Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель отдела по работе с партнерами (фандрайзинг).   Обязанности:

• Разработка фандрайзинговой стратегии и плана фонда
• Руководство отделом из 10 человек
• Привлечение пожертвований от частных лиц. Поиск, развитие и поддержка контактов с благотворителями
• Привлечение пожертвований на реализацию деятельности фонда в денежной форме и pro bono
• Отслеживание поступающих пожертвований, подготовка отчетов, рассылка благодарностей
• Участие в подготовке информационных и рекламных материалов фонда

  Требования:

• Понимание особенностей фандрайзинга в благотворительной сфере
• Готовность к активному ведению нескольких проектов одновременно
• Сильные лидерские качества, умение организовывать работу людей разных специальностей, умение доносить до команды общие цели работы

  Условия:

• Работа в одном из крупнейших фондов с сильной корпоративной культурой и профессиональной командой
• Уровень з/п обсуждается с кандидатом индивидуально
• 5-дневная рабочая неделя (Сб, Вс - выходные)
• Место работы: м. Новослободская (работа в офисе)
• Оформление по ТК РФ
• Регулярное внутрикорпоративное обучение
• Страхование от несчастных случаев и болезней

Университет науки и технологий МИСИС приглашает кандидатов на вакансию Контент-менеджера (развитие hr-бренда).   НИТУ МИСИС является одним из лидеров технологического образования в России, динамично развивающимся научно-образовательным центром мирового уровня. В университете сформирована творческая интернациональная академическая атмосфера, и университет будет рад принять в команду ученых, исследователей, специалистов, способных в совместной работе решать важнейшие научно-технологические задачи на благо всего человечества.   Задачи: Продвижение бренда работодателя на внутреннюю и внешнюю аудиторию, в т.ч:

• Развитие внутренних каналов коммуникации (портал, телеграм): концепция и контент-план, написание и оформление постов
• Интервью руководителей, понятные и интересные статьи, короткие заметки об изменениях и достижениях
• Создание визуального контента совместно с коллегами
• Мероприятия по развитию корпоративной культуры и проекты по нематериальной мотивации сотрудников
• Поиск и взаимодействие с подрядчиками, оформление договорной документации

  Требования:

• Высшее образование, желательно журфак, HR, PR или маркетинг
• Опыт работы от 3-х лет
• Умение грамотно и интересно писать в разных стилях и для разных задач, объяснять очень просто даже самое сложное
• Навыки структурирования и анализа информации
• Опыт работы с текстовыми и графическими редакторами (PowerPoint и др.), навыки создания презентаций на высоком уровне 
• Навыки работы с разными каналами связи, умение работать с контентом
• Умение выстраивать общение с разными людьми – руководителями, сотрудниками и подрядчиками
• Хорошая концентрация, внимательность к деталям, грамотность

  Компания предлагает:

• Интересные умные задачи, влияющие на вектор развития одного из лучших университетов страны
• Современный кампус в самом центре Москвы рядом с легендарным Парком Горького – 3 минуты пешком от метро Октябрьская
• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.15 до 17.45
• Возможность проживания в общежитиях университета для иногородних
• Льготы и скидки от партнеров (фитнес, культурные мероприятия)
• Комфортный офис, корпоративная столовая
• Бесплатные спортивные тренировки для сотрудников в тренажерных залах и бассейне университета
• Бесплатные консультации психолога
• Ежегодное комплексное медицинское обследование

В детский хоспис Дом с маяком требуется Директор по персоналу, который возьмёт на себя управление HR-службой.   Что нужно делать:

• Управлять HR-службой «Дома с маяком».
• Организовать подбор и найм персонала, самостоятельно искать претендентов на ключевые позиции, следить за рынком труда.
• Разработать и внедрить процесс оценки сотрудников, нематериальной мотивации.
• Разработать стратегию удержания сотрудников.
• Проводить аудит и контроль кадрового делопроизводства.
• Быть активным участником всех значимых процессов и проектов «Дома с маяком».

  Требования к претенденту:

• Опыт работы в роли HR-директора / руководителя службы персонала от трёх лет, практический опыт формирования HR-политики.
• Эксперт во всех HR-функциях (подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие, корпоративная культура и коммуникации).
• Личный опыт подбора персонала, владение методами оценки.
• Уверенные знания кадрового делопроизводства, понимание специфики норм законодательства в сфере трудовых взаимоотношений.
• Активная жизненная позиция, целеустремлённость, умение работать в режиме многозадачности, инициативность.
• Опыт работы в некоммерческих или медицинских организациях будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Работу в одном из крупнейших благотворительных фондов, в команде профессионалов. Нет бюрократии и сложной иерархии, решения принимаются быстро и есть возможность влиять на конечный результат.
• График работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня.
• Офис рядом с метро «Новокузнецкая».
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством России.
• Регулярное внутрикорпоративное обучение.
• Страхование от несчастных случаев и болезней.
• Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В негосударственный пенсионный фонд Будущее открыта вакансия Руководитель Центра подбора и развития персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии найма под бизнес-цели Фонда;
• Разработка мероприятий, повышающих эффективность привлечения персонала;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками, определение эффективных источников подбора, проведение различных форматов интервью;
• Обеспечение закрытия вакансий в регламентированные сроки, мониторинг прохождения испытательного срока;
• Организация и контроль процесса обучения;
• Организация проекта "Кадровый резерв";
• Контроль процесса оценки персонала;
• Активное участие в формировании корпоративной культуры и EVP группы Фондов и продвижение HR Бренда;
• Участие и разработка внутренних HR-проектов;
• Автоматизация HR процессов.

  Пожелания к кандидату:

• Оконченное высшее образование - дополнительное образование в области управления персоналом и живой интерес к профессии + понимание трендов будут являться преимуществом;
• Опыт работы от 3-х лет в компаниях с развитой HR структурой;
• Уверенный пользователь пакета MS Office, опыт работы в комплексных HR системах приветствуется;
• Знание и опыт применения различных методик подбора и оценки персонала (готовность рассказать на примере реализованных кейсов) + опыт закрытия IT вакансий;
• Опыт в организации Кадрового резерва в компании;
• Опыт организации оценки персонала;
• Опыт в построении системы обучения в компании;
• Понимание и желание развивать свои навыки в автоматизации и аналитике HR;
• Эмоциональная зрелость, эмпатия и понимание, что вы про людей, самостоятельность и ответственность;
• Развитые аналитические способности, чувство юмора и готовность работать до достижения результата;
• Стремление к развитию и умение быстро включиться и бежать в ногу с командой.

  Компания предлагает:

• Возможности для реализации профессионального потенциала и развития новых навыков;
• Высокоинтеллектуальную сферу деятельности, для которой основная ценность – человеческий капитал;
• Наставничество на этапе прохождения срока испытания;
• Обучение и повышение квалификации, активное участие в формировании корпоративной культуры и возможность внедрения лучших HR практик;
• Работу в историческом центре Москвы, в 3-х минутах пешком от ст. м. Трубная / Цветной бульвар в БЦ класса А+ «Легенда Цветного»;
• Комфортный офис класса А+;
• Полное соблюдение норм ТК РФ, прозрачную систему мотивации и достойное вознаграждение за высокие результаты работы;
• Расширенную программу ДМС, включая стоматологию, после прохождения испытательного срока;
• Маркетплейс разнообразных скидок от наших партнеров;
• Оплачиваемую мобильную связь;
• График работы с 09:00 до 18:00, короткий день в пятницу до 16:45;
• Подчинение HRD;
• Команду единомышленников, стремящихся к Успеху и достигающих его.

В Киностудию им. М.Горького требуется Менеджер digital проектов в команду направления специальных проектов и мероприятий.   Задачи:

• Разработка и реализация комплексной digital–стратегии, бюджетирование
• Курирование работы digital-агентства: от определения объемов ежемесячной работы до написания ТЗ
• Выявление трендов и адаптация успешных кейсов рынка
• Анализ эффективности проводимых активностей и корректировка стратегии в соответствии с полученными данными
• Управление настройкой платных каналов трафика (Yandex Direct, таргетинг)
• Управление брендом в социальных сетях SMM (генерация контента)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления изменениями на сайте для повышения конверсии на основе анализа сквозной аналитики
• Опыт разработки и реализации маркетинговых кампаний
• Опыт управления брендом (разработка фирменного стиля компании, брендинг)
• Опыт работы с CRM системами
• Свободное владение графическим редактором

  В компании ценят:

• Отлично развитые коммуникативные навыки
• Системность, логическое мышление
• Креативный подход к решению задач

  Компания предлагает:

• Работу в творческом коллективе легендарной Киностудии
• Возможность профессионального развития
• Оформление в штат киностудии в соответствии с ТК РФ
• График 5/2 и комфортное время работы на выбор (10:00-19:00 или 09:00-18:00)
• ДМС через 6 месяцев с начала работы
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро (ВДНХ, Ботанический сад)
• Бесплатную парковку

В негосударственный пенсионный фонд Будущее открыта вакансия Руководитель направления финансового отдела.    Чем предстоит заниматься:

• Составление бюджетов, регулярный прогноз их исполнения;
• Построение финансовых моделей (проекты, продукты, аллокация расходов, M&A);
• Стратегическое планирование (в том числе ALM функция);
• Проектная деятельность (автоматизация процессов бюджетирования, применение МСФО 17 и МСФО 9, внедрение технологии RPA&AI в отделе).

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт бюджетирования, планирования и финансового моделирования;
• Знание основ бухгалтерского учета и МСФО;
• Критическое мышление, самодисциплина, ответственность за результат;
• Умение работать в режиме «цейтнот» и достигать результаты в сжатые сроки;
• Готовность к работе в офисе;
• Наличие опыта работы в НПФ и страховых компаниях, а также международных сертификатов (CIMA, CFA, АССА) будет являться преимуществом.

  Компания предлагает:

• Решение интересных и нестандартных задач в молодой и амбициозной команде;
• Офис в центре Москвы класса А+;
• Стабильный и прозрачный доход: основной оклад + годовая премия по итогам работы;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Забота о здоровье: расширенный ДМС;
• Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Обучение за счёт компании и при поддержке работодателя;
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров.

В негосударственный пенсионный фонд Будущее открыта вакансия Руководитель направления развития проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Подготовка и проведение переговоров с партнерами, в том числе подготовка модели комиссионного вознаграждения, достижение договоренностей с потенциальным партнером, подготовка модели продаж, подготовка презентаций для руководства, защита и согласование модели продаж, модели комиссионного вознаграждения;
• Ведение реестра партнеров;
• Подготовка и согласование агентских договоров;
• Организация процесса обучения, поддержки продаж с привлечением смежных подразделений;
• Подготовка критериев оценки успешности пилотных проектов и передача успешных в текущую деятельность профильного подразделения.

  Пожелания к кандидату:

• Требования к кандидату;
• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет;
• Опыт проведения переговоров и наличие успешных кейсов.

  Компания предлагает:

• Офис в центре Москвы класса А+;
• Стабильный и прозрачный доход: основной оклад + годовая премия по итогам работы;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Забота о здоровье: расширенный ДМС;
• Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
• Возможность карьерного роста;
• Обучение за счёт компании и при поддержке работодателя;
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
• Корпоративная скидка на фитнес;
• Корпоративная скидка на обучение.

В негосударственный пенсионный фонд Будущее открыта вакансия Директор дирекции международного и отраслевого бизнеса.    Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать поступления взносов от корпоративных клиентов закрепленных за Дирекцией;
• Строить долгосрочные и доверительные отношения с клиентами, улучшать их действующие корпоративные пенсионные программы;
• Организовывать мероприятия для вовлечения работников корпоративных клиентов в корпоративные пенсионные программы;
• Выступать публично и презентовать продукты и услуги фонда;
• Обеспечивать бесперебойную, качественную и оперативную обработку бизнес-запросов корпоративных клиентов;
• Координировать работу Дирекции, обеспечивать укомплектованностью штата, выполнение планов продаж, привлечение новых клиентов и развитие профессиональных компетенций работников.

  Пожелания к кандидату:

• Образование высшее;
• Опыт работы в корпоративном бизнесе не менее 3 лет (в приоритете опыт в страховании, Инвестициях, НПФ, Банки);
• Опыт работы от 3 лет;
• Английский яз. – уверенный пользователь / advanced;
• Уверенный пользователь MS Office.

  Компания предлагает:

• Офис в центре Москвы класса А+;
• Стабильный и прозрачный доход: основной оклад + годовая премия по итогам работы;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Забота о здоровье: расширенный ДМС;
• Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
• Возможность карьерного роста;
• Обучение за счёт компании и при поддержке работодателя;
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
• Корпоративная скидка на фитнес;
• Корпоративная скидка на обучение.

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group открыта вакансия Директор по стратегии и M&A.    Обязанности:

• Управление Департаментом стратегии и инвестиций
• Лидирование проектов по приобретению активов
• Анализ потенциальных M&A целей (анализ рынка, оценка целесообразности сделки, финансовый анализ и оценка стоимости цели)
• Организация и проведение процесса Due Diligence с привлечением внешних консультантов и внутренней экспертизы
• Ведение переговоров и структурирование сделок
• Участие в подготовке юридической документации
• Участие в процессе подписания и закрытия сделки
• Разработка долгосрочной и краткосрочной стратегии развития
• Исследование рынков, оценка конкурентной среды, поиск и анализ новых направлений развития
• Регулярная корректировка стратегии развития
• Тесное взаимодействие с топ-менеджментом для разработки стратегии развития и плана реализации
• Общая поддержка топ-менеджмента при принятии стратегических решений
• Сопровождение проектов по привлечению акционерного финансирования (private placement, IPO)
• Разработка презентационных материалов
• Анализ потенциальных партнеров / инвесторов
• Ведение переговоров и участие в подготовке юридической документации
• В рамках проектной работы руководство кросс-функциональной командой

  Требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование (РЭШ, ВШЭ, Финансовый Университет, МГУ, МИФИ, МФТИ, МГИМО)
• От 6 лет по профилю необходимого опыта
• Развитые компетенции в корпоративных финансах (оценка стоимости и финансовое моделирование), анализе рынков и компаний, подготовке презентационных материалов
• Знание гостиничной индустрии плюс
• Опыт руководства проектной командой
• Наличие успешно закрытых сделок
• Навыки построения финансовых моделей, подготовки лаконичных и стильных презентаций
• MS Excel, MS PowerPoint

  Условия:

• Официальное оформление, белая конкурентная зп
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Возможны командировки
• ДМС
• Премия квартальная
• Участие в проекте государственного масштаба
• Специальные тарифы на проживание, питание и другие услуги в отелях сети
• Участие в корпоративных мероприятиях (Зимняя и летняя спартакиада, волонтерские проекты и пр.)

В телеком-компанию в г. Ейск требуется Генеральный директор.   Условия:

• Подчинение напрямую собственнику
• Для тех, кто готов к переезду, оплатят жилье и покажут лучший пляж города
• В команде 40 человек. Работа в сегментах B2G, B2O, В2С, В2В
• Оклад 300-350 тыс. руб. gross плюс годовая премия

  Ожидания от кандидата: Аналогичный опыт работы с уровнем ответственности за регион в части показателей EBITDA, динамики выручки и рентабельности.