Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд 12Storeez открыта вакансия Chief Project Management Officer.   Миссия роли — создать и распространить культуру проектного управления в компании, выстроить систему управления проектами, объединить проектные инициативы для повышения эффективности и достижения стратегических целей компании. Ожидаемый результат: портфель проектов оптимален при заданных ограничениях компании, цели проектов связаны со стратегическими целями компании, проекты выполняются стандартизированными методами на основе успешных мировых практик, статусы проектов прозрачны, проекты приносят ценность для бизнеса.   Ключевые задачи:

• Определение, классификацию и приоритизацию проектов в портфеле, постановку целей, мониторинг выполнения проектов в соответствии со стратегией развития компании и достижения бизнес-выгод
• Определение взаимосвязей между проектами и получение синергетического эффекта
• Внедрение успешных практик проектного управления: настройка процессов компании, разработка шаблонов, внедрение инструментов проектного управления (включая ИТ-сервисы), запуск ритуалов проектного управления
• Внедрение культуры проектного управления: обучение и наставничество проектных команд
• Определение и управление ресурсами для проектов, включая выделение кроссфункциональных команд, бюджетов и других ресурсов
• Обеспечение эффективной коммуникации с заинтересованными сторонами, эффективной работы органов управления проектами, своевременного информирования о статусе, рисках

  Требования:

• Опыт управления масштабными проектами трансформации бизнеса
• Знание успешных мировых практик управления проектами / программами / портфелями, методик Agile, гибридных методов управления проектами
• Опыт внедрения проектного и портфельного управления
• Наличие одного из сертификатов PMI / IPMA / AXELOS или их аналогов
• Опыт трансформации функций и процессов компании
• Свободный английский язык
• Лидерские качества, критическое мышление, способность видеть большую картину и фокусироваться на важном
• Открытость, коммуникабельность, умение выстраивать коммуникацию с кроссфункциональными командами и вовлекать их в достижение общего результата

  Компания предлагает:

• Возможность построить направление и команду с 0
• Открытую корпоративную культуру: принимают и обсуждают любую идею и ценят конструктивную критику
• Сильный продукт и амбициозные цели
• Совместную работу с CEO и профессиональной командой руководителей и коллег, которые каждый день учатся новому и готовы делиться своим опытом
• Международный опыт
• Конкурентный доход и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется HR BP (направление Логистика).   Золотое Яблоко – это прогрессивный и быстро развивающийся омниканальный бизнес в beauty-сегменте федерального масштаба.
Направление логистики - одно из самых быстрорастущих в компании, поэтому приглашают в команду HR BP на блок «Логистика» (распределительные центры в России, Казахстане и Беларуси, склады в розничных магазинах, дирекция по логистике в управляющей компании).   Задачи:

• Выстраивать стратегическое партнёрство с руководителями и сотрудниками в курируемых подразделениях
• Предлагать бизнесу комплексные решения проблем, связанных с управлением персоналом (рекрутинг, работа с текучестью, адаптация, обучение и развитие, мотивация, планирование численности и т.д.)
• Совместно с бизнесом разрабатывать и внедрять современные системы мотивации персонала
• Инициировать и лидировать HR проекты в логистике
• Развивать бренд работодателя
• Планировать и контролировать HR-бюджет подразделения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы бизнес-партнером от 1 года в логистике
• Понимание всех ключевых HR-процессов

  Условия:

• Возможность роста вместе с развивающимся бизнесом компании
• Высокая степень самостоятельности
• Возможность гибридного графика (совмещать работу в офисе с удаленной работой)
• Уровень дохода готовы обсудить на собеседовании
• Оплата релокации
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга - это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофепойнты. Еще одна особенность офиса - сад из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов посреди офиса
• Прямо в офисе работает бар, где вы можете пообедать, выпить смузи или капучино, а также позавтракать или заказать пиццу, которую испекут тут же в печи на открытом огне

  Отправляя отклик на вакансию, напишите краткое сопроводительное письмо, чем заинтересовала вакансия и почему хотите в компанию.

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Product manager-а в команду главной страницы.   Основные задачи:

• Определение целей и метрик продукта в формате OKR, создание квартальных и годовых планов, выравнивание с другими командами и продактами;
• Рост ключевых метрик главной страницы: конверсии в поиск и покупку для аудитории главной страницы, частота и разнообразие пользовательских сценарие (включая cross-sale), возвращаемость и вовлеченность в продукт;
• Формулирование, приоритезация и проверка гипотез для улучшения пользовательских сценариев, а также создания новых;
• Запуск новых фичей, сбор обратной связи от пользователей, улучшение пользовательских метрик страницы и сценариев;
• Взаимодействие с другими командами (вертикалями и горизонталями), которые отвечают за часть клиентского пути;
• Повышение перформанс и бренд-метрик главной страницы вместе с командой Маркетинга;
• Проведение качественных и количественных исследований с командой исследователей;
• Совместная работа с продуктовым аналитиком, моделирование и запуск АБ-тестов, поиск барьеров и точек роста;
• Развитие discovery и delivery процессов в команде.

  От вас нужно:

• От 2 лет на позиции продуктового менеджера (b2c или e-commerce);
• Умеете формировать видение, цели и метрики продукта, знаете как донести его до стейкхолдера, CEO или разработчика;
• Умеете запускать discovery- процессы в команде с нуля;
• Активно используете аналитический инструментарий в работе, умеете формулировать гипотезы, запускать АБ-тесты и делать выводы на их основе;
• Знаете, что такое CJM, UX, CX, понимаете их важность и умеете использовать по назначению, понимаете ценность дизайна в продукте;
• Понимаете специфику веб и мобильных приложений, особенности технического стека каждой платформы;
• Умеете находить общий язык с дизайнером, аналитиком и разработчиком, можете поставить задач любого размера в команду разработки, понимаете баланс между важностью сроков и качеством выпускаемой фичи;
• Понимаете важность маркетинга, умеете находить решения и настраивать процессы на стыке маркетинга и продукта;
• Готовы менять среду и процессы, так, чтобы достигать результата наилучшим образом;
• Самостоятельны, активны и получаете кайф от продуктовой работы.

  Про команду и рабочий процесс:

• На данный момент команда на этапе формирования.

  Про компанию:

• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий;
• На выбор: работа в гибридном формате: в офисе 1-2 раза в неделю, или полная удаленка;
• Кандидатам из других регионов помогут с релокацией в Москву;
• По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.

В логистическую компанию ITECO открыта вакансия Начальника юридического отдела.   Обязанности:

• Правовое сопровождение представительств организации по вопросам ее коммерческой деятельности
• Организация работы юристов отдела, постановка и распределение задач, контроль срока и качества их выполнения, составление анализов и отчетов работы юристов для вышестоящего руководства
• Разработка, проверка, согласование гражданско-правовых договоров, соглашений, протоколов разногласий и иных документов, ведение переговоров с контрагентами
• Рассмотрение и подготовка ответов на претензии, подготовка и направление претензий контрагентам
• Подготовка исковых заявлений, отзывов на исковые заявления, апелляционных, кассационных жалоб в арбитражные суды, суды общей юрисдикции; представление интересов организации в арбитражных судах и судах общей юрисдикции
• Ведение исполнительного производства
• Подготовка и направление заявлений, обращений и жалоб в государственные органы
• Представление интересов организации при административных расследования, в уголовном процессе, а также проверках, проводимых государственными органами
• Взаимодействие с нотариусом
• Работа в программе 1С

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Профильный опыт работы от 5 лет
• Руководящий опыт приветствуется

  Условия:

• Работа в Транспортно-Экспедиционной компании основным видом деятельности которой является автомобильные перевозки, транспортная экспедиция, логистика
• График работы 5/2 с 09:00 - 18:00
• Белая заработная плата, (оклад+премии)
• Оформление согласно ТК РФ
• Корпоративная сотовая связь
• Место работы: м. Юго-Западная, пр-т Вернадского, 97 корп. 3

IT-компания Контур ищет Руководителя в команду маркетинга Сибирского макрорегиона в Новосибирске. Он будет отвечать за все маркетинговые активности в макрорегионе, формировать маркетинговую стратегию территории, помогать продающим подразделениям работать лучше. Еще лучше!   Сибирский макрорегиональный центр включает Новосибирскую, Иркутскую, Томскую области, Кемеровскую, Красноярский, Алтайский, Забайкальский края, республики Бурятия, Хакасия, Тыва.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию в макрорегионе
• Анализировать рынок, выдвигать гипотезы, формировать маркетинговые планы
• Принимать оптимальные решения на основе сложной аналитики
• Участвовать в формировании плана по выручке в макрорегионе
• Обеспечивать поставку лидов для продающих подразделений с помощью различных инструментов (базы данных, офлайн-активности)
• Управлять всеми активностями по продвижению в регионе: офлайн-мероприятиями
• Управлять работой команды маркетинга на территории
• В команде маркетинга Сибири уже работают аналитики и маркетологи. Также вам будут помогать специалисты из головного офиса: маркетологи-исследователи, аналитики, продуктовые маркетологи, интернет-маркетологи, пиарщики, копирайтеры, ивент-менеджеры, дизайнеры
• Подчиняться вы будете непосредственно руководителю макрорегиона в Новосибирске, функционально - руководителю, отвечающему за региональный маркетинг в компании в Екатеринбурге
• Руководитель маркетинга макрорегиона будет работать в Новосибирске. Поэтому компания рассмотрит вашу кандидатуру, если вы готовы переехать

  От вас:

• Опыт работы в маркетинге / продажах / аналитике от трех лет. Опыт работы в крупных компаниях со структурированным маркетингом (в приоритете)
• Системное мышление. Отличные аналитические способности
• Навыки работы с большими массивами данных, развитые аналитические способности, умение выявлять тренды, закономерности и видеть возможности
• Развитые организационные и коммуникативные навыки, умение добиваться цели
• Способность выстраивать взаимодействие с сотрудниками компании по всей РФ. Умение договариваться, аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Эффективность в условиях многозадачности

  От компании:

• Возможность управлять маркетингом на уровне макрорегиона
• Высокий уровень ответственности и множество возможностей реализовать свои идеи
• Исследовательские и аналитические инструменты для решения маркетинговых задач
• Амбициозная команда профи, увлеченных своим делом
• Заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования)
• Возможность учиться, в том числе участвуя в тренингах, всероссийских и международных конференциях

  Компании важно найти своего кандидата, поэтому будет несколько этапов отбора на должность:

• Оценка кандидатов по резюме
• Собеседование с HR-менеджером компании
• Собеседование по профессиональным компетенциям
• Финальное собеседование с командой макрорегиона

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru открыта вакансия Директор по персоналу.    Цели и задачи:

• Стратегическое управление человеческими компетенциями компании;
• Развитие культуры в компании как целостной органичной части работы и жизни компании;
• Полноценное связывание функции HR с стратегическим управлением;
• Развитие и руководство самыми лучшими сотрудниками HR.

  Что нужно сделать в течение года:

• Создать HR-стратегию, отражающую работу с профессиональными компетенциями компании для достижения целей 2023-2025 год;
• Сформировать HR-функцию, обеспечивающую реализацию HR-стратегии, описать структуру, цели, взаимодействие с другими подразделениями, обеспечить работу функции, сформировать систему показателей работы HR-функции и постоянную аналитику по ним;
• Выстроить управление культурой как инструментом для формирования среды для достижения целей: формализовать подходы к работе, ценности, внедрить процессы, инструменты управления культурой распределённой компании;
• Усилить найм сотрудников через развитие прогнозируемости, HR бренда, лояльность к компании;
• Спроектировать модель компетенций на трех уровнях: компания, руководитель, сотрудник. Разработать систему метрик для отслеживания уровня компетенций, его развития;
• Выстроить систему по обучению и развитию сотрудников, включая систему по развитию талантливых джунов в миддлов и синьоров по самым востребованным для нас позициям. Систему формирования индивидуальных планов развития. Систему обучения руководителей. Базисный подход: долгосрочное развитие сотрудников компании.

  Идеально, если вы:

• Умеете систематизировать, визуализировать и координировать свои стратегии и планы с CEO и командами бизнеса;
• Фокусируетесь на решениях, а не проблемах;
• Имеете предпринимательский дух: ответственность за результат при свободе действий;
• Есть опыт развития проектов в условиях ограниченности ресурсов;
• Постоянно развиваете свои команды и себя;
• Имеете профессиональное образование и/или имеете международную HR сертификацию
• Умеете оцифровывать неоцифровываемое: рисовать схемы процессов, взаимодействий; связывать цифры HR и бизнеса;
• Есть опыт работы с айтишниками, программистами;
• Имеете опыт развития HRM систем и построение формализованных, автоматизированных систем управления сотрудниками, компетенциями.

  Что компания предлагает:

• Работу в компании, многие годы развивающейся на очень интересном рынке тревела;
• Челлендж в выводе на новый уровень работы с персоналом в компании с уникальной культурой;
• Возможность пробовать нестандартные подходы;
• Работа на C-level с процессами компании в целом;
• Конкурентная зарплата.

Вакансия на удаленке.   В школу моделей VERONA требуется Руководитель отдела performance-маркетинга.   О компании и роли:

• Компании 17 лет, лидер в своей нише. В команде работают 250+ сотрудников. 2000 учеников занимаются единовременно в офлайне и онлайне
• 5-10 млн рекламный бюджет в месяц. Бюджет ограничен только вашей способностью генерировать целевые лиды в рамках CAC и ROMI
• Целевая аудитория:дети и взрослые от 4 до 70 лет. Все русскоязычное пространство + англоязычное в Дубае. Ниша: хобби/профессия
• Миссия компании: сделать людей счастливыми, популярными в своем окружении, давая возможность каждому человеку творчески и профессионально реализоваться в сфере моделинга и актерского мастерства. Для этого обучают позированию и актерскому мастерству, дефиле, визажу, фитнесу и диетологии
• Цель компании: построить крупнейшую школу творческих профессий в мире
• Цель должности: обеспечить компанию необходимым количеством целевых лидов, чтобы компания росла на 30-100% в год

  Вы - идеальный кандидат, если:

• Вас зажигают большие цели и вызовы
• Вы сильны в performance-маркетинге
• У вас есть успешный опыт и результаты в контекстной рекламе, таргетированной рекламе, инфлюенс-маркетинге, CPA-каналах с рекламным бюджетом от 5 млн.руб в месяц
• Вы умеете выстраивать эффективные команды, привлекать подрядчиков и управлять
• Принимаете решения на основе цифр сквозной аналитики: CAC, LTV, ROI
• Умеете “чужими руками” создавать эффективные инструменты лидогенерации (рекламные креативы, лендинги, квизы, чат-боты, прогревочные автоворонки)
• Способны усилить маркетинговые стратегии и предложить новые
• Качества кандидата: системность, аналитичность, нацеленность на результат, сильные управленческие навыки

  Условия работы:

• Удаленная работа или гибридный формат по договоренности
• График работы с 10 до 19
• Пятидневная рабочая неделя 5/2
• Зарплата по ТК, всегда вовремя (обсуждается по результатам собеседования)
• Оплачиваемый отпуск
• Сильная и опытная команда, нацеленная на большие цели
• Перспектива повышения до директора по маркетингу

В Тинькофф требуется Шеф-редактор AI-тренеров.   Описание:

• Тинькофф развиваем технологии, аналогичные Chat GPT, и для этого у них есть команда AI-тренеров. Это авторы, которые обучают модель: пишут тексты и оценивают качество ответов нейросети и умение поддержать разговор, делают фактчекинг. От того, насколько хорошо работают AI-тренеры, напрямую зависит качество языковой модели, которую создает компания. Для координации этой команды ищут шеф-редактора
• Это редкая на рынке специальность. Поэтому компания не ждет, что ваш опыт на 100% совпадает с требованиями к этой вакансии. Гораздо важнее, чтобы у вас были необходимые для работы навыки и интерес
• Подойдет редактор, у которого есть опыт работы с авторами. Вы будете отвечать за команду из 10 человек: организовывать ее работу, проверять тексты тренеров и давать им качественную обратную связь. Это значит, что вы должны уметь проверять большое количество текстов и при этом обеспечивать качественную обратную связь. Если вы были выпускающим редактором или руководили редакцией - это будет вашим преимуществом
• Будут рады людям, которые активно интересуются темой искусственного интеллекта, кто, хотя бы примерно, понимает правила создания контента для речевых моделей. Если ничего об этом не знаете, но готовы быстро научиться, то вы тоже подходите

  Обязанности:

• Проверять задания AI-тренеров, корректировать их ответы и предлагать лучшие решения
• Устанавливать критерии качества текстов и обучать AI-тренеров
• Отвечать за корректность и безопасность модели - то, насколько грамотно, правдиво и релевантно она отвечает. Вы будете формулировать правила коммуникации модели и ограничения для ее ответов, особенно если они затрагивают чувствительные темы
• Проверять тестовые задания для отбора АI-тренеров и проводить собеседования с кандидатами
• Разрабатывать и обновлять стандарты, по которым работают AI-тренеры

  Требования:

• Вы должны обладать навыками ментора: уметь не просто давать авторам готовые ответы и решения, а помогать им разобраться с теорией, объяснять и направлять в нужное русло и бережно рекомендовать, что и как улучшить
• Необходим опыт работы в редакции. Нужно уметь организовывать работу команды: формулировать рабочие задачи, определять приоритеты, искать решение проблем, с которыми могут столкнуться AI-тренеры, следить за мотивацией тренеров
• Нужно уметь быстро разбираться в незнакомых темах, писать просто и понятно, иметь опыт редактуры текстов и проводить фактчекинг. Так вы сможете приблизить нейросеть к желаемому результату

  Что предлагают:

• Работу в офисе у метро Водный стадион. График работы - гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату - обсудите ее на собеседовании

В строительную компанию Галс-Девелопмент требуется Заместитель главного бухгалтера.   Галс-Девелопмент (девелопер группы ВТБ) работает на российском рынке с 1994 года, входит в число крупнейших застройщиков Москвы и возглавляет рейтинг лучших работодателей строительной отрасли с численностью персонала до 1000 человек.   Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/перевод/увольнение сотрудников/отпуска)
• Работа с первичной учетной документацией (приказы, табели рабочего времени и др)
• Расчет заработной платы (в штате около 80 человек)
• Сдача отчетности в ИФНС, ОСФР, статистика (ЕФС-1, 6-НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения)
• Ведение бухгалтерского, управленческого и налогового учета и отчетности (реализация услуг, расчеты с поставщиками и заказчиками)
• Работа с Банк-клиент; разнесение банковской выписки в 1С, контроль учета операций контрольно-кассовой техники
• Разнесение поступлений за ЖКУ по ЛС, формирование кассовых чеков
• Ежемесячная подготовка платежных документов для ЮЛ и ФЛ
• Учет ОС, ТМЦ, проведение инвентаризации

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономика/бухгалтерия
• Знание Программ: 1С 8.3 Бухгалтерия; ЖКХ, Зарплата и Управление Персоналом 3.0, Банк-Клиент, система ЭДО
• Опыт работы зам. главного бухгалтером, бухгалтером по заработной плате от 2-х лет, желателен опыт работы в структуре УК
• Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов в бухгалтерской сфере и в области налогообложения
• Уверенный пользователь Word/Excel

  Условия:

• Официальная заработная плата 110 000 рублей после вычета налогов
• Годовой бонус по результатам KPI
• ДМС после испытательного срока, включая стоматологию
• Льготные условия кредитования в группе, бонусные программы
• Корпоративная программа ГалсПлюс направленная на поддержание физического, ментального, финансового и социального благополучия сотрудников
• Современные программы обучения в ГалсАкадемии
• Корпоративные спорт, мероприятия и праздники для сотрудников и их семей
• Рабочий день с 09:30 до 18:30, в пятницу до 17:15, график 5/2
• Современный офис в БЦ "Искра Парк", м. Динамо

Вакансия на удаленке.   В поисковую систему для журналистов и медиа-специалистов Nutcall требуется Руководитель проекта и продукта.   В небольшую команду ищем кандидата, который способен выстроить эффективную работу команды и следить за продуктом. Сайт Nutcall пользуется популярностью у всех журналистов, многих пиарщиков и звезд. Ищут человека с мозгами и логическим мышлением, который будет готов взять на себя ответственность за развитие проекта, включая четкое формулирование целей и задач. Огромным плюсом будет, если кандидат знаком с миром медиа или пиара. 
Неважно, где живет кандидат. Офиса у компании все равно нет. Работать нужно удаленно.   Ожидания от кандидата:

• Что нужно делать: руководить командой (разработка, контент, поддержка, продвижение), писать ТЗ (на дизайн и разработку), искать новых людей в команду, обеспечивать бесперебойную работу партнерских сервисов (твилио, мета, гугл и очень много чего еще) и быстро подключать новые необходимые
• Самое главное: нужно понимать куда движется проект, иметь план и уметь планировать
• Из ближайших задач: сделать нативное мобильное приложение, новый функционал, запустить продвижение в сети
• Работают в Notion и телеге

  Условия работы:

• Работают удаленно, встречаются в зуме, переписываются в телеге. Платят на ИП или как самозанятому, в любую страну
• Готовы обсуждать бонусы за успешную работу, выполнение целей и задач, рост выручки и пр.