Вакансия на удаленке.
В онлайн-школу дизайна Yudaev.School требуется Руководитель отдела контента.
Чем предстоит заниматься:
Вы возьмете на себя полную ответственность за контент-маркетинг, превращая каналы в стабильный источник целевых лидов:
- Стратегия и планирование: разработка и постоянная корректировка контент-стратегии на год и квартал. Ваша задача — видеть путь дальше одного месяца и ставить трекерные точки для масштабирования.
- Организация и контроль: формирование ежемесячного контент-плана и обеспечение его бесперебойного исполнения. Важно, чтобы 95% контента выходило строго в срок.
- Эксперименты и рост: постоянный поиск и тестирование новых форматов, рубрик и шоу. Вы будете вести журнал гипотез, где каждое решение подкреплено метриками.
- Вовлечение и конверсия: системная работа над ростом ER (Engagement Rate) в Telegram и Instagram, а также оптимизация всех элементов, ведущих на воронку (CTA, UTM, пины).
- Аналитика и отчетность: подготовка еженедельного отчета «one-pager» для команды, где видны все запуски, результаты и планы.
Ожидания от кандидата:
- Имеете опыт руководства контент-направлением или отделом, где можно было увидеть прямой вклад контента в лидогенерацию.
- Системно мыслите: видите не разрозненные посты, а единую экосистему контента, которую можно выстроить и масштабировать.
- Гипотезо-ориентированы: считаете тесты и эксперименты неотъемлемой частью работы и умеете принимать решения на основе данных.
- Внимательны к деталям: от отслеживания UTM-меток до контроля дедлайнов выпуска контента.
- Самостоятельны, инициативны и не боитесь предлагать изменения в стратегии, основанные на анализе метрик.
- Обладаете excellent коммуникативными навыками для координации команды и донесения стратегии до всех участников.
Что предлагают:
- Реальную возможность построить с нуля контент-направление, которое будет напрямую влиять на рост бизнеса.
- Работу в дружной, поддерживающей команде единомышленников.
- Стабильный доход в белой зарплате и гибкий график.
- Возможность профессионального роста вместе с компанией.
- Удаленный формат работы.
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:
- Напишите пару строк о самом успешном контент-эксперименте, который вы запускали: какова была гипотеза и к каким результатам в лидах или вовлечении он привел.