Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В НПО Энергомаш имени академика В.П. Глушко (Роскосмос) требуется Руководитель направления по подбору и адаптации персонала.    АО «НПО Энергомаш» — ведущая компания в мире по разработке и производству мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей.   Обязанности:

• Развитие системы подбора, адаптации персонала в Обществе
• Контроль своевременного подбора персонала
• Формирование внутреннего кадрового резерва
• Организация разработки, внедрения и сопровождения единых регламентов и процедур подбора и адаптации персонала в Обществе
• Подготовка необходимой отчетности
• Подготовка, согласование и сопровождение технических заданий на закупку материалов для проведения процедур
• Взаимодействие с руководителями подразделений в целях обеспечения своевременного и эффективного решения актуальных задач

  Требования:

• Высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом
• Стаж руководящей должности не менее 3х лет
• Знание порядка подготовки и проведения регламентированных закупочных процедур223-ФЗ, 275-ФЗ, опыт закупок по ГОЗ
• Знания в HR: формирование команды, оценка, обучение, и развитие персонала, рекрутинг
• Уверенный пользователь ПК, программ электронного документооборота
• Личные качества: ответственность, развитые организаторские и коммуникативные навыки, порядочность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, дисциплинированность, организованность, грамотная речь

  Компания предлагает:

• Работу на крупном промышленном предприятии России
• Возможность поступление в Аспирантуру предприятия
• Широкая программа медицинского обслуживания в медицинском центре предприятия
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха
• Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание)
• Трудоустройство по ТК РФ
• Организованный отдых работникам предприятия
• Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные мероприятия)

В российский разработчик KVADRA (ГК YADRO) открыта вакансия Менеджер проектов.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Контролировать соблюдение бизнес-процессов Компании;
• Работа с производственным блоком Компании, планирование и координация;
• Взаимодействие с другими смежными подразделениями Компании, закупки и логистика;
• Координация по блоку бухгалтерии, работа с первичными документами, ERP, заведение заказов;
• Подготовка методик и регламентов;
• Подготовка презентационных материалов и отчётности;
• Организационные вопросы по командировкам, документооборота/авансовых отчётов;
• Текущие вопросы помощи и координации (Kvadra+ЯДРО).

  Что компания ожидает от будущего члена команды:

• Высшее образование;
• Понимание цепочки бизнес-процессов Компании;
• Понимание производственного цикла в сфере вычислительной техники;
• Структурность и системность мышления, но при этом – гибкость и способность к адаптации, к изменениям;
• Умение договариваться, предлагать и реализовывать нестандартные пути решения задач;
• Владение MS Excel, PowerPoint, Project на уровне продвинутого пользователя;
• Разговорный английский язык;
• Готовность к овертаймам и нацеленность на результат.

В российский разработчик KVADRA (ГК YADRO) открыта вакансия Руководитель направления клиентского сервиса.    Чем Вам предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять видение и стратегии повышения качества взаимодействия клиентов (B2C, B2B) с продуктами компании;
• Анализировать и оценивать текущие процессы и CJM, выявлять слабые места и проблемные зоны, улучшать CJM;
• Непрерывно работать над анализом CSAT и ее улучшением, проводить исследования;
• Взаимодействовать с другими подразделениями компании для улучшения клиентского опыта при взаимодействии с продуктами компании;
• Взаимодействовать с продуктовой командой и командами разработки, непосредственно влиять на беклог;
• Участвовать в написании скриптов, участвовать в обучении сотрудников, взаимодействующих с клиентами.

  Требование:

• Опыт работы от 3-х лет в управлении клиентским опытом и от 1 года на руководящих позициях;
• Понимание принципов проведения UX и CX исследований;
• Знание методик и инструментов качественных исследований;
• Навык проектирования CJM, описания user story, бизнес-возможностей и сценариев взаимодействия продуктов;
• Знание инструментов визуализации CJ и процессов, таких как Miro, figma или visio;
• Грамотная речь и письмо;
• Желание быть первопроходцем в выстраивании одного из лучших клиентских сервисов в России;
• Готовность разбираться в серых зонах, лидировать выстраивание новых процессов в команде и компании;
• Высокая степень эмпатии и искренняя заинтересованность в защите интересов клиента;
• Преимуществом будет опыт работы с NAUMEN Service Desk, знание ЗОПП, опыт работы с клиентскими устройствами.

Вакансия на удаленке.   В связи с формированием нового отдела в российский разработчик KVADRA (ГК YADRO) требуется Арт-директор.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение дизайн-концепций и креативных концепций продуктов, сервисов, UX/UI интерфейсов и маркетинговых материалов бренда KVADRA
• Разработка, ведение и внедрение соответствующих брендбуков
• Контроль соблюдения бренд-айдентики и дизайн-сопровождение существующих продуктов (сайтов, презентаций, упаковок, маркетинговых материалов и т.д)
• Разработка процессов взаимодействия между дизайн-командами и командами продукта, маркетинга и разработки
• Планирование задач и управление дизайн-командами (линейно и/или матрично) и внешними подрядчиками
• Разработка и внедрение обучения дизайн-команд для повышения насмотренности и дизайн-грамотности сотрудников
• Участие в UX/UI исследованиях для формирования видения дизайн-концепций, на основе полученных результатов

  Что компания ожидает от будущего члена команды:

• Обладаете чувством стиля, пониманием и владением современными трендами в web-дизайне, дизайне мобильных приложений, рекламе и графическом дизайне
• Разбираетесь в современном и классическом искусстве
• Имеете опыт работы с мобильными, web- и десктоп-интерфейсами
• Умеете аргументировать и отстаивать свои решения грамотно и бесконфликтно
• Способны вести контроль одновременно нескольких проектов в разных категориях дизайна
• Уверенно работаете в Figma и Adobe Photoshop и Illustrator
• Работаете в Adobe (Ps, Ai)
• Имеете опыт руководства творческими командами
• Имеете портфолио подтвержденных работ
• Имеете опыт работы с High Tech продуктами и/или B2C продуктами/сервисами и/или продуктами современных российских брендов

  Условия:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом
• Удаленный формат работы
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы
• Корпоративные программы и предложения от партнеров (спорт, обучение, рестораны, развлечения, услуги)
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы

В российский разработчик KVADRA (ГК YADRO) открыта вакансия Product manager B2C.    Чем Вам предстоит заниматься:

• Оценка рынка и формирование требований к устройствам и решениям для B2С рынка (планшеты, смартфоны, wearables);
• Анализ конкурентных продуктов, выявление трендов и перспективных технологий на рынке;
• Участие в разработке стратегии и позиционирования продуктов, создание дорожной карты для ввода продукта на рынок;
• Определение метрик для отслеживания успешности продукта;
• Участие в разработке маркетинговой стратегии и позиционирования;
• Разработка финансовых моделей и ценообразования;
• Управление процессами разработки и постановки на производство продуктов;
• Ведение переговоров с технологическими партнерами в рамках реализации продуктовой стратегии;
• Управление жизненным циклом продуктов;
• Участие в демонстрации технологических преимуществ создаваемых продуктов, подготовка презентаций и выступления.

   Что компания ожидает от будущего члена команды:

• Высшее образование, предпочтение техническому;
• Опыт успешной работы в роли менеджера продукта в течение не менее 3 лет, по хардверным продуктам для B2C рынка — обязательное требование для данной позиции;
• Опыт успешной работы с командами в матрице;
• Глубокое понимание современного рынка персональных устройств и девайсов, включая основных игроков, емкость рынка, перспективные направления и тренды;
• Опыт разработки стратегии развития продуктов и планов их продвижения с целью достижения максимального коммерческого успеха;
• Понимание процесса создания и разработки продукта с нуля;
• Проактивность, высокий уровень автономности, способность принимать взвешенные решения, основанные на анализе и расчетах;
• Свободный английский.

В алмазодобывающую компанию АЛРОСА открыта вакансия Начальник отдела развития и повышения эффективности цепи поставок.    АЛРОСА — крупнейшая алмазодобывающая компания в мире, каждый третий алмаз в мире добыт в АЛРОСА. Общая численность компании и ее дочерних обществ — более 30 000 сотрудников.   Чем выбудете заниматься:

• Запуском и лидированием инвестиционных и организационных (в том числе ИТ) проектов блока снабжения (например, расширением и модернизацией складской инфраструктуры;
• Внедрением информационных систем WMS, TMS; оптимизацией товарных потоков и модели переработки грузов);
• Управлением портфелем внутренних мероприятий по развитию и повышению эффективности блока снабжения АЛРОСА в области планирования и управления запасами, управления закупками и поставками, складской и транспортной логистики, например: оптимизацией и регламентацией бизнес-процессов, разработкой необходимых методик и инструментов; инициированием доработок действующих информационных систем (SAP ERP, SAP BI/BW, SAP SRM, Visiology, 1С:WMS и другие) в части разработки функционально-технических требований, методической поддержки ИТ-специалистов, бизнес-тестирования и внедрения доработок; реинжинирингом системы ключевых показателей эффективности блока снабжения;
• Диагностикой проблем действующих бизнес-процессов блока снабжения, выявлением корневых причин и организацией процесса разработки предложений по их оптимизации;
• Предоставлением руководству блока снабжения и Компании информации о статусе и результатах, достигнутых в рамках реализации проектов, мероприятий, программ и дорожных карт.

  Требования:

• Высшее образование со специализацией в сфере «экономика» / «логистика и управление цепями поставок» / «бизнес-аналитика» / «менеджмент» / «бизнес-информатика» или техническое образование;
• Опыт работы в сфере развития снабжения и логистики в крупных производственных или логистических компаниях на позиции ключевых экспертов или руководителей среднего звена не менее шести лет;
• Опыт работы в сфере управленческого консультирования в практиках, связанных с управлением цепями поставок (рассматривается как преимущество);
• Опыт ключевого пользователя информационных систем SAP, 1C (рассматривается как преимущество);
• Управленческий опыт не менее трёх лет.

  Компания предлагает:

• Работа в одной из крупнейших компаний России и крупнейшей в мире в своей отрасли;
• Оформление в штат компании по ТК РФ: оплата больничных листов, отпусков;
• Социальный пакет: ДМС, премия по итогам работы за год, оплата обучения;
• Заработная плата обсуждается с успешным финалистом;
• Место расположения офиса – г. Москва;
• Готовность к разъездному характеру работы, преимущественно в Якутию.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию АЛРОСА ИТ открыта вакансия Руководитель проектов ИТ.    АЛРОСА ИТ основана в 2019 году, как дочернее зависимое общество АК «АЛРОСА» ПАО и является молодой активно развивающейся ИТ-компанией со штаб-квартирой в Новосибирске. АЛРОСА — крупнейшая алмазодобывающая компания в мире по объему добычи в каратах.    Чем вы будете заниматься:

• Реализация проектов по внедрению и модификации информационных систем Компании;
• Взаимодействие с функциональным Заказчиком, управление ожиданиями в целях контроля границ проекта;
• Формирование потребностей, обоснование и контроль исполнения закупочных процедур;
• Формирование рабочих групп, определение необходимости и обеспечение мероприятий по командообразованию;
• Планирование работ, постановка задач исполнителям, контроль исполнения;
• Оперативное управление участниками проекта: внутренние, внешние и частично вовлекаемые сотрудники;
• Контроль исполнения договорных условий подрядными организациям, ведение договоров и первичной документации;
• Приемка и внутренняя защита результатов проекта;
• Подготовка материалов и проведение статусных и отчетных мероприятий по проекту.

  Требования:

• Высшее образование (специальность IT или техническая, инженерная);
• Сертификация в области управления проектами - опционально;
• Опыт руководства проектами от 3 лет,
• Знание методологий управления IT-проектом;
• Навык сбора и анализа информации, формирования заключения (вывода);
• Навык презентаций;
• Навык коммуникаций с разными должностными уровнями;
• Готовность к командировкам (20%).

  Условия:

• ДМС после испытательного срока;
• Обучение и поддержка;
• Официальное оформление;
• Основной отпуск 28 календарных дней;
• Достойная заработная плата;
• Работа в офисе в городах присутствия АЛРОСА, удаленная или частично удаленная работа;
• Возможность работать над проектами, не имеющими аналогов в мире.

В IT-компанию АЛРОСА ИТ открыта вакансия Руководитель направления по корпоративным коммуникациям.    АЛРОСА ИТ основана в 2019 году, как дочернее зависимое общество АК «АЛРОСА» ПАО и является молодой активно развивающейся ИТ-компанией со штаб-квартирой в Новосибирске. АЛРОСА — крупнейшая алмазодобывающая компания в мире по объему добычи в каратах. Каждый четвертый алмаз в мире родом из России.   Обязанности:

• Формировать и реализовывать стратегию по корпоративных коммуникациям;
• Придумывать и реализовывать проекты, нацеленные на развитие вовлечённости, лояльности сотрудников, корпоративной культуры;
• Развивать и обновлять каналы и форматы корпоративных коммуникаций – корпоративный портал, рассылки, ТГ-каналы, видеоблоги и пр.;
• Готовить и вести план корпоративных коммуникаций;
• Готовить и вести план участия сотрудников во внешних мероприятиях;
• Организовывать под ключ офлайн и онлайн мероприятия для сотрудников (от идеи до реализации + организационное, информационное сопровождение, сбор обратной связи по итогам проведения);
• Выбирать и закупать подарки и сувенирную продукцию;
• Взаимодействовать с подрядчиками (разработка ТЗ, проведение закупочных процедур, контроль);
• Проводить внутренние исследования, пульс-опросы, оценку удовлетворенности персонала;
• Составлять и реализовывать бюджет на корпоративные коммуникации;
• Взаимодействовать с головной организацией;
• Работать с текстами для рассылок, новостей, внутреннего портала.

  Компания предлагает:

• Место работы г. Москва;
• Полный социальный пакет согласно ТК РФ, дополнительные льготы согласно Коллективному договору. ДМС после испытательного срока;
• Официальное трудоустройство, белая зарплата и работа строго по ТК с первого дня;
• Регулярная индексация зарплаты.

  Требования:

• Высшее образование;
• Работа в аналогичной должности 1-3 года;
• Формирование и развитие коммуникаций и корпоративной культуры компании;
• Управлении проектами;
• Реализация проектов в сфере коммуникаций и HR;
• Ведение тг-каналов, поддержки и развитие внутренних интернет-порталов/корп. социальных сетей;
• Опыт внедрения ценностей будет рассматриваться как преимущество;
• Опыт подготовки и организации корпоративных мероприятий;
• Высокий уровень самоорганизации.

В FashionTech холдинг TOPTOP открыта вакансия Главный дизайнер бренда TOPTOP Studio (одежда).   TOPTOP – это FashionTech холдинг с пятью собственными брендами.   Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт;
• Для компании важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому в компании за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Предоставляют всю необходимую технику для комфортной работы;
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, компания с удовольствием поддерживает инициативу и растит внутренние кадры;
• Быть стильным и модным просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды;
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

  Чем предстоит заниматься:

• Отслеживание тенденций в области моды, оценка приемлемости для бренда, адаптация;
• Формирование предложения по трендам, ассортименту, формирование тематических бордов, концепции и цветового решения коллекции;
• Разработка и передача коллекций в тираж (контроль соблюдения сроков по разработке коллекций, контроль соблюдения матриц бренда);
• Управление качеством. Работа над показателем "Рейтинг продукта": контроль качества разработки своих моделей и сроков от идеи – до запуска в тираж;
• Управление ценой закупки и себестоимостью (работа с таргет стоимостью);
• Управление командой (дизайнеры и технические дизайнеры).

  У вас все получится, если:

• Имеете профильное образование (дизайн одежды/легкая промышленность) и искренне любите свою профессию;
• У вас есть опыт работы дизайнером в российских или международных fashion компаниях и можете показать примеры своих самых удачных коммерческих работ;
• Прекрасно владеете графическими редакторами (Illustrator - уверенный пользователь; знание процесса конструирования, Photoshop, Corel Draw);
• К резюме (или сопроводительному письму) прикрепите актуальное портфолио со своими работами;
• У вас есть опыт управления командой и постановки задач по системе SMART;
• Если у вас есть понимание основ конструирования и технологии пошива, то это будет преимуществом;
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше будем вашим преимуществом при собеседовании.

Один из крупнейших производителей в своём сегменте, чья продукция реализуется в более чем 50 странах мира, в поисках Директора юридического департамента.   Задачи, которые будет решать кандидат:

• Управление командой юристов из 12 человек
• Разработка стратегии юридической службы
• Фокус на общие корпоративные контракты, трудовые отношения, вопросы рекламы и интеллектуальной собственности, налогообложение
• Отслеживание основных бизнес-процессов: база данных по договорам и судебным процессам, внедрение электронной системы утверждения договоров внутри компании
• Взаимодействие с госорганами, участие в профильных ассоциациях
• Организация работы по борьбе с контрафактом и другими нарушениями, связанными с торговыми марками компании
• Взаимодействие с акционером напрямую по отдельным вопросам

  Идеальный кандидат:

• Имеет глубокую экспертизу в корпоративном, договорном, налоговом, интеллектуальном праве
• Получил успешную судебную практику, в том числе международную
• Разбирается в регулировании международных активов
• Имеет не менее двух циклов в роли руководителя юридической функции
• Приобрел опыт работы в компаниях с несколькими производственными площадками, развитой дистрибуцией
• Работал в холдинговых структурах с несколькими юридическими лицами-владельцах брендов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!