Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис аналитики маркетплейсов Moneyplace (группа компаний СКБ Контур) ищут Директора по маркетингу, который возглавит команду маркетинга, станет ее идейным вдохновителем и играющим тренером в одном лице.   Группа компаний СКБ Контур в конце 2023 года приобрела долю в Moneyplace.
Moneyplace — кросс-платформенный ИТ-сервис аналитики маркетплейсов. Делает классные инструменты для автоматизации, аналитики и роста бизнеса на маркетплейсах, внедряет передовые алгоритмы парсинга и нейросети для селлеров и уже 3 года помогает клиентам расти и зарабатывать на маркетплейсах больше.   Что нужно делать:

• Разработать стратегии продвижения бренда и привлечения клиентов с положительным ROMI во всех маркетинговых каналах. И, что самое главное, внедрить эти стратегии.
• Проанализировать и найти возможности масштабирования существующих каналов привлечения и/или запустить новые — готовы пробовать и экспериментировать, проверять гипотезы и подходы.
• Простраивать многоуровневые маркетинговые воронки, триггерные цепочки сообщений на всем CJM — работать на привлечение и удержание клиента и увеличение его среднего чека.
• Выстроить команду in-house и подрядчиков таким образом, чтобы все стратегии были внедрены и ключевые показатели эффективности в виде выручки были достигнуты.
• Настроить процесс совместной работы с отделом продаж, продуктовой командой, отделами обучения и разработки. В компании все заряжены на общий успех и развитие.
• Анализировать маркетинговые активности и принимать взвешенные решения об оптимизации каналов и/или команд в соответствии с их эффективностью.

  Требования:

• Опыт в IT / продуктовом / стратегическом маркетинге в B2B с разными продуктами / сегментами/ опыт работы с маркетплейсами будет очень полезен.
• Опыт построения сложных воронок: партнерские интеграции, вебинары и автовебинары, воронки в мессенджерах и т. д.
• Глубокая экспертиза в аналитике и оптимизации использования маркетинговых каналов в рамках привлечения и удержания клиентов.
• Управленческий опыт в рамках быстро развивающейся компании: внутренняя команда + несколько подрядчиков.

  Действительно важные софт-навыки:

• Умение мыслить стратегически: бизнес-целями и цифрами, конвертируя мысли в конкретные тактические шаги.
• Гибкость, готовность быстро перестраиваться, экспериментировать, быстро отказываться от неэффективных гипотез и инструментов.
• Умение слушать и слышать, аргументировать свою позицию и принимать взвешенные решения в условиях неопределенности.
• Понимание, как работать в команде, как быть лидером и развивать коллектив, как сделать взаимодействие комфортным и эффективным.

  Что компания предлагает:

• Интересные задачи, внушительные маркетинговые бюджеты на интересные идеи и новые подходы.
• Условия по заработной плате (оклад + бонус) обсуждается на финальном этапе, отталкиваясь от ваших компетенций и ожиданий.
• График работы с 10:00 до 19:00 по Москве.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать ссылки на лучшие кейсы (кейс — канал — охваты / просмотры / лиды — клиенты — бюджеты — результаты и выводы), и рассказать про то, в каких маркетинговых каналах видите потенциал для продвижения в В2В.

Торговый Дом ЦУМ, лидер luxury-сегмента электронной коммерции, находится в поиске Chief product officer в TSUM Collect.   TSUM Collect — платформа ЦУМа для покупки и продажи товаров класса люкс. Здесь покупатели могут приобрести коллекционные вещи, а продавцы — быстро и легко освободить гардероб.   Задачи:

• Формирование видения и стратегии продуктового развития маркетплейса
• Создание годового “роадмапа”, целей, метрик и защита их перед GM и E-commerce director с дальнейшей корректировкой стратегии и метрик ввиду роста и изменения бизнес задач
• Управление продуктовой командой и обеспечение высокого процента попадания в проектные планы за счет повышения качества планирования и управления процессами внутри
• Отслеживание основных метрик продукта и оценка их влияния на KPI
• Отслеживание ключевых трендов в индустрии, анализ конкурентов, использование лучших практик и “фич” со всего мира
• Настройка эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными блоками

  Профессиональные навыки:

• Опыт работы в роли СРО/ Head of Product с В2С онлайн-продуктом от 3-х лет
• Опыт лидирования e-commerсe проектов и развития digital-продуктов компании
• Развитые навыки в управлении кросс-функциональными командами. Способность вести людей за собой и принимать непопулярные решения. Умение их отстаивать и продвигать
• Бизнес-ориентированность и аналитические навыки

  Быть частью команды ЦУМ - это:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб., вскр. - выходные)
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью
• ДМС, включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов
• Место работы: БЦ Романов Двор (м. Охотный ряд, Александровский сад), поддерживают гибридный формат работы

Вакансия на удаленке.   В edtech-проект для дизайнеров Helper требуется Performance маркетолог.   Helper - edtech-проект для прокачки дизайнеров и их карьеры. С его помощью трудоустроилось уже больше 400 дизайнеров в Тинькофф, VK, Ozon и Яндекс. Сейчас Хелпером пользуется около 4 000 человек.   Сейчас компания ищет data-driven специалиста по платной рекламе, умеющего анализировать результаты креативов и воронок, делать выводы. А когда ступор — смотреть не только в цифры, но и подступаться к задачке с другой стороны и находить креативные решения.   Вы идеальный кандидат, если:

• У вас более 2-х лет опыта в платной рекламе
• Умеете настраивать, вести и оптимизировать рекламные кампании в Telegram Ads, Yandex, VK
• Умеете анализировать эффективность рекламных кампаний
• Разрабатывали и тестировали гипотезы, понимаете, как проводить A/B-тесты
• Умеете управлять бюджетами от 500 тыс. рублей в мес.
• Есть опыт разработки креативов и лендингов совместно с дизайнерами

‍ Будет плюсом:

• Опыт работы в EdTech
• Работа с воронками через Telegram
• Есть опыт в Telegram посевах

‍ Компания предлагает:

• Удаленный формат работы, есть возможность посещать офис в Москве
• Никакой бюрократии, можно быстро и просто пробовать новые идеи
• Работу в молодой драйвовой команде, где ценят открытость и креатив
• Компания активно растет, поэтому возможность карьерного роста и создания крутого кейса автоматически прилагаются к роли
• ЗП от 100k, готовы обсуждать индивидуально. Платят адекватно с учетом скиллов и опыта

‍ Напишите в сопроводительном письме, почему вы хотите присоединиться к команде.​​​​​​​   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ДЛТ. ЦУМ требуется Руководитель АХО.   Задачи:

• Контроль и организация работ по клинингу (общая площадь 32000 кв.м: торговые площади, подсобные помещения и прилегающая территория)
• Взаимодействие с контрагентами для организации административно-хозяйственной деятельности ДЛТ
• Заключение и сопровождение договоров обслуживания, подряда
• Работа с бюджетом, планирование затрат и отчетность
• Управление командой (численность подразделения до 38 человек, в прямом подчинении 2 сотрудника – менеджеры АХО)

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы от 3-х лет в области клининга и административно-хозяйственной деятельности ТК, БЦ или офисных помещений от 10000 кв.м.
• Опыт работы в сфере розничной торговли будет Вашим конкурентным преимуществом
• Опыт подбора и работы с контрагентами, опыт заключения и сопровождения договоров
• Умение и желание работать с коллективом

  Работа в команде ДЛТ - это:

• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС после 3-х месяцев работы в компании
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• График работы 5/2
• Возможность профессионального развития
• Действующая команда экспертов, готовых делиться опытом
• Скидки партнеров на предоставление товаров и услуг

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Заместителя коммерческого директора.   Объединенные кондитеры – крупнейший российский кондитерский холдинг, объединяющий 16 предприятий по всей России. Холдинг входит в ТОП 20 мировых продавцов кондитерских изделий. Ассортимент продукции включает более 3500 наименований. Дистрибьюторская сеть охватывает всю территорию РФ, продажи осуществляются во все крупные федеральные и локальные сети, продукция экспортируется более чем в 50 стран мира, собственная розничная сеть «Алёнка», развитый e-commerce канал.   Обязанности:

• Управление продажами во всех каналах сбыта
• Обеспечение устойчивого развития продаж: разработка и реализация предложений по ценовой, сбытовой и ассортиментной политике; разработка и реализация предложений по коммерческим условиям, увеличению доли рынка, представленности в торговых точках; развитие дистрибуции, улучшение партнерских взаимоотношений с клиентами, вывод новых продуктов на рынок, увеличение маржинальной прибыли; оптимизация коммерческих расходов, повышения эффективности ТМА и торговых команд
• Мотивация и развитие команды продаж
• Ответственность за ключевые показатели бизнеса

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления продажами в крупной FMCG компании от 3 – х лет
• Опыт управления командой продаж от 500 человек
• Подтвержденный опыт инициирования и реализации успешных коммерческих проектов
• Знание иностранных языков будет дополнительным преимуществом
• Стратегическое мышление, высокий уровень ответственности и самоорганизации, ориентация на результат

  Условия:

• Конкурентная оплата труда: оклад + KPI+ квартальный бонус
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративный фитнес премиального уровня
• Бесплатная парковка
• Офис в центре Москвы ( м. Павелецкая)

В ЦУМ требуется Руководитель отдела по качеству данных (Data Governance).   Задачи:

• Внедрение процессов управления качеством данных и описания данных
• Внедрение методологии, процессов и регламентов Data Governance
• Поддержание в актуальном состоянии каталога данных
• Управление единой методологией расчета ключевых показателей компании
• Консультирование пользователей, разработка учебных материалов и документации

  Требования:

• Опыт работы в области Data Governance от 2-х лет
• Опыт работы с каталогом данных и бизнес-глоссарием
• Понимание жизненного цикла данных
• Понимание происхождения данных (data lineage)
• Навык выстраивания эффективного кросс-функционального взаимодействия
• Опыт создания команды управления качеством данных с нуля

  Быть частью команды ЦУМ - это:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью
• Компенсации и льготы: ДМС (включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж), неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов, скидки на посещение ресторанов, фитнес клубов и полный доступ к электронной библиотеке My Book
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Рабочее место в комфортном офисе в центре г. Москва

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Директор по персоналу.   Обязанности:

• Формирование кадровой политики и стратегии по работе с персоналом кондитерской фабрики
• Обеспечение эффективного подбора персонала, обучения, адаптации, наставничества
• Контроль за качеством КДП
• Разработка и внедрение системы кадрового резерва
• Формирование бюджета по расходам на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение), контроль исполнения бюджета
• Аналитика ФОТ и численности
• Оптимизация организационно-штатной структуры и численности персонала
• Совершенствование системы мотивации сотрудников
• Выстраивание конструктивных взаимоотношений с профсоюзными организациями
• Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций
• Консультирование руководителей подразделений по стратегическим и текущим кадровым вопросам

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование, желательно специализация в области управления персоналом
• Опыт работы в сфере управления персоналом руководителем не менее пяти лет на предприятии численностью от 500 человек
• Отличное понимание всех HR-блоков: подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации, ФОТ
• Опыт в массовом подборе персонала
• Знание систем оплаты труда, нормирования, систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников. Опыт выстраивания и реорганизации систем оплаты на предприятии
• Отличное знание технологий управления персоналом и трудового законодательства РФ
• Опыт оптимизации бизнес-процессов и сокращения издержек
• Умение принимать решения и нести за них ответственность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость
• Хорошие коммуникативные навыки, умение вести переговоры, способность разрешать конфликтные ситуации

  Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании, соцпакет согласно ТК РФ
• Квартальное премирование по достижению результатов
• Компенсация мобильной связи
• ДМС по истечению испытательного срока

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Centicore Group требуется Project Manager на крупный проект ведущего игрока в нефтегазовой отрасли.   Основной целью на проекте будет являться доработка web-приложения заказчика. ‍ Ваши обязанности:

• Управление проектом и командой разработки
• Контроль бэклога по созданию ИС
• Использование Jira, Confluence заказчика
• Подготовка материалов (презентаций) по инициативе заказчика
• Сбор агрегирующей информации
• Контроль сроков выполнения бэклога

‍ Круто, если вы:

• Работаете на позиции Project Manager в IT больше 2 лет
• Уверенно владеете Jira, Confluence, MS Project
• Знаете и понимаете Agile, Scrum, Kanban
• Умеете управлять ожиданиями Заказчика
• Умеете планировать разработку ПО, разбираться в зависимостях задач, находить оптимальный путь решения
• Имеете опыт управления кросс-функциональными распределенными командами
• Умеете анализировать риски, предлагать варианты их предотвращения/минимизации

‍Будет плюсом:

• Технический бэкграунд

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ЦУМ требуется Руководитель фотостудии (продакшн).   Задачи:

• Организация бесперебойного процесса фото и видео съемки для обеспечения наполнения каталога сайта компании и общего контента для продвижения бренда (студийные, выездные, рекламные и т.п. съемки)
• Администрирование и управление фотостудией
• Выполнение дедлайнов по срокам закрытия новых поставок и закрытия контент-плана
• Управление персоналом (фотографы, ретушеры, модели, логисты более 100 сотрудников)
• Разработка схем работы, регламентов, инструкций и прочего для отдела
• Ведение бюджета отдела на месяц, сезон, год

  Пожелания к кандидату:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет, в управлении фотостудией с полным циклом (Fashion индустрия: люкс/премиум сегмент)
• Высокий уровень требований к себе и качеству работ
• Безупречное планирование и высокие организаторские способности
• Грамотная письменная и устная речь
• Системный структурный подход к работе

  Условия:

• Конкурентоспособный доход
• Всестороннее развитие в Академии ЦУМ
• Полис ДМС, включая стоматологию, а также медицинский кабинет и врач в офисе
• Корпоративное кафе, буфет и вендинговые автоматы
• Корпоративные программы для сотрудников и их семей – скидки и специальные предложения
• Скидки на посещение ресторанов, фитнес клубов и полный доступ к электронной библиотеке My Book
• Удобные digital-инструменты для сотрудников – hr-бот, корпоративные платформы и сервисы
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech ищут Руководителя отдела, который возглавит отдел персонального обслуживания B2В клиентов банка, возьмет на себя операционное управление, а также будет принимать участие в формировании продукта совместно с бизнесом.   Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Компания создаёт новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Гордятся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату.   Вам предстоит:

• Реализовывать стратегию по развитию и удержанию существующих клиентов в соответствии с годовыми целями и ключевыми результатами компании
• Управлять операционной командой, обеспечивать ее продуктивность и результативность
• Анализировать текущие показатели качества обслуживания и принимать меры для их улучшения
• Обучать сотрудников команды, проводить калибровки и оценку их навыков
• Улучшать подходы к формированию плановых метрик и KPI
• Участвовать в координации матричных команд (обучение, контроль качества, аналитика, планирование и мониторинг)

  Требования:

• Опыт работы в области обслуживания корпоративных клиентов банка
• Опыт операционного управления командой от 30 человек, включающий найм, обучение и мотивацию персонала
• Навыки работы в crm-системе
• Уверенное владение excel
• Навыки декомпозиции целей на операционные показатели

  Работа в ozon fintech — это

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Создают продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени