Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В технопарк в сфере высоких технологий ИТ-парк требуется Event-менеджер (бизнес-инкубатор).   ИТ-парк - это комплекс с современной инфраструктурой, созданный для обеспечения максимально благоприятных условий для начинающих или развивающихся it-компаний. Ключевым направлением специализации компаний-резидентов ИТ-парка является разработка отечественного программного обеспечения, в том числе в сфере электронного правительства и электронных государственных услуг.
Главной задачей бизнес-инкубатора является помощь начинающим и перспективным проектным командам в сфере информационных технологий в доработке идеи и продукта, получении инвестиций, поиске стратегических партнеров и клиентов.   Обязанности:

• Организация и проведение мероприятий для стартап-проектов (конкурсный отбор в бизнес-инкубатор, стартап-завтраки, митапы)
• Поиск и привлечение авторов проектов-претендентов на статус резидентов бизнес-инкубатора
• Организация и оказание консультационных услуг резидентам бизнес-инкубатора
• Проведение конкурсов по отбору перспективных ИТ-проектов
• Проведение переговоров, презентаций
• Ведение документации и отчетности по проектам (договоры, соглашения, технические задания)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в качестве стартап менеджера, менеджера проектов приветствуется
• Знания проектного менеджмента, соответствующих программ
• Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности
• Инициативность, ответственность, креативность

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• 100% белая заработная плата
• Работа в крупной и стабильной компании
• График работы: 5/2 c 8:30 до 17:30
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Возможность реализовывать свои идеи в проектах и руководить проектами
• Комфортный современный офис в центре города
• Повышение квалификации и обучение за счет компании

Вакансия на удаленке.   В брендинг-студию ONY требуется Senior PR-менеджер.   ONY ищет PR-менеджера, который будет отвечать за продвижение digital-отдела.
Digital-отдел в ONY специализируется на дизайне и разработке цифровых продуктов. Разрабатывали диджитал-решения для Мегафона, Райффайзен банка, Золотого яблока, Kia, Иннотеха, Третьяковской галереи и других компаний. 
В данный момент находятся в поисках опытного PR-менеджера, который возьмет на себя продвижение отдела. Хотят найти человека, который получает удовольствие от коммуникаций, любит дизайн и умеет превращать хаос в систему.   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать разработку и реализацию стратегии продвижения digital-отдела
• Оценивать эффективность PR-коммуникаций
• Синхронизировать планы продвижения с остальными отделами компании
• Проводить регулярный анализ деятельности конкурентов
• Организовывать участие спикеров ONY во внешних мероприятиях
• Проводить собственные мероприятия для клиентов и рынка
• Совместно с экспертами агентства и внешним подрядчиками разрабатывать контент для каналов агентства и внешних медиа
• Медиарилейшенз: работать со СМИ, питчить материалы от агентства
• Писать и редактировать тексты, а также организовывать работу с внешним копирайтерами
• Участвовать в разработке и продвижении кейсов агентства
• Организовывать подачу кейсов агентства на фестивали и конкурсы
• Организовывать участие и агентства в отраслевых рейтингах
• Управлять собственными площадками агентства (соцсети, сайт, дизайн-площадки и т.д.)
• Участвовать в совершенствовании системы PR и маркетинга агентства

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в B2B PR от 3-х лет
• Опыт работы в PR digital-агентства или студии разработки
• Хорошее понимание того, как устроен рынок заказного дизайна и разработки
• Опыт успешного взаимодействия со СМИ и наличие публикаций
• Опыт в продюсировании коммуникационных проектов: мероприятия, спецпроекты, SMM и т.д.
• Умение работать с подрядчиками: поиск, постановка задач, контроль исполнения, документооборот
• Опыт в продвижении и дистрибуции контента
• Опыт в организации работы проектной команды
• Умение находить общий язык с разными людьми
• Системность
• Чувство юмора

  От компании:

• Свобода в выборе подхода к каждому проекту и продукту
• Вечеринки и выездные ивенты. Например: Новогодний корпоратив ONY ASIA, яхтинг с Силой Ветра в Нижнем Новгороде, шахматная вечеринка в World Chess Club Moscow и новогодняя вечеринка KITSCH PARTY
• Просторный офис на Красном октябре с баром, библиотекой и лофтом для вечеринок
• Внутреннее обучение в области дизайна, стратегии и технологий
• Skill Share Club - шеринг знаний между отделами, каждый месяц. Например, обсуждают инклюзивный дизайн, генеративную графику и WebGL, шрифты и даже исследование сексуальности

  Условия:

• З/п по результатам знакомства (фикс + бонусы)
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед
• Возможность работать дистанционно или в офисе, по желанию

Вакансия на удаленке.   В международный холдинг EMEX требуется Lead Product Manager (Fulfillment).   О компании EMEX:

• EMEX - компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX - международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы: EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC и EMEX.ru
• Торговый бизнес - EMEX самостоятельно приобретает и продает товары, и задает планку качества продуктов на маркетплейсе
• Информационный бизнес - маркетплейс, который соединяет покупателей и поставщиков и агрегирует информацию о 38 миллионах товарных предложениях
• Фулфилмент бизнес - формирует логистические цепочки и позволяет осуществлять доставку в более, чем 30 стран мира
• EMEX - стабильный бизнес: на протяжении 20+ лет прибыльны каждый квартал. Сейчас у EMEX $500+ миллионов годового оборота. Достигнув определенного размера бизнеса и масштаба операций, компания столкнулась со всеми последствиями быстрого роста. Сейчас у бизнеса есть задача - быть эффективным, а для этого нужно достичь промежуточных целей по измеримости и управляемости. Для этого перепроектируют структуру всех компаний и значительно усиляют фулфилмент бизнес

  О команде:

• Сейчас в команде холдинга EMEX больше 500 человек, которые поддерживают работу этих бизнесов, и отдельная команда из 70+ человек, которая занимается созданием и развитием цифровых инструментов для эффективной работы операционных бизнесов
• Поддерживают удаленную работу, поэтому многие из команд - распределенные, сотрудники живут в странах СНГ, Ближнего Востока, Латинской Америки, Азии и Европы. Основные офисы находятся в ОАЭ (Дубай) и в России (Москва), страны присутствия - Япония, Грузия, Армения и Польша

  О продукте:

• Фулфилмент - это комплекс операций с товаром от момента заказа покупателем до момента получения покупки. Фулфилмент - неразрывная совокупность информационных систем, процессов, методик, нормативов, инструментов мониторинга и повышения эффективности
• В целевом видении продукт Фулфилмент состоит из 3 частей, бесшовно интегрированных друг с другом и с пользователями: Хранение; Сортировка; Экспедиция
• Текущее состояние продукта: сейчас бизнес можно скорее охарактеризовать как доставочный - так как пока что не реализовали задачу бесшовной интеграции всех систем и процессов. Тем не менее, в перспективе 2-3 лет намерены прийти к полноценному fulfuillment as a service решению, которое смогут предоставлять пользователям

  На текущий момент бизнес обладает следующими характеристиками:

• Cреди пользователей - разнообразные бизнесы с широкой географией: хранение (Haval, Geely, Mazda, Mitsubishi); сортировка (Эмекс.ру, Emex DWC); экспедиция (Эмекс.ру, Haval, Geely, Mitsubishi, MAN, Toyota)
• У компании более 14 тысяч квадратных метров сортировочных площадей и 30 тысяч квадратных метров для хранения. Хранение: 3 терминала класса “А”,  площадь 30 тыс. кв. м. Сортировка: СЦ Дзержинский - 9 тыс. кв. м, СЦ Дубай - 5,5 тыс. кв. м.
• Только на территории России, Казахстана, Киргизии и Белоруссии у компании более 1800 уникальных точек доставки и 130 маршрутов в 83 регионах. Кроме этого, работают с более, чем 33 странами, в список входят Армения, Австралия, Азербайджан, Боливия, Эквадор, Гондурас, Италия, Кения, Норвегия, Оман, Пакистан, Польша, Тайланд, США и другие
• Исповедуют Lean-подход и постоянно улучшают метрики продукта. Сейчас в одной из частей бизнеса следующие показатели: среднее время обработки 1 отправления - 350 мин.; средняя производительность обработки отправлений - 85 отправлений за чел/час.; себестоимость за обработку отправления - 42 руб.; уровень автоматической обработки - 40% от всех отправлений

  Кого ищут и для каких целей:
Ищут Lead Product Manager в направление фулфилмент. Вашей целью будет сделать это направление бизнеса измеримым, а процессы работы - эффективными. Для этого предстоит выстроить работу с аналитикой, создать и развить продуктовые команды “хранения”, “сортировки” и “экспедиции”.   Зоны ответственности:

• Разрабатывать стратегию работы продуктового направления фулфилмент, повышать ее прозрачность для стейкхолдеров, производить изменения в случае смены контекста
• Отвечать за продуктовые метрики работы направления - проектировать и изменять в соответствии с контекстом иерархию метрик. Добиваться поставленных целей по продуктовым метрикам, опираясь на разработанные принципы работы, стратегию и цели по финансовым показателям
• Отвечать за финансовые показатели работы направления - предварительно определив и согласовав их с топ-менеджментом. Добиваться поставленных финансовых целей - как для бизнеса компании, так и для бизнеса пользователей, опираясь на разработанные принципы работы и стратегию. Участвовать в сборе фин.отчетности по направлению, если необходимо - делать тестовые расчеты и расчет бизнес-кейсов перед запуском нового функционала продукта
• Организовывать процесс product discovery - поставить на поток генерацию гипотез и их максимально эффективную проверку. В рамках этого необходимо работать с аналитическими инструментами, с исследованиями, с прототипированием
• Организовать процесс product delivery - настроить процессы в команде продуктовой разработки, добиться эффективности и быстрого TTM (time to market)
• Проектировать дизайн и нанимать команду, которая закроет различные ценностные стримы внутри продуктового направления фулфилмент. Управлять командой - эффективностью работы и всем жизненным циклом сотрудника от постановки целей до мотивирования и увольнения
• Работать со стейкхолдерами - поддерживать измеримость своей работы, презентовывать решения, выстраивать процессы
• Работать в команде - с другими лидерами продуктовых направлений и с пользователями из операционных бизнесов

Цели на первые 3 месяца:

• Проведен аудит фулфилмент продукта, определены проблемы и пробелы в измеримости
• Составлен роадмап по измерению всех процессов работы
• Определена структура команд и разделены зоны ответственности между ними
• Проведен аудит текущей команды и составлен план изменений - как команды продукта, так и команды технологов
• Спроектированы процессы работы продуктовой и операционных команд

Цели на год:

• Собраны 3 продуктовые команды с ответственными за каждую продакт-менеджерами. Вероятно, первое время одной из команд придется заниматься самостоятельно в роли продакта
• Изучены, описаны и измерены все фулфилмент процессы
• Составлен роадмап по повышению эффективности работы продуктового направления в измерениях качество-скорость-себестоимость
• Есть результаты в повышении эффективности в каждой из продуктовых команд

  Какие компетенции нужны: Уровень и опыт:

• Уровень - Lead+
• У вас есть опыт работы в комплексных O2O (offline to online) бизнесах
• У вас есть успешный опыт разработки и внедрения больших сложных фулфилмент или доставочных продуктов - вы можете рассказать про это на конкретных кейсах
• У вас есть опыт руководства от 2+ продуктовыми командами
• Вы видите фулфилмент продукты как неразрывную совокупность информационных систем, процессов, методик, нормативов, инструментов мониторинга и повышения эффективности. Вы готовы взять на себя ответственность за все перечисленные части продукта
• Вы знакомы с методологией Lean Production, производственной системой Тойоты TPS и JIT, концепцией менеджмента Кайдзен. Будут рады обсудить кейсы применения этих методологий, производственных систем и концепций в ваших рабочих проектах

Hard-компетенции:

• Вы умеете разрабатывать стратегию продуктового направления - опираетесь на видение, анализ контекста и делаете выбор в пользу нескольких приоритетов
• Можете сформулировать внятные правила работы и план действий, которые помогут реализовать стратегию
• Вы отлично понимаете финансы и экономику предприятия - можете отвечать за часть P&L, умеете анализировать бизнес-метрики, считать и применять в работе юнит-экономику. Вы рассчитываете бизнес-кейсы перед внедрением инициатив
• Вы умеете работать с продуктовыми метриками и аналитикой: cоздаете иерархию метрик, налаживаете сбор данных, организовываете их анализ и делаете релевантные для бизнеса выводы
• Вы отлично практикуете как качественные, так и количественные исследования - выстраиваете процесс product-discovery, определяете цели и DoD исследований, владеете широким набором инструментов (must have - A/B тестирование, опросы, глубинные интервью, ux-исследования), знаете, как экономить на разработке с помощью грамотной работы с исследованиями, доводите исследования до конца и внедряете результаты в работу продукта
• Вы хорошо разбираетесь в дизайне и разработке продукта - можете настроить scrum процессы в команде, умеете искать и расшивать узкие места product delivery
• Вы структурно подходите как к решению продуктовых задач, так и к оформлению продуктовой документации и к коммуникации с любыми стейкхолдерами

Soft-компетенции:

• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованной стратегии, принося результат
• Вы отлично владеете компетенцией коммуникации и можете с ее помощью решать бизнес задачи. Также, вы отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи
• У вас хорошо развито лидерство - вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде - вам нравится коллаборация с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде - один из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с разными стейкхолдерами - от специалистов по сортировке, до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным

  Что готова дать компания:

• Международный продукт, улучшающий потребительский опыт предпринимателей в разных странах, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего глобального развития
• Возможность выстроить команду практически с нуля и “пощупать” руками все области фулфилмента. Это - уникальный опыт, который усилит ваш профиль и позволит многому научиться
• Свободу действий и самостоятельность в принятии решений: если вы стремитесь к принятию обоснованных и целесообразных решений, компания даст вам пространство для их реализации
• Забота о сотрудниках. Внимательно относятся друг к другу и готовы помочь решить проблему. Например, если обстоятельства вынуждают сотрудника переехать в другой город или страну - всегда открыты к диалогу
• Поддерживают удалённую работу и гибкий график (по времени ориентируются на московский часовой пояс). Во-первых, не контролируют рабочие часы - для компании важен результат. Во-вторых, вы можете работать, находясь за пределами России, оформив договор с офисом компании в Дубае

Вакансия на удаленке.   В международную компанию по продаже билетов Platinumlist Tickets требуется Senior/Middle Product Designer.   Do you want to become a Product designer in the ticketing market leader of the ME region? Immense opportunities for professional growth as well as geographical flexibility combined with working inside a team of like-minded professionals on a successful B2B and B2C product.
A fast-growing company Platinumlist.net with HQ in Dubai is an online event guide and innovative ticketing solution in the Middle East, is looking for a Product Designer who will be responsible for designing features in existing products or creating products from scratch and conducting user testing and research of new ideas before their implementation.    About the company:

• 13 years on the market
• The largest GCC service provider in Middle East
• Events in the United Arab Emirates, Saudi Arabia, Oman, Bahrain, Qatar,  Kuwait, and Lebanon
• Provides ticketing solutions for many sectors

  Main goal:
To mastered the craft of turning insights into beautifully designed products. This person should be able to inspire organizations through prototyping and storytelling, ensuring that their final work has maximum impact on the customer.   Your Skills and Expertise:

• UI Design skills, fluent with Figma
• Startup mindset. Ambition of taking responsibility. Motivation for a face paced, ambiguous and constantly changing environment
• You feel confident leading the design process end-to-end, from collecting product requirements internally and from end users, to prototyping, to delivering high-fidelity designs and working closely with engineers to bring your solutions to life
• You're passionate about the entire product discovery process, conducting UX research and customer interviews, as well as collaborating closely with Product Managers to define the future of the product
• Good level of English and Russian. Ability to express your ideas
• Strong soft skills

  What you will get:

• A lot of freedom and challenging tasks to grow
• Opportunity to make a huge impact in the GCC market
• Amazing team and ambitious goals
• Company offers a competitive salary and benefits package

В продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch требуется Личный ассистент руководителя.   Один из руководителей компании ищет сильного ассистента. Того, кому можно доверить простые задачи и важные. Того, кто нацелен работать столько, сколько нужно. И того, кто делает задачи быстро и под ключ, и для этого его не нужно пинать.
Этапы отбора: Анкета -> Тестовое задание -> Собеседование -> Выход на работу.
Просят не писать длинные тексты в сопроводительных письмах – их никто не читает. Пишите только ключевое в одном предложении.   Задачи ассистента рабочие и личные:

• Находить и структурировать информацию
• Проводить первичное собеседование сотрудника по скрипту
• Читать книги, делать конспекты и рассказывать краткое содержание
• Анализировать и структурировать информацию
• Напоминать, чтоб руководитель ничего не забыл
• Присутствовать на рабочих встречах и вести протокол встреч
• Решать разные нерешаемые на первый взгляд задачи
• Находить и контролировать других помощников
• Бронировать столики в ресторанах, покупать кофе, заказывать еду, бронировать отели, подавать документы на визу, искать тренеров по единоборствам и т.п.
• Обеспечивать рабочее пространство едой, водой и содержать в порядке и т.д.

  Требования:

• Иметь опыт работы ассистентом от 1 года
• Быть человеком решений, а не проблем
• Не ныть
• Любить труд
• Уметь быстро погружаться и разбираться в любой теме

  Условия:

• График ненормированный, но раз у вас есть опыт, вы и так это знаете
• Работа целый день в офисе в Сити на 50 этаже
• Испытательный срок 3 месяца

  Для отклика:
Как и говорилось выше, еще до собеседования будет анкета и объемное тестовое задание. По результатам теста – приглашение на собеседование. Ну или нет – в зависимости от результатов. Чтобы получить ссылку на анкету, в отклике на вакансию в сопроводительном письме напишите одно главное качество ассистента на ваш взгляд. Так проверят важное качество – внимательность.

В брендинговое агентство makelove требуется Руководитель отдела дизайна.   О компании:

• makelove - это employer-брендинговое агентство с офисами в Москве, Лондоне, Тбилиси. Занимается разработкой и продвижением компаний как работодателей: делает так, чтобы люди во всем мире любили свою работу
• Особенность компании - разработка future native brands. Сегодня мир меняется ежеминутно, а значит, ему нужны не менее динамичные бренды. Компании важно создавать гибкие, основанные на аналитике и прогнозах решения, которые будут актуальны и в будущем
• Employer-брендинг - новая для России ниша. Поэтому сейчас в ней так много возможностей для профессиональных открытий, свежих и смелых решений. Здесь вы сможете реализовать идею, которая станет примером для других агентств, задаст планку индустрии или важный для общества тренд

  Что вы будете делать:

• Разрабатывать визуальные концепции
• Вести проекты, общаться с клиентом, защищать проекты
• Брифовать дизайнеров, совместно штормить, курировать на протяжении всего проекта
• Коммуницировать с креативом
• Проводить обучающие мероприятия для дизайнеров
• Формировать периодические тренд-репорты для отдела дизайнеров и агентства

  Компания ждет, что у вас уже есть:

• Опыт создания и разработки айдентики - от 3-х лет
• Умение работать с брифом (понимание специфики сферы, навыки изучения целевой аудитории, конкурентов)
• Опыт работы с крупными российскими и международными клиентами
• Опыт работы с клиентом (переговоры, презентации) на различных иерархических уровнях
• Отличное знание пакета Adobe/Keynote/Figma

  Что предлагают:

• Чудесную команду, с которой всегда можно и в огонь, и в воду, и на штурм, и на презентацию
• Самостоятельность и возможность предлагать любые идеи (как клиентам, так и агентству)
• Конкурентную заработную плату
• Корпоративный MacBook
• Двухэтажный офис рядом с м. Бауманская, Красные ворота

В компанию по дистрибуции кино- и телепроектов Art Pictures Distribution (Национальная Медиа Группа) требуется Директор по дистрибуции контента.   Art Pictures Distribution – российская компания, созданная для закупки и монетизации библиотеки прав в интересах холдинга СТС Медиа и Национальной Медиа Группы.   Задачи:

• Формировать стратегию и бизнес-план по дистрибуции контента
• Структурировать различные типы сделок с контентом на все виды прав, обеспечивать зрелость правовой составляющей приобретения, создания, дистрибуции контента
• Строить долгосрочные взаимовыгодные партнерские отношения с мейджорами, агрегаторами, независимыми правообладателями и производителями контента
• Развивать команду лицензирования и взаимодействия с правообладателями
• Анализировать эффективность и себестоимость контента в разрезе различных каналов дистрибуции
• Находить новые бизнес-возможности в работе с контентом и креативной индустрией

  Требования:

• 5+ лет на руководящей позиции, предпочтительно в медиа или высокотехнологичных b2c бизнесах
• Опыт управления командой
• Понимание бизнес-моделей лицензирования и дистрибуции платного контента (например, опыт работы с правообладателями или производителями контента, представителями студий и авторов)
• Опыт стратегического бизнес-планирования и фин моделирования
• Погружение в интернет-технологии и тренды развития цифровых продуктов
• Желание создавать команды и строить устойчивые кросс-командные процессы
• Уверенное владение английским языком

  Условия:

• Работа в крупнейшем медиахолдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Заработная плата: оклад + годовой бонус (финансовые условия обсуждаются на собеседовании)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Скидки на страхование для членов семьи
• Корпоративная библиотека
• Возможности для карьерного и профессионального развития: тренинги, воркшопы, бизнес-завтраки
• Удобный офис в пешей доступности от м. Таганская

В traveltech-компанию Level.Travel требуется Менеджер продукта (мобильные приложения).   О компании:

• Level.Travel - разработчик traveltech платформы и сервиса бронирования туров и отелей без перелёта онлайн. Первыми на рынке создали технологию, которая помогает туристам самостоятельно выбирать и покупать путешествия онлайн без участия посредников
• Продукты компании работают в виде веб и мобильных приложений, White Label, а также через API
• Половина российских туроператоров работают на основе технических регламентов компании. Продают туры через собственное онлайн тревел-агентство, но ядро компании - технологическая платформа GDS для поиска и бронирования пакетных туров. Её используют лидеры рынка - Яндекс.Путешествия, Озон, Альфа Банк, Сбербанк, S7 и многие другие
• В 2021 году получили инвестиции Baring Vostok - крупнейшего IT-инвестора страны, чтобы создавать новые технологические решения и менять туристическую индустрию

  Что ждут от вас:

• Имеете опыт работы продактом мобильных приложений от 2 лет
• Понимаете потребности и мотивы пользователей, можете выстроить коммуникацию с бизнес-заказчиками
• Умеете анализировать данные и находить точки роста продукта
• Понимаете, чем различаются продуктовые и бизнес-метрики
• Умеете управлять продуктовым бэклогом: находить гипотезы, использовать скоринговые модели RICE/ICE/HADI, рассчитывать ROI, UX-дизайн, спроектировать cjm
• Можете сформировать план работ на квартал/ год
• Работали с аналитикой для приложений (appMetrica, amplitude, appsflyer)
• Умеете в SQL-запросы для работы с аналитическими инструментами, в АБ-тесты и анализ результатов
• Говорите с разработчиками, аналитиками, дизайнерами на одном языке

  Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания (со всеми преимуществами от этого)
• Оформление по ТК РФ в первый рабочий день, “белая” заработная плата
• Гибридный гибкий график, с удобным началом рабочего дня
• ДМС со стоматологией
• Cкидки на путешествия, английский, психолога и кино
• Забота о профессиональном развитии: 50% оплата курсов, обучения и онлайн-конференций
• Обучающие митинги внутри команды, делятся опытом и знаниями
• Регулярные встречи и performance review по результатам работы, система грейдов
• Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии

В группу IT-компаний Softline требуется HR Business Partner.   Ключевые задачи:
Бизнес-партнер выступает экспертом по HR-вопросам для сотрудников и руководителей курируемого подразделения бизнеса:

• Контроль процесса подбора и адаптации на вакансии различной направленности и различного уровня сложности
• Организация мероприятий по оценке и развитию персонала, участие в разработке планов развития сотрудников
• Совместно с бизнесом разработка и запуск программ обучения в соответствии с целями подразделения
• Поддержание фокуса на развитии управленческого потенциала, как для текущих руководителей, так и для преемников
• Участие в разработке системы материальной и нематериальной мотивации
• Координация исполнения кадровых процедур на вверенной территории, решение вопросов, связанных с трудовым законодательством
• Консультирование сотрудников по вопросам адаптации, развития, обучения, мотивации, а также в нестандартных ситуациях
• Лидирование HR-проектов, направленных на усиление команды, бренда работодателя, повышения эффективности и вовлеченности сотрудников

  Ожидания компании:

• Успешный опыт в HR от 3-х лет и/или управленческий опыт от 2-х лет
• Знание основных блоков HR желательно
• Знание трудового законодательства/или желание изучить трудовое законодательство в кратчайшие сроки
• Умение управлять проектной командой, мотивировать сотрудников, отличные навыки коммуникации
• Высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
• Высокая клиентоориентированность

  Что предлагают:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии)
• Отличное расположение и комфортный офис
• Гибкое начало рабочего дня
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании
• Программа ДМС со стоматологией
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Крупный дистрибьютор медицинской техники для домашнего использования, витаминных комплексов и товаров для здоровья приглашает к себе в команду кандидата на позицию Финансовый директор.   Ключевые задачи: Управление планированием и бюджетированием:

• Постановка и контроль исполнения бюджетного процесса и оперативного планирования
• Составление и контроль управленческой отчетности для собственников и менеджмента компании (БДР, БДДС, Рабочий Капитал, Баланс, а также иные отчеты)
• Анализ финансовых показателей новых и существующих проектов, рекомендации бизнесу по корректировке работы для достижения плановых показателей эффективности

Управление финансовыми потоками:

• Планирование и исполнение движения денежных средств для минимизации кассовых разрывов и эффективного размещения свободных денежных средств
• Управление денежными потоками внутри компании
• Привлечение финансирования и оптимизация эффективной кредитной ставки

Управление рисками:

• Составление и контроль карты рисков
• Страхование валютных рисков
• Минимизация и оптимизация налоговых рисков
• Предупреждение рисков неисполнения договорных обязательств
• Внутренний контроль

Управление бизнес-процессами:

• Оптимизация бизнес-процессов внутри финансового блока, а также с кросс-функциональными подразделениями для повышения эффективности бизнеса
• Формирование и контроль методологии по бизнес-процессам
• Автоматизация бизнес-процессов в компании, составление ТЗ для IT-службы

Управление эффективностью бизнеса:

• Качественное управление и развитие персонала фин блока
• Участие в разработке и контроле KPIs
• Участие в формировании и декомпозиции вниз стратегии компании
• Участие в управлении оборотным капиталом компании
• Оптимизация издержек компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.