Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Один из лидирующих маркетплейсов в России запускает новый канал поставок из Китая и открывает консолидирующий офис в Шанхае. В связи с этим они приглашают на работу Директора китайского офиса.   Задачи для сотрудника в этой роли:

• Формирование и управление командой, создание программ мотивации и развития для сотрудников
• Выстраивание эффективных бизнес-процессов по поиску поставщиков товаров из различных отраслей на рынке Китая, исполнению заказов и контролю качества
• Ведение переговоров с ключевыми поставщиками и партнерами, выстраивание и поддержание отношений с ними
• Анализ рынка и ценовых сегментов, сравнение поставщиков
• Работа с ВЭД-документацией на английском и китайском языках, включая контракты, инвойсы, платежные поручения и другие документы
• Создание необходимой инфраструктуры, как собственной, так и совместной с партнерами
• Взаимодействие с государственными органами и бизнес-сообществами для продвижения интересов компании

  Требования:

• Свободное владение китайским или английским языком, знание основной юридической и финансовой терминологии и ВЭД
• Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности в сфере ВЭД/закупок из Китая
• Знание специфики поиска поставщиков и закупочного процесса (в т.ч. согласования условий поставки, подготовки документации, проведения контроля качества, проведения платежей). Наличие базы поставщиков из категории ТНП будет дополнительным преимуществом
• Развитые коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров и нахождения компромиссов, умение работать с претензиями и возражениями
• Сильные управленческие компетенции, способность вдохновлять и вести за собой команду
• Проактивность и стремление к достижению выдающихся результатов
• Аналитический склад ума

  Условия работы:

• Работа в Китае (Шанхай)
• Уникальная возможность стоять у истоков проекта, который впервые реализовывается в российском сегменте маркетплейсов
• Доступ к ресурсам и опыту одной из самых динамично развивающихся мультиплатформ в мире
• Работа в команде профессионалов (выходцы из ТОП-10 мировых игроков)
• Гибкие варианты оформления трудовых отношений, графика и формата работы, с учетом предпочтений кандидата
• Конкурентное вознаграждение (официальный доход, полностью “белая” заработная плата).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В газовую компанию Новатэк требуется Руководитель функции подбора персонала.   Обязанности:

• Разработка стратегии поиска и отбора кандидатов для компании
• Организация работы отдела по подбору персонала (in-house), внутреннее распределение задач среди сотрудников
• Самостоятельное ведение вакансий компании, проведение интервью с потенциальными кандидатами, оценка их профессиональных навыков и соответствия требованиям компании
• Анализ рынков труда
• Проведение тендеров по выбору поставщиков по подбору персонала на зарубежных рынках и рынке РФ
• Взаимодействие с представителями бизнеса по вопросам заполнения вакансий и улучшения процессов подбора
• Бюджетирование по направлению подбора персонала

  Требования:

• Образование высшее
• Опыт работы в HR от 8 лет, опыт успешного руководства небольшими коллективами обязателен, опыт работы на руководящей позиции от 5-ти лет
• Готовность к непосредственному участию в процессе подбора, решение сложных кейсов
• Знание методов подбора, интервьюирования и оценки кандидатов
• Умение работать с большим объемом информации и быстро принимать решения
• Стрессоустойчивость
• Высокая коммуникабельность, умение находить общий язык с разными группами людей, доброжелательный подход в работе
• Желание развиваться и улучшать свои навыки
• Навыки работы с базами данных/рекрутинговыми ПО
• Английский язык не ниже уровня Advanced, письменный и устный

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, пятница - сокращенный рабочий день до 16:45
• Конкурентоспособная заработная плата
• Премии по результатам работы
• Добровольное медицинское страхование
• Социальная программа для сотрудников и членов семьи (санаторно-курортное лечение, посещение московских музеев и выставочных площадок, льготные программы добровольно-медицинского страхования)
• Частичная компенсация фитнеса
• Компенсация мобильной связи
• Шаговая доступность офиса от м. Новаторская, организованное питание на территории офиса, наличие развитой инфраструктуры (банки, магазины, кафе)

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководитель направления систем внутреннего контроля и методологии.    Требования:

• Опыт работы в финансовых подразделениях компаний от 3-х лет
• Высшее экономическое (финансово-экономическое, бухгалтерское) образование
• Знание законодательства в части бухгалтерского, налогового учёта
• Знание основ процессов по организации СВК
• Риск-ориентированный подход, аналитический склад ума, внимание к деталям
• Уверенное владение пакетом программ MS Office: Excel, Word, Power Point
• Знание 1С: Бухгалтерия
• Опыт работы в Big-4 будет преимуществом

  Обязанности:

• Выполнение контрольных мероприятий с целью выявления недостатков СВК, разработка рекомендаций и корректирующих мероприятий
• Анализ ФХД компании с целью выявление рисков системных ошибок в БУ
• Мониторинг изменений законодательства в области бухгалтерского учёта, правоприменительной практики (в том числе по ФСБУ)
• Внутреннее консультирование по сложным и спорным вопросам БУ, а также разработка и актуализация методологии БУ
• Участие в разработке внутренних нормативных документов, методологических материалов
• Участие в проектной деятельности, в том числе по автоматизации
• Взаимодействие с внешними аудиторами

  Условия:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты
• Программа скидок и предложений от партнеров
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00
• Место расположения офиса: г. Санкт-Петербург, Московский проспект, 94
• Компания предлагает интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Ramax Group требуется Директор по развитию (направление web и мобильная разработка).   Группа компаний РАМАКС — это объединение системных интеграторов и компаний-разработчиков, охватывающее весь спектр потребностей заказчика — от разработки стратегии до сопровождения комплексных решений.   Вам предстоит:

• Самостоятельный поиск клиентов на проекты по заказной разработке (web и мобильная разработка), а также выстраивание совместной работы с департаментом продаж: участие в пресейлах компании, консультирование КАМов по вопросам технологического стека, оценка финансовой эффективности проектов
• Постоянный анализ тенденций развития технологий и решений с целью стратегического и тактического планирования развития направления
• Понимание бизнес-потребностей клиента и перевод их в IT-стратегию и требования, участие в разработке под них коммерческих предложений
• Актуализация технологического стека компании под потребности рынка, введение новых технологий
• Участие в выстраивании эффективных процессов разработки и доведения до Заказчика результатов проектов и продуктов, разработанных в компании

  Для реализации этих задач Вам потребуется:

• Высшее образование (техническое будет преимуществом)
• Опыт работы в роли директора по развитию/КАМ/BDM/Sales не менее 3-х лет
• Опыт продаж услуг по заказной разработке
• Знание методов управления разработки
• Опыт руководства проектными командами
• Портфолио завершенных IT-проектов (разработки ПО) полного цикла
• Отличные коммуникативные навыки

  Работа в Ramax Group – это:

• Развитие в профессиональной и амбициозной команде
• Работа в аккредитованной IT компании, лишенной ненужной бюрократии
• Участие в Корпоративном Университете – команда делится экспертизой и приглашает выступать экспертов из других областей - RAMAX Group - YouTube 
• Компания заботится о сотрудниках — ДМС после испытательного срока. Ежегодный запуск бенефитной программы — выбирайте фитнес (себе и членам семьи), английский, обучение, сертификаты в онлайн‑магазинах, путешествия, корпоративный мерч или все вместе
• Гибридный график работы – работайте из дома или приходите в комфортный офис, где Вас ждут оплачиваемые обеды, кофе, чай и вкусняшки

Вакансия на удаленке.   В фонд Дари еду требуется Заместитель операционного директора.   Дари еду — один из ведущих фондов продуктовой помощи в России. Реализует самые смелые идеи и проекты: за последний год запустили новые модели помощи нуждающимся, построили первые в нашей стране социальные кухни с доставкой обедов и даже сняли об этом настоящий документальный фильм!   Ищут человека, который возьмет на себя операционные задачи фонда (по одному/двум направлениям деятельности Фонда: доставка, фандрайзинг, патронаж) и настроит эффективную системную работу команды.   Задачи должности:

• Анализ, описание и оптимизация структуры и бизнес-процессов проекта
• Разработка и внедрение эффективной системы контроля и мотивации сотрудников
• Ежедневное управление текущей деятельностью проекта (в подчинении 20 сотрудников)
• Разработка и внедрение необходимых нормативных документов, регламентов, отчетов
• Предложение инициатив по развитию проекта

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее или незаконченное высшее образование
• Релевантный опыт работы, предпочтительно в сферах food, e-commerce, НКО
• Опыт оптимизации рабочих процессов и опыт управления командой в удаленном формате
• Готовность не только управлять, но и быть "играющим тренером"
• Высоко развитый навык коммуникации, умение выстраивать эффективные взаимоотношения в команде; навык организации и администрирования сотрудников
• Проактивность, высокий уровень самоорганизации
• Уверенный пользователь ПК: CRM, Excel, googledocs, zoom

  Предлагаемые условия:

• Удаленная и полная занятость
• Стабильная оплата + kpi = от 100 000 рублей
• Возможность развиваться в одном из самых динамичных благотворительных проектов России

Премиальный сервис покупки золотых слитков Moneymatika приглашает в команду Руководителя продукта.   Moneymatika — премиальный сервис покупки золотых слитков, который берет на себя все тонкости процесса и обеспечивает наивысший уровень обслуживания клиентов.   Сейчас ищут продакт-менеджера, который видит матч по следующим параметрам:

• Middle+ продакт с опытом в РФ финтехе/банковской сфере
• Запуск продуктов и масштабирование продуктов с 0
• Опыт работы с продуктами, часть взаимодействия которых в офлайне или цифровизация и перенос в онлайн офлайн процессов‍

‍ Чем предстоит заниматься:

• Формировать видение и стратегию развития продуктов "золотые слитки, инвестиционные монеты"
• Взаимодействовать с банками, аффинажными заводами, поставщиками сервисных решений для улучшения продукта
• Ведение разработки сайта, в следующем году — участие в разработке мобильного приложения для клиентов
• Сформировать готовый продукт для интеграции в CRM-системы партнеров, а также для агентов-физических лиц, сопровождать его развитие
• Анализ рыночных трендов, продуктовые решения конкурентов, каналы дистрибуции слитков

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Офис у м. Смоленская (Смоленский пассаж 2)
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00 (возможен гибрид)
• Заработная плата (net): от 450 т.р. net
• + Бонусы до 35% от годового оклада
• Перспектива карьерного роста (до уровня CPO) и участие в опционной программе (по итогам работы)
• Корпоративный ДМС и обучение

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В fintech-компанию Цифра брокер требуется Руководитель отдела кадрового администрирования.   Цифра брокер – крупный российский финтех с более чем пятнадцатилетним опытом работы, имеющий в своем портфеле уникальные собственные продукты и экспертизу на глобальном фондовом рынке​. Более 200 000 клиентов выбирают технологии компании, чтобы зарабатывать на мировых фондовых рынках​.
​Уставный капитал компании составляет более 9 млрд. рублей, а рейтинг кредитоспособности от «Эксперт РА» – ruBBB, прогноз по рейтингу «стабильный».   Что нужно делать:

• Организовывать и контролировать работу отдела кадрового делопроизводства (10 человек) в полном объеме
• Принимать участие в проектах автоматизации
• Консультировать сотрудников по кадровым вопросам
• Работать с большим объемом информации (прием на работу сотрудников, переводы, увольнения)
• Проводить работу по подготовке компании к проверке ГИТ, ЦБ, ФСС и др.
• Актуализировать и оптимизировать кадровый документооборот в соответствии с требованиями РФ

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в компании с численностью от 1000 человек
• Опыт управления командой
• Участие в проектах автоматизации процессов работы отдела
• Уверенное владение программой 1С: 8.3.
• Умение работать в режиме многозадачности
• Стрессоустойчивость

  Что вы получите, присоединившись к компании:

• Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста​
• Достойную оплату труда + компенсационные, стимулирующие и мотивационные выплаты​
• Система корпоративных скидок на изучение английского языка, занятия спортом в сети фитнес-центров World Class и 5ELEMENT, книги и канцтовары, медицинские услуги и развлечения​
• Обучение в корпоративном учебном центре: митапы, лекции, тренинги, конференции, хакатоны​
• Возможность обучения инвестированию в нашей компании и льготные условия по тарифам​
• Современный офис в самом технологичном бизнес-центре столицы — башне «Меркурий» в Москва-Сити, куда большинство людей лишь ходят на экскурсии​
• Комфортную атмосферу: лаунж и фотозоны, вендинги в кухнях, пространство для медитаций и другие секретные места, о которых знают только наши сотрудники ​

В fintech-компанию Цифра брокер требуется Руководитель отдела продаж (Private banking).   Цифра брокер – крупный российский финтех с более чем пятнадцатилетним опытом работы, имеющий в своем портфеле уникальные собственные продукты и экспертизу на глобальном фондовом рынке​. Более 200 000 клиентов выбирают технологии компании, чтобы зарабатывать на мировых фондовых рынках​.
​Уставный капитал компании составляет более 9 млрд. рублей, а рейтинг кредитоспособности от «Эксперт РА» – ruBBB, прогноз по рейтингу «стабильный».   Что нужно делать:

• Руководить группой финансовых менеджеров
• Осуществлять наставничество с новыми сотрудниками
• Контролировать выполнение бизнес-плана командой
• Привлекать крупных частных клиентов
• Формировать команду

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы в области продаж инвестиционных, банковских продуктов от пяти лет
• Обязателен опыт работы с премиальными клиентами
• Опыт руководства командой
• Лидерские качества
• Навыки управления командой и наставничества

  Что вы получите, присоединившись к компании:

• Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста​
• Достойную оплату труда + компенсационные, стимулирующие и мотивационные выплаты​
• Система корпоративных скидок на изучение английского языка, занятия спортом в сети фитнес-центров World Class и 5ELEMENT, книги и канцтовары, медицинские услуги и развлечения​
• Обучение в корпоративном учебном центре: митапы, лекции, тренинги, конференции, хакатоны​
• Возможность обучения инвестированию в нашей компании и льготные условия по тарифам​
• Современный офис в самом технологичном бизнес-центре столицы — башне «Меркурий» в Москва-Сити, куда большинство людей лишь ходят на экскурсии​
• Комфортную атмосферу: лаунж и фотозоны, вендинги в кухнях, пространство для медитаций и другие секретные места, о которых знают только сотрудники ​компании

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется IT Business Partner.   The role will drive the delivery of innovative business solutions to create maximum competitive advantage. The role leads the technology changes to business and continuous improvement of company business processes.   Main responsibilities:

• Drive the IT/digital strategy within organization
• Understand BU’s business strategy and lead in the prioritization of business initiatives
• Close proactive interaction with BU and other departments locally and globally
• Deploying IT/Digital products & solutions from global or developing local if missing
• Proactive market research technologies and partners and match it with company needs

  Requirements:

• At least 2-3 years of experience in IT Business Partner role for any business unit
• Project Management skills and experience in managing customer relationships, understanding business priorities and drivers, shaping services and digital solutions propositions
• High education with relevant specialization
• Upper-intermediate English

  What company offers:

• Opportunities for professional and career growth, local and international
• Competitive salary level and corporate bonus scheme
• Medical and life insurance
• Flexible benefit program

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Бизнес-партнер по развитию компетенций.   Основные обязанности:

• Позиция Бизнес-партнера по развитию компетенций играет важную роль в развитии бизнеса. В зону вашей ответственности будет входить планирование и управление процессами обучения в соответствии с бизнес-задачами компании
• Вы будете определять потребности в обучении и развитии команды полевых сил (медицинские представители, менеджеры / специалисты по работе с ключевыми клиентами, региональные менеджеры, территориальные менеджеры), разрабатывать программу развития ключевых компетенций, выбирать и реализовывать различные форматы обучения (тренинги, семинары, дистанционное обучение и т.д.) в зависимости от цели обучения
• Кроме того, вы будете разрабатывать, организовывать и проводить регулярную оценку компетенций сотрудников, используя различные инструменты оценки. Вы будете проводить регулярные двойные и тройные визиты в полях с сотрудниками компании, осуществлять диагностику навыков, выявлять основные сильные и слабые стороны, встречающиеся в работе сотрудников, учитывать результаты наблюдений при подготовке обучающих мероприятий и предоставлять обратную связь линейным руководителям, регулярно анализировать данные (КАМ планы, ТАР, результаты тестирования, центров оценки, двойных и тройных визитов), своевременно информировать руководителя бизнес-подразделения о результатах проведенного анализа и вносить предложения по улучшению развития навыков и компетенций

  Требования:

• Образование – высшее (образование в области медицины \ фармации \ психологии будет преимуществом)
• Опыт в должности менеджера по обучению от 2-3-х лет, желательно в фармацевтической компании
• Навыки создания и проведения обучающих программ, разработки и проведения оценочных мероприятий
• Знание английского языка – не ниже intermediate

  Успешному кандидату рады предложить:

• Конкурентоспособную заработную плату
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование и страхование путешественников
• Корпоративный автомобиль и корпоративная мобильная связь
• Участие в программе гибких льгот
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие