Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В job-сервис Работа.ру требуется Руководитель направления обучения и развития персонала.   Работа.ру - один из главных job-сервисов России. Помогает людям не только найти работу, но и прокачать свои навыки или полностью поменять сферу, еще до собеседования узнать, насколько компания надежная, какие в ней зарплаты, и много чего еще. А компаниям - находить правильных сотрудников, даже если нужно нанять 300 человек за месяц, вести воронку соискателей в удобной CRM и строить свой бренд работодателя.
Сейчас ищут лидера направления T&D, который сможет выстроить систему обучения в компании с нуля, внедрить практику обучения руководителей от линейного уровня до ТОР-менеджмента, сформировать культуру регулярного повышения квалификации специалистов различных направлений (IT, back-office, etc.).   Вам предстоит:

• Систематизировать процессы обучения и развития сотрудников, внедрять лучшие практики в сфере развития персонала
• Разрабатывать методические материалы: пособия, кейсы, тесты и т.д. для повышения эффективности и оценки учебных мероприятий
• Внедрять системы обучения в рамках карьерных треков сотрудников. Работать с кадровым резервом
• Привлекать и взаимодействовать с провайдерами по обучению, оценивать эффективность совместной работы
• Самостоятельно проводить тренинги и осуществлять посттренинговое сопровождение

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт в сфере обучения и развития - от 5 лет
• Знаете, как выстраивать процессы обучения
• Владеете методологией разработки учебных программ и современных практик (чат-боты, онлайн-марафоны, подкасты, онлайн-тренинги)
• Знаете основы педагогического дизайна, имеете опыт самостоятельной разработки учебных материалов (книги, гайды, лонгриды, памятки)
• Хорошо ориентируетесь в рынке поставщиков услуг
• Обладаете опытом работы с различной аудиторией (как в отношении уровней, так и в отношении специальностей)
   

Компания предлагает:

• Гибридный формат работы: вы сами выбираете, откуда работать – из дома или из офиса. Кстати, в офисах в Москве и Санкт-Петербурге есть коллекция настолок и PS, чтобы переключиться после работы
• Гибкий график: команды сами договариваются о времени начала и окончания рабочего дня - важен результат, а не затраченное время
• Заботу о здоровье: после испытательного срока оформляют полис ДМС со стоматологией, подключают к Академии здоровья от АльфаСтрахования (консультации врачей он-лайн, вебинары, полезные материалы), компенсируют 50% стоимости от сеанса в сервисе психотерапии "Ясно"
• Оплату обучения и посещения профильных конференций, льготную ипотеку в Сбере, скидки на фитнес и изучение английского
• Помощь с переездом, если вы из другого города

  Почему в компании классно работать:

• Большие планы: быстро растут и развивают все продукты в job-вертикали экосистемы Сбера, чтобы стать лидерами российского онлайн-рекрутмента
• Сильная команда: собирают профессионалов и дают возможность реализовать себя каждому члену команды, внести реальный вклад в продукт и компанию
• Непрерывное развитие: создают внутреннее комьюнити по обмену опытом (проводят внутренние вебинары, тренинги и мастер-классы, делятся экспертизой и знаниями)
• Открытая среда: вы никогда не останетесь один на один с проблемой – всегда можете обратиться к коллеге, который поможет, подскажет и покажет, как правильно

Вакансия на удаленке   В IT компанию ищут Moderation Director.   О продукте/компании:

• Компания - один из флагманов российской IT-отрасли, лидер в своем сегменте
• Работает в B2C/B2B сегменте
• Модерация - критическое направление для бизнеса, проверяющее весь контент на соблюдение различных правил
• Уникальный по своим масштабам для рынка продукт на основе Data science

  Ключевые направления работы:

• Постоянное обеспечение работы модерации с определенным качеством и производительностью. Достижение ключевых целей компании, таких как снижение уровня мошенничества
• Достижение и удержание service level (качество модерации, скорость модерации, процент автоматизации модерации и др.)
• Поддержка новых инициатив бизнеса

  Кого ищут: Обязательно:

• Технический бэкграунд. Понимание базовых принципов и понятий Data Science (точность, полнота и т.д.)
• Наличие стратегического видения и способность мыслить на горизонте нескольких лет в контексте стратегии компании, а не только тактических задач
• Английский язык на уровне B2 и выше

Будет плюсом:

• Опыт работы со схожим продуктом
• Опыт работы в продуктах, основанных на Data Science
• Опыт работы в крупных компаниях с большим количеством стейкхолдеров
• Опыт работы с операционкой в контакт-центрах

  Что предлагает компания:

• Оформление по ТК РФ
• Уровень оплаты пока никак не ограничивают. Готовы индивидуально обсуждать исходя из вашего опыта/ожиданий
• Удаленка или Мск офис
• ДМС, ипотечная программа, финансовый консультант, массаж и другие приятные мелочи

Вакансия на удаленке   В IT компанию ищут CPO.   О компании:

• IT компания, занимающаяся разработкой портфеля продуктов в области мониторинга и аналитики информационного пространства с использованием методов и алгоритмов глубокого машинного обучения и data science (включая самые современные методы обработки естественного языка, распознавания аудио и компьютерного зрения)
• Российская компания с перспективой выхода на международный рынок

  Продукты:

• Технологическая платформа мониторинга и предиктивной аналитики информационного поля
• Технологическая платформа доставки таргетированного контента через лидеров общественного мнения
• Рынок: b2b/b2g
• Оба ключевых продукта компании прошли стадию MVP и находятся в стадии интенсивного развития
• Уровень позиции CEO (Founder) - 1
• Ключевая миссия данной роли: вывод продуктов на b2b рынок и первые продажи (сейчас активные продажи осуществляются только на b2g рынке)

  Задачи на ближайшие три месяца:

• Анализ слабых и сильных сторон текущего продуктового видения
• Формирование сильной продуктовой команды
• Выстраивание бизнес-процессов в продуктовом направлении: этапы, которые проходит команда при работе над проектом; методология, по которой все работают; правила выпуска релизов и т.д.
• Распределение зон ответственности по продукту между сформированной команды, формирование системы KPI команды, описание бизнес-процессов внутри команды
• Организация кросс-командных стратегических сессий вокруг продукта

  Кого ищут:

• Опыт работы в роли CPO на рынке b2b и b2g, понимание индустрии медиа и коммуникаций как плюс
• Развитые менеджерские и лидерские навыки
• Опыт проведения анализа рынка, генерации гипотез, создания MVP, проведения CustDev
• Английский: Intermediate + (быть готовым в течение года поднять уровень до разговорного)

  Условия:

• Формат работы - гибрид, офис на Академической
• Оформление по ТК РФ, белая з/п
• Компенсационный пакет будет обсуждаться с каждым конкретным кандидатом, включая долю в компании

В fintech-стартап требуется Технический директор.   Компания является одним из самых технологически продвинутых fintech-стартапов на Кипре. Уже работает 40 разработчиков в офисе и по всему миру. Уже есть релиз одного проекта и много запланированных амбициозных проектов, которые нужно сделать с нуля. В последнее время очень быстро выросли, и теперь важно навести идеальный порядок и вывести процессы на новый уровень.
Для этого необходим Технический директор (CTO). Ищут такого человека, который не боится доверять своей команде, который умеет принимать стратегические решения, который технически подкован и имеет деловую хватку, который поможет спланировать и выстроить вектор работы с командами и улучшить их коммуникацию.   Что нужно будет cделать:

• Релокейт на Кипр. Основной офис и команда находятся здесь, хотели бы видеть лидера рядом с командой
• Пообщаться с партнерами и инвесторами, чтобы понимать бизнес-цели
• Познакомиться и заручиться поддержкой команды
• Обдумать технологический аспект стратегии развития комании и каждого проекта в частности
• Исследовать и выбрать scope проектов, привести в порядок системную инфраструктуру
• Выстроить процессы и IT-бюджеты компании

  Что хотели бы видеть в вас:

• Опыт работы в качестве CTO, CIO или Head of IT
• Сильный технический бэкграунд, глубокий интерес к текущим и новым технологиям, практике разработки кода и delivery
• Умение эффективно управлять ресурсом команды разработчиков (производственным и эмоциональным)
• Знание всякой менеджерской магии (гибкое планирование, бюджеты, процессы, т.д.)
• Лидерство и отличные навыки общения
• Хороший английский язык
• Опыт работы в fintech-индустрии - большой плюс

  Что компания может предложить:

• Свободу в принятии технологических решений и организации процессов
• Ключевую роль в формировании и разработке проектов
• Технически зрелую команду разработчиков
• Ваш итоговый уровень заработной платы и бонусов обсуждается
• Релокейт для вас и вашей семьи на солнечный остров Кипр
• Виза, страховка, корпоративное питание, конференции и прочие перки

Cartier is searching for an Executive Assistant to the Managing Director.    Key responsibilities:

• Administrative support to managing director
• Daily operations
• Arrange Managing Director business trips planning
• Coordinate meetings, support MD in the preparation, coordinate and follow-up on participants
• Prepare administrative documents as necessary and coordinate signatures process
• Manage and optimize MD calendar planning and follow up on their contacts
• Execute research & data collection upon MD’s request
• Manage schedule and tasks of MD’s driver
• Follow-up on expenses and coordinate with brand management budget holder
• HQ visits coordination
• Co-build agenda for visits of International ExCo together with Chief of Staff
• Be the main visit coordinator and point of contact for International ExCo members
• Office life coordination
• Plan regular face to face meetings and follow up on minutes, if needed
• Organize office team gatherings (birthday celebrations, team building, welcoming events & farewells…) together with ExCo assistant
• Initiate congratulations and gifts to partners or staff for special occasions
• Special projects participation
• Take leadership or contribute to cross-functional special projects upon management assignment

Profile & required competencies:

• Education: Postgraduate education
• Professional Experience: 1+ years’ experience in similar position and/or creative industries as a plus
• Skills
• Proficiency in Excel and PowerPoint
• Project Management
• English fluent (mandatory)
• Great writing skills
• Interpersonal & behavioral competencies
• Able to multi-task and reliable
• Good sense of artistic and luxury aesthetics
• Strong organizational skills, and capacity to manage multiple priorities
• High level of integrity, loyalty and confidentiality
• Excellent communication and interpersonal skills, with capacity to adapt messages taking into account cultural differences and management levels
• Self-motivated and able to work independently
• Proactive, deadline-oriented
• Team player

Вакансия на удаленке   На e-commerce площадку PrintBar требуется Директор по закупкам и логистике.   Принт Бар Глобал – ведущая международная e-commerce площадка по реализации продукции Print-on-demand.   Обязанности: Общее руководство направлениями закупок и логистики:

• Создание прозрачной системы отчетности для анализа эффективности работы подразделений
• Управление экономическими показателями подразделений для повышения финансового результата по компании в целом
• Разработка и актуализация должностных инструкций, регламентов
• Предложения по изменению функционала и системы мотивации для сотрудников подразделения
• Построение и оптимизация внутренних бизнес-процессов подразделения, в том числе участие в совершенствовании компьютерных систем
• Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников подразделения (совместно с HR)
• Разработка и внедрение систем мотивации сотрудников подразделения (совместно с HR)

Ключевые задачи по блоку "закупки":

• Совершенствование системы управления закупками и товарными запасами компании (анализ, прогнозирование, планирование)
• Выбор лучших поставщиков и ценовых предложений (регулярная работа по оптимизации закупок)
• Ведение переговоров с поставщиками
• Улучшение коммерческих условий закупок с действующими поставщиками
• Контроль выполнения поставщиками договорных обязательств (сроки поставок, возврат брака, рекламации)

Ключевые задачи по блоку "логистика и склад":

• Оптимизация и автоматизация маршрутизации транспортной логистики, сокращение накладных расходов на внутренних и международных перевозках
• Контроль соблюдения сроков доставки по заказам клиентов, доставки товаров от поставщиков на склад, решение спорных вопросов
• Улучшение оборачиваемости склада, планирование и прогнозирование поставок
• Контроль над эффективной работой склада, организация складского учета, решение спорных ситуаций
• Снижение себестоимости логистики
• Работа с активным пулом "перевозчиков", постоянный мониторинг цен, ведение переговоров о скидках

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы в аналогичной области от 1 года
• Опыт выстраивание эффективной логистики до конечного клиента ("последняя миля")
• Развитые коммуникативные и управленческие навыки
• Опыт внедрения современных технологий по организации закупки и логистики в организации
• Понимание теории закупок (минимальные остатки, безопасные остатки, оборачиваемость, сезонные колебания)
• Понимание специфики закупок под нужды производства и управления товарным запасом
• Навыки проведения переговоров, умение отстаивать интересы компании, аргументируя свою позицию, понимание принципов переговоров win-win
• Желание развиваться внутри компании
• Аналитический склад ума и навыки стратегического планирования
• Уверенный пользователь: 1С, Битрикс24 (желательно)

  Условия:

• Различные варианты оформления
• Гибридный формат работы (уютный офис в мск, производственная площадка в Ногинске (обязательное присутствие), "удаленно" в зависимости от приоритетов)
• Работа в команде ТОП-менеджмента
• Индивидуальный финансовый оффер (учитывают ожидания успешного кандидата) фикс + KPI-показатели
• Интересные задачи в рамках функционала

Агропромышленный холдинг Мираторг ищет Руководителя направления налоговых рисков.   Агропромышленный холдинг Мираторг – лидер России по производству и продаже продуктов питания, новатор в развитии сельского хозяйства страны.   Обязанности:

• Отслеживать изменения законодательства и правоприменительной практики
• Консультационная поддержка бизнеса – подготовка заключений по вопросам, касающимся налогообложения
• Анализ налоговых рисков
• Контроль за исполнением учетных налоговых политик
• Взаимодействие с бухгалтерской службой при подготовке отчетности
• Анализ эффективности налоговых льгот и эффективности налоговых режимов

  Требования:

• Высшее финансово-экономическое/налоговое образование
• Опыт работы в качестве налогового менеджера или консультанта не менее 3 лет
• Опыт самостоятельного ведения проектов, в том числе в качестве менеджера проектов
• Знания Налогового Кодекса, иных нормативно-правовых актов в области налогообложения, а так же правоприменительной практики
• Знания принципов учета в соответствии с РСБУ и налоговым законодательством
• Знание текущей ситуации в области актуальных налоговых рисков

  Условия:

• Комфортные условия работы: современный офис, оборудованное рабочее место
• Социальная защищенность, прозрачные условия трудоустройства: оформление по ТК РФ, белая зарплата (оклад + бонус), оплата больничных и отпусков
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00
• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь
• Взаимное доверие, самостоятельность в работе, высокий уровень ответственности
• Возможность чаще смотреть кино - скидка 30% на билеты в кинотеатрах «Каро»

Франчайзинговой сети бургерных Стейк&Бургер Мираторг требуется Директор по развитию.   Агропромышленный холдинг Мираторг – лидер России по производству и продаже продуктов питания, новатор в развитии сельского хозяйства страны.   Вам предстоит создание франчайзингового бизнес-направления:

• Разработка бизнес-модели франчайзингового проекта
• Стратегическое планирование и развитие продаж франчайзинга
• Разработка принципов взаимодействия с франчайзи, формирование отдела франчайзинга
• Поддержка франчайзи при открытии точек
• Управление деятельности франчайзинговой сети

  Ожидания компании:

• Успешный опыт развития франчайзиноговой сети в федеральных масштабах
• Опыт в сети быстрого питания будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Возможность запустить лучшую франчайзинговую сеть в России
• Работа с востребованным премиальным продуктом
• Ресурсная поддержка Холдинга
• Высокий уровень самостоятельности
• Высокая скорость принятия управленческих решений

Вакансия на удаленке   На новую e-com В2В платформу ищут Бизнес-партнера.   PrintBar- это IT компания, создающая продукты для e-com: ERP, CRM, сайты, ПО для автоматизации производства и логистики.
Ищут в команду бизнес-партнёра, который займётся привлечением клиентов в новый продукт: платформа по автоматизации процессов работы селлеров на маркетплейсах.
Продукт fulfillment объединяет в себя функционал по автоматизации и оптимизации работы внутри личного кабинета маркетплейсов (карточки товаров, остатки, отгрузками (FBO и. FBS), цены и пр) и функционал по производству (одежда), маркировке, хранению, упаковки и доставки товаров на маркетплейсы как по системе FBS, так и по системе FBO.   Обязанности:

• Поиск селлеров на маркетплейсах (текущих или будущих)
• Проведение презентации платформы fulfillment для поставщиков маркетплейсов
• Проведение переговоров и встреч с потенциальными клиентами с целью продажи платформы fulfillment

  Требования:

• Опыт работы с маркетплейсами на стороне селлера
• Опыт работы в консалтинге/обучении/услуг для маркетплейсов будет преимуществом
• Наличие собственной клиентской базы поставщиков маркетплейсов будет отличным бонусом (за каждого подключённого клиента платим большой бонус)
• Опыт проведения презентаций собственникам и первым лицам компании
• Успешный опыт продаж b2b IT продуктов

  Условия:

• Формат работы по договоренности (удаленная работа, офис в МСК, производственная площадка в Ногинске)
• Индивидуальный финансовый оффер: фиксированный оклад* + бонус за нового клиента + % от маржи клиента (*с учетом экспертизы и наличия собственной клиентской базы)
• Современное производство одежды
• Интересные задачи и креативная команда

Сети СПА салонов ТАЙРАЙ требуется Операционный директор.   ТАЙРАЙ - бренд №1 среди тайских спа салонов. Сейчас ищут профессионала высокого уровня с обязательным опытом работы в сфере руководства сетью точек, оказывающих клиентский сервис (СПА/велнесс, бьюти индустрия, фитнес, отели и т.п.). Нужен проактивный, трудолюбивый и внимательный человек.
Цель должности: услуга, оказанная клиенту в салоне, соответствует его ожиданиями и стандартам компании.   Основные обязанности:

• Оперативное руководство и управление сетью собственных СПА салонов, участие в открытии новых салонов сети
• Обеспечение идеального исполнения стандартов и правил сети (сервис, оснащенность и внешний вид)
• Управление персоналом (набор, обучение, развитие, контроль укомплектованности и загрузки)
• Планирование и бюджетирование деятельности сети
• Выполнение планов по выручке и рентабельности каждого салона и сети в целом
• Постоянное улучшение бизнес-процессов сети
• Взаимодействие с контролирующими органами
• Решение организационных и эксплуатационных вопросов сети; управление площадями, ведение договоров аренды
• Управление поддержкой сети: заказ и организация доставки рекламной печатной продукции; заказ и организация доставки косметики; организация доставки подарочных сертификатов; поддержание инфраструктуры салонов (телефония, интернет, CRM и пр.)

  Требования:

• Опыт работы руководителем/супервайзером сети розничных точек клиентского обслуживания, либо менеджером по клиентскому сервису в областях СПА/велнесс, бьюти индустрии, фитнес, отели и т.п. от 3 лет
• Опыт управления штатом от 10 человек
• Коммерческая ориентированность, организационные навыки
• Инициативность, способность быстро реагировать на изменения ситуации, работать "не по сценарию"
• Возможность приехать в Москву на стажировку (1,5 - 2 мес.) и периодически приезжать в Москву в командировки
• Стратегическое мышление, комплексный подход, ориентация на долгосрочные перспективы
• Устойчивый навык самостоятельной автономной работы
• Выраженные лидерские качества

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (оклад + бонусы по итогам квартала/года)
• Возможность участвовать в запуске федеральной сети и расти вместе с ней
• Широкое поле возможностей для развития и самореализации
• Бесплатное посещение СПА салонов компании
• Корпоративная мобильная связь