Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инклюзивные мастерские Простые вещи открыта вакансия Менеджера проекта по частному фандрайзингу.   Простые вещи — это инклюзивные мастерские в Петербурге, где работают взрослые люди с ментальными особенностями. Вместе команда строит устойчивую систему для того, чтобы люди с ментальной инвалидностью могли работать на оплачиваемой работе и жить нормальную жизнь, не оставаясь в изоляции. Ищут менеджера проекта по частному фандрайзингу, который сумеет организовать процессы, поставит цели и придумает, как их достигнуть.   Почему в компании хорошо: С командой расслабленно. Компания создает развивающую среду в Петербурге и делает это хорошо. Команда уже создала 8 мастерских, кафе, благотворительный кластер и не планирует останавливаться. Люди с ментальными особенностями ходят на интересную работу, дружат, влюбляются, общаются и учатся самым простым бытовым навыкам, получают зарплату благодаря работе команды.   Что нужно делать:

• Развивать частный фандрайзинг и работать с частными донорам
• Придумывать и запускать фандрайзинговые (маркетинговые) кампании/акции по привлечению новых сторонников и пожертвований (от физлиц)
• Онлайн/ оффлайн и осваивать новые каналы для привлечения сторонников и пожертвований в проект (от физлиц) — в тесном взаимодействии с коллегами из команды фандрайзинга и PR коммуникаций

  Важно:

• Опыт работы в частном фандрайзинге, в сфере НКО и понимание социальной проблематики
• Хорошо ориентироваться в маркетинге (особенно digital) и его инструментах
• Иметь успешный опыт запуска фандрайзинговых/маркетинговых/рекламных кампаний «от и до», проработки стратегии, пользовательского пути, коммуникационной концепции и координации проекта
• Иметь опыт самостоятельного выстраивания и оптимизации воронок конверсий
• Понимание веб-аналитики, онлайн-рекламы
• Уметь писать тексты ясно, коротко, «человеческими» словами, грамотно — и так же говорить
• Уметь работать над несколькими проектами в режиме многозадачности
• Иметь высокий уровень ответственности, эффективности и организованности, а также способность принимать решения
• Иметь лидерские качества
• Общительность, доброжелательность и умение найти подход к каждому человеку; иметь аналитический склад ума и любовь к цифрам

  Компания предлагает:

• Можно работать частично дома, частично в Нормальном месте на берегу моря
• Высокая степень свободы в принятии решений
• Корпоративные скидки и промокоды
• Неравнодушная команда
• Зарплата 60 000 на руки
• Испытательный срок 3 месяца
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Возможность ежедневно видеть, как мир перестает делиться на «правильных» и «неправильных», потому что место и дело есть каждому. Команда со своей стороны будет рядом, поддержит, введёт в курс дела и поделится всем, что уже наработано

  Читать сопроводительные письма — любимый и обязательный этап в поиске коллег. Напишите, что посчитаете нужным. Будьте свободны и собой :)   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В крупную сетевую компанию в сфере предоставления услуг (3000+ сотрудников) DDXFitness открыта вакансия Операционный директор.    Ключевые задачи:

• Поддержание и обеспечение единой системы операционного управления (бизнес процессы, стандарты, КПЭ) с фокусом на качество предоставляемого сервиса
• Обеспечение бесперебойного открытия новых объектов в соответствии со всеми стандартами сети
• Управление технической эксплуатацией сети
• Оптимизация расходов, в том числе через управление централизованными закупками
• Репликация существующей операционной системы при выходе на новые рынки
• Обеспечение эффективной кросс-функциональной работы
• Управление подрядчиками и обеспечение качества их услуг (вендинги, кафе)
• Руководство функциональной командой и развитие персонала

  Требования к кандидатам:

• Образование - Высшее образование
• Знание иностранных языков - Знание английского языка будет преимуществом
• Профессиональный опыт - Не менее 3 лет опыта работы на руководящей позиции в аналогичной роли в секторе B2C в компании с региональной сетью точек (преимущественно - HORECA, банки)
• Личностные характеристики: ориентация на клиента, системное мышление, ориентация на результат, постановка и совершенствование рабочих процессов, навыки приоритизации, кросс-функциональное взаимодействие, эффективная коммуникация

  Место и условия работы:

• Москва, Россия
• Регулярные командировки по всей России и в перспективе - другим странам
• Компенсационный пакет - обсуждается индивидуально

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В крупную логистическую компанию требуется Директор по транспорту.
AMD TRANSPORT – крупный транспортно-логистический оператор. Осуществляют полный цикл услуг международной и внутрироссийской мультимодальной логистики, активно развивают направления продажи и перевозки инертных материалов.   В Ваши задачи будет входить:

• Управление транспортной логистикой компании, организация эффективного использования собственного парка и работы зоны СТО, управление бюджетом, поиск путей оптимизации расходов, а так же внедрение мероприятий направленных на повышение эффективности деятельности и увеличение объёмов перевозок

В благотворительный фонд помощи медицинским работникам ВБлагодарность требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация программ фонда
• Управление бюджетом и оптимизация расходов
• Настраивание бизнес-процессов
• Реализация стратегии развития Фонда
• Фандрайзинг, привлечение спонсоров
• Участие и самостоятельное ведение фандрайзинговых проектов
• Коллаборации с партнёрами по пиар-проектам Фонда совместно с pr-менеджером Фонда
• Контроль оказания помощи подопечным
• Мониторинг мировых тенденций по тематике проектов
• Оптимизация работы и контроль ведения бухгалтерии и делопроизводства, участие в разработке смет к благотворительным программам
• Участие в найме и обучении сотрудников, сопровождение HR-процессов
• Взаимодействие с юристами Фонда для решения вопросов юридического характера
• Работа в CRM
• Предоставление отчётности по программам, управленческая отчетность; подготовка презентации для партнеров, попечителей, учредителей

  Требования:

• Управленческий опыт, обязателен опыт работы в благотворительной организации
• Умение брать на себя ответственность
• Навыки управления проектами
• Умение работать с командой, ставить KPI, делегировать и мотивировать
• Опыт работы с коммерческой деятельностью
• Опыт работы с волонтёрами (желателен)
• Широкий кругозор
• Стрессоустойчивость
• Опыт удаленной работы
• Хорошая устная и письменная речь, умение вести переговоры, находить нужных людей и договариваться с ними
• Умение разбивать верхнеуровневые задачи на подзадачи и планировать свою нагрузку
• Креативность, наличие портфолио реализованных проектов
• Отвечать принципам фонда: честности, прозрачности, самостоятельности, командности, системности, непреклонности перед сложностями

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Испытательный срок 3 месяца
• Возможность совмещения работы в офисе и удаленно после испытательного срока
• Конкурентная заработная плата
• Условия для комфортной работы, личностного и профессионального роста

В логистическую компанию VR LOGISTIC ищут Заместителя генерального директора.   VR LOGISTIC – международная группа компаний, уже более 20 лет оказывающая высококачественный комплекс услуг в сфере ВЭД, транспортной логистики и таможенного оформления. Основные составляющие успешного решения любых логистических задач – это команда, которая насчитывает более 150 экспертов, и сеть филиалов в Китае, Гонконге, России и СНГ, а также свои представители на ключевых таможенных постах и в портах.   Обязанности:

• Операционное управление организацией
• Поддержание высоких стандартов качества услуг и сервиса
• Планирование и контроль деятельности отделов, подразделений в компании
• Мониторинг и аналитика внутренней коммерческой деятельности компании
• Оперативное решение административно-хозяйственных вопросов
• Обеспечение высокого уровня эффективности операционной деятельности, снижения потерь, оптимизация работы
• Контроль расходов финансовых и материальных средств компании

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в сфере логистики в должности исполнительного директора или заместителя генерального директора от 5 лет — обязательное требование
• Продвинутый пользователь MS Office, EXCEL, WORD
• Отличное знание специфики международной логистики в части транспортно-экспедиционных услуг и ВЭД
• Знание иностранных языков

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы
• Бонусы к заработной плате по результатам работы (премиальная часть)
• Комфортный офис (м. Раменки)
• График работы: ненормированный рабочий день
• Соц. пакет и прочие условия обсуждаются при собеседовании

В кросс-маркетинговое агентство RIS group открыта вакансия Директор по маркетинговым коммуникациям и бренду.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое планирование: разрабатывать и внедрять комплексные маркетинговые стратегии для продвижения основных продуктов компании
• Проводить маркетинговые исследования и анализ конкурентной среды для выявления тенденций, предпочтений потребителей и возможностей роста на российском рынке
• Анализировать рынок услуг, подрядчиков и распределять задачи между внутренними и внешними ресурсами
• Управлять брендом и позиционированием компании: формирование, поддержание и укрепление корпоративной идентичности компании, обеспечивая согласованность всех маркетинговых материалов и каналов коммуникации
• Формировать и защищать маркетинговый бюджет и предоставлять регулярную отчетность по ROMI

  Компания ожидает:​​​​​​​​​​​​​​

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет
• Высшее образование в области маркетинга
• Знание цифровых платформ маркетинга, социальных медиа и инструментов аналитики
• Отличные навыки коммуникации и межличностного взаимодействия

  Какие ценности важны в будущем коллеге:​​​​​​​

• Проактивность: умение самому генерировать решения и результат
• Результативность: мыслит конечным результатом, а не процессами
• Аналитический склад ума: обвешан аналитикой, всегда может посмотреть текущее положение дел в отчете

  Компания предлагает:

• Дружную команду, нацеленную на бизнес-результат и Клиента
• Возможность создавать проекты для крупнейших брендов
• Стабильный доход
• Оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией, корпоративные скидки

В проект Московское долголетие открыта вакансия Руководитель команды социологических исследований и просветительской деятельности.    Вы сможете построить карьеру в крупной (более 1000 сотрудников и 148 подразделений по всей Москве), социально-значимой государственной организации с известным брендом, значимыми партнёрами, развивая направление долголетия, благополучия и качества жизни.   Очень важно:

• Высшее образование — социология;
• Опыт управления командой — от 3 лет;
• Опыт работы по специальности — от 5 лет;
• Опыт в организации научно-просветительских мероприятий.

  Основные задачи:

• Реализация полного цикла социологических исследований, включая замеры NPS;
• Организация и проведение экспертных мероприятий, образовательных и просветительских проектов;
• Разработка и организация выпуска информационных материалов.

  Компания предлагает:

• Доход от 160 000 на руки (готовы обсуждать);
• Полностью белая з/п на карту, ТК РФ;
• Офис в центре Москвы (м. Павелецкая, возможен переезд на Проспект Мира).

Вакансия на удаленке.   На платформу корпоративного планирования Optimacros требуется Руководитель контактного центра.   Optimacros - крупный международный проект по разработке систем корпоративного планирования EPM/BI класса. Продукт — универсальная платформа для оптимизационного и консолидационного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики. Миссия компании — стать звеном цепочки, которая связывает бизнес-задачи вендоров, партнеров и клиентов и, таким образом, расширить сферу применения продуктов Оптимакрос.   Чем предстоит заниматься:

• Запуск и настройка работы контакт-центра «с нуля»
• Обеспечение стабильной и результативной работы отдела
• Анализ ключевых показателей деятельности отдела (конверсия, соблюдение регламентов, качество базы данных), чтобы улучшать работу и находить новые возможности для роста
• Коммуникация с другими подразделениями группы компаний для выполнения их задач в рамках возможностей контакт-центра
• Набор и адаптация новых сотрудников в команду
• Прослушивание и анализ звонков для повышения качества работы
• Разработка и корректировка скриптов звонков, внедрение новых методов в работу
• Подготовка и представление отчетности по результатам работы отдела
• Регулярная работа с командой для мотивации и контроля выполнения планов
• Анализ и управление воронкой продаж, выявление причин изменений результатов и поиск решений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства в области B2B продаж, телемаркетинга или работы колл-центра
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (руководитель колл-центр, старший специалист, тренер)
• Опыт работы в ИТ сфере, работа с новыми продуктами
• Владение навыками делового общения, как устного, так и письменного
• Лидерские качества, инициативность, ответственность
• Уверенное владение компьютером и офисными программами
• Опыт удаленной работы

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании
• Полностью удаленный формат работы
• Прозрачная система вознаграждения и бонусы от продаж
• Возможность соблюдать work/life balance
• Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов)
• Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий
• Возможность обучения английскому языку
• А самое главное – возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие

В бренд Out of Reach ищут Креативного директора.    Обязанности:

• Разработка концепций и визуальных решений для цифровых проектов, включая веб-сайты, баннеры, рекламные кампании в социальных сетях и другие форматы
• Выстраивание дизайн-отдела, помощь в поиске и найме исполнителей
• Работа в тесном сотрудничестве с креативной командой, включая дизайнеров, копирайтеров, контент мейкеров, для создания комплексных рекламных кампаний
• Планирование работы арт отдела и выстраивание пайплайнов производства контента
• Управление проектами от концепции до завершения, обеспечивая высокое качество и соответствие бренду
• Внедрение инновационных идей и новых технологий в процесс разработки, чтобы обеспечить конкурентоспособность продуктов
• Анализ тенденций
• Масштабирование бренда через online и offline каналы
• Создание и реализация креативной концепции

  Требования:

• Опыт работы от года
• Развитая насмотренность в современной моде, культуре и мировом искусстве
• Творческий подход и способность адаптации под стилистику бренда
• Умение работать в Аdobe Illustrator, Adobe Photoshop, составлять мудборды, подбирать референсы
• Опыт разработки коммуникационных стратегий
• Опыт в формировании и мотивировании команды
• Наличие портфолио запуска новых брендов или продуктовых линеек будет большим преимуществом

  Условия:

• Гибкий удаленный график работы (важна результативность, а не отсиженные часы)
• Важна локация в г. Москва, чтобы проводить личные встречи с командой по запросу
• Достойная зарплата и бонусы за результат
• Дополнительные бенефиты в виде скидки на продукцию бренда
• Открытая культура и команда, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт

В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Руководитель отдела мотивации и развития.   Круг интересных задач:

• Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования
• Контроль и расчет премиальной части заработной платы согласно показателям премирования по итогам отчетного периода (месяц/квартал/год)
• Планирование бюджета по расходам на фонд оплаты труда и прочим расходам на персонал
• Анализ действующих систем оплаты труда и формирование предложений по увеличению эффективности и актуализации
• Контроль расходов на фонд оплаты труда и проведение план-фактного анализа результатов начисления заработной платы
• Формирование аналитики по ФОТ, численности, движению персонала и т.п.
• Проведение внешних и внутренних мониторингов рынка труда и заработной платы
• Анализ действующих организационно-штатных структур и численности подразделений на предмет необходимости и достаточности ресурса и представленности функции, разработка и утверждение проектов по внесению изменений в штатное расписание и организационную структуру
• Анализ актуальности действующей нематериальной мотивации сотрудников, систем компенсаций и льгот, разработка и утверждение проектов по их изменению и внедрению новых инструментов
• Участие в проектах, касающихся направления развития и мотивации персонала, в т.ч. проектов по автоматизации
• Разработка, организация согласования и утверждения регламентов, положений, приказов и других нормативных документов, затрагивающих вопросы оплаты труда и стимулирования персонала
• Оперативное планирование работы отдела мотивации и организационного развития, организация, координация и контроль деятельности сотрудников
• Организация взаимодействия отдела со всеми структурными подразделениями компании

  Навыки:

• Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика
• Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет
• Опыт участия в трансформации функции C&B и успешной реализации изменений
• Умение улучшать и перестраивать систему мотивации и KPI, с последующим доказательством эффективности новой системы
• Опыт автоматизации процессов, включая автоматизацию расчета бонусной части компенсаций
• Способность эффективно руководить командой и принимать стратегические решения
• Уверенное владение 1С, Excel, Visio, PowerPoint

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым законодательством
• Достойная и своевременная оплата труда (оклад + премия)
• Комфортный видовой офис в минутной шаговой доступности от ст. метро «Электросила»
• ДМС; офисный врач; скидки от партнеров
• Гибридный график работы (офис/удаленно), гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Изучение английского языка в офисе
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях в жизни сотрудников