Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В лабораторию IT-маркетинга 5P.LAB ищут Руководителя отдела маркетинга с опытом в fashion-индустрии для продвижения брендов по формату D2C.   Лаборатория IT-маркетинга 5P.LAB создают собственные IT-решения для бизнеса, проводят маркетинговые исследования, генерят креативы и организовывают логистику товаров по всему миру.   Обязанности:

• Координация следующих направлений в нише Одежда: Influence, PR, SMM, Сайт, Digital реклама, CRM, Контент, Копирайтинг, Аналитика
• Разработка маркетингового календаря и контроль за синхронизацией всех запусков и активностей
• Разработка и контроль за соблюдением бюджета маркетинга
• Разработка и реализация influence-стратегии
• Разработка и реализация PR стратегии (каналы коммуникации, инструменты, критерии оценки эффективности)
• Разработка и реализация SMM стратегии (кросс-промо, взаимопиар и совместные посты с партнерами, конкурсные механики и прочие)
• Контроль за своевременным обновлением контента на сайте
• Контроль за ведением контекстной рекламы и медийных кампаний в системе Яндекс Директ, телеграм адс, их оптимизацией и внедрением корректировок
• Координация и планирование контента съемок согласно маркетинговому календарю, контроль за соблюдением tone of voice во всех каналах коммуникации

  Компания предлагает:

• Интересные задачи, большой проект
• Теплую атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Сильную команду профессионалов
• Общение на «ты» вне зависимости от должности и возраста — без чинов и иерархий

В службу доставки DPD требуется Head of С&B.   Функциональные обязанности:

• Организация корректного планирования численности персонала Компании
• Обеспечение наличия актуального штатного расписания и организационной структуры Компании
• Планирование ФОТ, включая формирование и контроль бюджета на премирование всех категорий работников
• Обеспечение реализации мероприятий, направленных на устранение отклонений от бюджетных показателей
• Управление процессом разработки и формирования предложений по оплате труда для всех категорий персонала. Разработка и согласование систем премирования для всех категорий персонала
• Организация расчета переменной части заработной платы по всем категориям персонала
• Организация мероприятий по пересмотру заработных плат и премированию сотрудников
• Развитие системы льгот в Компании, обеспечение предоставления социального пакета всем категориям сотрудников в соответствии с утвержденными Политиками и Положениями
• Контроль формирования HR отчетности: численность персонала, текучесть персонала и т.д.
• Участие в обзорах заработных плат и компенсаций на рынке труда
• Инициирование и реализация проектов департамента по управлению персоналом
• Управление процессом разработки, согласования и актуализации внутренней нормативной документации (положения о премировании, должностные инструкции, положения о предоставлении льгот)

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование (экономическое/менеджмент/управление персоналом)
• Опыт работы на руководящей позиции в области компенсаций и льгот от 3-х лет
• Знания существующих схем материальных и нематериальных вознаграждений и умение адаптировать их к потребностям Компании
• Знание основ и принципов управленческого и бухгалтерского учета
• Знание трудового законодательства
• Опыт бюджетирования расходов на персонал (планирование, мониторинг, контроль)
• Отличное знание Excel
• Системное мышление и развитые аналитические способности

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата + ежегодный бонус
• Оплата мобильной связи
• ДМС
• Корпоративное обучение
• Возможен гибридный график после испытательного срока
• Офис м. Преображенская площадь, БЦ «Лефорт»

В компанию-интегратор digital-решений AGIMA ищут Заместителя технического директора, который будет участвовать в развитии новых направлений и создании и управлении архитектурным комитетом.   AGIMA - крупнейший интегратор digital-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года выпустили более 700 крупных проектов. Среди заказчиков - X5 Retail Group, МегаФон, АльфаСтрахование, Леруа Мерлен, O’Stin, Спортмастер, М.Видео и многие другие.   Что предстоит делать:

• Заниматься архитектурным сопровождением проектов
• Участвовать в развитии новых направлений
• Участвовать в пресейлах
• Создавать и управлять архитектурным комитетом
• Строить процессы контроля качества
• Участвовать в стратегических инициативах компании
• Определять техническую квалификацию специалистов и строить роадмапы развития

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции CTO, руководителя IT-службы, или Delivery Lead от трех лет
• Глубокое понимание технических аспектов и процессов разработки ПО
• Опыт работы с Agile-методологиями и управлением продуктовой эволюцией
• Глубокое понимание итектурных принципов и подходов построения поддерживаемых и масштабируемых продуктов
• Способность быстро вникать в новые проекты и брать на себя ответственность
• Экспертные знания большинства технологий, релевантных стеку компании (/lang/Vue/React//Devops: Docker, Kubernetes, etc)

Будет плюсом:

• Опыт участия в Pre-sale проектах

  Компания предлагает:

• Работа в аккредитованной IT-компании
• Двухэтажный лофт в центре Москвы с собственным баром: 10 минут пешком от метро
• Гибридный график 5/2 с 10 до 19 часов, но при необходимости часы работы подстроят под вас
• Оформление по ТК РФ: больничный, отпуск — всё как положено
• Крупные заказчики, интересные кейсы, нетривиальные задачи
• Большая с разными компетенциями: тимлид поможет влиться и составит план развития
• Работа над вашим личным брендом: помогают писать статьи и готовят к выступлениям
• Профильные конференции: оплатят дорогу и участие
• Бесплатные билеты на ежегодный забег для IT-специалистов RUNIT
• Обучение по профильным направлениям: сами разработали курсы для UX-дизайнеров, тимлидов, проджект-менеджеров и т. д.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Вечеринки и атмосфера: любят веселиться в офисе и за его пределами, каждое лето выезжаем на AGIMA Camp

Вакансия на удалёнке.   В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется Директор по продукту на рынке РФ.   Главная задача этой роли – создание меню, которое отвечает запросам гостей и трендам современности, а также участие в разработке и реализации стратегий управления продуктом на рынке РФ.   Чем предстоит заниматься:

• Настройка работы нескольких отделов для успешного управления запусками продукта на рынке РФ;
• Управление меню и ценообразованием, включая запуск новинок и ротацию продуктов;
• Работа с сырьем и ингредиентами: оптимизация, расширение географии поставок, переговоры о сотрудничестве;
• Анализ конкурентов и их ценовой и продуктовой стратегии;
• Вовлечение в разработку аналитических инструментов для управления продуктом на рынке РФ.

Требования:

• Образование в области управления продуктом, маркетинга или смежных дисциплин (желательно);
• Опыт работы в сфере R&D управления продуктом от 3-х лет;
• Знание рынка России, особенностей работы с ингредиентами и технологий производства;
• Способность к аналитическому мышлению и принятию обоснованных решений;
• Отличные навыки коммуникации и управления кросс функциональными командами.
  
  

Компания предлагает:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые еще никто не делал;
• Возможность работать удаленно или в одном из офисов — в Москве, Сыктывкаре, Алматы.
• Большую команду единомышленников

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Prisma ищут Product Manager-а.   О проекте: Сейчас компания запускает новый крутой продукт – программу лояльности для крупной экосистемы (Топ-3 в РФ), основная задача которой рост кроссервисности пользователей. Вам вместе с командой предстоит запустить продукт с нуля для многомиллионной аудитории одной из крупнейших компаний РФ. ‍ Вам предстоит:

• Запускать мобильные приложения для крупнейших игроков из различных индустрий в области e-commerce, digital banking и entertainment
• Придумывать фичи, которые будут работать на рост продуктовых и коммерческих метрик
• Выстаивать процессы работы внутри команды: встречи, постановка задач, статусы и сбор обратной связи;
• Много и много взаимодействовать с дизайнерами, аналитиками и клиентом
• Собирать презентации в PowerPoint, представлять и защищать идеи перед стейкхолдерами

‍ Ожидают, что вы:

• Как Product Manager запускали и развивали мобильные приложения не меньше 2-3х лет (обязательно!)
• Работали в digital banking, entertainment, проектах связанных с лояльностью пользователей

‍ А также:

• Управляли командой разработки и дизайна
• Способны писать подробные функциональные требования и ТЗ
• Опытный пользователь Figma
• Владеете PowerPoint на продвинутом уровне и можете собрать продающую презентацию о проекте
• Умеете работать в быстро меняющихся внешних условиях и делать так, чтобы вся команда работала на опережение

‍ Компания предлагает:

• Рыночное вознаграждение, трудовой договор
• Возможность удаленной работы
• Супер-молодую и позитивную команду (в среднем 25 лет)
• Работу с крупнейшими частными компаниями РФ
• Компания предпочитает видеть в людях индивидуальность. Минимум регламентов и бюрократии

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В команду платформы для бизнеса AgentApp требуется Lead Product Manager.   Подробнее о позиции:
Вы будете развивать направление под руководством CEO компании. Ваши ресурсы для достижения целей включают команды бизнес-девелопмента, аккаунтинга, маркетинга, колл-центра, дизайнера, аналитика и разработки с менеджером проектов.

Какие задачи предстоят:

• Управление отдельным подразделением компании (B2B2C);
• Разработка стратегии развития продукта и направления;
• Управление продуктами: исследования, определение приоритетов, планирование;
• Бюджетирование и финансовое планирование направления;
• Совместная работа с маркетинговой командой для определения и реализации маркетинговой стратегии;
• Участие в ключевых сделках с партнерами вместе с командой BizDev;
• Поиск новых возможностей и способов увеличения выручки, управление unit-экономикой;
• Управление командой: мотивация и развитие сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы на позиции Lead Product Owner от 3 лет;
• Опыт работы с unit-экономикой;
• Опыт руководства оптимизацией после запуска и разработки стратегий;
• Опыт проведения качественных и количественных исследований пользователей, организации непрерывных циклов обратной связи с продуктом, анализа рынка и конкурентов;
• Понимание UI/UX в customer facing продуктах (десктоп, мобильный веб);
• Опыт тесного сотрудничества с аналитиками, дизайнерами и командами разработчиков с использованием методологии Agile;
• Опыт в построении и улучшении процессов;
• Сильные аналитические способности, умение разбираться в сложных проблемах и предлагать простые решения;
• Опыт работы со страховыми продуктами или готовность быстро погружаться в эту область.

  Компания предлагает:

• Совокупный доход от 350 000 на руки + годовый бонус;
• Удобный график работы удаленно или в офисе (Питер): 5/2;
• Обучение и наставничество в период адаптации;
• 2 дополнительных дня к отпуску ежегодно;
• Четкая система грейдов и рост по ней на регулярной основе;
• Индивидуальные планы развития;
• Софинансирование образования и спорта;
• ДМС;
• Большой блок профессиональной литературы и много полезного для прокачки скиллов;
• Активная внутренняя жизнь.

В компанию-поставщик электротехники и инженерных систем ЭТМ открыта вакансия Менеджер по подбору персонала.   Что предстоит делать:

• Осуществлять поиск и подбор специалистов (точечный подбор), в том числе поиск IT-специалистов в аккредитованную ИТ- компанию АЙПРО-Технологии.
• Отвечать за весь процесс подбора новых сотрудников (обсуждать заявки, выстраивать стратегию поиска, организовывать очные и Skype интервью, контролировать выход кандидатов на работу).
• Вести базу кандидатов в E-Staff, администрировать ПО.
• Сопровождать новых сотрудников в период испытательного срока, помогать им адаптироваться в компании.
• Оказывать помощь в администрировании работных сайтов.
• Участвовать в других HR проектах департамента.

  Требования:

• Высшее образование.
• Успешный опыт работы в сфере подбора и адаптации персоналом от 3-х лет.
• Способность работать в режиме многозадачности.
• Высокая степень самоорганизованности и самостоятельности.

  Условия:

• Современный офис в центре города (выделенные зоны приема пищи, обособленные места отдыха, корпоративный кофе).
• Официальное трудоустройство с первого дня работы.
• Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Комфортные условия труда.
• Возможность работать в гибридном графике.
• Бесплатные тренировки по футболу, тег-регби, настольный теннис, членство в беговом клубе.
• Скидки на матчи клуба "Зенит".
• Корпоративные скидки на изучение английского языка.
• Бесплатные билеты в Мариинский театр на ежемесячной основе.

В Московский керлинг-клуб ищут Управляющего.    Московский керлинг-клуб - территория 3000 м2, 5 ледовых дорожек+ ресторан 700 посадочных мест: ресторан полного цикла, банкеты (до 5 банкетов в одно время), бизнес-ланчи, кейтеринг, доставка, организация кулинарных мерпорниятий. Организация до 10 развлекательных мероприятий с банкетом/фуршетом и комплексом развлекательных услуг одновременно.   Обязанности:

• Организация параллельной и успешной работы клуба и ресторана по нескольким направлениям одновременно: ресторан полного цикла (1 зал), банкеты 5 залов - параллельные мероприятия), фуршет у дорожек керлинге, обеды и доставка. Проходимость до 700 гостей в день
• Оптимизация работы всех процессов ресторана: набор и обучение персонала, адекватное распределение по сменам в связи с загруженностью, контроль кухни и зала
• Контроль всех подразделений клуба, сотрудников и ежедневной ситуации в клубе (коллектив 40 человек)
• Обеспечение бесперебойной работы клуба как единого механизма, руководство и контроль 8 отделов: (отдел продаж, спортивный департамент, кухня, зал, тех отдел, бухгалтерия, отдел рекламы). Контроль взаимодействия отделов и руководителей
• Набор и обучение персонала совместно с руководителями отделов, проведение тренингов и аттестаций, разработка и контроль системы мотивации, определение слабых звеньев и адаптация
• Проведение тренингов по сервису для администраторов и официантов
• Работа с залом ресторана: контроль администраторов и официантов, своевременности обслуживания гостей, участие в производственном процессе - основная тема банкетная
• Контроль работы кухни: контроль отдачи меню, скорости и качества, контроль себестоимости, соблюдение норм и требований, предъявляемых к безопасности пищи и технологии приготовления, время приготовления и температурный режим хранения продуктов, Инвентаризация. Контроль остатков и материальных ценностей
• Работа с гостями: создание атмосферы гостеприимства; удовлетворенность гостей, обратная связь, решение конфликтных ситуаций
• Постановка задач и контроль выполнения руководителями отделов
• Обеспечение и соблюдение единых высоких корпоративных стандартов качества и обслуживания, обратной связи и удовлетворенности гостей
• Обсуждение нестандартных ситуаций, поиск решений
• Работа с цифрами и отчетами: контроль месячных показателей, себестоимости, оптимизация расходов, количества персонала
• Достижение и поддержание плановых финансовых результатов: увеличение выручки, среднего чека, оборачиваемости, прибыли
• Работа с проверяющими инстанциями (налоговая, СЭС, пожарная инспекция, ФМС и т.д.);
• Работа с документацией, договоры, оформление и контроль документации иностранных граждан, контроль мед книжек
• Работа с договорами и правками гостей, взаимодействия с юристами
• Развитие клуба по всем направлениям: ивент-мероприятия, спорт, банкеты, обеды, доставка, мероприятия. Идеи и реализация
• Еженедельная отчетность

  Требования:

• Опыт работы в ресторанной сфере от 10 лет, руководителем - от 6
• Уметь "Держать в руках" коллектив, топ-менеджеров, все ситуации, строго и справедливо
• Опыт руководства коллектива от 50 человек, 8 отделов, 8 руководителей отделов, работа с руководителями отделов, поддержание здоровой атмосферы в том числе в трудные времена . Индивидуальный подход к каждому сотруднику
• Знание и понимания принципов и технологических процессов на кухне
• Опыт руководства в ресторанах/клубах с большой проходимостью и кейтерингом
• Умение обучать и самостоятельно проводить тренинги линейному персоналу (менеджеры, официанты)
• Хорошие математические способности и память
• Умение быстро и правильно мыслить и принимать решения
• Знание юридических аспектов, работы с документацией, договорами
• Отличное знание текущего законодательства РФ, опыт взаимодействия с проверяющими инстанциям
• Умение работать в режиме многозадачности, системный взгляд, умение быстро находить решение, структурировать, расставлять приоритеты
• Уравновешенность, доброжелательность, самоконтроль, отличные коммуникативные навыки, навыки психолога обязательны, дар убеждения, знания профайлинга/ НЛП как плюс

  Условия:

• Оклад и мотивационная программа: от 250 000 до 350 000 рублей, в зависимости от сезона
• Среднегодовая зп не менее 300 000
• Доп премия в декабре
• Бесплатное питание
• Оформление по ТК
• Оплачиваемый отпуск
• График работы 5/2 с 13:00 до 20:00 и всегда на связи (при необходимости ненормированный)
• Испытательный срок 3 месяца

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите, почему вы хотите работать в клубе?

Вакансия на удаленке.   В сервис Купер (ex. СберМаркет) открыта вакансия Руководитель по развитию региона.    СберМаркет — онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов, лидер рынка e-grocery. Уже 10 лет СберМаркет экономит время и деньги клиентов для чего-то более важного. Сервис работает в 360 городах России. Около 160 ретейлеров и более 20 000 ресторанов доверяют СберМаркету развитие своих онлайн-продаж. Офисы компании открыты в Москве, Томске и Орле. С 2019 года команда выросла в несколько раз и сейчас насчитывает более 8 000 сотрудников.   Что предстоит делать:

• Руководство направлением доставки из сетей в городах Дальнего Востока;
• Обеспечение выполнения необходимых параметров качества и уровня сервиса;
• Организация работы операционной команды;
• Участие в подборе персонала, обучение команды, проведение собраний;
• Непрерывное улучшение рабочих процессов;
• Текущие поручения в рамках развития сервиса в регионе;
• Разработка комплекса мероприятий по достижению KPI.

  Ожидания от успешного кандидата:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы на управленческой позиции от 3-х лет в крупных федеральных сетях;
• Управление штатом не менее 100 сотрудников;
• Уверенное владение Exсel, Tablue;
• Высокая степень ответственности, нацеленность на результат и вовлеченность.

  Условия:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень;
• Конкурентную заработную плату (оклад + премия) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
• Заботу о сотрудниках: ДМС со стоматологией;
• График: удаленный (5/2).

Вакансия на удалёнке.   В команду платформы для бизнеса AgentApp требуется CMO.   Компания расширяет проект “BIGAUTODATA” - скоринговая система для оценки авто. В этом году ставят перед собой большие цели и в связи с этим открыли вакансию.​​​​​​​От специалиста, потребуется с нуля построить все и собрать отдел и функцию маркетинга, стать ТОР менеджером.   Задачи:

• Сформировать стратегию по развитию текущих сегментов;
• Разработать план и внедрить новые инструменты по направлениям;
• Найти новые связки по привлечению клиентов (b2b, b2c);
• Управлять работой подрядчиков.

  У вас точно получится, если:

• Вы сами выводили ресурсы в конкурентной нише к 1Млн уников и вели B2B проекты уровня ТОП 3 в нише;
• У вас есть свежий опыт в онлайн маркетинге;
• Вы продвигали IT или диджитал-продукты;
• Вы внедряли новые механики и не ограничен классическими подходами в маркетинге.

  Компания предлагает:

• Работают удаленно или в офисе в СПб (как удобно);
• Премии и бонусы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Поддержка со стороны команды и руководителя в период адаптации;
• 2 дополнительных дня к отпуску ежегодно;
• Индивидуальные планы развития;
• Софинансирование образования, спорта;
• ДМС после года работы;
• Большой блок профессиональной литературы и много полезного для прокачки скиллов.