Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В СберОбразование открыта вакансия Старший HR Партнер команды СберКласс.   СберОбразование — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Внедряют цифровые решения и создают новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.   СберКласс — современная цифровая платформа, которая помогает ребёнку раскрыть потенциал, а учителю — вовлечь учеников в образовательный процесс и мотивировать их учиться осознанно.   Доверят следующие задачи:

• Управление цифровыми HR метриками
• Развитие корпоративной культуры, формирование ценностей
• Оптимизация и формирование команды под стратегию бизнеса
• Активное участие в процессе адаптации новых сотрудников
• Взаимодействие внутри компании на уровне бизнес и ИТ-подразделения, работа над повышением качества коммуникаций, вовлеченности сотрудников в корпоративную культуру
• Разработка планов по развитию и мотивации персонала
• Управление организационной структурой подразделения
• Участие в выстраивании внутреннего и внешнего HR-бренда компании
• Участие в разработке стратегии оценки, обучения и развития сотрудников компании, разработке модели компетенций

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (психология, управление персоналом как преимущество), дополнительное образование в направлении управления и развития персоналом приветствуется (наличие дополнительных сертификатов)
• Профессиональный опыт в области управления персоналом по всем направлениям работы (HR цикл)
• Практические навыки оценки и развития персонала, умение определять компетенции, находить сильных сотрудников
• Знание рынка образовательных проектов и продуктов, понимание специфики поиска персонала в рамках данных отраслей будет большим преимуществом
• Умение принимать стратегические решения, исходя из поставленных перед организацией задач
• Лидерские качества, высокий уровень ответственности, мультизадачность
• Высокий уровень эмпатии

  Компания предлагает:

• Годовую премию по результатам работы
• Ежегодную индексацию и индивидуальный пересмотр заработной платы
• Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников
• Полис путешественника
• Ипотечное кредитование на льготных условиях
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы
• Обучение в Виртуальной школе Сбербанка
• Обучающие материалы для родителей, подарки и мероприятия для детей сотрудников экосистемы
• Открытую корпоративную культуру
• Комфортную рабочую среду
• Гибкое начало рабочего дня
• Работа в офисе на м. Савеловская (БЦ Фактория)

В СберОбразование открыта вакансия Директора по маркетингу платформы Edutoria.   СберОбразование — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Внедряют цифровые решения и создают новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.   Платформа Edutoria:

• Активно развивающаяся образовательная платформа для онлайн обучения взрослых
• Входит в крупную экосистему сервисов Сбера для онлайн обучения взрослых
• Компания стремится к человекоцентричности и содействует людям в развитии
• Модель обучения делает обучение персонифицированным и доступным
• Бизнес-фокус компании сосредоточен на росте охвата потребностей людей, закрываемых обучением

  Доверят следующие задачи:

• Продуктовый маркетинг и ответственность за развитие продуктов и удовлетворённости клиентов
• Маркетинговая стратегия: разработка, реализация и последующее развитие
• Работа с брендом, позиционированием, ценностями и сегментированными аудиториями
• Мониторинг и аналитика: умение бегло читать аналитику, определять ключевые метрики, организовывать исследования и анализировать результаты
• Планирование, бюджетирование, повышение эффективности расходов
• Управление командой

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг в приоритете)
• Опыт управления в маркетинге не менее 3-х лет с численностью штата не менее 15 человек
• Опыт развития цифровых продуктов с нуля до значимого результата
• Опыт продвижения b2c продуктов с высоким средним чеком (от 100 000 руб.)
• Опыт работы с маркетингом 360⁰: от бренда до acquisition
• Понимание специфики и работы разных каналов: B2C, B2B, B2B2C, B2G
• Умение адаптировать маркетинг и стратегии под разные каналы
• Умение выстраивать маркетинговые процессы с нуля
• Предпринимательское и стратегическое мышление
• Продуктовый и data-driven подход
• Лидерство и умение вести команду за собой
• Искренний интерес к теме взрослого образования и вкладу в человеческий капитал

  Компания предлагает:

• Годовую премию по результатам работы
• Ежегодную индексацию и индивидуальный пересмотр заработной платы
• Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников
• Полис путешественника
• Ипотечное кредитование на льготных условиях
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы
• Обучение в Виртуальной школе Сбербанка
• Обучающие материалы для родителей, подарки и мероприятия для детей сотрудников экосистемы
• Открытую корпоративную культуру
• Комфортную рабочую среду
• Гибкое начало рабочего дня
• Работа в офисе на м. Савеловская (БЦ Фактория)

В связи с расширением штата в команду СберКласса (СберОбразование) ищут Арт-директора (бренд).    СберОбразование — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Внедряют цифровые решения и создают новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.

СберКласс — современная цифровая платформа, которая помогает ребёнку раскрыть потенциал, а учителю — вовлечь учеников в образовательный процесс и мотивировать их учиться осознанно.   Обязанности:

• ​​​​Создавать и развивать бренд СберКласса
• Работать над запусками рекламных кампаний во всех каналах: от диджитала до печатной продукции
• Не только рисовать руками, но и руководить: менеджерить работу команды и подрядчиков, активно общаться с заказчиками, вместе планировать спринты, решать проблемы
• Анализировать здоровье бренда, управлять ключевыми бренд-метриками, формировать брифы на проведение маркетинговых исследований
• Организовывать и контролировать формирование ценностных предложений для аудитории и эффективных ключевых посылов в разных каналах коммуникации
• Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию на год: запуск охватных кампаний, направленных на построение имиджа бренда и рост метрик
• Развивать офлайн-маркетинг: интеграции в мероприятия и спецпроекты для привлечения активной и продвинутой аудитории
• Формировать и растить команду бренд-дизайна: проводить дизайн-ревью, мастер-классы, воркшопы, вместе гонять на обучения, реализовывать любые идеи для развития. Здесь полное доверие)

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт управления брендами и разработки коммуникации – от 3 лет
• Опыт управления креативными и стратегическими командами и подрядчиками: постановка задачи, брифинг, контроль выполнения качества работ

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи, творческую атмосферу, поддерживающую команду
• Годовую премию по результатам работы
• Ежегодную индексацию и индивидуальный пересмотр заработной платы
• Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников
• Полис путешественника
• Ипотечное кредитование на льготных условиях
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы
• Обучение в Виртуальной школе Сбербанка
• Комфортную рабочую среду
• Гибкое начало рабочего дня
• Территориально м. Савеловская, шаговая доступность от метро: офис на первые 3 месяца, далее — гибридный формат работы

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ссылку на ваше портфолио.

В строительную компанию Закнефтегазстрой-Прометей требуется Директор по персоналу.   Закнефтегазстрой-Прометей (ЗНГС-Прометей) ведет свою историю с 1958 г. Компания занимается строительством магистральных трубопроводов и других объектов в сфере ТЭК. За прошедшие десятилетия специалистами "Прометея" проложено более 8 511 км труб различного диаметра в России, в Белоруссии, в Средней Азии и Закавказье, а также в Болгарии и Турции.   Обязанности:

• Оперативное управление отделами
• Контроль и координация работы специалистов по персоналу в обособленных подразделениях
• Подбор персонала (руководители, ИТР, рабочие строительных специальностей), массовый подбор на строительные объекты
• Адаптация персонала, оценка персонала
• Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме
• Разработка/оптимизация организационной структуры и штатного расписания
• Разработка, внедрение, внесение изменений, контроль исполнения ЛНА
• Учет, оформление и хранение трудовых книжек в соответствии с нормативными актами и постановлениями Правительства РФ
• Составление и предоставление отчетности в ПФР, ФСС и т.д.

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы в строительных нефтегазовых компаниях — не менее 6 лет
• Опыт руководства и организации массового подбора вахтового персонала
• Опыт работы с регионами (в т.ч. северными)
• Отличное знание трудового законодательства
• Опыт руководящей работы с обособленными подразделениями
• Ориентация на результат, активная жизненная позиция умение работать в режиме многозадачности
• Уверенный пользователь основных офисных программ, E-Staff, 1С ERP, Документооборот

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ. "Белая" заработная плата
• Высокий доход "в рынке" обсуждается с успешным кандидатом
• Работа в профессиональном укомплектованном коллективе

Динамично развивающаяся компания в сфере сельского хозяйства и агросектора в поиске Генерального директора. Ваша цель будет заключаться в стратегическом управлении компанией, обеспечении ее устойчивого развития и достижении поставленных целей.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития холдинга;
• Управление всеми аспектами деятельности компании, включая производство, финансы, маркетинг и продажи;
• Обеспечение выполнения планов по производству и реализации продукции;
• Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы компании;
• Взаимодействие с ключевыми партнерами, клиентами и регулирующими органами;
• Управление финансовыми потоками и контроль за выполнением бюджетов;
• Развитие корпоративной культуры и управление командой топ-менеджеров.

  Требования:

• Высшее образование в области агрономии, экономики, управления или смежных дисциплин;
• Опыт работы на руководящей должности в агропромышленном комплексе не менее 7 лет;
• Успешный опыт стратегического планирования и управления крупными проектами;
• Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой;
• Отличные навыки переговоров и построения долгосрочных партнерских отношений;
• Глубокое понимание аграрного рынка и его тенденций.

  Условия:

• Заработная плата высокая от 1,2 млн рублей (оклад + бонусы за результат);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Служебный автомобиль и личный водитель;
• Оплата фитнеса и расширенный ДМС для семьи;
• Трудоустройство членов семьи;
• Работа в крупной и стабильной компании в агропромышленном секторе;
• Полная автономия в принятии решений.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В строительную компанию Закнефтегазстрой-Прометей требуется Финансовый директор.   Закнефтегазстрой-Прометей (ЗНГС-Прометей) ведет свою историю с 1958 г. Компания занимается строительством магистральных трубопроводов и других объектов в сфере ТЭК. За прошедшие десятилетия специалистами "Прометея" проложено более 8 511 км труб различного диаметра в России, в Белоруссии, в Средней Азии и Закавказье, а также в Болгарии и Турции.   Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Заработная плата "белая" 250 000 на руки (оклад)
• График работы с 9:00 до 18:00 (пн-пт)
• Подчинение собственнику и генеральному директору
• Денежные выплаты при различных жизненных ситуациях
• Участие в значимых РФ и международных проектах
• Комфортный офис в 3 минутах ходьбы от м. Смоленская в БЦ Смоленский пассаж
• Кофемашина с вкусным кофе и комната приема пищи

  Функционал:

• Разработка финансовой стратегии компании, планирование
• Анализ и управление финансовыми рисками компании, принятие мер по их снижению
• Развитие системы управленческого учета в компании
• Управление финансовым и бухгалтерским блоками (всего 7 человек)
• Привлечение внешних финансовых ресурсов (факторинг, овердрафт, кредиты, банковские гарантии и пр.)
• Работа с банками (5 банков), в том числе в программе Банк-клиент
• Анализ и оценка финансовой эффективности бизнес-планов и предложение мер по их оптимизации
• Контроль выполнения календарного плана платежей
• Анализ хозяйственной деятельности (ежемесячно)
• Контроль движения денежных средств (БДДС) и бюджета доходов и расходов (БДР)

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Высшее финансово-экономическое образование
• Опыт работы с банками, в том числе в программе Банк-клиент
• Опыт получения банковских гарантий
• Опыт автоматизации и создания системы с "0"
• Опыт работы с международными проектами.
• Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы)
• Знание и опыт работы в 1С 8:3 КОРП на уровне пользователя-эксперта
• Знание бухгалтерского, налогового, трудового законодательства РФ

Строительная компания Ретерра приглашает в команду Руководителя юридического отдела.   Что Вы получите при работе в компании:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации
• Работу в стабильной, развивающейся компании и уверенность в завтрашнем дне. Стабильность существования компании проверена не одним кризисом
• Уровень заработной платы готовы открыто обсуждать с финальным кандидатом
• Красивый, комфортный офис в районе метро Павелецкая, оборудованный всем необходимы для продуктивной работы, а также развитую инфраструктуру рядом (кафе, магазины, аптеки)
• Команду профессионалов, готовых работать сплоченно и на результат
• Подчинение Генеральному директору
• Возможность влиять на свой уровень дохода, карьерный рост, а также принимать участие в развитии отдела и компании

  Что будет еще:

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Компания гарантирует, что заработная плата будет выплачена всегда, в полном объеме и только вовремя, независимо от ситуации в стране
• График работы 5/2
• Классные корпоративы – команда не только продуктивно работает, но и весело отдыхает
• Оплата абонемента (около дома или офиса) для занятий в фитнес-клубе после года работы в компании
• Отношение в компании к каждому сотруднику основано на честности и поддержке в любой жизненной ситуации. И команда ожидает взаимности

  Обязанности: Управление юридическим отделом:

• Описание основных бизнес-процессов юридического отдела
• Организация взаимодействия юридического отдела с другими подразделениями (подготовка регламентов взаимодействия)

Договорной блок:

• Контроль оформления, согласования, учета и хранения договоров компании
• Разработка (дополнение действующих) типовых и шаблонных договоров
• Разработка различных договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий, соглашений о намерениях и т.д. в процессе деятельности общества (строительный подряд, проектирование, поставка материалов и оборудования, купля-продажа, оказание услуг, аренда, лизинг, транспортная экспедиция и иные виды хозяйственных договоров)
• Согласование подготовленных документов с контрагентами
• Согласование договоров с внутренними подразделениями общества

  Корпоративный блок:

• Ведение корпоративной документации
• Внесение изменений в учредительные документы
• Ведение процедур корпоративного управления, включая подготовку и составление решений органов управления (в т. ч. оформление корпоративных одобрений на совершение крупных сделок, сделок с заинтересованностью, сделок, особый порядок совершения которых установлен уставом)
• Организация взаимодействия с юридическими и физическими лицами, входящими в одну группу лиц с обществом
• Подготовка локальных нормативных актов и иных внутренних документов компании

  А также:

• Взаимодействие с государственными органами
• Судебно-претензионная деятельность, досудебное урегулирование споров
• Консультирование по различным вопросам деятельности компаний
• Анализ контрагентов и правовых рисков при заключении и исполнении договоров
• Ведение переговоров и деловой переписки с контрагентами
• Взаимодействие с нотариусами

  Требования:

• Высшее юридическое образование, полученное в государственном ВУЗе
• Внимательность и требовательность к своей работе, высокий уровень ответственности и увлеченность профессией
• Опыт работы: не менее 5 лет
• Отличные теоретические знания гражданского и процессуального права
• Опыт аналогичной работы юристом в сфере недвижимости и строительства
• Реальный и успешный опыт судебной практики и досудебного урегулирования споров
• Навыки деловой переписки
• Внимательность к деталям, стрессоустойчивость, работа на результат
• Наличие рекомендаций или возможность их получения

Крупная компания федерального масштаба (продукты питания) в поиске Руководителя обособленного подразделения.   Главная задача: управление деятельностью подразделения, обеспечение выполнения планов и достижения поставленных целей.   Обязанности:

• Организация и управление деятельностью обособленного подразделения;
• Разработка и реализация стратегии развития подразделения в соответствии с общими целями компании;
• Обеспечение выполнения планов по продажам, производству или оказанию услуг;
• Контроль за соблюдением стандартов качества и безопасности;
• Управление финансовыми потоками подразделения, контроль за выполнением бюджета;
• Взаимодействие с центральным офисом компании, партнерами и клиентами;
• Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы подразделения;
• Руководство командой сотрудников, развитие и мотивация персонала.

  Требования:

• Высшее образование в области управления, экономики или смежных дисциплин;
• Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет, предпочтительно в крупной компании;
• Успешный опыт управления подразделением или филиалом;
• Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой;
• Отличные организационные и аналитические способности;
• Навыки стратегического планирования и управления проектами;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

  Условия:

• Высокая заработная плата по итогам собеседования (от 700 тыс. рублей на руки);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Личный транспорт, оплата связи;
• Работа в крупной и стабильной федеральной компании;
• Подчинение собственнику компании;
• Дружный коллектив и современная корпоративная культура.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Строительная компания Ретерра приглашает в команду Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Что Вы получите при работе в компании:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации
• Работу в стабильной, развивающейся компании и уверенность в завтрашнем дне. Стабильность существования компании проверена не одним кризисом
• Достойный уровень заработной платы. Готовы открыто обсуждать этот вопрос с финальным кандидатом
• Красивый, комфортный офис в районе метро Павелецкая/Пролетарская, оборудованный всем необходимым для продуктивной работы (кухня с кофемашиной и всегда "что-нибудь к чаю"), а также развитую инфраструктуру рядом (кафе, магазины, аптеки)
• Команду профессионалов, готовых работать сплоченно и на результат
• Возможность влиять на свой уровень дохода, карьерный рост, а также принимать участие в развитии компании

  Что будет еще:

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Компания гарантирует, что заработная плата будет выплачена всегда и только вовремя, независимо от ситуации в стране
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Рабочее место в офис компании, гибридный или удаленный формат не рассматривают
• Классные корпоративы – команда не только продуктивно работает, но и весело отдыхает
• Оплата годового фитнес-абонемента (около дома или офиса) после прохождения срока испытания
• Годовое премирование
• Отношение в компании к каждому сотруднику основано на честности и поддержке в любой жизненной ситуации. И команда ожидает взаимности

  Обязанности:

• Организация полного цикла подбора персонала: от формирования профиля вакансии до сбора пакета документов для трудоустройства
• Личное участие в подборе рабочего персонала и ИТР, «холодный» точечный поиск кандидатов по открытым позициям
• Поиск и взаимодействие с потенциальными внешними подрядчиками по подбору персонала (кадровые агентства, ИП, самозанятые)
• Анализ рынка труда и заработных плат
• Качественное ведение базы резюме и создание кадрового резерва
• Организация процесса адаптации новых сотрудников
• Предоставление ежедневной/еженедельной отчетности Генеральному директору компании
• Работа в E-staff, ведение вакансий, добавление кандидатов, изменение статусов

  Требования:

• Знание требований ТК РФ
• Поиск альтернативных источников привлечения кандидатов в строительной отрасли, в т.ч. в регионах
• Опыт работы в строительных компаниях с региональным присутствием
• Ведение договоров ГПХ с внешними подрядчиками
• Уверенное владение компьютером, MS Office, оргтехникой
• Программный продукт E-Staff, либо иной опыт автоматизации процесса подбора и формирования внутреннего резерва кандидатов
• Внимательность, усидчивость, структурированность и системность в работе
• Опыт работы от 3 лет в подборе для строительной сферы (генподряд, полный цикл СМР и проектирование)

Международная компания, ведущий мировой производитель товаров пищевой отрасли ищет Руководителя проектного офиса. Ваша роль будет заключаться в управлении и координации проектов, обеспечении их успешной реализации и достижении поставленных целей.   Обязанности:

• Управление проектным офисом, включая планирование, контроль и оценку проектов;
• Разработка и внедрение методологии управления проектами в компании;
• Определение и назначение ролей и ответственностей в проектных командах;
• Управление ресурсами и бюджетом проектов;
• Взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами;
• Анализ рисков и разработка мер по их снижению.

  Требования:

• Опыт работы в руководящей должности в области управления проектами, предпочтительно в международной компании;
• Глубокие знания методологий управления проектами, таких как PMBOK, PRINCE2, Agile и др.;
• Лидерские и коммуникативные навыки;
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии управления проектами;
• Опыт работы с международными проектами и взаимодействие с различными культурами.

  Условия:

• Офис в центре города в современном БЦ класса А;
• Гибридный график работы;
• Конкурентная заработная плата и бонусная система (от 900 тыс.рублей на руки);
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Предоставление MacBook Air и Iphone 15 для комфортной работы;
• Современные рабочие условия и инструменты.

  Откликнуться  с сопроводительным письмом. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!