умение подбирать команду и работать с командой;
• Умение работать со стейкхолдерами (включая спонсора и топ-менеджмент);
• Стрессоустойчивость, быстрое реагирование;
• Хорошие навыки коммуникации и презентации;
• Ведение проектов по Waterfall модели ЖЦ внедрения проектов (знание и использование PMBoK) в роли менеджера проекта;
• Ведение проектов по Agile методологии в роли Владельца продукта, руководителя проекта;
• Владение инструментом MS Project в рамках формирования план-графика проекта;
• Владение методикой формирования бюджета проекта, отслеживание его исполнения;
• Владение продуктами JIRA, Confluence при организации работ по проекту. Управление ресурсами проекта;
• Управление функциональным объемом проекта, рисками и их митигация.

  Почему Сибур Диджитал:

• Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов, работают в реальном секторе, пользователи компании - реальные люди;
• Трудоустройство в аккредитованной ИТ компании;
• Команда, с которой приятно работать и интересно проводить время после;
• Прозрачная система премирования и роста;
• Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете, посещение митапов, конференций;
• Гибридный формат работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли);
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы в спортивные клубы..

В Сибур открыта вакансия Менеджер инвестиционных проектов (Логистика).    Чем Вам предстоит заниматься: Основная задача – реализация логистических инвестиционных проектов и сопровождение инвестиционных проектов Холдинга в части их логистической экспертизы. В рамках этой задачи Вам предстоит также:

• Формировать товаропроводящие сети для сырья и готовой продукции с учетом ограничений внутренней и внешней логистической инфраструктуры и планов по её развитию;
• Разрабатывать логистические концепции новых производств и производить оценку необходимых логистических мощностей на предприятиях;
• Производить оценку инвестиционных проектов: описывать бизнес-процессы, проводить финансовый анализ, управлять логистическими рисками и бюджетом проектов;
• Проводить мониторинг операционной деятельности и анализ эффективности реализованных решений;
• Обеспечивать сбор данных и оценку экономической эффективности новых логистических решений.

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Обладаете глубоким пониманием логистических процессов и знаниями в области управления цепями поставок; а также знаниями в области транспортировки в логистических системах, логистики складирования, аутсорсинга логистической деятельности;
• Имеете опыт реализации организационных и инвестиционных проектов в логистике. Опыт проектирования логистических объектов (склады, терминалы, жд);
• Обладаете пониманием методологии управления проектом (планирование, риски, бюджет);
• Владеете английским языком – не ниже уровня B2;
• Владеете пакетом офисного ПО MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, MS Project) на уровне продвинутого пользователя, а также программами Visio, Jira, Confluence;
• Структурированы, обладаете критическим мышлением, умеете работать в команде, нацелены на результат.

  Что компания предлагает:

• Современное рабочее пространство;
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Возможность учиться в Корпоративном университете;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития;
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.

В Сибур открыта вакансия Менеджер портфеля ИТ проектов.    Обязанности:

• Выявлять и оценивать бизнес-области с потенциалом для запуска новых проектов (совместно с бизнес-функциями компании);
• Управлять портфелем проектов: осуществлять мониторинг основных параметров и метрик «здоровья» инициатив / проектов в портфеле проектов сквозного процесса;
• Прогнозировать потенциальные риски отклонений по срокам, бюджетам, эффектам, ресурсам и бизнес-метрикам;
• Контролировать достижение ключевых метрик на стадии реализации и после завершения проектов;
• Поддерживать проектных менеджеров во внедрении новой методологии планирования и реализации орг проектов в компании;
• Поддерживать менеджмент (уровень Членов Правления) в принятии ключевых решений по проектам;
• Применять и обмениваться лучшими внешними и внутренними практиками (коучинг проектных команд) в областях: бизнес-трансформация, управление проектами / портфелем, цифровые / ИТ-технологии.

  Требования:

• Владение лучшими практиками внедрения изменений / Digital;
• Владение методиками проектного и портфельного управления;
• Опыт трансформации функции больших функций;
• Опыт работы в консалтинге или топ-компаниях с лучшими практиками управления портфелями / проектами;
• Умеение налаживать кросс-функциональную работу и внедрять крупные изменений в компаниях-лидерах рынка.

  Условия:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Социальный пакет;
• Возможность учиться в Корпоративном университете;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В компанию-производитель продуктов питания Продукты Ермолино открыта вакансия Руководитель розничной сети.    Условия:

• Возможность работать в самом развивающемся ритейле;
• Высокий уровень заработной платы;
• Бонусы «без потолка» по итогам работы (квартал, год);
• Профессиональный и карьерный рост, обучение;
• Плавный ввод в должность с изучением бизнес-процессов и стандартов работы Компании-производителя;
• Комфортабельный и удобный офис с бесплатной парковкой;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;
• Компенсация ГСМ;
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу;
• Возможность лично реализовывать амбициозные проекты.

  Функционал:

• Управление Структурным Подразделением розничной сети и Бэк-Офисом ( ~35-40 магазинов, территория Москвы и Московской обл.);
• Обеспечение эффективности торговых объектов на вверенной территории, контроль выполнения целевых показателей; соблюдение стандартов компании;
• Организация и контроль работы подчиненных: развитие персонала, мотивация, наставничество, формирование команды;
• Увеличение продаж и прибыльности бизнеса;
• Взаимодействие с контрагентами;
• Развитие территории, открытие новых магазинов.

  Требования:

• Опыт работы в розничной сфере не менее 3 лет на руководящей позиции;
• Высшее образование (экономика, менеджмент);
• Стратегический подход, отличные навыки продаж на любом уровне, понимание эффективности бизнеса;
• Успешный опыт формирования команды;
• Умение проводить переговоры;
• Высокий уровень самоорганизации, готовность работать в режиме многозадачности, инициативность, мобильность;
• Гибкость, находчивость и позитивный настрой.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Начальник отдела кадрового администрирования.    Обязанности:

• Организовывать оказание услуг по кадровому делопроизводству предприятиям отрасли в зоне ответственности (регистрация запросов, финализация и хранение кадровых документов)
• Консультировать сотрудников служб персонала предприятий в зоне ответственности по вопросам взаимодействия с Центром обслуживания по управлению персоналом
• Руководить командой региональных менеджеров (3 Мск, 1 Спб). В подчинении региональных менеджеров – кадровые администраторы на предприятиях Москвы и Санкт-Петербурга
• Обеспечивать замену отсутствующих кадровых администраторов замещающими менеджерам
• Участвовать в процессах автоматизации кадрового делопроизводства
• Выполнять роль клиентского менеджера

  Для компании подойдет кандидат:

• Знающий ТК РФ, кадровый документооборот
• С опытом руководящей работы не менее 2 лет в сфере управления персоналом (кадровое администрирование)
• Имеющий навыки ведения переговоров и презентации
• С опытом оптимизации процессов кадрового администрирования
• С системным видением и аналитическим складом ума
• Умеющий работать в команде
• Word, Excel, Power Point, SAP (желательно)

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье. График работы с 9.00 до 18.00
• Гарантированную "белую" заработную плату. Каждый год зарплату пересматривают: индексируют оклад + по результатам процедуры оценки персонала
• Годовое премирование по результатам работы (годовой бонус)
• ДМС: возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке
• Оплачивают отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха
• Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель ИТ проекта (корпоративные системы).   Обязанности: Трудовая функция:

• Инициация, внедрение, сопровождение и развитие информационно-технологических систем (ИС) по закупочным и логистическим процессам, владение базовой терминологией в области работы со справочниками, данными, алгоритмами (большие данные, машинное обучение и искусственный интеллект)
• Анализ новых тенденций и направлений развития в области информационных технологий, подготовка предложений по развитию, цифровизации и автоматизации, анализ потребностей и определение требований к автоматизируемым процессам и ИТ-сервисам
• Обеспечение и знание процессов проектирования, разработки и внедрения информационных систем и сервисов, управление требованиями к разработке, комплексной интеграции информационных систем, управление архитектурой ИС
• Инициирование ИТ-проектов, разработка документации, презентационных материалов для инициирования ИТ-проектов, разработка технических заданий для проведения закупочных процедур по выбору поставщиков ИТ-решений
• Организация и управление реализацией проектов внедрения и развития информационных систем и ИТ-сервисов (объёмом, сроками, стоимостью, ресурсами, рисками, коммуникациями, качеством, архитектурой, интеграцией, организационными изменениями);
• Контроль качества решений, организационной, технической и нормативно-методологической документации, приёмка результатов работ, управление программной архитектурой ИС
• Организация и управление процессом технического сопровождения ИТ систем и сервисов, оказания ИТ-услуг и поддержки пользователей
• Управление уровнем предоставления ИТ-сервисов и оказания ИТ-услуг
• Подготовка проектов договорной документации в части реализации ИТ проектов, закупки ПО, технической поддержки и сопровождения

  Требования:

• Высшее образование
• Стаж более 5 лет в теме автоматизации/цифровизации корпоративных процессов
• Реализация не менее 2-х ИТ-проектов полного цикла
• Опыт руководства подразделениями, проектной командой, рабочей группой от 10 человек от 3-х лет
• Знание/понимание общепринятых подходов проектного управления PMBOK, IPMA, ISO 21500 и методов (Waterfall, Scrum, Kanban)
• Навык эффективных коммуникаций
• Навык работы с большим объемом информации
• Навык работы с персональным компьютером, оргтехникой, прикладным программным обеспечением (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint, MSProject) на уровне опытного пользователя
• Навык ведения деловой переписки
• Навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными
• Бизнес-ориентированность, опыт работы как с Бизнес, так и ИТ командой, способность обсуждать вопросы с обеими сторонами на одном уровне, умение корректно фиксировать требования заказчика, рассматривать задачу с разных точек зрения, в том числе, не ограничиваясь требованиями заказчика, определять границы задач
• Навыки подготовки и проведения презентаций
• Опыт подготовки тендерных и проектных документов