Директор по персоналу в агрохолдинг Чистополье

15 августа 2024
Казань

В агрохолдинг Чистополье открыта вакансия Директор по персоналу. 

 

Чистополье – динамично развивающийся вертикально интегрированный агрохолдинг, на рынке с 2020 года, общая численность работников более 2500.

 

Вам предстоит:

  • Формировать и реализовывать HR-стратегию группы компаний
  • Руководить управлением по кадрам и трудовым отношениям и обеспечивать эффективную работу по направлениям: подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение, мотивация, организационный дизайн
  • Выстраивать бизнес-процессы, устанавливать целевые показатели и сопровождать их выполнение
  • Выстраивать коммуникации и правила взаимодействия со смежными подразделениями
    формировать HR-бренд, заниматься его продвижением внутри компании и на внешнем рынке труда
  • Разрабатывать и внедрять проекты по развитию корпоративной культуры
  • Развивать систему наставничества и работу с кадровым резервом
  • Заниматься обучением и развитием сотрудников службы персонала

 

Компания ждет от Вас:

  • Релевантный опыт работы от 5 лет в компании с холдинговой структурой с производственным персоналом с численностью от 1000 человек
  • Высшее профильное образование (управление персоналом, психология, менеджмент)
    экспертные знания современных HR-технологий в сфере подбора, адаптации, обучения, мотивации и HR-аналитики
  • Опыт формирования корпоративной культуры и развития HR-бренда
  • Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ
  • Системный подход и опыт управления изменениями
  • Лидерские качества и умение эффективно управлять командой
  • Развитые коммуникативные и организационные навыки

 

Условия:

  • Возможность применить свои экспертные знания на базе крупной компании
  • Широкий спектр задач, участие в новых для компании проектах по поддержанию и развитию HR-процессов
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00
  • Своевременная, достойная и полностью белая заработная плата (финальные договоренности обсудим с успешным кандидатом)
  • Подарки к значимым событиям и детям сотрудников
  • ДМС
  • Компенсация расходов на переезд и проживание для иногородних
  • Работоспособный и квалифицированный штат подчиненных сотрудников

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис