Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-центр холдинга Северсталь-инфоком требуется Владелец продукта (ML, IIoT).
Северсталь-инфоком - это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга Северсталь.
Вам предстоит ведение и развитие проектов, а также бэклога проектов в производственной сфере на базе ML.   Основные задачи:

• Разобраться в особенностях прокатного производства
• Сформировать потребности, на базе которых составляются и защищаются карты цифровых решений в производстве
• Сопровождать проект совместно с командой (АСУТП, DS, Бизнес) до полного внедрения и получения заявленных ценностей
• Осуществлять приоритизацию задач

  Компания ожидает, что Вы имеете:

• Высшее образование в сфере IT
• Опыт работы менее 3 лет в сфере создания DS/IIOT продуктов
• Знание АСУТП - проекты связаны с автоматизацией функций промышленных агрегатов
• Знание Python - основной стэк создания моделей и проведения EDA
• Знание методологии управления проектами, умение работать с командой и заказчиком
• Знание JIRA - проекты ведутся и отслеживаются здесь
• Опыт работы Power BI - KPI, % эффективности решений строится на дашбордах
• Знание HDFS, HADOOP, KAFKA, Docker, Grafana - решения основаны на использовании и работе с большими данными, требуется понимание какой инструмент для чего используется
• Знание основ CV - часть проектов про компьютерное зрение

  Что предлагают:

• Трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: льготная ипотека; отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных)
• Гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года
• Корпоративное обучение: тренинги, курсы. Медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%)
• Опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки, дополнительный день отдыха для родителей первоклассников 1 сентября
• Корпоративную мобильную связь и скидки от партнёров
• Возможность работать удалённо: важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе

Онлайн-кинотеатр Wink в поиске Руководителя по развитию бизнеса.   Какого кандидата ждут:

• Ответственного и внимательного к деталям. Вы попадете в команду, где ценят время друг друга, и всегда стараются не просто выполнять задачи, а выполнять их хорошо
• Готового к интенсивной работе в большой компании, с умением правильно расставлять приоритеты в большом потоке задач. Многозадачности хватает у каждого, но это классный драйвер не скатываться в рутину, оптимизировать процессы работы и постоянно учиться новому
• Способного обрабатывать большие объемы информации и оперативно реагировать на запросы. Команда всегда балансирует с качеством, объемом работы и скоростью ее выполнения, и с каждым разом это получается лучше и лучше
• С позицией не просто ждать задачи, а видеть возможности и проявлять инициативу

  Вас ждет открытая среда, где каждый может влиять на улучшение процессов, на общие цели и результаты компании. Берите в свои руки то, что можно изменить в лучшую сторону.   Чем предстоит заниматься:

• Инициацией проектов и координацией команды, развитием мультиподписки
• Формированием Roadmap и целевых показателей проекта
• Коммерческим запуском продуктов и ответственностью за P&L, план/факт KPI
• Участие в подготовке бизнес-кейсов продуктов
• Координацией промо и маркетинговых активностей
• Разработкой планов развития существующих партнерств и привлечением новых в подписку
• Мониторингом рынка и конкурентов: цены, ассортимент, рекламные кампании и т.п.
• Проведением исследований рынка, составлением конкурентного анализа

  Ожидания от кандидата:

• Опыт запуска и развития подписочных продуктов в крупных компаниях (ИТ, телеком, digital)
• Опыт ответственности за P&L (подготовка, защита, план/факт) портфеля продуктов в крупных компаниях (ИТ, телеком, digital)
• Опыт выстраивания продаж и маркетинга B2C-продуктов
• Понимание рынка музыкального стриминга, электронный книг в РФ
• Умение выстраивать коммуникацию с партнерами
• Способность к принятию самостоятельных решений

  Компания предлагает:

• Официальное оформление: работа по ТК РФ с полным пакетом социальных гарантий. Белая заработная плата и бонусная программа
• Гибкий график работы с удобным началом рабочего дня с 09:00 до 10:00
• Работу в гибридном формате из офиса бизнес-класса в Москве (м. Проспект Вернадского) с уютной обстановкой и оборудованной кухней с разнообразными угощениями (орешки, печеньки, фрукты, овощи и т.п.)
• Забота о здоровье: ДМС после испытательного периода
• Обучение и развитие: доступ к обучающим ресурсам, а также возможность проходить внутренние и внешние обучения за счет компании
• Гибкое руководство и минимум бюрократии в процессах компании, что позволяет избежать долгих согласований и максимально оперативно решать любые вопросы
• Соблюдение «work-life balance» (эффективный сотрудник = здоровый сотрудник)
• Коллеги общаются друг с другом на «ты» и всегда открыты к диалогу, дружная и открытая среда профессионалов своего дела

В горнодобывающий холдинг Полиметалл требуется Начальник отдела по работе с персоналом.   Полиметалл - один из лидеров по добыче драгоценных металлов в России. Компания самостоятельно осуществляет весь комплекс работ по освоению рудных месторождений – от геологоразведки до строительства и эксплуатации производств.   Обязанности:

• Внедрение и сопровождение корпоративных политик в области управления персоналом
• Организация подбора и адаптации персонала
• Организация обучения и развития персонала, работы с кадровым резервом и по оценке персонала
• Организация работы с молодыми специалистами, студентами
• Организация разработки бюджета затрат на персонал, контролирование его исполнения
• Управление отчетностью по управлению персоналом
• Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры, участие в проведении корпоративных праздников и спорт мероприятий
• Организация работы по вопросам социально-бытового обеспечения вахтового поселка, контроля качества сервисных услуг
• Решение вопросов, связанных с перевахтой персонала
• Организация работы по жилищной программе, ипотечному кредитованию и прочим социальным программам
• Осуществление контроля за исполнением должностных обязанностей всеми работниками ОП

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет на добывающем, промышленном, строительном предприятии, на руководящей должности не менее 1 года
• Опыт подбора персонала, организации обучения, оценки персонала
• Опыт взаимодействия со СЗН - обязательно
• Желателен опыт организации и проведения корпоративных и спортивных мероприятий
• Опыт решения вопросов, связанных с трудовой миграцией - желательно
• Знание MS Office, 1С
• Навыки деловой переписки, СЭД - желательно

  Условия:

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет: дополнительные отпуска и надбавки за работу в районах Крайнего Севера, все гарантии, предусмотренные законодательством
• Уровень заработной платы, условия релокационного пакета обсуждаются с финальным кандидатом
• Основной график работы. Режим работы: 5/2, с 9-00 до 18-00, выходные суббота и воскресенье
• Командировки на месторождение
• Место работы г. Якутск, ул. Дзержинского, д. 23
• ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно
• Участие в обучающих мероприятиях компании, возможность карьерного роста
• Организация занятий спортом (волейбол, теннис)

В фармацевтическую компанию AVVA RUS открыта вакансия Продакт-менеджера.   Условия:

• Работа в современной надежной компании, которая предоставляет все необходимые ресурсы для решения бизнес-задач
• Профессиональный рост и возможность учиться за счет работодателя, проходить курсы повышения квалификации, участвовать в тематических конференциях, тренингах, изучать иностранный язык
• Социальные и корпоративные программы, внутренние конкурсы, подарки детям на новый год, подарки на дни рождения
• ДМС со стоматологией, компенсация расходов на проезд и питание
• Комфортный офис в районе м. Крылатское с местом для парковки. Для сотрудников всегда кофе, чай, фрукты, свежевыжатый апельсиновый сок, дружелюбная атмосфера и потрясающая команда единомышленников

  Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продвижения лекарственных препаратов
• Прогнозирование и бюджетирование
• Разработка и реализация предлончевых и лончевых мероприятий
• Разработка и реализация стратегии медийного продвижения на конечного потребителя. Разработка всех необходимых материалов для кампаний
• Разработка и реализация программ, дитейлингов и материалов для врачебного продвижения
• Оценка эффективности и контроль всех промоционных активностей бренда(ов)
• Подготовка и организация обучения по продуктам для сотрудников отдела продаж, аптечных сетей и дистрибьюторов
• Построение крепких здоровых отношений с лидерами мнений
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Работа с финансовыми показателями бренда(ов), контроль P&L
• Участие в реализации и оценке исследований по вверенным продуктам (клинических, маркетинговых)
• Участие в разработке/доработке продукта(ов) с учетом востребованных потребительских свойств и предпочтений специалистов
• Контроль ключевых метрик здоровья бренда(ов)

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в должности продакт/бренд-менеджера
• Успешный опыт работы с медийными брендами
• Опыт в диджитал продвижении
• Знание принципов построения и развития брендов (маркетинговое мастерство)
• Знание ключевых метрик по оценке успешности и здоровья бренда

  Просьба к отклику на вакансию прикладывать небольшое сопроводительное письмо, в котором необходимо коротко отразить ваши основные достижения на предыдущем месте работы, а также Ваши ожидания по заработной плате, если они не указаны в резюме.

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель отдела аналитики (e-com).   Компания в поиске кандидата на новую роль - Руководитель отдела аналитики маркетплейса Vtorion. Vtorion - первый маркетплейс вторсырья. Объединяет заводы, предприятия и других поставщиков вторсырья с покупателями на одной цифровой платформе.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование оборотной части маркетплейса, основных бизнес целей, оценка результатов, разработка метрик
• Постановка задач по разработке отчетов, веб-аналитики и аналитических систем маркетплейса, контроль выполнения, составление отчетности для разных групп потребителей
• Развитие команды и управление подрядчиками

  Что ожидают от вас:

• Опыт в Digital, в аналитике данных, оценке эффективности Digital кампаний
• Кейсы digital продуктов в сфере маркетплейс / крупных e-commerce / продуктов с b2b решениями
• Компетенции в оценке digital кампаний внешних агентств, составлении юнит экономики, отслеживания метрик, конверсий
• Умение работать с большим объемом данных
• Опыт работы с запуском и развитием систем аналитики, построенных на разных ресурсах данных, работы с ними и консолидации в единую систему, для оценки эффективности бизнеса

  Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Профессиональная команда и участие в интересных проектах, постоянное развитие
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор по развитию международного бизнеса.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития коммерческих проектов Корпорации «Синергия» на международных рынках
• Разработка продуктовой линейки
• Определение ценовой политики
• Разработка структуры бизнес-процессов курируемых проектов
• Управление продажами и обеспечение выполнения планов продаж, планирование, контроль исполнения KPI и бюджетов
• Ответственность за финансовый результат проектов и отчетность по прибыли
• Операционное управление проектами, решение административных вопросов в рамках проекта
• Разработка и реализация коммерческой политики, долгосрочных и краткосрочных целей развития и увеличения выручки и рентабельности бизнеса
• Участие в разработке маркетинговых планов, корректировка их в соответствии с изменениями среды
• Активное ведение переговоров с корпоративными клиентами, выстраивание взаимоотношений с якорными партнерами и клиентами;
• Определение основных рисков и их минимизация
• Определение реперных точек в бизнесе для осуществления контроля над бизнес-процессами
• Генерация и внедрение сопутствующих бизнес-идей для увеличения продаж
• Проведение комплексного исследования международных рынков и определение зон роста
• Участие в разработке стратегии развития Корпорации «Синергия»

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области продаж, маркетинга и развития бизнеса на ключевых управленческих позициях
• Опыт длительной работы (от двух лет) за рубежом (желательны следующие рынки: Бангладеш, Турция, ЮАР, Уганда, Мали, Кения и др.)
• Свободное владение английским языком (знание других языков будет преимуществом)
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Отличные возможности для профессионального роста
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Сокол

В Корпоративном университете IT-компании Контур, который курирует обучение, оценку и развитие сотрудников по направлениям управленческих и софт-скилловых компетенций, открылась вакансия Руководителя группы оценки и карьерного развития персонала.    Задачи:

• Лидирование системной работы по оценке и управлению компетенциями в компании
• Создание, внедрение методологии оценки, управления талантами
• Управление группой по ведению оценочных проектов и развитию (планирование, распределение, постановка и контроль задач, формирование системы оценки). В подчинении 3 человека
• Организация и проведение нестандартных оценочных проектов под ключ
• Формирование моделей компетенций. Разработка методических материалов, кейсов, чек-листов, игр
• Развитие экспертизы по оценке компетенций в компании (обучающие мероприятия, тренинги, мастер-классы и пр.)
• Проведение консультаций по профессиональному и карьерному развитию
• Ведение неоценочных / инфраструктурных проектов в качестве менеджера проекта

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (предпочтительно STEM, менеджмент, психология)
• Дополнительное образование в сфере оценки, обучения и развития персонала. Наличие сертификатов
• Опыт самостоятельного ведения оценочных проектов под ключ от трех лет, в т. ч. опыт разработки сценариев оценочных мероприятий, создание методических материалов, кейсов, игр
• Опыт работы с различными целевыми аудиториями руководителей: топы, IT-разработка, продуктовый и проектный менеджмент, HR, маркетинг и др.
• Опыт управления командой функционального подразделения и опыт реализации проектов в разных методологиях (waterfall, agile) в роли менеджера проекта от двух лет
• Развитые навыки ведения переговоров, выстраивания долгосрочных отношения с заказчиком в партнерской позиции
• Способность быстро и гибко адаптироваться к изменениям, работать в условиях неопределенности
• Развитое системное мышление
• Способность осознанно и самостоятельно принимать и реализовывать решения, координируя свою работу с другими участниками команды

  Компания предлагает:

• Работа в сильной команде экспертов. Внутренние профессиональные сообщества, обмен опытом между командами, участие в конференциях
• Возможность расширять профессиональный инструментарий: коучинг, фасилитации, тренинги, карьерное консультирование, менторинг и др.
• Самостоятельное ведение проектов
• Ежедневная компенсация расходов на обеды
• Комфортный офис с собственными кухнями, на которых всегда есть чай, кофе, печенье, фрукты, и зонами отдыха для сотрудников

В Лабораторию Касперского требуется Brand communications manager.   Brand Manager is responsible for managing and creative development of integrated campaigns and brand special projects. Brand Manager work with the Brand Communication Leads to create, execute and monitor the performance of campaigns and provide all the resources required to meet targets and support Kaspersky business.   Responsibilities:

• Developing the communication and brand activation plan based on marketing strategy
• Managing and creative development of global advertising / integrated marketing campaigns. Supervising on all stages from pitch and documentation till final report
• Execution of brand and marketing activities (product placements, collaborations, special projects, etc.) addressing major brand and business challenges, coordinate planning & execution with HQ and regional offices
• Supervise the execution, monitoring and measurement of marketing campaigns and their success – compile reports of campaign performance and results
• Support cross-functional teams in supervising or creating and executing communication assets (B2B, B2C Product Marketing Teams and Innovation Hub)
• Managing global trademarks brand approval process with IP dept
• Act as key evangelist of Kaspersky brand internally. Inspire, engage, and educate employees to act on-brand with internal activities. Maintain brand consistency in marketing / PR / SM communication globally
• Plan and manage annual budget

  Requirements:

• University Master’s Degree. Preferably in Marketing
• Minimum 5 years of experience in marketing area. Preferably in digital, media, communications or marketing intelligence in multinational companies with experience of running campaigns in traditional and new media across different markets and evaluate campaign efficiency
• Fluent English is a must In-depth understanding of theories and practices in brand tracking, digital marketing, campaign efficiency, media planning 
• Data-driven mindset, ability to analyze business results and make impactful conclusions
• Great presentation skills, confident to represent brand team on global marketing meetings
• Negotiation and communications skills, ability to work in cross functional and cross cultural teams
• Ability to work unsupervised and take responsibility for results
• Vast experience in cross-functional coordination of marketing projects
• Understanding of IT and/or Telecom business is preferred

Производственно-торговая компания на рынке материалов для строительства и ремонта White Hills приглашает в команду Начальника отдела обучения и развития.   Обязанности:

• Создание отдела обучения и развития с «нуля»
• Выявление потребностей в обучении всех категорий работников в дальнейшем дилеров и клиентов компании
• Разработка концепции и стандартов корпоративного и внешнего обучения
• Разработка и реализация программы проведения оценочных мероприятий, аттестации работников компании
• Создание центра обучения, корпоративной школы
• Разработка и внедрение программ очных тренингов/дистанционного обучения (вебинаров), проведение тренингов
• Разработка/актуализация методических пособий по продукции компании для работников/клиентов
• Работа с внешними провайдерами обучения
• Работа с кадровым резервом (организация и проведение оценочных мероприятий, аттестаций)
• Формирование годового плана обучения и аттестации
• Подготовка отчётности по результатам внутренних и внешних обучений, результатам проведения оценочных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование, наличие сертификатов в области тренингов по обучению и развитию персонала
• Опыт работы в области оценки и развития персонала от 3 лет
• Владение современными методиками по обучению, развитию и оценке персонала, опыт самостоятельной разработки тренингов
• Тренер – практик, с реальным опытом работы в продажах
• Уверенный пользователь ПК. Знание программ 1С, MS PowerPoint, Web Tutor, iSpring
• Целеустремлённость, энергичность, честность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям

  Условия:

• Офис в шаговой доступности от станции метро Водный Стадион или станции МЦК Балтийская (впоследствии переезд в офис на станции метро Тушинская)
• Заработная плата – оклад от 120 000 руб. до вычета НДФЛ, премирование
• Испытательный срок 3 месяца
• График работы: с 8:30 до 17:00
• Оплата мобильной связи
• Оформление в соответствии с ТК РФ

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.   Требования:

• Образование высшее (экономическое или инженерно-экономическое)
• Опыт работы финансовым контролером / руководителем отдела бюджетирования / руководителем отдела инвестиционного планирования / руководителем отдела финансового анализа/ старшим консультант или супервайзером BIG 4
• Умение выстраивать бизнес процессы, чтобы обеспечить наиболее эффективную работу вверенных функций (система внутренних контролей)
• Понимание ключевых показателей эффективности бизнеса (в том числе не финансовых)
• Опыт управление людьми (формирование команды, мотивация, управление подчиненными)
• Опыт работы в финансовых подразделениях компаний более 3-х лет
• Уверенное знание бухгалтерского учета, правил построения всех форм отчетности
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя опыт использования статистических пакетов и знание программы 1С
• Развитые коммуникационные и лидерские навыки
• Стратегическое и аналитическое мышление
• Обязательно навыки кросс-функционального взаимодействия

  Обязанности:

• Поддержка направления по финансовым вопросам по принципу "одного окна": прием и оценка всех входящих вопросов, развитие управленческой отчетности и системы бюджетирования в рамках вверенного направления
• Оценка входящих и формирование собственных предложений/мер по оптимизации и развитию бизнес-модели продукта/бизнеса с точки зрения повышения финансовой эффективности
• Разработка моделей и форм планирования доходов и расходов с использованием драйверов
• Произведение оценки окупаемости инвестиционных вложений в развитие направления новых бизнесов/продуктов на период до 5 лет
• Создание экономических моделей по запросам бизнес-заказчиков с целью обеспечения контроля и анализа затрат
• Осуществление подготовки и контроля финансово-экономических данных для формирования плановой и фактической отчетности по продуктам вверенного направления
• Разработка регламентов, утверждение методологий и стандартов с целью развития бюджетного бизнес процессов по продукту
• Разработка форм и дашбордов для углубленной отчетности, предоставление фактической финансовой и ресурсной информации ЦФО, формирование ежемесячной отчетности по ЦФО
• Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением по всем вопросам финансового блока

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты
• Предоставляется корпоративная мобильная связь
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая, д. 8А (предоставляется корпоративная доставка от ст. м. "Московская" и ст. м. "Проспект Ветеранов")
• Компания предлагает интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста, дружный коллектив