В Tele2 открыта вакансия Старший менеджер по развитию конвергентного продукта.
Ваши будущие задачи:
- В команду конвергентного продукта ищут product manager-а для развития направления домашнего интернета
- Осуществлять развитие конвергентного продукта компании (направление "Домашний интернет")
- Организовывать, планировать, проектно управлять и запускать инициативы из утвержденного Roadmap: составление плана запуска, определение ответственных, распределение ресурсов, формирование задач и ТЗ участникам рабочих групп, обеспечение выполнения работ в установленные сроки, кросс-функциональная координация коммерческих подразделений для организации исполнения задач по их функциям
- Контролировать сроки, управлять рисками, организовывать статусы и презентации, отслеживать контрольные точки и ключевые показатели
- Разрабатывать продуктовые бизнес-требования, механики и сценарии работы функциональности в биллинге и Digital интерфейсах, для запуска новых технических решений, усовершенствования интеграций и развития текущих платформ
- Генерировать идеи для конвергентного продукта, формировать брифы на исследования, в том числе исследование клиентского пути, удовлетворенности продуктом, механики и сценариев работы
- Проводить аналитику рыночных трендов в конвергентных продуктах, смежных отраслях, новых продуктов и возможностей, обзор и анализ решений
- Формировать отчеты и аналитику, регулярный мониторинг доходности и подведение результатов запущенных доработок новых возможностей для принятия управленческих решений по портфелю конвергента: развитию функциональности, добавлению оборудования, расширению партнерств
Что для компании важно:
- Высшее образование
- Опыт продуктовых запусков
- Знание основ маркетинга, продвижения продуктов
- Понимание принципов работы Digital интерфейсов
- Умение анализировать логики, сценарии работы функционалов, объяснять их поведение, презентовать выводы
- Уверенные навыки организации работы проектных команд, распределение задач, контроль ответственности
- Стратегическое мышление, создание инструментов тестирования и процессов адаптирования для решения поставленных задач
- Навыки организации работы командой и кросс-функционального взаимодействия
Что есть в компании и чем готовы делиться:
- Оформление по ТК РФ
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
- Корпоративная мобильная связь
- Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования