В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech ищут Руководителя отдела, который возглавит отдел персонального обслуживания B2В клиентов банка, возьмет на себя операционное управление, а также будет принимать участие в формировании продукта совместно с бизнесом.
Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Компания создаёт новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Гордятся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату.
Вам предстоит:
- Реализовывать стратегию по развитию и удержанию существующих клиентов в соответствии с годовыми целями и ключевыми результатами компании
- Управлять операционной командой, обеспечивать ее продуктивность и результативность
- Анализировать текущие показатели качества обслуживания и принимать меры для их улучшения
- Обучать сотрудников команды, проводить калибровки и оценку их навыков
- Улучшать подходы к формированию плановых метрик и KPI
- Участвовать в координации матричных команд (обучение, контроль качества, аналитика, планирование и мониторинг)
Требования:
- Опыт работы в области обслуживания корпоративных клиентов банка
- Опыт операционного управления командой от 30 человек, включающий найм, обучение и мотивацию персонала
- Навыки работы в crm-системе
- Уверенное владение excel
- Навыки декомпозиции целей на операционные показатели
Работа в ozon fintech — это
- Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
- Разработка без legacy-кода. Создают продукты практически с нуля
- Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
- Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
- Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях
- Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
- Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят
- Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени