Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В foodtech-компанию Шеф Маркет открыта вакансия Директора по клиентскому сервису.   Шеф Маркет — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.    Что предстоит делать:

• Управлять сервисом: Поддерживать целевой уровень сервиса в основных каналах коммуникации (телефон, мейл, мессенджер, соцсети); работать над улучшениями
• Управлять продажами: Контролировать входящие, Активацию и реактивацию теплой клиентской базы; Сегментировать клиентскую базу, формировать выбороки для исходящего обзвона
• Оцифровывать и улучшать воронки продаж
• Развивать команду: Структура, знаний и навыки, база знаний
• Взаимодействовать со смежными службами; в т.ч. быть бизнес-заказчиком по ТЗ для отдела разработки
• Фокусировать всю компанию на клиентах

  Компания ожидает, что вы обладаете:

• Подтвержденным опытом управления воронкой продаж
• Чутьем на сервис, глубоким пониманием тонких нюансов высококлассного клиентского сервиса
• Опытом выстраивания мультиканальной коммуникации с клиентами
• Опытом в роли бизнес-заказчика по доработке CRM и автоматизации процессов в КЦ
• Опытом решения конфликтных ситуаций

  Также желательно:

• Иметь продвинутый уровень MS Office, GoogleDoc, тасктрекеры, helpdesk-системы, IT-инструменты для проектного управления, телефония, BI-инструменты

В масложировое бизнес-направление Русагро открыта вакансия Руководитель проектного офиса.    Русагро — это крупнейшая вертикальная компания, продукция которой точно есть на вашей кухне: Чайкофский, Русский сахар, Московский провансаль, ЕЖК, Мечта хозяйки, Россиянка, Слово мясника — это лишь некоторые бренды компании.  Масложировое бизнес-направление — одно из самых динамично развивающихся сегментов компании и входит в число лидеров масложирового рынка России. Занимает ведущие позиции в производстве подсолнечного и соевого масел, майонеза и майонезных соусов, горчицы, кетчупа, маргарина и промышленных жиров.    Обязанности:

• Управлять реализацией проектов. Отвечать за реализацию проектов в соответствии с утвержденными сроками проекта, бюджетом, объемом (качеством) проекта;
• Обеспечивать сбор, анализ и использование необходимых данных в проектах (параметров, ограничений, целевых значения и др данные);
• Организовывать и контролировать коммуникативные процессы со смежными подразделениями по всем возникающим вопросам в ходе реализации проекта;
• Организовывать и контролировать разработку и актуализацию инструментов обработки данных, отчетности и ТЗ на разработку инструментов в УИП;
• Готовить предложения по автоматизации процессов для повышения производительности;
• Планировать необходимое количество человеческих ресурсов, обеспечивать их наличие, организовывать работу системы оплаты труда и мотивации персонала;
• Организовывать обучение и повышение квалификации персонала, находящегося в подчинении;
• Обеспечивать эффективность работы подчиненных;
• Обеспечивать процесс разработки, утверждения, актуализации целей и КПЭ работы персонала, контролировать выполнение поставленных задач сотрудниками отдела.

  Требования:

• Знания и навыки в области управление проектами. Agile практики управления проектами;
• Навыки написания и взаимодействия по техническим заданиям;
• Знание лучших практик бизнес-процессов в планировании;
• Навыки анализа, описания и оптимизации бизнес-процессов;
• Знание принципов работы систем управления предприятием, прикладных программ обработки информации;
• Знание принципов прогнозирования, организации цепочек поставок и управления запасами;
• Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем. Хорошие коммуникативные навыки;
• Знание MS Office, MS Excel, VBA, Power Point и специализированных IT программ в области планирования;
• Методы обработки больших массивов данных (базы данных, сводные таблицы, формулы, макросы MS Excel).

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Работа в крупнейшем агрохолдинге страны;
• Стабильная заработная плата и годовое премирование (обсуждается индивидуально);
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на фитнес, изучение языков и др.;
• Доступ в корпоративную библиотеку;
• Динамичная корпоративная среда.

В розничную сеть ортопедических салонов ОРТЕКА открыта вакансия Руководитель финансового планирования и анализа.   Обязанности:

• Управление процессом бюджетирования в компании
• Организация и поддержание процессов финансового планирования
• Управление процессами финансового и бюджетного контроля в компании
• Финансовый анализ, стандартизированная периодическая отчетность, автоматизация функциональных процессов

  Требования:

• Высшее образование (профиль математика/экономика)
• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Высокие аналитические навыки, умение читать цифры, умение быть лидером и коммуницировать на всех уровнях управления
• Профессиональные знания Excel , Power BI, Qlik View, Qlick Sense

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Белая заработная плата
• Корпоративные скидки для сотрудников: на приобретение продукции компании
• График работы 5/2, с 10.00 до 18.30
• Комфортабельный офис м. Савеловская (5 мин пешком)

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель IT проектов.    В Центр развития Департамента информационных технологий Банка России ищут коллегу – профессионала и единомышленника. ДИТ формирует ИТ-политику Банка России, систематизирует все изменения и инициативы в этом направлении, а Центр развития инициирует и реализует проекты по автоматизации процессов и задач.   Задачи:

• Управление разработкой ИТ-решений;
• Оптимизация существующих программно-технических решений;
• Организация/контроль разработки и тестирования программного обеспечения;
• Организация внедрения решений в тестовые и производственные среды.

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (математика, информатика, экономика);
• Опыт участия в проекте по полному циклу внедрения высоконагруженных ИТ-решений в качестве ИТ лидера;
• Знание жизненного цикла разработки программного обеспечения, методологии разработки ПО (Agile, Scrum, Kanban);
• Знание и уверенное использование принципов ООП;
• Будет преимуществом наличие опыта участия в проектах разработки и внедрения программного обеспечения на базе Oracle (SQL, PL-SQL);
• Практический опыт работы с UML/BPMN.

  Условия:

• Получение действительно уникального опыта в мегарегуляторе, участие в проектах, которые напрямую или косвенно затрагивают весь финансовый рынок России;
• Возможности для профессионального развития и развитую ИТ культуру: наставничество, обучение в Университете Банка России, профессиональные клубы, конференции, сильная команда руководителей и коллег;
• Использование как стандартных средств коллективной работы (Jira, Confluence), так и собственных средств (свой портал видео-конференц связи, собственная среда тестирования и разработки и т.п.);
• Работа в сбалансированных и полнофункциональных проектных командах;
• Стабильность при постоянном развитии;
• Широкий социальный пакет (дополнительные дни к отпуску, возможности для отдыха по льготным ценам, свой многопрофильный медицинский центр, корпоративные скидки на спорт и активная спортивная жизнь внутри Банка России, пенсионная программа и многое другое);
• Удобное расположение офиса, м. Багратионовская;
• Гибридный график работы.

В международный ресторанный холдинг Ginza Project ищут HR-директора.   Ginza Project — это международный ресторанный холдинг, владеющий и управляющий более чем сотней заведений в Петербурге, Москве, Нью-Йорке, Лондоне, открывающий около десяти новых проектов в год, и активно осваивающий новые рынки и направления.   Чем вы будете заниматься:

• Управление всеми HR-процессами сети;
• Разработка HR бренда;
• Формирование корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
• Организация качественного и оперативного рекрутинга;
• Разработка системы KPI и контроля сотрудников вместе с операционным директором компании;
• Адаптация и обучение нового персонала;
• Контроль блока кадрового делопроизводства;
• Консультирование руководителей проектов по вопросам подбора персонала, мотивации, адаптации;
• Мониторинг и аналитика рынка труда;
• Проведение работ по формированию и подготовке кадрового резерва;
• Взаимодействие с руководителями компании (планерки / составление ТЗ на подбор / отчетность);
• Подготовка отчетных документов для руководства компании (анализ показателей по труду и заработной плате, анализ текучести кадров и т.п.)

  Требования:

• Нужен директор, у которого реально есть подтвержденные кейсы: пришел в компанию и благодаря своим действиям (каким именно) выстроил бесперебойную работу HR отдела;
• Опыт построения HR - процессов: регламенты, инструкции, обучения, адаптационные программы и т.д. (HoReCa);
• Высшее образование (в сфере психологии / управления персоналом), дополнительное образование в сфере HR ;
• Экспертный практический опыт по каждому направлению: подбор персонала, адаптация;
• Опыт разработки и внедрения эффективных систем материальной и нематериальной мотивации;
• Знание ТК РФ и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, знание кадрового делопроизводства;
• Навыки аналитики рынка труда;
• Умение поддерживать благоприятный микроклимат в компании;
• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, хорошие организаторские способности;
• Системное мышление, инициативность, высокая стрессоустойчивость;
• Опыт поиска ТОП персонала - руководителей отделов, успешные кейсы закрытия таких вакансий;
• Опыт нестандартного поиска кандидатов (социальные сети, форумы, хантинг);
• Креативное мышление;
• Высокий уровень личной ответственности и организованности, готовность взять на себя ответственность за результаты HR-отдела.

  Что компания предлагает:

• Вам предстоит интересная работа по улучшение работы департамента персонала (2 отдела: КДП и подбор);
• Свобода в экспериментах и внедрении самых современных HR практик;
• Работа в коллективе профессионалов;
• Комфортный офис в центре города;
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Стабильные выплаты заработной платы (на испытательный срок 300000, в дальнейшем до 350000 рублей на руки)
• Льготное питание на территории работодателя;
• График работы 5/2;
• Свободная форма одежды, нет обязательного строгого дресс кода.

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций открыта вакансия Директор по продукту "ценные бумаги".   Чем предстоит заниматься:

• Созданием лучшего продуктового предложения на рынке для клиентов;
• Созданием, реализацией и поддержанием в актуальном состоянии стратегии развития продукта;
• Управлением и развитием продаж продукта во всех каналах (онлайн и офлайн);
• Выполнением планов продаж по продукту;
• Контролем и оптимизацией pnl по продукту;
• Мониторингом передовых практик у конкурентов и мировых лидирующих инвестиционных компаний;
• Определением целевой аудитории и подсегментов;
• Формированием и тестированием продуктовых гипотез с целью улучшения продуктовых метрик;
• Монетизацией продукта (повышение LTV);
• Определением потребностей и болей целевой аудитории;
• Построением клиентских путей;
• Постановкой задач для реализации.

  Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Высшее образование;
• Опыт в роли CPО или РO в инвестиционной\брокерской компании;
• Уверенные навыки управления персоналом;
• Понимание работы биржи и фондового рынка;
• Хорошие знания продуктовой и бизнес аналитики;
• Владение инструментами работы с текущими пользователями продукта;
• Навыки продаж, создания УТП, digital-маркетинга.

  Компания предлагает:​​​​​​​​​​​​​​

• Работу среди профессионалов финансового рынка;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Стабильный конкурентный доход;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира);
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо);
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.

Вакансия на удаленке.   В аптечную сеть 36,6 ищут Руководителя коммерческого департамента.    Задачи:

• Разработка ценовой и маркетинговой политики Дивизиона Горздрав;
• Разработка и проведение мероприятий по увеличению продаж;
• Реализации и контроль соблюдения ценовой, ассортиментной, маркетинговых политик;
• Организация мероприятий по повышению эффективности продаж в текущих и новых аптеках через управление ассортиментом и ценами;
• Анализ показателей доходности Дивизиона Горздрав;
• Подготовка отчетов по ключевым метрикам для совета директоров.

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент, экономика, финансы);
• Успешный опыт работы руководителем функции коммерческого блока в крупных федеральных сетях food и фарма;
• Глубокая экспертиза в ценообразовании, категорийном менеджменте, маркетинге;
• Проактивность и инициативность, решительность и настойчивость в достижении целей, аналитический склад ума, внимательность к деталям, стратегическое мышление.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Полная занятость с понедельника по пятницу по графику 5/2 (начало дня с 8, 9, 10:00, пятница - короткий день);
• Готовы рассмотреть кандидата из региона с полной удаленкой;
• ДМС на условиях, предусмотренных ЛНА Компании, скидки/бонусы в сети аптек 36.6 и Горздрав, беговой, футбольный клуб, спец.предложения от компаний партнёров;
• Территориально мы находимся в 3 минутах ходьбы от станции м. Кунцевская, офис в БЦ класса А Kutuzov Tower.

В транспортно-логистический холдинг Евросиб открыта вакансия Руководитель финансового отдела.   Обязанности:

• Руководство финансовым отделом. Эффективное перераспределения функционала и задач внутри отдела
• Формирование БДДС (трёхлетний, годовой, скользящий) бизнес-единиц и консолидированного БДДС транспортно-логистического блока группы компаний Евросиб (несколько юридических лиц) с элиминацией ВГО
• Контроль исполнения БДДС бизнес-единиц и консолидированного БДДС транспортно-логистического блока группы компаний Евросиб
• Формирование отчёта ДДС бизнес-единиц и консолидированного БДДС транспортно-логистического блока группы компаний Евросиб с элиминацией ВГО и план-факторным анализом
• Обеспечение и контроль правильного отражения поступлений и платежей на регистрах финансового (управленческого) учета в соответствии с внутренними стандартами
• Формирование платёжного календаря транспортно-логистического блока группы компаний Евросиб
• Контроль своевременного поступления доходов
• Обеспечение своевременной оплаты счетов поставщиков/подрядчиков, погашения займов, выплаты процентов, заработной платы сотрудникам, перечисление налогов и сборов, иных платежей
• Взаимодействие с факторинговыми компаниями
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности бизнес-единиц, разработка предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, укрепление финансовой дисциплины
• Сопровождение текущего кредитного портфеля. Контроль исполнения ковенант по действующим кредитным договорам транспортно-логистического блока группы компаний Евросиб
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности клиентов и подрядчиков транспортно-логистического блока группы компаний Евросиб. Выстраивание эффективного процесса контроля уровня дебиторской задолженности
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии регламентов и политик транспортно-логистического блока группы компаний Евросиб, в части финансовой функции
• Постановка технических заданий для автоматизации бизнес-процессов финансового отдела и участие в их реализации
• Выстраивание эффективного взаимодействия с другими подразделениями по кросс-функциональным процессам

  Требования:

• Высшее финансовое (экономическое) образование: бакалавриат по специальности, либо высшее образование, бакалавриат непрофильное и дополнительное профессиональное образование/ программы профессиональной переподготовки
• Опыт работы более 5 лет по профилю должности
• Знание ФЗ РФ «О банках и банковской деятельности», "О валютном регулировании и валютном контроле"
• Знание основ бухгалтерского учета и налогового законодательства в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
• Знание системы финансовых инструментов, обеспечивающих управление финансовыми потоками, основ управления собственным и оборотным капиталом, моделей формирования собственных оборотных средств, методов, применяемых для анализа финансовой деятельности и планирования
• Умение работать с большими массивами данных в условиях многозадачности
• Знание офисных программ: Excel (продвинутый пользователь), Word, Power Point, 1С:ERP/КА/БП_Бит Финанс/УПП (высокий уровень) и пр.
• Навыки управления коллективом (до 10 чел.)
• Ответственность, коммуникабельность, внимательность, желание развиваться и развивать своих сотрудников

  Условия:

• Официальная заработная плата, оформление согласно ТК РФ
• График работы - пятидневная рабочая неделя
• ДМС после испытательного срока
• Комфортный офис и рабочее место
• Место работы - м.Горьковская (10 мин.от метро)

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Директор по персоналу.   ШЕФМАРКЕТ — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 11 лет, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   Что предстоит делать:

• Создавать, лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:
• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП)
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании
• Развитие корпоративной культуры, корректную трансляцию Миссии и ценностей компании
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг
• Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP)
• Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу общих стандартов и принципов, принятых в компании

  Требования:

• Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (за исключением КДП)
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться
• Понимание бизнеса и роли HR
• Лидерство: брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов
• Техническая грамотность (работа в таск-треккерах, облачных программах, мессенджерах)
• Опыт HRD от 3-х лет

  Условия:

• Возможность частично удаленной работы
• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Белую заработную плату, полное соблюдение ТК РФ
• ДМС со стоматологией, корпоративное питание, безлимитную парковку
• Скидку 20% на продукцию компании

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Senior product marketing manager.   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о ней в цифрах, то уже 14 лет делает онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входит в топ-5 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.​​​​​​​​​​​​​​   Что нужно делать:

• Составлять и корректировать маркетинговую стратегию, руководствоваться опытом, тестированием гипотез, кастдевами и аб-тестами
• Работать с воронкой на всех этапах, отвечать за заявки, конверсии, продажи, отток и другие метрики. Задач много, вы будете работать с командой маркетинга, учебным отделом, продактами, дизайнерами, райтерами, отделом продаж и сможете сами выбирать, на чем фокусироваться
• Ставить задачи на продвижение продуктов (используют все каналы интернет-маркетинга), анализировать полученные результаты и масштабировать удачные кейсы
• Работать над улучшением лендингов, креативов и коммуникации, чтобы повысить эффективность привлечения
• Определять, как оптимизировать работу с привлеченной базой: прогревать базу пользователей, внедрять директ-коммуникациии, продумывать принципы сегментации базы

  Что для этого нужно уметь:

• Must: релевантный опыт в продуктовом маркетинге от 2 лет в быстрорастущих продуктовых b2c компаниях + опыт работы в большой команде маркетинга (от 10+ человек). В идеале — опыт в EdTech
• Ownership - понимать ключевые метрики бизнеса, уметь брать на себя ответственность и достигать результата
• Определять клиентские сценарии — дорабатывать продукт, адаптировать под новые сценарии клиентов
• Работать с исследованиями и, главное, уметь делать выводы из этих исследований, далее использовать для планирования и реализации кампаний коммуникаций
• Генерировать гипотезы по коммуникации и реализовывать тестирование этих гипотез
• Осуществлять первоклассный менеджмент проектов — обеспечивать поддержку промо компании под запуск продуктовых релизов

  Качества, которые ценят:

• Командность — работают сообща: вместе в радостях, вместе в бедах
• Ответственность — пообещали и сделали
• Системность — стремитесь понять, стремитесь понятно объяснить
• Самоходность — самостоятельно берете и делаете
• Честность и открытость

  Условия:

• Полная занятость и налаженная удалённая работа. В Москве можно приезжать в офис недалеко от Тульской
• Оформление по трудовому договору или по ГПХ, если вы не в России
• Отсутствие микроменеджмента: компании важен не ваш график, а результат работы
• Достойная зарплата по итогам интервью: вилка гибкая, готовы подстраиваться под кандидата
• ДМС после испытательного
• Возможность изучать до шести иностранных языков на корпоративных курсах
• Работа в крупной Edtech-компании, которая стремится изменить рынок онлайн-образования

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером в любом удобном мессенджере или Zoom/Google Meet
• Небольшое тестовое задание
• Интервью с head of digital marketing и бизнес-заказчиком
• Оффер

  В сопроводительном письме просят рассказать, чем привлекла вакансия + сориентировать по з/п ожиданиям.