Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В финтех-холдинг Digital Finance International (Finstar Financial Group) требуется Head of Risk.   Responsibilities:

• Owner of centralized and standardized Risk and Business Intelligence function in field of Credit Cards\Neo-banking
• Development, implementation, and calibration of risk policies - provisioning methodology, credit risk, operational risk, anti-fraud, and others
• Decision-making process management. Implementation of risk management strategies and score-models, their evaluation and monitoring
• Ensure that risk policies, risk management and reporting processes are executed in appropriate manner
• Credit portfolio and risk analysis, improvement recommendations and corrective actions. Credit risk review and risk assessment reports preparation
• Regular monitoring and analysis of main risk indicators to ensure lending process is in accordance with company’s strategy
• Create and implement the risk governance framework for operations level for each country in the region
• Development and optimization of the automatic decision-making – credit risk, fraud prevention, collection optimization
• Development, implementation, optimization, support and analytics of collection strategy and processes, on-boarding, and risk assessment
• New and existing data sources management – identification, implementation, usage, monitoring and analysis: bureau, cell operators, third-parties scores etc.
• Development, implementation, and management of centralized Business Intelligence function
• Owner of all Risk and BI related IT developments
• Hiring, training, management, and outcome verification of local talent in Risk and Business Intelligence functions
• Budgeting, forecasting and managing Risk KPIs: NPL, LLP, AR, LGD, COR, repayment behavior vintages etc.
• Liaison with members of international teams
• Communicate to all risk issues to the relevant stakeholders (internal and external)

  Experience and required skills:

• Higher education in Mathematics, Economics, Finance, or similar area
• Experience in Retail Banking, Consumer Lending, Neo-banking at scoring models development, provisioning, portfolio management and analysis, collection strategy development
• Ability to analyze complex information and make informed decisions
• Excellent leadership and people management skills
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills
• Strong knowledge of risk management frameworks, methodologies, and tools
• Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment
• Proficient in Microsoft Office and other relevant software applications
• Good knowledge of English

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Авито требуется T&D Партнер.   Команда отвечает за полный цикл развития сотрудников - помогает понять потребности, подбирает эффективные инструменты индивидуального и командного развития, помогает коллегам раскрывать в себе все грани талантов и получать нужные навыки.
Ищут человека, который возьмет на себя развитие и поддержку системы профессионального  сотрудников Sales и адаптацию этой системы под активный рост бизнеса. Будет развивать команды, выстраивать обмен опытом и знаниями и помогать руководителям в развитии их сотрудников.   Вам предстоит:

• Определять потребность и планировать обучение своей клиентской группы - sales
• Организовывать процесс обучения сотрудников через организацию и проведение тренингов и встреч
• Взаимодействовать с внешними провайдерами в вопросах обучения
• Оценивать и анализировать результаты обучения
• Участвовать в проектах и проектных группах по запуску новых и оптимизации существующих процессов обучения и развития

  Компания ждёт, что вы:

• Получили образование в области обучения и развития персонала
• Обладаете опытом работы в продажах и с аудиторией продаж в качестве внутреннего клиента от 3 лет
• Разрабатываете и проводите обучение уже более 2 лет
• Умеете составлять и вести фасилитационные сессии
• Обладаете опытом проведения тренингов

  Работа в Авито - это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Возможность внутреннего обучения за счёт компании (курсы, тренинги, лекции)
• Комфортный офис в двух минутах от метро Белорусская
• Места для уединённой работы, зоны отдыха
• Забота о сотрудниках и их здоровье: в офисе ведут приём принимают терапевт, психолог и массажист
• Занятия спортом: тренажёрный зал, занятия йогой и скидки на абонементы

В МТС Digital требуется Руководитель группы сегментного маркетинга.   МТС RED - кибербезопасность, которая действует быстрее, чем злоумышленники. Компания не защищает ваши компьютеры или сети, она защищает бизнес заказчиков и образ жизни 24/7.   Чем предстоит заниматься:

• Определять методики и принципы скорринга входящих обращений/лидов для входящих каналов
• Формировать и управлять моделью скорринга лида и его передачи в каналы продаж
• Разрабатывать и внедрять планы маркетинговых активностей и набора артефактов для каждого уровня воронки ToFu/Mofu/Bofu с учетом принципов целевой сегментации – сегментное и индустриальное планирование, в т.ч. формировать планы проведения рекламных кампаний и участия в индустриальных выставках, определять целевые площадки, каналы коммуникаций, экспертные круги
• Разрабатывать и адаптировать маркетинговые материалы/контент
• Оценивать и адаптировать продуктовые инициативы в части индустриального потенциала и перспективности
• Участвовать в формировании индустриальной/сегментной Go-to-market strategy, создании УТП и ключевых ценностей индустриального/сегментного портфеля
• Собирать и управлять портфелем индустриальных и сегментных best-cases
• Вести базу знаний в разрезах сегментных/индустриальных портфелей
• Определять целевые метрики лида/пользователя для каждого уровня воронки, формировать методики их сбора
• Совместно с account-ролями в команде продаж реализация кастомного взаимодействия по базе ТОП-лидов
• Проектировать целевой путь клиента и партнера
• Определять участников и роли, а также необходимые и критичные параметры для каждого этапа: сроки, формат, SLA, артефакты входа/выхода

  Ожидания от кандидата:

• Глубокие знания в построении индустриального и сегментного маркетинга
• Опыт разработки и ведения целевых маркетинговых кампаний
• Опыт разработки go-to-market стратегий
• Опыт выстраивания персональной коммуникации на ролях в клиенте
• Опыт проектирования целевого пути клиента, партнера

  Что предлагают:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium - KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

Вакансия на удаленке.   Альфа-банк расширяет направление CRM и находится в поисках Владельца продукта CRM КИБ.   Проект представляет собой внедрение новой модели продаж в КИБ - развитие цифровых продаж в старшем корпоративном сегменте.   Для поддержки модели цифровых продаж КИБ будет реализовано следующее:

• Роли и процессы для поддержки цифровой модели продаж
• Модель маршрутизации и настройка маршрутизации всех типов онлайн-заявок с сайта и их цифровых каналов на ответственных сотрудников
• Создание и настройка модели отработки необходимых типов задач, например, на отработку оттока и пролонгацию сделок
• Отражение расширенной аналитической информации из отчетов по клиентам
• Индикаторы потенциала по продуктам из моделей

  Задачи:

• Отвечать за развитие продукта, заниматься проработкой и постановкой бизнес-требований, контролировать сроки и качество
• Руководить кросс-функциональной командой разработки (11 человек): формировать бэклог в соответствии со стратегией развития продукта, контролировать соблюдение выполнения командных метрик
• Координировать работу своей команды с другими командами, выстраивать взаимодействие, синхронизировать задачи и цели
• Заниматься проработкой направлений развития на основе обратной связи от потребителей продукта (партнёров) и стейкхолдеров
• Работать над метриками продукта

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в качестве Product Owner банковского или цифрового продукта от 2 лет (опыт с CRM-системами)
• Опыт постановки бизнес-требований и формирования бэклога задач на разработку и оптимизацию продукта
• Развитые коммуникативные способности
• Опыт управления командой разработки от 2 лет

  Условия работы:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Полная удалёнка или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплата посещения профильных конференций и курсов, помогают с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
• Предложения от банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

В системный интегратор Dinord требуется Руководитель отдела продаж.   Задача: развитие нового бизнес-юнита по продаже инфраструктурного ПО и ПО в сфере ИБ в компании системном интеграторе (10 лет на рынке).   Обязанности:

• Лидогенерация и привлечение потенциальных клиентов (создание/расширение клиентской базы по продаже ПО в области информационной безопасности и инфраструктуры)
• Построение долгосрочных отношений с клиентами
• Up-sell и Cross-sell продажи для действующих клиентов
• Планирование пресейл-активностей, взаимодействие с представителями заказчика
• Организация работы по циклу продаж, координация внутренних ресурсов, подготовка коммерческих предложений
• Ведение переговоров с клиентами, заключение сделок по проектам
• Регулярный анализ рынка и трендов развития, конкурентов
• Участие в организации и проведении маркетинговых мероприятий

  Требования:

• Успешный опыт продаж в В2В – ИТ-услуги в области продаж/поставок ПО, ИТ оборудования, ЦОД
• Понимание роли предлагаемых услуг в бизнес-процессах клиентов
• Понимание цикла планирования и прогнозирования продаж, цикла управления сделкой
• Опыт работы и ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения
• Умение выявить потребности клиента, выстроить доверительные отношения
• Опыт подготовки коммерческих предложений и проведения встреч по их защите
• Наличие опыта по развитию новой экспертизы компании (как преимущество)
• Уверенный пользователь MS Office, умение самостоятельной подготовки презентационных материалов
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение проводить презентации, работать с возражениями, грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы в CRM системах

  Условия:

• Высокие бонусы по результатам работы
• ДМС (после испытательного срока)
• Амбициозные задачи, возможность профессионального роста
• Локация: Москва
• Оформление: в штат консалтинга
• Гибрид (офис м. Алексеевская)

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS требуется Руководитель отдела по работе с рекламой на маркетплейсах.   О компании и роли:

• EGGHEADS - платформа для управления бизнесом на маркетплейсах, и сейчас компания готова взять на борт талантливого руководителя, который будет возглавлять ин-хаус агентство и вести его к вершинам успеха
• В рамках направления занимаются настройкой рекламы на маркетплейсах и применяют лучшие практики для максимальной эффективности конверсии в продажи с помощью опытных специалистов
• В отделе уже работает более 20 специалистов, и компания планирует удвоить их количество в ближайший квартал. Ищут опытного руководителя, который будет развивать команду, расширять знания и работать над финансовой моделью отдела
• Почему вы должны присоединиться к компании? Ее миссия - увеличить эффективность труда за счет тотальной роботизации общества. Растет с космической скоростью, освоив самый быстрорастущий рынок e-commerce и создавая новые продукты каждый день

  Тут основные моменты, на которых хотят сфокусировать внимание:

• Оптимизация финансовых моделей направлений
• Построение и управление командой
• Масштабирование команды через активный найм
• Актуализация базы знаний и регламентов

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт управления отделом, агентством или ин-хаус командой
• Опыт работы с командами от 20 человек
• Бизнес-мышление и способность говорить на "языке цифр"
• Системность работы и ориентирование на результат
• Опыт работы с направлением: реклама (как преимущество)

  Что предлагают:

• Работу в сильной команде с лидерами индустрии и поддержку на каждом этапе
• Полностью удаленную работу, с оформлением по ТК РФ
• Реально качественный и полезный продукт, за который благодарят клиенты
• Большую свободу действий и возможность роста

В оператор сервисов для бизнеса Передовые Платежные Решения требуется Head of digital.   Передовые Платежные Решения (ППР) - крупный финтех-оператор сервисов для бизнеса в России. Сейчас портфель компании представлен тремя направлениями:
«Автопарк» - экосистема сервисов для оптимизации работы автопарков; «Командировки» - организация деловых поездок от онлайн-планирования до контроля расходов; «Логистические сервисы» - организация эффективной работы с грузами.
Компания находится в поиске лидера, который будет формировать диджитал-стратегию для достижения целей по развитию продукта и повышения продаж, управлять диджитал-командой, а также выстраивать взаимоотношения с большим количеством стейкхолдеров внутри и вне организации.    Основные задачи:

• Определение стратегии диджитал-продаж для всех ключевых каналов компании - сайт, мобильное приложении и личный кабинет клиента
• Улучшение e2e диджитал-проектов
• Построение и управление партнерскими маркетинговыми программами с целью усиления продаж и повышения осведомленности о компании
• Работа над улучшением клиентского опыта с целью повышения продаж
• Работа над удержанием клиентов, cross-sell, up-sell
• Совместно с командами маркетинговых коммуникаций, продаж и разработки продуктов - работа над улучшением продуктовых предложений для повышения лояльности клиентов и увеличения количества лидов
• Участие в развитии позиционирования продуктового портфеля и компании как ключевого b2b-провайдера сервисов для бизнеса
• Управление командой диджитал-маркетинга

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно по направлению маркетинг / экономика / социология / психология / математика
• От 5 лет опыта в диджитал-маркетинге, медиа и рекламе
• Знание различных рекламных платформ, лучших практик диджитал-маркетинга, веб-аналитики
• Опыт управления командой и ее развития
• Навыки проектного менеджмента
• Лидерские компетенции, высокие навыки коммуникации и выстраивания взаимоотношений
• Высокие аналитические навыки
• Английский - Upper-Intermediate и выше (желательно)

  В дополнение к возможности профессионально расти компания предлагает:

• Достойную оплату труда и бонусы по результатам работы
• Работу в гибридном формате (офис/удаленка)
• Заботятся о здоровье сотрудников и предоставляют ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических, психологических и финансовых консультаций после 3-х месяцев работы
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула
• Корпоративное обучение. Проводят внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируют внешнее обучение для профессионального и личностного развития сотрудников
• Систему гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее)
• Корпоративную мобильную связь. Подключают к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи
• Развитую корпоративную культуру. Вместе отмечают праздники, дарят подарки на памятные даты
• Работу в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста

В галерею Postrigay требуется Директор.   Обязанности:

• Планирование и реализация стратегии развития галереи
• Организация и ведение выставочной деятельности и имиджевых проектов галереи совместно с командой
• Планирование и реализация стратегии галереи по привлечению клиентов и обеспечение рентабельности проекта
• Формирование и управление командой: постановка задач и контроль их выполнения
• Ведение финансового планирования и отчетности совместно с финансовым менеджером
• Привлечение новых и развитие существующих клиентов (консультации, персональный арт-консалтинг, мероприятия по увеличению конверсии и пр.)
• Привлечение новых и развитие существующих резидентов галереи
• Представление интересов галереи на профессиональных мероприятиях арт среды
• Привлечение новых и развитие существующих клиентов (консультации, персональный арт-консалтинг, мероприятия по увеличению конверсии и пр.)
• Привлечение новых и развитие существующих резидентов галереи

  Требования:

• Высшее образование: менеджмент и управление, культурология, история искусств, арт-менеджмент и смежные направления
• Владение маркетинговыми инструментами (опыт в маркетинге)
• Опыт работы в галерейном деле от года
• Знание и понимание специфики арт-рынка и галерейного дела, ключевых направлений развития культурных к-коммерческих проектов
• Опыт управления командами от 3 человек
• Владение программами Microsoft office, Google, Figma
• Понимание этапов проектной работы, ведения отчетности

  Условия:

• Полная занятость: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Ненормированный рабочий день во время спецпроектов (открытие выставки, участие в ярмарке)
• Гибридный формат работ: онлайн и оффлайн режим
• Комфортное рабочее место в центре Москвы в пешей доступности от м. Охотный ряд

Вакансия на удаленке.   В издания Лайфхакер и Горящая изба требуется Дизайн-директор.   Обязанности:

• Управление командой дизайнеров и иллюстраторов: развитие, поддержка и ее мотивация (15 человек)
• Предложение и внедрение инициатив по выстраиванию и оптимизации процессов
• Ведение арт-дирекшна, ответственность за качество всех выпускаемых проектов и продукта в целом
• Презентация и защита дизайн-решений
• Взаимодействие с аутсорс-специалистами и контроль качества их работы
• Развитие направления дизайна в компании

  Требования:

• Опыт работы арт-директором / дизайн-директором / руководителем группы дизайна от трех лет, в профессии - от пяти лет
• Сильное портфолио
• Сильные навыки руководства командой
• Умение давать обратную связь
• Способность быть «играющим тренером», не бояться взяться за проект и довести его самостоятельно при необходимости
• Хорошие софт-скилы: подопечная команда должна расти и чувствовать себя комфортно и безопасно
• Готовность в любых обстоятельствах работать на качество и быть внимательным к деталям

  Условия:

• Стабильная зарплата (обсуждается индивидуально) без задержек
• Официальное оформление: подписывают документы с первого дня сотрудничества
• Наличие аккредитации как IT-компания
• Полная занятость: восьмичасовой рабочий день + обед
• Удаленка или работа в комфортном офисе в центре Москвы или в Ульяновске
• Программа заботы о сотрудниках: компенсация медицинских услуг, занятий спортом и языковых курсов
• Помощь корпоративного психолога
• MacBook и другие гаджеты, если нужны для работы

  Резюме и портфолио отправляйте на электронную почту.

В благотворительный фонд Константина Хабенского требуется Редактор портала Oncobrain.   Портал Oncobrain содержит основную информацию об опухолях мозга у детей и взрослых. Цель проекта - ответить на ключевые вопросы пациентов и их близких и, таким образом, оказать помощь в принятии взвешенного решения относительно своего здоровья.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития портала и её реализация
• Формирование редакционной команды (поиск авторов текстов, иллюстраторов, бильд-редактора, экспертов и др.) и организация ее работы
• Разработка редакционной политики и контроль ее реализации
• Самостоятельное написание текстов и рерайтинг существующих материалов в соответствии с редакционной политикой
• Увеличение трафика (ежедневный мониторинг, анализ тенденций, SEO)
• Развитие внешних связей (партнёрства, коллаборации и др.)
• Мониторинг проектов и результатов исследований в области нейроонкологии в России и в мире
• Ведение документооборота проекта
• Составление и реализация бюджета проекта

  Важно:

• Быть готовым к работе с текстами на тему медицины и нейроонкологии
• Иметь опыт работы в медицинской журналистике или научной коммуникации
• Уметь управлять командой (удаленной)
• Хорошо писать – быстро и интересно, с вниманием к деталям
• Опыт работы с инструментами web-аналитики

  Требования:

• Высшее образование (предпочтения журналистика, филология и аналогичные специальности)
• Опыт работы в СМИ/digital/PR/медиа
• Портфолио успешных кейсов (прикрепите в сопроводительном письме или в резюме)
• Желателен опыт работы с CMS сайта (Bitrix-24)
• Владение английским языком - не ниже уровня Intermediate
• Умение работать в режиме многозадачности, стремление к профессиональному росту, самостоятельность в работе, стрессоустойчивость
• Наличие навыков продвижения и оценки эффективности размещения контента

  Условия:

• График 5/2, с 11-00 до 19-00
• Отпуск – 31 календарный день

  Вместе с откликом на вакансию в сопроводительном письме просят ответить на эти вопросы:

• Какая из прочитанных за последние 4 месяца книг произвела на вас большее впечатление и почему?
• Почему вам интересна эта вакансия?