Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Театральный музей им. А.А. Бахрушина требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и контроль реализации маркетинговой стратегии компании
• Составление, согласование, контроль исполнения маркетингового бюджета
• Контроль проведения маркетинговых исследований (оценка емкости рынка, анализ тенденций рынка, конкурентной среды и т.д.)
• Организация мониторинга и анализа рекламной активности конкурентов
• Прогнозирование экономических показателей деятельности музея
• Разработка рекомендаций по оптимизации продуктовой линейки и ценовой политики музея
• Организация, контроль и анализ эффективности маркетинговых кампаний
• Разработка и реализация программ по повышению уровня известности музея и повышению лояльности потребителей
• Налаживание связей с деловыми партнерами компании; участие в организации медиапланирования
• Контроль разработки бренда музея
• Контроль разработки фирменного стиля
• Контроль разработки полиграфической и сувенирной продукции, рекламно-информационных материалов в соответствии со стандартами фирменного стиля
• Оптимизация бизнес-процессов маркетинговой деятельности музея

  Задачи:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию музея
• Прогнозировать результаты, планировать и создавать условия для результативной маркетинговой деятельности
• Выстраивать систему взаимодействия маркетинговой службы с другими подразделениями организации
• Реализовывать альтернативные маркетинговые стратегии
• Планировать деятельность маркетинговой службы
• Планировать и разрабатывать бюджет реализуемых маркетинговых проектов
• Осуществлять контроль маркетинговой деятельности музея
• Определять конкурентоспособный ассортимент товаров и услуг
• Проводить тестирование инновационных товаров (услуг, брендов)
• Создавать нематериальные активы (бренды) и внедрять их на рынок
• Разрабатывать политику конкурентных цен на товары (услуги)
• Рассчитывать цены на товары (услуги)
• Разрабатывать средства и каналы коммуникаций для проведения политики ценообразования
• Сравнивать рыночные цены и цены конкурентов на товары (услуги)
• Проводить маркетинговые исследования по ценам
• Проводить аудит ценовой политики музея
• Работать с информацией и базами данных по системе распределения
• Выполнять маркетинговые действия по выбору каналов распределения (дистрибуции)
• Создавать каналы распределения (дистрибуции)
• Оценивать результативность: каналов распределения (дистрибуции), сбытовой политики компании, коммуникационной политики, маркетинговых программ
• Разрабатывать системы маркетинговых коммуникаций
• Проводить внутренние и внешние коммуникационные кампании
• Формировать каналы коммуникации с потребителями товаров и услуг музея
• Разрабатывать технические задания и предложения по формированию фирменного стиля и рекламной продукции
• Формировать имидж и деловую репутацию музея
• Продвигать товары (услуги)
• Организовывать и проводить мероприятия по связям с общественностью для формирования маркетинговых коммуникаций
• Осуществлять разработку и проведение рекламных акций по стимулированию продаж
• Контролировать осуществление медиапланирования
• Выстраивать систему коммуникаций в организации на уровне стратегий
• Применять правила, нормы и основные принципы этики делового общения

  Условия:

• Оклад 135 000 (может быть увеличен по итогу собеседования)
• Ежеквартальная премия
• График работы 5/2 c 9:30 до 18:30, пятница до 17:15
• Удобное расположение офиса, 150 метров от метро Павелецкая (кольцевая)
• Дружный коллектив
• Интересные проекты и коллаборации
• Возможность участвовать и прикладывать руку к открытиям мероприятий, связанных с миром культуры и искусства
• Бесплатное посещение выставок и любых культурных мероприятий на территории России

Компания Кросс технолоджис в поиске PR-менеджера в «теме» информационной безопасности, технологий, инструментов и решений, который готов решать задачи со звездочкой и делать то, что раньше казалось невозможным.   Кросс технолоджис — это многопрофильная технологичная компания, реализующая индивидуальные проекты в области информационной безопасности для государства и бизнеса.
В портфеле из более чем 1000 реализованных проектов контракты с федеральными органами власти (МЧС России, ФСО России, ФНС России), Правительством г. Москвы, финансовыми и кредитными организациями (ГПБ, Альфабанк, ВТБ, РСХБ, Тинькофф, Райффайзен банк, Хоум Банк) и другими коммерческими структурами.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в индустрии информационной безопасности или информационных технологий не менее 2-х лет
• Понимание принципов и особенностей продуктового и технологического пиара
• Опыт работы в «традиционном» пиаре (взаимодействие с прессой) – наличие личных контактов в СМИ приветствуется
• Опыт работы с новыми медиа, профильными медиаресурсами
• Опыт работы с текстами (написание, редактирование) не менее 3-х лет
• Успешный опыт работы с внутренними носителями контента
• Высокий уровень грамотности
• Амбициозность, умение и желание работать на результат

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание функции PR «с нуля»
• Разработка и реализация PR-стратегии: позиционирование компании, формирование медиаплана, плана активностей, формирование и защита соответствующего бюджета
• Участие в разработке и реализация PR-кампаний, нацеленных на создание имиджа компании-эксперта в области информационной безопасности, повышение узнаваемости бренда компании (в том числе работа в области формирования и популяризации HR-бренда)
• Запуск и развитие собственных медиаресурсов компании
• Работа с внутренней ЦА компании – спикерами и заказчиками, формирование пула спикеров и амбассадоров внутри компании
• Контроль и самостоятельная подготовка необходимого контента для выпуска в медиаполе от имени компании: комментарии, статьи, экспертные мнения, видео- и аудио-контент, истории успеха и т.д. (контроль качества контента, наличия ключевых месседжей, фактчекинг, адаптация под различные аудитории и коммуникационные задачи)
• Работа со СМИ, блоггерами и инфлюенсерами: налаживание и поддержание взаимовыгодных отношений, реагирование на запросы, проактивное продвижение тем и спикеров компании в медиаресурсах

  Компания предлагает:

• Удобный график работы: возможность гибкого рабочего графика и гибридного формата работы
• Работа в современном офисе в бизнес-центре в 10 минутах пешком от м. Динамо
• Частичная компенсация питания в дни работы в офисе
• Оформление по ТК РФ (зарплата белая и вовремя, оплата больничных, отпуск 28 дней)
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Корпоративные скидки на спорт
• Есть возможность обучения за счёт компании
• Уровень заработной платы: от 170 тыс. (на руки)
• Финальная цифра обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим все этапы собеседований

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Вебиум требуется Личный ассистент CEO.    Примерный пул задач:

• Административные задачи: оформлять конспекты встреч, инструкции и заметки в Notion, фиксировать идеи и мысли (и напоминать потом о них), вести и планировать график ревью и 1-to-1 с ключевыми сотрудниками, уточнять и декомпозировать задачи от руководителя
• Travel-поддержка: организовывать поездки для СЕО и команды, покупать билеты, бронировать отели, составлять план поездок, находить классные места и идеи для активностей, связываться с гидами и так далее (частота поездок — примерно раз в месяц)
• Поиск информации и изучение рынка: исследовать аудиторию 9-11-классников, изучать конкурентов и новые рынки, собирать и структурировать информацию (пример задачи: сделать ресеч и составить список подростковых психологов)
• Личные поручения: вести календарь руководителя, выбирать подарки для друзей и близких, помогать спланировать и занять в календаре время на семейный отдых/поездки/врачей/хобби/мероприятия; помогать поддерживать в балансе рабочее и личное

  Что компания ждёт от кандидата:

• Аналогичный опыт работы личным ассистентом
• Высокий уровень организованности и системности: не упускать детали и напоминать о важном
• Умение находить и хорошо структурировать информацию
• Усидчивость и умение решать кропотливые операционные задачки
• Хорошая насмотренность и вкус, умение подбирать лучшие варианты для lifestyle-задач (отели, рестораны, мероприятия и т.д.)
• Уверенное пользование различными рабочими инструментами: Notion, Google Календарь, ChatGPT и т.д.
• Знание английского на B1-B2: иногда нужно писать письма и искать информацию на английском
• Интерес к сфере бизнеса и образования, готовность погружаться в рынок

  Что компания предлагает:

• Удалённая работа, график с 10 до 19 по Мск
• Также можно посещать уютный штаб в Санкт-Петербурге при желании
• Возможность расти, пробовать разные задачи и предлагать свои идеи —  всегда открыты к инициативе
• Самое тёплое и понимающее руководство
• Команда, которая разделяет общие ценности: растят доверие и ответственность, качают эмоциональный интеллект и осознанность
• Софинансирование обучения и психологических сессий с партнёрами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В строительную компанию Атомстройрезерв требуется Финансовый директор.   Компания Атомстройрезерв - генеральный подрядчик полного цикла, более 15 лет работает на рынке высотного жилищного строительства. Входит в топ-5 генеральных подрядчиков Москвы. Заказчики - крупные девелоперы, такие как RG -Development, ЛСР-Недвижимость, ГК Пионер, MR Group. В портфеле реализованных проектов более 1 000 000 м2 введенных в эксплуатацию жилых площадей.   Требования:

• Высшее экономическое/ финансовое образование
• Релевантный опыт работы финансовым директором от 6 лет
• Опыт работы с крупными оборотами
• Отличное знание всех программ MS Excel (сводные таблицы), 1С
• Стратегическое мышление, умение работать с большим объемом информации, структурированность, умение выстраивать коммуникацию как с руководителями, так и с сотрудниками
• Развитые навыки успешного взаимодействия с налоговыми органами и кредитными организациями
• Опыт в формировании учетной политики, умение анализировать бухгалтерскую и налоговую отчетность
• Опыт управления командой (бухгалтерия, экономисты, казначейство, документооборот)
• Умение анализировать информацию и письменно излагать результаты
• Нацеленность на результат

  Обязанности:

• Организация работы финансово-экономического департамента, казначейства, СДО и обеспечение эффективной работы финансовой функции компании
• Настройка бизнес-процессов, подготовка аналитических отчетов в соответствии с задачами бизнеса
• Финансовое моделирование проектов: оценка себестоимости, экономической эффективности
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения
• Анализ финансовых результатов деятельности компании и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами
• Автоматизация финансового блока на базе 1С Бит Финанс

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Рабочее место в комфортном офисе в 5 минутах от метро Деловой центр
• Молодой, дружный коллектив
• Оплачиваемые больничные в полном объеме
• Достойный уровень з/п, своевременная выплата
• Корпоративные мероприятия, обучения по процессам компании и обучения, нацеленные на личный рост и развитие
• Возможности для карьерного роста. Возможность влиять на процессы в компании, предлагать и реализовывать свои идеи в процессе работы
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования

В сервис поиска подработки GigAnt открыта вакансия Директора по работе с партнерской сетью, который возглавит функцию управления партнерами.   GigAnt — сервис, соединяющий людей, которые ищут удобную подработку рядом с домом, и компании, которым нужны исполнители на короткое время, в пиковые часы.   В ваши задачи будет входить:

• Развитие и управление партнерской сетью для обеспечения её эффективности и роста
• Разработка продуктов, адаптированных под потребности наших партнёров
• Взаимодействие с партнерами, включая контроль качества их деятельности, мотивацию, и анализ эффективности сотрудничества
• Эффективное управление командой, включая постановку задач и контроль выполнения целей

  Ключевые результаты, которые от вас ожидают:

• Увеличение числа партнеров
• Рост GMV + GP
• Повышение SLA
• Увеличение прибыли и эффективности в партнерских проектах

  Ожидания от кандидата: Hard skills:

• Успешный опыт в управлении и развитии региональной партнерской сети размером более 500 партнеров или дистрибьюторов
• Успешный опыт управления удаленными сотрудниками
• Эффективное управление командой, включая постановку целей, контроль выполнения и оценку производительности
• Глубокое понимание системы работы агрегаторов и маркетплейсов
• Знания в области технологий и принципов функционирования технологических компаний

Soft skills:

• Навык эффективного общения с крупными бизнесами, ориентированный на ценности
• Лидерские качества, системное мышление и ориентированность на достижение результата
• Энергичность, активность и готовность к принятию ответственности

  Компания предлагает:

• Работу с крупным социально значимым продуктом, комплексно объединяющим людей и бизнес
• Высокую систему мотивации, которая состоит из fix оклада + flex привязанного к результатам, а так же долгосрочного бонуса по типу виртуального опциона
• Профессиональное развитие в проекте с огромным потенциалом для изменения всего рынка аутсорсинга линейного персонала в стране: у вас есть возможность увидеть результаты своих усилий в быстрорастущей компании меняющей индустрии
• Свободу принятия решений: в компании нет бюрократии и микроменеджмента, потому что руководство знает, что каждый сотрудник – высококлассный специалист, и доверяет каждому
• Конкурентоспособный доход пропорциональный усилиям и результатам: в компании можно заработать существенно выше рынка
• Развивающую и поддерживающую атмосферу: корпоративные компетенции компании — открытость и сотрудничество, сотрудники и руководители открыто делятся своим опытом и готовы в любой момент прийти на помощь
• Уютный офис класса А+ на 24 этаже с панорамными окнами на Площади Конституции БЦ Leader Tower. м. Московская или м. Ленинский пр-кт

Вакансия на удаленке.   В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) открыта вакансия Лидер команды онлайн контроллинга.   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.   В чем большая задача этой роли:

• На данный момент компания готовится к активному масштабированию сети кофеен. В связи с этим в поиске специалиста, который сможет залидировать направление онлайн контроллинга: минимизировать нарушения стандартов качества продукта и сервиса и создать масштабируемую систему контроллинга во всех кофейнях Дринкит

  Чем предстоит заниматься:

• Погрузиться во все операционные процессы работы кофейни
• Создать и внедрить систему удаленного контроллинга качества продукта и сервиса по всей  сети кофеен (Россия, Казахстан, Дубай): уже начали движение в направлении “умной оценки” через камеры, компьютерное зрение и технологии
• Работать над постоянным улучшением системы контроля — отслеживать динамику и результаты, собирать и давать обратную связь, взаимодействовать с командой разработчиков

  Что компания от вас ожидает:

• Глубокая экспертиза в кофейной сфере: знания о кофе, кофейном оборудовании, понимание операционных процессов
• Опыт работы в области построения системы контроля качества продукта и сервиса
• Технологичный подход, понимание современных диджитал-трендов, умение внедрять их в жизнь
• Гибкость, готовность пробовать новое, внимательность к деталям
• Как преимущество: знание английского языка на уровне В1

  Компания готова вам предложить:

• Большую команду единомышленников
• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Возможности профессионального развития: в перспективе формирование своей команды
• Стабильная официальная заработная плата
• ДМС с 1-го дня работы
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Гибридный формат работы: возможность работать удаленно или в уютном офисе в районе метро Автозаводская (полная удаленка возможна минимум через полгода работы)

В компанию-производитель систем безопасности Рубеж требуется Директор по продуктовому маркетингу и развитию.   ГК Рубеж – крупнейший российский производитель систем безопасности. Более 30 лет разрабатывает и производит системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом.   Идеальный кандидат:

• Работал в сфере маркетинга более 3-х лет (преимущество – в сфере В2В)
• Проводил анализ рынка, потребителей
• Умеет «работать руками», а не только продумывать концепции и стратегии
• Имеет опыт организации внутренних и внешних мероприятий
• Умеет аргументировать свою точку зрения

  Основные задачи (проекты):

• Портфельный анализ, участие в разработке стратегии формирования и развития портфеля продуктов, стратегии развития брендов
• Анализ рынка, конкуренции, собственных продаж, долей рынка, выявление факторов влияния и ключевых факторов успеха
• Разработка новых инструментов и каналов коммуникации с целью повышения эффективности маркетинговых коммуникаций. Мониторинг эффективности PR, рекламы, интернет-маркетинга и очного продвижения

  Ключевые компетенции:

• Стратегическое планирование и анализ
• Построение простых финансовых моделей для оцифровки рекомендованных инициатив

  От вас ожидают:

• Высшее экономическое, техническое или физико-математическое образование
• Опыт работы на позиции директора по маркетингу в крупных российских компаниях
• Развитые управленческие навыки: способность вовлекать в проектную работу сотрудников разных отделов и добиваться от них отдачи. Нацеленность на результат – умение доводить проект до конца

  Что предлагают:

• Возможность реализовать свой опыт и потенциал, работая над интересными задачами (читайте – пополнить свое портфолио крутыми кейсами)
• Причастность к масштабным отраслевым событиям (в том числе, международного масштаба) и проектам
• Конкурентную заработную плату
• Работа в компании - это не просто шаблонное выполнение поручений руководства, а возможность для развития и проявления инициативы

Условия:

• Работа с командой отдела маркетинга (7 человек)
• Официальное трудоустройство и все социальные гарантии
• Стандартная пятидневная рабочая неделя
• Головной офис компании находится в г. Саратов, поэтому вакансия подразумевает релокацию или регулярные командировки
• Офис в г. Москва: ул. Рябиновая, 45а (м. Кунцевская)

Успешная ИТ компания в области LegalTech в поиске Менеджера по развитию бизнеса.   Рассматривают кандидатов только из ИТ, идеально с опытом работы у вендоров.   Чем предстоит заняться: Привлекать новых клиентов сегмента large enterprise и развивать бизнес с текущими заказчиками, а именно:

• Разрабатываете (вместе с маркетингом) план коммуникаций
• Выявляете сами и помогаете заказчику увидеть потребности
• Формируете ценностное и коммерческое предложение
• Ведете весь процесс продаж от первого "касания" до закрытия сделки
• Выстраиваете долгосрочные отношения с бизнесом для постоянного повышения ценности решений компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт самостоятельных продаж IT-решений и консалтинга на C-level / С-1, очень предпочтительно в IT для финансовой сферы — розничные банки, факторинг, лизинг, страхование, коллекшн
• Практические навыки в аккаунт-планировании, custdev, составлении power map, формировании и защите ценностного предложения, работе с партнерами (интеграторы, консалтинг)
• Желателен опыт работы в компании-вендоре и в системном интеграторе со сложными сделками длительностью от 10 месяцев, чеками от 20 млн. и общим планом продаж от 100 млн. в год

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании: льготная ипотека, отсрочка от армии
• Высокий доход, складывающийся из фиксированной части и бонусов за результаты продаж (ежеквартальный и ежегодный бонус)
• Вы сами выбираете и обосновываете куда и кому продавать
• Развитую систему Perfomance review, систему грейдов
• Действительно крутой продукт, который приятно продавать
• Принцип business first, нетерпимость к бюрократии, высокую скорость принятия решений и уровень самостоятельности
• Понятные и интересные перспективы развития карьеры, включая работу на международном рынке
• Работу в дружной и инновационной команде, которая стремится к выдающимся результатам
• Офис в WeWork (Москва) на Белорусской и гибридный формат работы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Арт-директор.   Компания перезапускает бренд Додо Пиццы, выходит на глобальный рынок и ищет Арт-директора в команду.
В 2023 году в Додо взяли курс на развитие международного бренда. До этого фокус внимания был направлен в основном на рынок России. Здесь бренд уже известен. 
Сейчас задача приобрела глобальный масштаб - становятся международным брендом. У компании уже 950+ пиццерий в 18 странах мира. Есть даже в Нигерии, недавно открылись в Армении, а на подходе уже Кипр, Сербия, Хорватия, Турция. Даже помещение для первой пиццерии на Бали уже найдено!   В чем большая задача этой роли:

• Чтобы стать поистине международным брендом, необходимо осовременить бренд Додо Пиццы. Это про поиск новых смыслов, новых визуальных кодов, новой айдентики и стиля. Конечно, чтобы справиться со столь сложной задачей, компаниярассчитывает на талантливых людей и партнеров. Сейчас ищут Арт-директора в команду глобального бренда Додо Пиццы

  Что нужно будет делать:

• Развивать бренд-дизайн. Разработка и развитие айдентики (логотип, шрифт, цвета бренда, персонаж) и визуального языка бренда (фотография, типографика, стиль иллюстраций)
• Транслировать бренд в коммуникации. Бренд-составляющая в маркетинговых материалах, в оформлении пиццерий и в цифровых продуктах
• Амбассадорство. Работа с другими рынками и командами, чтобы консистентно транслировать бренд во всех точках контакта

  Как видят процесс и ближайшие шаги:

• Для начала нужно запустить проект обновления айдентики Додо. Логотип, шрифты, подход к цветам, к типографике, иллюстрации, паттернам и фото-стилю — все это необходимо переосмыслить и обновить
• Еще нужно будет плотно работать со стартапами. Например, помогут запустить новую концепцию в Дубае. Это тоже круто, т.к. будет возможность сразу обкатывать свои решения и экспериментировать на конкретных рынках
• Мало того, что предстоит обновить бренд, еще и нужно будет сделать его цельным и консистентным для всех рынков…и продуктов… и вообще везде. Соответственно, по завершению обновления айдентики нужно будет плотно работать с командами и рынками, чтобы «новый бренд был повсюду»
• Будете работать над дизайном всего — интерьеров, упаковки, рекламных носителей, коммуникации, сайтов и всего, что забыли упомянуть. Конечно, какие-то вещи будте делать внутри со своей командой, где-то привлекать сторонних креаторов и агентства

  Кто нужен:

• Арт-директор с опытом в создании визуальных концепций, продуктов, рекламных кампании, развитии брендов. Важен опыт в ребрендинге, создании брендов с нуля, любого типа редизайна
• Важно, чтобы у вас был опыт управления командой, взаимодействия с агентствами, студиями, творческими людьми
• Додо — особенный бренд, всегда стремятся делать по-своему, а не “как все”, поэтому гибкость и открытость к новому очень важные качества для кандидата
• Вам предстоит работать в команде, в который еще только выстраиваются процессы, поэтому ждут от вас инициативы и готовности брать ответственность за процессы и решения
• Вы должны быть готовы к работе с фидбеком от стейкхолдеров
• У вас есть здравое желание идти на риск, но в то же время развито критическое мышление
• Ну и, конечно, важен искренний интерес к бренду — это то, без чего будет сложно драйвить изменения и реализовывать проект

  Что компания готова предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые еще никто не делал
• Удаленный или гибридный формат работы. Условия и оформление готовы обсуждать с каждым кандидатом отдельно
• Большую команду единомышленников

  Пожалуйста, при отклике поделитесь своим портфолио и расскажите, какую конкретно роль вы выполняли в этих проектах.

Успешная ИТ компания в области LegalTech в поиске Директора по развитию бизнеса.   Ищут лидера по развитию бизнеса для усиления текущей команды. Нужен опытный управленец в больших B2B-продажах, который разбирается в IT, продаже enterprise-решений, готов формировать гипотезы для развития бизнеса, проверять их, создавать ценность для бизнеса партнеров и качественно транслировать ее заказчикам. Рассматривают кандидатов только из ИТ, идеально с опытом работы у вендоров.   Чем предстоит заняться: Привлекать новых клиентов сегмента large enterprise и развивать бизнес с текущими заказчиками, а именно:

• Разрабатываете (вместе с маркетингом) план коммуникаций
• Выявляете сами и помогаете заказчику увидеть потребности
• Формируете ценностное и коммерческое предложение
• Ведете весь процесс продаж от первого "касания" до закрытия сделки
• Выстраиваете долгосрочные отношения с бизнесом для постоянного повышения ценности решений компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт самостоятельных продаж IT-решений и консалтинга на C-level / С-1, очень предпочтительно в IT для финансовой сферы — розничные банки, факторинг, лизинг, страхование, коллекшн
• Практические навыки в аккаунт-планировании, custdev, составлении power map, формировании и защите ценностного предложения, работе с партнерами (интеграторы, консалтинг)
• Желателен опыт работы в компании-вендоре и в системном интеграторе со сложными сделками длительностью от 10 месяцев, чеками от 20 млн. и общим планом продаж от 100 млн. в год

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании: льготная ипотека, отсрочка от армии
• Высокий доход, складывающийся из фиксированной части и бонусов за результаты продаж (ежеквартальный и ежегодный бонус)
• Вы сами выбираете и обосновываете куда и кому продавать
• Развитую систему Perfomance review, систему грейдов
• Действительно крутой продукт, который приятно продавать
• Принцип business first, нетерпимость к бюрократии, высокую скорость принятия решений и уровень самостоятельности
• Понятные и интересные перспективы развития карьеры, включая работу на международном рынке
• Работу в дружной и инновационной команде, которая стремится к выдающимся результатам
• Офис в WeWork (Москва) на Белорусской и гибридный формат работы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").