Вакансия на удалёнке.
В VK открыта позиция Технический руководитель проекта (СТО).
VK — крупнейшая российская технологическая компания, которая помогает миллионам людей решать повседневные задачи в онлайне.
Задачи:
- Отвечать за достижение технических KPI проекта;
- Планировать развитие продукта с учётом бизнес-требований, а также возможностей и ограничений разработки;
- Руководить направлениями разработки, находить новых сотрудников для усиления команды и проводить performance-review;
- Планировать наём, бюджеты на зарплаты и инфраструктуру;
- Выстраивать и оптимизировать процессы разработки, внедрять новые инструменты и методики;
- Принимать решения по развитию технической инфраструктуры и архитектуры проекта;
- Взаимодействовать с другими департаментами компании — согласовывать технические решения, методы эксплуатации и планы развития;
- Тесно работать с отделами эксплуатации и информационной безопасности;
- Представлять и отстаивать технические интересы департамента;
- Управлять рисками проекта, в том числе идентифицировать, формализовывать и митигировать их; работать с продуктовой аналитикой.
Требования:
- Вы на руководящих позициях в IT не менее трёх лет: работали как CTO, technical group manager или head of development;
- Умеете выстраивать и улучшать процессы разработки, управлять ими;
- Знакомы с актуальными технологиями и сферой их применения;
- Занимались бюджетированием, оптимизировали расходы;сокращали TTM;
- В связке с продуктовыми командами над достижением глобальных целей бизнеса;
- Строили техническую культуру в командах;
- Управляли командами разработки от 10 человек, использующими разные стеки.
Будет плюсом, если вы понимаете, как устроены системы рекомендаций и поиска, в том числе по музыкальному контенту и исполнителям.
Условия:
- Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
- Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
- Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
- Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
- Программа благополучия: забота о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
- Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
- Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
- 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.