В продукт сферы SMM Panvy (IT-компания Lofty) требуется Head of Marketing.
Panvy — быстроразвивающийся проект в сфере SMM. Основная деятельность — SMM панели, которые помогают пользователям WW с помощью различных механик придвигать контент в социальных сетях.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и запускать в работу маркетинговый план, управляя силами команды маркетинга по всем направлениям маркетинга: target, digital, PR, influencers, brand, content marketing, SMM, SEO и т.д.;
- Разрабатывать и запускать маркетинговую стратегию продвижения и развития продукта на международном рынке и рынке РФ;
- Принимать непосредственное участие, координировать и контролировать качественное выполнений действий команды маркетинга по запуску новых услуг и сервисов совместно с продуктовой командой, разработчиками, SEO-специалистами, командой медиабайеров и инхаус-заказчиков;
- Масштабировать привлечение пользователей с помощью инструментов маркетинга и команды;
- Проводить аналитику маркетинговых кампаний (Google Analytics, Google Data Studio, Яндекс.Директ, VK, Таргет и т.д.) и предлагать способы качественного повышения их эффективности;
- Планировать маркетинговый бюджет и контролировать его эффективное использования для привлечения качественных лидов, улучшения имиджа бренда и репутации компании в интернете;
- Отвечать за эффективность работы отдела маркетинга, как в целом за общие показатели, так и за эффективность и вовлеченность каждого отдельного сотрудника отдела маркетинга;
- Проводить полный цикл проверки гипотез по увеличению пользователей - от описания и первоначального анализа до контроля реализации и оценки результатов;
- Развивать сайты наших проектов (консультации по разработке или доработке сайта, ведение блога, направленного на привлечение клиентов, разработка концепта для посадочных страниц);
- Формировать прозрачные показатели отчетности по эффективности продуктовых и маркетинговых метрик совместно с командой маркетинга и аналитиками проекта;
- Собеседовать, нанимать и обучать новых сотрудников отдела Маркетинга.
Показатели результативности деятельности:
- Увеличенные финансовые показатели каждого инструмента маркетинга, генерирующего доход компании;
- Увеличенная финансовая эффективность продуктов компании за счет построенной стратегии продвижения;
- Качественный рост продуктовых и маркетинговых метрик;
- Масштабирование маркетинговой активности путем более эффективного использования ресурсов, бюджета и управления отделом маркетинга;
- Обновленная система мотивации сотрудников;
- Сплоченность и вовлеченность каждого члена команды во всю цепочку маркетинговой активности;
- Прозрачная система оценки эффективности результатов деятельности сотрудников отдела маркетинга.
Требования:
- Опыт работы в маркетинге в digital от 2х лет;
- Подтвержденная цифрами эффективность реализации стратегии в прошлых проектах (приоритет международным проектам);
- Умение быстро и с небольшими затратами тестировать гипотезы;
- Успешный опыт управления большим рекламным бюджетом;
- Навыки настройки контекстной и таргетированной рекламы, понимание ключевых трендов SMM и контент-маркетинга, опыт работы с рассылками;
- Опыт работы с бурж-трафиком;
- Владение аналитическими инструментами: «Google Analytics», «Яндекс.Метрика», умение работать со сквозной аналитикой;
- Data-driven подход (ориентация на "цифры" при принятии решений);
- Умение работать как без бюджета, так и с большими бюджетами;
- Владение английским языком, уверенный В1.
Компания предлагает:
- Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
- Свобода действий: у вас есть возможность делать всё что угодно в рамках проектов: предлагать и реализовывать смелые идеи, искать и нанимать себе нужных людей или подрядчиков в команду и др;
- Насмотренность: разные проекты, разные контексты, разные сложности дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на AdTech рынке;
- Комфортный и современный офис на м. Севастопольская;
- Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
- Компенсация питания за каждый день работы, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями;
- Возможность влиять на свой доход и карьерный рост — нужны люди надолго, готовы вкладываться в сотрудников и их развитие;
- Здоровые взаимоотношения: важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
- Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.