Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду HR крупной производственной компании Reckitt Benckiser открыта позиция HR Business Partner на блок Sales. Headcount - 500 человек.   Функционал роли HR Business Partner для функции Sales:

• Обеспечение реализации стратегии по управлению персоналом
• Выстраивание партнерских отношений со стейкхолдерами в целях поддержки бизнеса, решение операционных задач
• Лидирование процесса бюджетирования и планирования численности и затрат на персонал
• Сотрудничество с руководителями отдела продаж в разработке и внедрении стратегий найма и удержания персонала
• Проведение анализа потребностей в обучении и развитии сотрудников отдела
• Организация и проведение обучающих программ для сотрудников отдела
• Оценка эффективности работы персонала и разработка рекомендаций по оптимизации процесса
• Проведение ежегодной оценки сотрудников и руководителей, разработка персональных планов развития
• Поддержка корпоративной культуры в отделе
• Разработка и внедрение мер по улучшению уровня удовлетворенности сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP от 2-х лет (опыт работы в коммерческих функциях – как преимущество)
• Знание законодательства в области трудовых отношений, практический опыт в применении трудового законодательства
• Готовность к частым командировкам
• Умение строить и поддерживать отношения с руководством и сотрудниками
• Навыки консультирования и поддержки руководителей в принятии управленческих решений
• Умение анализировать и оптимизировать процессы в отделах с точки зрения управления персоналом
• Опыт в проведении обучения и развития сотрудников
• Креативность и умение предлагать новые подходы к управлению персоналом
• Обязателен опыт работы с массивами данных в Excel
• Владение английским языком от уровня Intermediate

  Что предлагают:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы + годовой бонус по результатам работы организации
• Расширенный пакет ДМС вместе со стоматологией для сотрудника и детей до 18 лет, страхование жизни
• Корпоративную мобильную связь
• Гибридный график: 3 дня в офисе (м. Павелецкая), 2 дня удаленно
• Корпоративное обучение и мероприятия
• Ежегодные индексации заработной платы на основе личных показателей сотрудника
• Интересные задачи и непрерывное повышение квалификации

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands требуется Ai-Lab Lead.   О компании и роли:

• Dodo Brands создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё команда развивает кофейни Дринкит и донерные Kebster
• 18 стран в Европе, Африке, Азии, 1000+ точек и больше 30 000 сотрудников. И это только за 12 лет работы. Уже успели стать самой быстрорастущей пицца сетью в мире, а ещё компанию называют самой инновационной
• Додо Пицца: более 1000 пиццерий в 18 странах. Дринкит: 10 кофеен в России, Дубае и Казахстане
• Работают в направлении Data office. Data office включает в себя команды аналитиков, Data engineer, ML
• Сейчас запускают новое направление в Data office - Core ML
• Уже реализовали две глобальные задачи - прогнозирование спроса (на уровне пиццерий и на уровне всей сети) и обнаружение дефектов пицц с помощью компьютерного зрения. Впереди много новых амбициозных планов
• Развиваются и для этих целей ищут сильного лидера всего ML направления в Dodo
• Стек: Databricks, Python, Spark, SQL, Superset, Mlflow

  Обязанности:

• Организация и понимание стратегии направления ML
• Нужно будет погрузиться в бизнес, найти еще больше направлений, куда команда внедрит ML и сможет принести максимальную пользу для бизнеса
• Общение со стейкхолдерами, сбор проблем и обратной связи от стейкхоледров
• Основные стейкхолдеры - бизнес лидеры, PO в командах. С ними необходимо регулярно общаться, находить и понимать их боли и решать их с помощью ML. Также транслировать на стейкхолдеров результаты и эффективность команды ML
• Вместе с командой построение технической стратегии
• Необходимо понимать какие ML алгоритмы стоит применять в зависимости от потребности бизнеса и существующих ограничений
• Управление командой ML (сейчас 2 человека, в ближайшем будущем 3, дальше - больше)

  Требования:

• Опыт в роли лида небольшой команды ML или желание развиваться в лидерскую роль
• Есть опыт процессных изменений
• Есть опыт в ML, решали реальные задачи для бизнеса
• Технические знания: pandas, numpy, scipy, sklearn, catboost/lightgbm/xgboost, mlflow. Уверенные знания Python, SQL
• Продуктовый подход к решению проблем. Эксперименты, опора на метрики, работа в системе, где надо уметь договориться с другими и найти точки соприкосновения. При этом довести дело до конца и показать результат

  Условия:

• Работа в офисе или удаленная работа
• ДМС с первого рабочего дня
• Оплата профильных конференций, курсов, профессиональной литературы
• Партнерские программы (скидки на изучение английского языка Skyeng, частичная компенсация психологической помощи на платформе Alter)
• Митапы, лекции, воркшопы и интенсивы по вашему направлению оффлайн и онлайн
• Прокачка навыков публичных выступлений (сделают из вас крутого спикера)
• Помощь в написании профессиональных статей и раскрутку вас, как автора, на профильных ресурсах (Хабр, VC)

Вакансия на удаленке.   В сервис аренды электросамокатов и велосипедов Юрент требуется Chief Data Officer.   О компании:

• Юрент - это новый уровень городской мобильности и крупнейший сервис кикшеринга в России. С 2024 года входит в экосистему МТС
• Сервис аренды электросамокатов уже в 150+ городах России. За последние 2 года выросли более чем в 10 раз, вышли на первое место в России по числу клиентов и размеру парка электросамокатов
• Больше 10 млн счастливых клиентов; более 100 000 единиц техники; больше 150 городов и территорий России
• Собственная лаборатория 3D-печати, где производят часть запчастей для самокатов; высоконагруженный IT-сервис для управления парком самокатов, который позволяет пользователям совершать сотни тысяч поездок в день
• Remote first компания: большинство сотрудников могут работать удаленно
• Аккредитованная ИТ-компания

  Задачи:

• Управление, найм и развитие Департамента аналитики (Бизнес-аналитика, BI, DWH, DE)
• Создание и поддержка единой архитектуры данных во всех корпоративных системах и бизнес-процессах
• Участие в разработке и реализации стратегий развития департамента и продукта
• Разработка и реализация стратегии управления данными в соответствии с бизнес-целями компании
• Определение технологических стандартов и правил управления данными в компании
• Выстраивание эффективных кросс-командных отношений
• Управление эффективностью работы подчиненной команды через DS- и бизнес-метрики
• Создание инфраструктуры данных
• Развитие data-driven культуры в компании

  Требования:

• Опыт работы CDO или Руководителем отдела аналитики
• Практический опыт создания внедрения процессов с нуля
• Опыт руководства внедрением крупных проектов DWH, DQ, BI систем отчетности
• Опыт работы в продуктовой компании
• Отличные навыки коммуникации и опыт совместной работы в рамках кросс-функциональных команд, с участием топ-менеджеров

  Что могут предложить:

• Сильный федеральный бренд, один из лидеров на рынке России
• Полностью белую и своевременную заработную плату и официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день, с гибким началом дня
• Широкую зону ответственности и возможность расти вместе с компанией
• Полное отсутствие бюрократии
• Интересные профессиональные задачи
• Талантливую команду, готовую поддержать ваши инициативы, где вы сможете наблюдать, как выстраиваются четкие процессы там, где был беспорядок и участвовать в их построении
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Бонусы для поездок на электросамокатах Юрент
• Стоит понимать, что даже самый опытный CDO не сможет провести цифровую трансформацию компании в одиночку. Его должна сопровождать команда, которая четко понимает цели цифровизации, и которая у компании есть

В компанию-крупнейший российский производитель наград Диалог-Конверсия требуется Руководитель отдела активных продаж.   Диалог-Конверсия - многолетний поставщик и партнер Министерства спорта Российской Федерации, Олимпийского комитета России, основных всероссийских спортивных федераций и клубов, спортивных ведомств Москвы и Московской области. Крупнейший российский производитель наград, призовой, сувенирной и представительской продукции с символикой заказчика с 1992 года.   Обязанности:

• Организация работы отдела (в подчинении 3 человека)
• Прогнозирование, согласование и выполнение плана продаж по отделу
• Системная работа с ключевыми заказчиками
• Поиск и привлечение новых ключевых заказчиков
• Ведение переговоров с заказчиками, в том числе с первыми лицами организаций, проведение презентаций
• Выстраивание долгосрочных отношений с новыми ключевыми заказчиками
• Развитие систем мотивации сотрудников отдела
• Адаптация, развитие и обучение отдела
• Участие в разработке и ведение специальных проектов
• Участие в выставочной деятельности компании
• Ведение отчетности

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности руководителя отдела продаж/развития
• Приветствуется опыт работы в спортивной отрасли, производственной компании и опыт в активных продажах
• Развитые коммуникативные навыки
• Уверенный пользователь офисных программ
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата 100 000 рублей на руки на испытательный срок, после исп. срока оклад + KPI, средний диапазон 120 000 – 130 000 рублей
• Испытательный срок 3 месяца
• График 5/2 с 9-00 до 17-45
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Работа в стабильной компании, которой более 30 лет

В компанию-крупнейший российский производитель наград Диалог-Конверсия требуется Руководитель департамента маркетинга и активных продаж.   Диалог-Конверсия - многолетний поставщик и партнер Министерства спорта Российской Федерации, Олимпийского комитета России, основных всероссийских спортивных федераций и клубов, спортивных ведомств Москвы и Московской области. Крупнейший российский производитель наград, призовой, сувенирной и представительской продукции с символикой заказчика с 1992 года.   Обязанности:

• Организация работы департамента (3 отдела)
• Прогноз бюджетов и контроль их исполнения
• Планирование и реализация региональной политики компании, составление и реализация планов развития. Текущее развитие региональной сети
• Организация работы специалистов по активным продажам
• Регулярное взаимодействие с ключевыми партнерами и заказчиками компании
• Анализ деятельности и периодическая отчетность по всем отделам департамента
• Внедрение дополнительной мотивации
• Прямое участие в стратегических проектах компании
• Внесение предложений по оптимизации и улучшению деятельности компании

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности руководителя департамента
  маркетинга/продаж
• Приветствуется опыт работы в спортивной отрасли, производственной компании и опыт активных продаж
• Развитые коммуникативные навыки
• Уверенный пользователь офисных программ
• Готовность к редким командировкам

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Доход 150 000 рублей на руки на испытательный срок, после исп. срока 160 000 рублей на руки + совместное внедрение KPI
• Испытательный срок 3 месяца
• График 5/2 с 9-00 до 17-45
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Работа в стабильной компании, которой более 30 лет

Горный SPA-отель, клиника премиум-класса в поисках HRD на VIP-направление бизнеса в курортном районе РФ.   Обязанности:

• Разработка HR стратегии SPA-курорта премиум класса
• Организация эффективного подбора персонала, точечный и массовый
• Адаптация и онбординг новых сотрудников
• Формирование HR-бренда - разработка EVP, развитие бренда работодателя
• Аудит рынка труда в своем сегменте
• Разработка системы мотивации (КРІ, разработка системы грейдов, нематериальная мотивация, формирование корпоративной культуры и комфортной среды)
• Оценка персонала - разработка и проведение оценочных кампаний
• Организация работы по кадровому аудиту. Настройка функции КДП
• Управление HR-командой
• Организация эффективного процесса релокации персонала из за рубежа

  Требования:

• Опыт 3+ лет успешной работы HRD в премиум-отелях, клиниках (гостиничный бизнес, SPA, санатории, медицинские центры)
• Опыт формирования, реализации HR стратегии
• Опыт построения, внедрения, управления, применения современных методик во всех блоках HRM
• Опыт аудита и внедрения HR-процессов, повышения их эффективности
• Опыт организации и контроля КДП
• Дополнительно: знание 1С, понимание отчетности по релокации иностранных специалистов

  Условия работы:

• Зарплата: от 500 тыс. руб. до 1 млн руб. оклад + бонусы от KPI (верхняя планка не ограничена). Индивидуальный подход к формированию з/п (обсуждается на собеседовании)
• Оплачиваемый релокационный пакет
• Служебная благоустроенная квартира
• Оформление в штат по ТК РФ
• Возможность пользоваться SPA процедурами отеля
• Обычный рабочий день 5/2 9.00-17.00

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В транспортно-логистическую компанию требуется Директор по персоналу.   Функционал:

• Обеспечить эффективность процессов поиска, найма и адаптации персонала
• Управлять показателями текучести персонала
• Обеспечить эффективные коммуникации между HR и руководителями/сотрудниками компании
• Улучшить системы мотивации, обучения и развития персонала
• Развить систему аналитики HR-показателей
• Улучшать корпоративную культуру, отношения в команде, организовывать корпоративные мероприятия
• Формировать положительный HR-бренд работодателя
• Контролировать ведение КДП
• Инициировать проекты, направленные на повышение эффективности работы компании

  Требования:

• Образование: высшее
• Опыт работы на позициях HR BP/HRD / Руководитель отдела персонала в логистике, перевозках
• А также (желательно) IT (или иметь опыт подбора IT специалистов) - будет преимуществом
• Умение находить подход к людям и выстраивать эффективные коммуникации с руководителями и сотрудниками компании
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокая работоспособность, гибкость, адаптивность, желание развиваться и находить новые эффективные подходы к решению задач
• Командный игрок

  Условия:

• Работа Москва, м. Таганская/Марксистская
• 5/2 офис, через 3 мес. возможен гибридный график
• Оформление по ТК, белая з/п
• З/п от 300 тр, обсуждается на собеседовании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   Создатели проекта TOP15MOSCOW ищут пишущего Редактора в новое медиа о свадьбах с желанием вырасти в главреда.   Что нужно делать:

• Организовать работу с авторами, чтобы поддерживать периодичность публикаций
• Редактировать материалы авторов, поддерживать стиль издания
• Контролировать поиск иллюстраций для статей авторами из выбранных источников
• Контролировать публикацию материалов

  Требования к кандидату:

• Навык построения редакционных процессов
• Умение мыслить стратегически, решать текстами задачи бизнеса
• Хорошая насмотренность (как текстов, так и визуала - это очень важно)
• Опыт работы в лайфстайл-изданиях будет преимуществом

  Условия:

• Удалёнка
• Деньги в рынке, обсуждают по итогам собеседования

  Отклик на вакансию с сопроводительным письмом и портфолио через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию по управлению ресторанными проектами Restorator Projects требуется Пивной сомелье.    Restorator Projects - успешная компания, специализирующаяся на создании, развитии и управлении ресторанными проектами различных форматов.   Обязанности:

• Презентация всех сортов пива;
• Проведение для гостей дегустационных мероприятий;
• Взаимодействие с гостями ресторана;

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Знание сортов пива и производство;
• Коммуникабельность;
• Общительность;

  Условия:

• График работы 5/2 или 4/3;
• Корпоративное питание;
• Оформление по ТК РФ;
• Карьерный рост;
• Достойные чаевые;
• Премии.

В НПО Энергомаш имени академика В.П. Глушко (Роскосмос) требуется Руководитель программы проектов.   НПО Энергомаш - ведущая компания в мире по разработке и производству мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей.   Должностные обязанности:

• Управление комплексной программой проектов на всех стадиях жизненного цикла.
• Управление предметной областью программы.
• Управление стоимостью.
• Управление сроками.
• Управление мощностями функциональных подразделений.
• Управление рисками.
• Подготовка управленческой проектной документации на всех стадиях жизни программы - инициации, реализации, сопровождения в эксплуатации.
• Планирование и организация работ, сбор, анализ и консолидация информации о ходе выполнения проектов в зонах ответственности конструкторского бюро, производства, снабжения, испытаний, авторского сопровождения.
• Контроль реализации программы проектов, исполнения сроков и качества исполнения задач.
• Разработка, внедрение и контроль соблюдения требований проектной методологии.
• Постановка задач руководителям проектов/подпроектов и исполнителям.
• Формирование проектных команд.
• Распределение и контроль использования выделенных ресурсов.
• Подготовка сводной отчетности для Руководства.
• Участие во внедрении Корпоративных стандартов управления проектами (в т.ч. необходимой документации).

  Требования:

• Рассматриваются кандидаты с опытом работы в сфере деятельности: ракетно-космическая отрасль, авиационная промышленность, машиностроение.
• Высшее образование техническое/экономическое.
• Дополнительное образование в области управления проектами.
• Знание основ моделирования процессов, управления рисками, управление ресурсами, основ проектного управления, основ системы менеджмента качества (ИСО 9001-2015).
• Опыт работы от 5-ти лет (реализация не менее 2-3-х подтвержденных завершенных проектов в статусе Руководителя проекта).
• Опыт работы не менее 1-го года в статусе участника команды проекта.
• Опыт работы в Проектном офисе/ Офисе управления проектами.
• Практические навыки в управлении проектами, бизнес-планировании, оценке эффективности и рисков, прогнозировании, план-фактном анализе.
• Знания технических процессов стадии проектирования, производства, испытания оборудования.
• Знание и опыт применения методологии PMBoK приветствуются.
• Навыки подготовки отчетов и презентаций, навыки публичных выступлений.
• Личные качества: лидерские компетенции, высокая самоорганизация, скорость мышления и переключения, ориентация на результат, вовлеченность, желание развивать предприятие.

  Компания предлагает:

• Работу на крупном промышленном предприятии России.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения центра в рабочее время. Предоставление плановой госпитализации (по медицинским показаниям).
• Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия.
• Предоставление спецодежды с логотипом предприятия.
• Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание).
• Для иногородних работников: проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания; возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения.
• Возможность получения «Социальной ипотеки».
• Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край).
• Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.).
• Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи.
• Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.
• График работы: 5/2.