Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупный китайский FMCG-производитель Midea Group требуется Head of Human Resources.   What You'll be Joining:
Midea Consumer Appliances DMCC is a Regional Head Quarter of Midea Group, a rapidly growing Fortune 500 company, with humanizing-technology and provide customized solutions based on deep understanding of human nature, enabled by the joint forces of 55 years manufacturing excellence and global leading robotic and automation technology.
The RHQ is based in Dubai where company houses the most iconic brands from Midea Group portfolio: Midea, Toshiba, Eureka, and Master Kitchen. Operational territory expands from the Europe, Middle East, Africa, CIS.   Summary:
Company is looking for an HR Manager to oversee all aspects of human resources strategies, practices and processes in the Business Unit.   Responsibilities:

• Develop and implement HR strategies that both follow HQ general guidelines and support Russia company business objectives
• Oversee the talent acquisition process to attract and retain high-quality candidates
• Establish performance management systems and processes that drive individual and team performance, providing feedback and coaching to improve productivity and efficiency
• Identify training needs, design and implement training programs to enhance the skills and competencies of employees in alignment with business needs
• Develop competitive compensation and benefits packages that comply with local labor laws and marketing standards
• Stay up-to-date with labor laws and regulations, ensuring full compliance and mitigating any potential legal risks
• Develop and maintain HR policies and procedures
• Promote diversity and inclusion initiatives to create an inclusive workplace that values and respects individual differences
• Promote a positive work culture in BU

  Requirements:

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field
• 10~15 Proven experience in managing HR functions in multinational companies with a strong presence in Russia Market
• In-depth knowledge of labor laws, regulations, and HR practices
• Strong leadership, communication, and interpersonal skills with the ability to influence and collaborate at all levels of the organization
• Demonstrated experience in talent acquisition, performance management, and employee development
• Strategic thinker with the ability to translate business goals into effective HR strategies
• Good command in English
• Cross culture experience and team management experience preferred

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В ГРК БЫСТРИНСКОЕ (Норникель) открыта вакансия Главный экономист.   Требования:

• Образование высшее экономическое (экономика горной промышленности, мировая экономика, финансы и кредит)
• Опыт работы экономистом инвестиционных проектов
• Опыт работы с финансово-экономическими моделями

Профессиональные требования:

• Знание основ бухгалтерского учета
• Навыки работы в 1С:УПП. 1С:ERP, уверенный пользователь Excel
• Дополнительно: знание английского языка Upper Intermediate
• Знание системы SAP ERP будет являться преимуществом

  Функциональные обязанности:

• Рассчитывать, актуализировать, анализировать стоимость крупных инвестиционных проектов
• Осуществлять планирование капитальных вложений по проектам (план освоения, план финансирования, план ввода)
• Осуществлять планирование операционных затрат ​​​​​​
• Формировать экспертное заключение о достижении показателей (план/факт/прогноз) бюджета
• Сопровождать заключение договоров и контроль исполнения
• Осуществлять подготовку текущих, итоговых и промежуточных отчетов по реализации проекта для руководства Компании
• Осуществлять контроль накопления затрат по объектам капитальных вложений, учет выполненных работ по договорам подряда
• Создавать и контролировать согласования заявок на платеж по договорам, в рамках проекта
• Осуществлять ввод и сопровождение ввода фактического выполнения по договорам, в рамках проекта в SAP ERP

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Гарантированная заработная плата
• Релокационный пакет иногородним сотрудникам (компенсация затрат аренды жилья на весь период ТД и расходов на переезд)
• Профессиональное обучение и повышение квалификации, возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Спортивно-оздоровительные мероприятия в г. Чите еженедельно (команды: волейбол, баскетбол, футбол, горные лыжи, сноуборд)
• Активная волонтерская деятельность (экология, помощь нуждающимся), реализуем благотворительные программы с бюджетом более 50 млн в год (образовательные и социальные проекты, городская инфраструктура)

В центр дополнительного образования LGEG требуется Главный бухгалтер, который знаком со всеми участками бухгалтерского учета, имеет опыт самостоятельной работы и готов курировать работу бухгалтерии. Если вы работали Заместителем главного бухгалтера/Главным бухгалтером и курировали небольшой коллектив, имеете (желательно) опыт работы в образовании/медицине/культуре/tech - компания ждёт именно Вас!   LGEG — это образовательный проект на английском языке для детей от года до 17 лет. В линейке продуктов – начальная школа, дополнительное образование на английском для детей, онлайн-образование, B2B консалтинг.


Основные задачи:

• Полное ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета нескольких юр лиц (УСН доходы и патент);
• Своевременное и полное предоставление актуальной информации о хозяйственной деятельности организации в установленные сроки, взаимодействие с финансовым директором;
• Своевременное составление и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической и ежемесячной управленческой отчетности компании;
• Оптимизация налогообложения и других затрат компании;
• Контроль и обеспечение правильности и своевременности уплаты налогов и сборов, подготовка ответов по запросам ИФНС, СФР; Сверка с налоговыми органами, СФР;
• Контроль правильности отражения дебиторской и кредиторской задолженности, контроль документооборота;
• Согласование платежей в налоговые органы с проверкой корректного заполнения;
• Организация и контроль работы бухгалтерии: ведение учета по участкам, методическая помощь и консультирование сотрудников бухгалтерии (4 человека);
• Замещение сотрудников бухгалтерии во время отпусков и при необходимости (участки - банк, зарплата, поставщики, клиенты).

  Требования:

• Высшее образование (бухгалтерское, экономическое, финансовое);
• Знание принципов бухгалтерского учета; опыт работы с УСН от 3 лет;
• Глубокие знания 1С Бухгалтерия 8.3, 1с ЗУП, Excel;
• Опыт постановки ТЗ программистам 1С и внедрения автоматизаций учета;
• Знание Порядка ведения кассовых операций (ФЗ о ККТ), Налогового и бухгалтерского законодательства, отслеживание изменений, знание основ гражданского законодательства;
• Положительный опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок;
• Опыт ведения нескольких юридических лиц;
• Высокий уровень самостоятельности и умение выстраивать системную работу бухгалтерии.

  Компания предлагает:

• Занятость на полную ставку (гибкий график, гибридный формат);
• Оформление по ТК РФ, ДМС;
• Офис в районе м. Арбатская, есть бесплатная парковка для сотрудников;
• Частичная компенсация горячих обедов;
• Возможность учить английский и другие языки, занятия йогой, приятное общение с коллегами.

  Откликнуться необходимо с сопроводительным письмом, где нужно немного рассказать о себе, в том числе о Ваших зарплатных ожиданиях. 

В сервис доставки еды Bringo требуется Head of UX Design.   Bringo – это сервис доставки еды по городу Ташкенту. С его помощью можно оформить доставку еды в любое время суток. Более 5 000 блюд из 150 лучших ресторанов и кафе Ташкента.   Требования:

• У вас есть более 5 лет опыта работы в продуктовых командах
• Отличное понимание процессов дизайна (этапы, встречи, артефакты), а также опыт создания дизайн-процесса в команде дизайнеров с нуля
• Вы управляли отделом дизайнеров более 5 человек
• Есть практический опыт работы с дизайн-системами: построение с нуля, доработка и масштабирование
• Отлично знаете гайдлайны iOS, Android и веб, их особенности дизайна и технической реализации
• Умеете работать с фидбеком: не только аргументировать свою точку зрения, но и прислушиваться к комментариям, уметь работать с критикой
• Наличие актуального портфолио с примерами работ мобильных и веб приложений
• Знание принципов UI/UX, основ композиции и понимание юзабилити
• Опыт проведения ux исследований и внедрения их в дизайн-процесс
• Умение видеть ошибки в дизайне и давать конструктивный фидбек
• Опыт анимации элементов/интерфейсов (Figma, Protopie, Principle, AE...)

  Задачи, которые придется решать:

• Стать лидером команды дизайна
• Разрабатывать и развивать дизайн-процессы с учетом специфики продукта, команд и требований бизнеса
• Находить решения реальных задач и проблем пользователей, учитывая интересы бизнеса
• Презентовать, аргументировать и защищать свои предложения в дизайн-решениях, процессах и технологиях, связанных с дизайном
• Мыслить за рамками задач, постоянно улучшать опыт использования продуктов и нести ответственность за их дизайн
• Развивать и поддерживать дизайн-систему как на стороне дизайна, так и в синхронизации с разработкой
• Выстраивать и развивать коммуникации с участниками продуктовых команд и стейкхолдерами
• Формировать дизайн-команду: определять необходимую структуру, состав и скиллы команды, отбирать кандидатов, проводить интервью
• Управлять жизненным циклом дизайнеров: отвечать за адаптацию, развитие компетенций и оценку дизайнеров
• Как эксперт подключаться к приоритетным задачам, помогать командам с проработкой решений, где это необходимо
• Развивать дизайн-комьюнити, организовывать митапы, обмен опытом, базу знаний

  Условия:

• Вакансия предполагает релокацию! Удаленный вариант работы не рассматривается
• Официальное трудоустройство
• Пятидневная рабочая неделя
• Возможно обсуждение гибридного графика работы
• Гибкий график работы
• Корпоративный английский
• Корпоративный тренажерный зал
• Помощь в открытии, регистрации локальных документов

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В ГРК БЫСТРИНСКОЕ (Норникель) открыта вакансия Руководителя проектов.   Требования:

• Опыт руководства строительными проектами от стадии инициирования до завершения
• Опыт участия в Green Field проектах, наличие реализованных проектов в сфере добычи полезных ископаемых
• Знание технологии и экономики строительства, опыт взаимодействия с государственными контролирующими органами
• Умение организовывать бизнес-процессы; митигировать риски, управлять информацией и конфликтами

  Функциональные обязанности:

• Управление инвестиционными проектами по строительству и перевооружениям ГОКа (Забайкальский край)
• Управление инженерно-технической документацией проектов и оборудованием
• Управление строительством, пуско-наладкой и передачей в эксплуатацию в рамках проектов
• Обеспечение планирования и контроля проектов, в том числе, путем управления графиком, бюджетом (стоимостью), договорами, рисками, изменениями
• Управление кросс-функциональными командами
• Взаимодействие с внешними поставщиками и подрядчиками
• Мониторинг и контроль хода строительства
• Формирование оперативной отчетности и взаимодействие с государственными контролирующими органами

  Условия:

• Локация — Забайкальский край г. Чита, график работы 5-2
• Релокационный пакет иногородним сотрудникам (компенсация затрат аренды жилья на весь период ТД и расходов на переезд)
• Трудоустройство по ТК РФ, бессрочный трудовой договор
• Гарантированная заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дн.
• Профессиональное обучение и повышение квалификации, возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании
• Широкий спектр льгот и социальных программ

В IT-компанию Рулю.ру требуется Product Manager.   Рулю.ру – молодая динамично развивающаяся IT компания родом из Екатеринбурга, самый крупный партнер Яндекс.Такси, UBER, Яндекс.Еда и №1 по количеству выполняемых заказов среди партнеров. Обеспечивает заказами десятки тысяч водителей и курьеров в 80 регионах России. Миссия – обеспечить лучший сервис для заработка водителей и курьеров.   Ожидания от кандидата:

• Технический бэкграунд: понимание, что такое объекты (сущности) и методы, API
• Успешный опыт создания и масштабирования IT-продукта от идеи до реализации (MVP) от 3-х лет
• Уверенные навыки составления ТЗ для продуктовой команды разработчиков

  В ваши обязанности будет входить:

• Эффективное руководство продуктовой командой
• Работа с потенциальными и действующими партнерами компании с целью взаимовыгодного долгосрочного сотрудничества
• Активное участие в развитии компании / IT продуктов
• Внедрение нового функционала, возможностей и фич в IT продукт

  Условия работы:

• Для соискателей из других городов предоставляют релокационный пакет
• Полностью белая зарплата: оклад + премии на основе KPI
• График работы: 5/2, время начала и окончания рабочего дня обсуждается
• Современный офисе по адресу: г. Екатеринбург, ул. Азина, 22/4, БЦ Мельница, м. Уральская
• Испытательный срок - 3 месяца
• Окончательная заработная плата обсуждается с собственником, после успешного прохождения испытаний

Бонусы:

• В должность будет лично вводить владелец компании, передаст все знания, устои, позиционирование продукта
• Стать частью команды достойного IT продукта, который действительно полезен и нужен для десятков тысяч людей каждый день
• Обучение за счет компании при необходимости
• Реальные перспективы для карьерного и профессионального роста
• Насыщенную корпоративную жизнь - часто отдыхают вместе

В успешно развивающуюся компанию по производству заказных тортов и сеть кафе требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Разработка финансового плана совместно с операционным директором
• Контроль финансовых потоков внутри компании (ведение и контроль всех расходов)
• Ежедневный отчет по выручке на точках
• Контроль налогового учета согласно законодательству
• Анализ и оценка финансовых рисков
• Управление налоговой нагрузкой, построение моделей налогового планирования
• Контроль единых стандартов учета

  Требования:

• Высшее, финансово-экономическое образование.
• Опыт работы в сфере F&B
• Опыт работы в должности от 3 лет
• Знание англ. языка
• Знание законодательства ОАЭ

  Условия:

• Возможность роста и развития совместно с компанией
• Уровень ЗП обсуждается индивидуально

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab открыта вакансия Руководитель отдела внедрения.    О проекте:

• GMONIT делает уникальный продукт, который предлагает функции мониторинга APM, ИТ-инфраструктуры, внешних интеграций и frontend, собирая и анализируя ключевые метрики. Он также включает систему оповещения о инцидентах и предиктивную детекцию аномалий. GMonit также позволяет пользователям настраивать индивидуальные бизнес-метрики на основе собранных данных.

  В ваши задачи будет входить:

• Презентация продукта на этапе предпродажи;
• Организация, подготовка и проведение пилотов для клиентов;
• Обучение и поддержка пользователей системы.

  Требования:

• Опыт работы инженера pre-sale от 1 года;
• Опыт управления командой из 3х и более человек;
• Базовый опыт системного администрирования/разработки ПО/DevOps;
• Опыт использования инструментов мониторинга в работе с коммерческими проектами;
• Понимание рынка ритейла и банков.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании;
• Свободу локации и мобильность;
• Возможность профессионального развития до руководителя группы или в сторону технического эксперта;
• Комфортную рабочую атмосферу.

В букмекерскую компанию PARI требуется Руководитель отдела управления талантами и развития.   О компании и роли:

• PARI - динамично развивающийся digital-букмекер. Компания не просто принимает ставки на спорт и киберспортивные турниры, компания меняет правила игры и переворачивает представление о беттинге - он превращается в захватывающий вызов, волнующие эмоции и невероятную скорость
• Команда People&Organization ищет нового лидера в направлении Talent, кто разделяет ее ценности - убежденность в том, что эффективная работа с персоналом является ключом к успеху и развитию компании
• Ищуь человека, способного выделяться уникальными и вдохновляющими решениями, которые приносят пользу как всей организации, так и каждому сотруднику

  Чем предстоит заниматься?

• Формированием и реализацией HR-стратегий в области оценки и развития в соответствии с целями компании
• Развитием активностей по продвижению внутреннего и внешнего HR-бренда компании
• Разработкой и реализацией систем адаптации, поиска, обучения и развития талантов, наставничества и обучения для различных категорий персонала, систем мотивации, индивидуальных планов развития
• Планированием, разработкой, внедрением и управлением системой оценки и развития талантов, управлением кадровым резервом, управлением эффективностью
• Оценкой эффективности проведенных обучающих и оценочных мероприятий
• Лдированием направления и команды Talent Acquisition, Talent development

  Что важно для компании:

• Свободный английский
• 5+ лет управленческого опыта в области обучения и развития, оценки и / или рекрутинга в организации
• Опыт применения мировых практик по вопросам оценки эффективности организации и сотрудников, обучении и развитии
• Успешный опыт кросс-функционального взаимодействия в рамках команды
• Уверенное владение инструментами Google Suite, Miro, Tableau
• Опыт работы и / или опыт внедрения HRS, модулей для управления целеполаганием, оценкой персонала, обучением и развитием
• Навыки управления проектами с применением agile методологий и инструментов

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab открыта вакансия BDM (аутстафф разработка b2b).   Цель должности:

• Развитие портфеля клиентов в сегменте крупного корпоративного бизнеса, продажа услуг и продуктов компании, согласно стратегическим целям бизнеса.

  Компания поручит вам:

• Привлечение новых заказчиков.
• Планирование развития сотрудничества с клиентами с целью повышения качества услуг.
• Увеличение выручки от клиентов и развитие партнерских отношений с ними, за счет развития отношений и запуска новых проектов.
• Контроль отсутствия и принятие мер по недопущению и уменьшению дебиторской задолженности от вверенных клиентов.

  Для выполнения этих задач необходимо:

• Практический опыт работы в направлении продаж IT-компаний и работы в сфере разработки продуктов, платформ или интеграционных решений в аналогичной должности не менее 5 лет.
• Наработанные связи с ЛПР крупного бизнеса.
• Опыт самостоятельного привлечения и развития крупных корпоративных клиентов, переговоров с топ-менеджментом компаний.
• Знание современного рынка продаж ИТ решений, «живой» нетворкинг — наличие актуальных контактов.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с услугой аутстафф, проектной разработки ИТ продукта (коробочные решения или решения под требования заказчика).

  Компания предлагает: 

• Удаленную работу (full time) - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде.
• Свободу локации и мобильность.
• Возможность работать в часовых поясах от GMT+2 до GMT+6.
• Оформление по ТК РФ.
• Полностью белый доход ( зп от 150 000 + премия).