Один из лидеров рынка нефтеотрасли в поиске Директора по персоналу. Ваша главная задача будет заключаться в управлении всеми аспектами работы с персоналом, обеспечении эффективного подбора, развития и мотивации сотрудников.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании;
- Организация и контроль процессов подбора, адаптации и обучения сотрудников;
- Разработка и внедрение программ по развитию и мотивации персонала;
- Управление системой оценки и аттестации сотрудников;
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом;
- Разработка и контроль исполнения бюджета отдела по персоналу;
- Ведение отчетности и аналитики по ключевым показателям HR-деятельности;
- Руководство командой HR-специалистов и развитие их профессиональных навыков.
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин;
- Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 7 лет, предпочтительно в нефтеотрасли или смежных отраслях;
- Глубокое знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом;
- Успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий и программ;
- Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой;
- Отличные коммуникативные и организационные навыки;
- Сильные аналитические способности и умение работать в условиях многозадачности.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белый доход от 800 тыс.руб. net + KPI;
- Возможности для профессионального и карьерного роста, интересные проекты;
- Работа в крупной и стабильной компании в нефтеотрасли;
- Комфортабельный офис, оборудованный всем необходимым для эффективной работы;
- Дружный коллектив и поддерживающая корпоративная культура;
- Оплата питания и расходов на транспорт, ДМС.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!