Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Руководитель отдела мотивации и развития.   Круг интересных задач:

• Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования
• Контроль и расчет премиальной части заработной платы согласно показателям премирования по итогам отчетного периода (месяц/квартал/год)
• Планирование бюджета по расходам на фонд оплаты труда и прочим расходам на персонал
• Анализ действующих систем оплаты труда и формирование предложений по увеличению эффективности и актуализации
• Контроль расходов на фонд оплаты труда и проведение план-фактного анализа результатов начисления заработной платы
• Формирование аналитики по ФОТ, численности, движению персонала и т.п.
• Проведение внешних и внутренних мониторингов рынка труда и заработной платы
• Анализ действующих организационно-штатных структур и численности подразделений на предмет необходимости и достаточности ресурса и представленности функции, разработка и утверждение проектов по внесению изменений в штатное расписание и организационную структуру
• Анализ актуальности действующей нематериальной мотивации сотрудников, систем компенсаций и льгот, разработка и утверждение проектов по их изменению и внедрению новых инструментов
• Участие в проектах, касающихся направления развития и мотивации персонала, в т.ч. проектов по автоматизации
• Разработка, организация согласования и утверждения регламентов, положений, приказов и других нормативных документов, затрагивающих вопросы оплаты труда и стимулирования персонала
• Оперативное планирование работы отдела мотивации и организационного развития, организация, координация и контроль деятельности сотрудников
• Организация взаимодействия отдела со всеми структурными подразделениями компании

  Навыки:

• Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика
• Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет
• Опыт участия в трансформации функции C&B и успешной реализации изменений
• Умение улучшать и перестраивать систему мотивации и KPI, с последующим доказательством эффективности новой системы
• Опыт автоматизации процессов, включая автоматизацию расчета бонусной части компенсаций
• Способность эффективно руководить командой и принимать стратегические решения
• Уверенное владение 1С, Excel, Visio, PowerPoint

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым законодательством
• Достойная и своевременная оплата труда (оклад + премия)
• Комфортный видовой офис в минутной шаговой доступности от ст. метро «Электросила»
• ДМС; офисный врач; скидки от партнеров
• Гибридный график работы (офис/удаленно), гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Изучение английского языка в офисе
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях в жизни сотрудников

Вакансия на удаленке.   Команда организаторов туров по всему миру Gelios Travel в поиске Перфоманс маркетолог-тимлида.   Gelios Travel создает путешествия для групп, а также работает с бизнесом и индивидуальными турами по запросу.   Компания обещает клиентам, что будет режиссером их неповторимых путешествий: тем, кто стоит за кадром незабываемых моментов и уникальных воспоминаний, чтобы они могли наслаждаться фильмом с собой в главной роли.   Обязанности специалиста: Продвижение туристических услуг команды Gelios Travel с целью привлечения новых платящих клиентов и стимулирования повторных сделок от лояльной базы. Работа подразумевает такие операционные задачи:

• Разработка подхода к комплексному продвижению проекта — и на уровне смыслов, и на уровне инструментов, и на уровне бюджетов
• Медиапланирование (выбор каналов под цели кампаний и ЦА) и бюджетирование рекламных кампаний, планирование сроков продвижения в связи с графиком туров и заполняемостью групп
• Прогноз эффективности рекламного бюджета на основе ретроспективных данных и собственной насмотренности
• Создание коммуникационных воронок для эффективного прогрева аудитории и системной лидогенерации и работы с аудиторными базами, постоянное тестирование гипотез для управления стоимостью привлечения клиентов
• Постановка задач контентной команде на создание креативов для рекламы, разработка рекомендаций по структуре и содержанию посадочных страниц
• Постановка задач специалистам по трафику и подрядчикам, документооборот с подрядами, при необходимости масштабирования количества каналов поиск и отбор подрядчиков по закупке трафика или созданию контента
• Формулировка рекомендаций контент-менеджеру на тему того, что уместно подсветить в социальных сетях в тот или иной период продвижения
• Ведение отчетных документов (сбор от подрядов, агрегирование данных в сводных отчетах по всем продуктам за нужный период)

Анализ эффективности продвижения продуктов, корректировка коммуникационных воронок и микса каналов на основе данных:

• Системная работа с обратной связью от отдела продаж о качественных характеристиках лидов, принятие решений об изменениях на основе фидбэка
• Накопление информации в презентациях о лучших и худших практиках в продвижении продуктов, рабочих связках по каналам.
• Участие в ретроспективах по окончанию продвижения ключевых или новых продуктов
• Отслеживание отзывов о компании и ее услугах на картах и отзовиках, учет этой обратной связи в работе.
• Проведение кастдевов с клиентами, если это необходимо для улучшений в рекламных коммуникациях

  Требования к специалисту:

• Опыт работы в диджитал маркетинге от 5 лет, в том числе в качестве специалиста по настройке трафика (таргет и/или контекст), детальное понимание инструментов и возможностей рекламы в диджитал. А также базовое понимание механик работы офлайн каналов продвижения
• Опыт работы в тревел рынке будет плюсом, но не является основным критерием выбора
• Опыт работы в лидерской позиции. Ищут человека, который будет создавать процессы и управлять командой
• Знание механик работы с точками контакта с клиентом на всем его пути — от просмотра баннера впервые до сбора обратной связи по услуге и повторной покупки
• Опыт внедрения комплексных стратегий продвижения продуктов в перфоманс каналах
• Владение аналитическими инструментами
• Детальное понимание подходов к оценке эффективности кампаний: знание моделей атрибуции и всех метрик по воронке — от стоимости охвата до показателей стоимости клиента и эффективности инвестиций
• Знание подходов, методологий создания креативов для рекламы (картинки, тексты)

  Компания предлагает:

• Удаленная работа, полная занятость
• Бюджет в управление — до миллиона рублей в месяц
• Полномочия для самостоятельного принятия решений по стратегии продвижения
• Система оплаты оклад+KPI. Ваш суммарный доход за месяц будет от 100.000 рублей
• Цель вашей работы и метрики эффективности — количество лидов, стоимость sales лидов, доля рекламных расходов
• Все путешествия доступны членам команды с корпоративной скидкой

  Откликнуться с резюме, небольшим сопроводительным письмом и темой письма "Маркетолог / Facancy". В сопроводительном письме напишите, почему вам интересно поработать с командой компании, чем вакансия заинтересовала вас. Дедлайн отклика до 3 июля включительно.

В команду к Ирине Горбачевой требуются SMM manager и Reels Maker.   Ира Горбачева — актриса, певица и блогер собирает dream team, и сейчас у вас есть прекрасная возможность стать частью команды!   1. SMM manager (Удаленно) Кого ищет Ирина:

• У вас есть опыт работы в SMM (от 1 года). Вы разбираетесь в отечественном сегменте social media рынка и работаете с разными соцсетями (запрещенная, VK, TikTok), знаете все про инструменты продвижения и алгоритмы соцсетей
• У вас развиты стратегическое мышление и системный подход, вам интересно развиваться в стратегии
• Вы любите сферу интернет-маркетинга и хотите в ней развиваться, интересуетесь современными инструментами продвижения, следите за трендами развития соцсетей
• У вас развиты фантазия и нестандартное мышление (вы большой выдумщик, в хорошем смысле): умеете не только следить за трендами и выискивать что-то интересное, но и искусно генерите свои идеи
• Вам нравится писать тексты, и вы делаете это живо, интересно, структурно, грамотно и при этом еще с юмором
• Преимуществом будет навык работы с нейросетями: умение написать текст, создать картинку, создать варианты обложек и т.д.
• Вы гибкий, адаптивный, держите руку на пульсе и быстро реагируете на изменения: готовы подхватить любую новую соцсеть, чтобы быстро занять эту нишу первым
• Вы обладаете такими качествами как: проактивность, высокий уровень самоорганизации, внимание к деталям, отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Наличие успешных кейсов и портфолио — обязательно
• Преимуществом будет наличие профильного образования (желательно маркетинг, реклама, медиакоммуникации). А если у вас есть опыт работы менеджером соцсетей артиста — это бинго!

Чем предстоит заниматься: Планирование:

• Разработка контент-плана для личной страницы в запрещенной соцсети (совместно с командой), внедрение рубрик для постинга, отработка инфоповодов
• Поиск идей и воплощение трендов из соцсетей

Управление контентом

• Регулярная публикация контента в запрещенной соцсети (посты, stories, reels)
• Написание живых и цепляющих текстов для постов (как самостоятельное написание с нуля, так и по вводным от Ирины)
• Ведение дополнительных соцсетей с учетом их особенностей: ВК и TikTok (предполагается развитие страниц практически с нуля, преимущественно — это будет дублирование контента из запрещенной соцсети)

Продвижение и аналитика:

• Анализ целевой аудитории, работа с индексом вовлеченности
• Запуск рекламных кампаний, аналитика показателей (по рекламе и будничному контенту)

Коммуникация в команде:

• Эта работа — не просто ведение соцсети проекта, а ведение личного аккаунта, позиция предполагает значительное количество взаимодействия с Ириной, а также работу в команде с reels maker

О том, почему эта позиция классная:

• Развитие личного бренда. Это супер-возможность сделать выдающийся кейс и показать, как соцсеть может видоизмениться, когда за дело беретесь вы. А также собрать солидное портфолио в коллаборации с творческим, смелым и свободным человеком
• Соавторство и командная работа. Ирина — командный игрок и не стоит в стороне, то есть вы не останетесь один на один со своими идеями. Ирина максимально вовлечена в работу над своим контентом и в промо активности и совместная работа для нее — это всегда про сотворчество, соавторство и совместный креатив и брейншторм
• Работа с разносторонним контентом. Вы не будете генерить однообразный контент, ведь практически каждый день Ирины состоит из разного рода деятельности: кино, театр, музыка, путешествия, интервью, встречи, ивенты, коллаборация, ретриты, танцевальная терапия, практики, духовное развитие. Ирина участвует в создании и развитии множества проектов, всех их объединяет желание делать этот мир лучше, а людей — счастливее
• Карьерный рост. Ключевая идея Ирины — “Бизнес растет, когда растет команда”. Будет супер, если через определенный период времени ваша зона ответственности расширится, и вы возьмете на себя задачи по определению глобальной стратегии по масштабированию личного бренда для каждой из соцсетей, постановке главных целей в зависимости от их особенностей, созданию и реализации плана задач по достижению намеченных показателей
• Что может быть сложного: это не просто соцсеть проекта, это личная соцсеть медийного человека. Важно уже сейчас думать стратегически, самостоятельно генерить и предлагать идеи, при этом понимать специфику работы с творческим человеком. Важно быть гибким и быть готовым к изменениям планов или к тому, что в какие-то моменты нужно будет всё взять на себя, если вдруг у Ирины будет временный завал по другому проекту

Условия работы:

• График: гибкий, частичная занятость (возможно совмещение с другой частичной занятостью)
• Формат работы: удаленный. Вы можете работать из любой точки мира, самое главное — это хороший интернет
• Мотивация: от 55 000 на руки, обсуждают индивидуально. За первый год работы можно вырасти до 100 000 среднемесячно (доход будет расти пропорционально по мере увеличения задач и зон ответственности)
• Готовы обсуждать условия мотивации по результатам собеседования, если у вас за плечами большой опыт работы smm-менеджером и вы уже разбираетесь в стратегии по масштабированию личного бренда в разных соцсетях, умеете стратегию превратить в цели, а цели — в задачи, понимаете всю специфику работы и чувствуете себя в интернет-маркетинге как рыба в воде
• Испытательный период: 1 месяц — это важный период, который позволит вам присмотреться друг к другу и понять, насколько вам комфортно вместе. Испытательный срок оплачиваемый (45 000)

Процесс отбора:

• Смотрят ваше портфолио, резюме и видеовизитку. Прием откликов продлится до 8 июля
• Просят выполнить небольшое тестовое задание. Тестовое задание не оплачивается, не будут использовать его в коммерческих целях
• Проводят 2 собеседования в ZOOM: первый этап - с рекрутером, второй - с Ириной
• Принимают решение, и вы начинаете работу

Для отклика на вакансию:
Отправьте рекрутеру Дине:

• Сопроводительное письмо с заголовком: ВАКАНСИЯ SMM MANAGER
• Портфолио с кейсами и результатами работы: ссылки на соцсети, работы, аккаунты, которые вы вели и продвигали
• Видеовизитку (файлом). В свободном формате на 2-7 минут расскажите: о себе, о своем образовании, о предыдущем опыте работы, ответьте на вопрос, почему вы хотите работать на этой позиции с Ириной, какая ваша мотивация, и почему, как вам кажется, вы подходите друг другу
• Свое резюме (файлом)
• Дату, время и место рождения (да, да, и еще раз да — Ирина из тех, кому это важно. И для нее это точно работает!)

  2. Reels Maker (Москва) Кого ищет Ирина:

• Вы живете в Москве
• Вы — стратег: вам важно не просто делать классные видео, а выстраивать весь контент в общую стратегию по масштабированию личного бренда
• У вас есть опыт работы с видео и с Reels (от 1 года). Вы разбираетесь в отечественном сегменте social media рынка и знаете все про инструменты и алгоритмы запрещенной соцсети
• У вас развиты фантазия и нестандартное мышление (вы большой выдумщик, в хорошем смысле): умеете не только следить за трендами и выискивать что-то интересное, но и искусно генерите свои идеи
• Вы умеете фотографировать и снимать, у вас есть опыт съемки, монтажа, дизайна, написания сценариев и режиссуры коротких роликов для соцсетей
• Вы владеете фото- и видеоредакторами на продвинутом уровне, умеете создавать стильный качественный визуал (видео и фото)
• Вы любите сферу интернет-маркетинга и хотите в ней развиваться, интересуетесь современными инструментами продвижения в социальных сетях, а также активно следите за трендами
• Вы умеете работать с командой, при необходимости сможете дистанционно сформировать ТЗ (фотографам / видеографам) и организовать съемку
• Вы обладаете такими качествами, как: многозадачность, самостоятельность. Вы не боитесь коммуницировать и не стесняетесь писать первым
• У вас хорошо развит личный тайм-менеджмент, вы умеете эффективно управлять временем и четко контролировать задачи при соблюдении дедлайнов
• Наличие успешных кейсов и портфолио — обязательно
• Преимуществом будет наличие профильного образования (желательно маркетинг, реклама). Ну а если у вас есть опыт работы креатором артиста — это мэтч

Чем предстоит заниматься:

• Составление стратегии развития и реализация контент-плана для создания коротких видео и фотоконтента. Нужно уметь работать с выданными референсами, но все же в большей степени воплощать свои идеи через собственное видение и стиль контента. Важно, чтобы каждый ролик/фото четко били в цель: промо проекта / музыка / транслирование ценностей и т.д.
• Эта работа — не просто ведение соцсети проекта, а ведение личного аккаунта, позиция предполагает большое количество взаимодействия и коммуникации с Ириной, а также работу в команде с smm-менеджером
• Разработка фирменного стиля (включая фотоконтент)
• Поиск идей, отслеживание и реализация трендов из соцсетей
• Ведение полного цикла разработки видео: креатив, написание сценариев и сюжетных линий; съемка видео; монтаж роликов; постобработка
• Постановка ТЗ или организация съёмок при необходимости (в Москве и дистанционно)
• Переработка готового контента и его адаптация под Reels (монтаж видео)
• Анализ проделанной работы по метрикам и целевым действиям в видео (просмотры, подписка, переход, регистрация и т.д.), ведение отчетности и тестирование гипотез по улучшению метрик

О том, почему эта позиция классная:

• Развитие личного бренда. Это супер-возможность сделать офигенный кейс и показать, как соцсеть может выглядеть без вас и как она может выглядеть с вами. Ну и собрать солидное портфолио в коллаборации с творческим, смелым и свободным человеком! Снимайте Ирину, снимайте параллельно себя – как вы снимаете ее, делайте это классно, необычно и с душой — win-win история вам обеспечена
• Соавторство: Ирина не стоит в стороне, и вы не останетесь один на один со своими идеями. Ирина максимально вовлечена в работу над своим контентом и в промо активности, и работа в команде для нее — это всегда про сотворчество, соавторство и совместный креатив
• Работа с разносторонним контентом и разнообразие классных проектов. Практически каждый день Ирины состоит из разного рода деятельности: большого количества встреч / событий / материалов, из которых можно делать совершенно разноплановый контент. Также Ирина участвует в создании и развитии многих проектов. Они — разные, но всех их объединяет желание делать этот мир лучше, а людей — счастливее. Рекламные интеграции, коллаборации — здесь точно будет много креатива, свободы и задач со звездочкой. Как говорится, вам будет где разгуляться
• Развитие скиллов и обучение: при желании по окончании испытательного срока вы сможете пройти дополнительное обучение за счет компании
• Что может быть сложного: это не просто соцсеть проекта, это соцсеть медийного человека. Зачастую Ирина дает зеленый свет многим идеям, чем смелее — тем лучше! Но вам важно иметь четкое глобальное видение, постоянно генерить идеи и при этом понимать специфику работы с творческим человеком. Важно быть гибким и быть готовым к изменениям планов или к тому, что в какие-то моменты нужно будет всё взять на себя, если вдруг у Ирины будет временный завал по другому проекту

Условия работы:

• График: гибкий, частичная занятость (возможно совмещение с другой частичной занятостью)
• Формат работы: 3 встречи в неделю с Ириной для съемки контента, в остальное время – удаленный
• Мотивация: от 70 000 на руки, обсуждают индивидуально. За первый год работы можно вырасти до 150 000 среднемесячно (так как доход будет расти по мере увеличения задач и зон ответственности + работа над рекламными проектами и интеграциями оплачивается дополнительно)
• Готовы обсуждать условия мотивации по результатам собеседования, если у вас за плечами супер-опыт работы с видеоконтентом, вы - Бог стратегического видения, ниндзя в сфере креатива, и вы точно знаете, что вы делаете, и делаете это с огоньком
• Испытательный период: 1 месяц — это важный период, который позволит вам присмотреться друг к другу и понять, насколько вам комфортно вместе. Испытательный срок оплачиваемый (60 000)

Процесс отбора:

• Смотрят ваше портфолио и резюме. Прием откликов продлится до 8 июля
• Просят выполнить небольшое тестовое задание и записать короткую видеовизитку. Тестовое задание не оплачивается, и Ирина не будет использовать его в коммерческих целях
• Проводят 2 собеседования в ZOOM: первый этап - с рекрутером, второй - со Ириной
• Принимают решение, и вы начинаете работу

Для отклика на вакансию:
Отправьте рекрутеру Дине:

• Сопроводительное письмо с заголовком: ВАКАНСИЯ REELS MAKER | CREATOR
• Портфолио с кейсами и результатами работы: ссылки на соцсети, работы, аккаунты, которые вы вели и продвигали
• Свое резюме (файлом)
• Дату, время и место рождения (да, да, и еще раз да — Ирина из тех, кому это важно. И для нее это точно работает)

  Дедлайн откликов - 8 июля. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Руководителя службы маркетинговых коммуникаций и рекламного контента.   Круг интересных задач:

• Подготовка и проведение интегрированных рекламных кампаний (online/offline)
• Анализ медиа предпочтений аудитории, выбор релевантных каналов коммуникаций, брифинг агентств, контроль реализации рекламных кампаний, подготовка отчетов и рекомендаций
• Разработка и реализация внешних и внутренних маркетинговых активностей в поддержку продуктов, сервисов, партнёрских программ компании
• Планирование и реализация кампаний по продвижению контента Отслеживание и анализ эффективности проведенных рекламных активностей, проведение оптимизации рекламных кампаний
• Подготовка коммуникационных сообщений, контроль подготовки и согласование рекламных материалов. Контроль использования гайдлайнов, брендбука и других правил (проверка корректности использования бренда на всех рекламных материалах)
• Разработка, утверждение и реализация плана рекламных кампаний на год в соответствии с планом маркетинговых активностей
• Разработка, утверждение и реализация коммуникационной стратегии по продуктам
• Организация процесса эффективного взаимодействия с внутренними подразделениями и контрагентами в рамках рекламных и маркетинговых проектов
• Руководство разработкой концепции рекламных кампаний и их реализацией или, в случае необходимости, организация их разработки силами сторонних подрядчиков
• Руководство разработкой и утверждение технологии, ресурсов и средств реализации креативного проекта по созданию рекламы;
• Руководство подготовкой рекламных материалов (эскизов, сценариев)

  Навыки:

• Опыт работы на руководящих должностях в области маркетинговых коммуникаций в крупных В2С компаниях с объемной абонентской базой
• Знание сферы маркетинга и PR на профессиональном уровне
• Опыт запуска новых продуктов
• Опыт ведения масштабных проектов с крупными бюджетами
• Умение анализировать и перестраивать бизнес-процессы
• Навык управления проектами и организации участников на эффективную работу
• Отличные навыки административного и функционального управления
• Опыт управления большими командами и проектными группами

  Дополнительными преимуществами будет:

• Знание английского не ниже Upper-Intermediate

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым законодательством
• Достойная и своевременная оплата труда (оклад + премия)
• ДМС, офисный врач
• Гибридный график работы (офис/удаленно), гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Изучение английского языка в офисе
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях у сотрудников

В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Руководителя группы программы лояльности.   Круг интересных задач:

• Лидирование проекта по поддержке и развитию программы лояльности
• Развитие и управление долгосрочной и краткосрочной стратегией развития программы лояльности
• Поиск и привлечение новых партнеров для участия в текущей партнерской программе лояльности, развитие существующих партнеров, проведение совместных ко-промо
• Подготовка и запуск различных видов кампаний и коммуникаций
• Анализ проводимых акционных кампаний и коммуникаций
• Анализ поведения пользователей (конверсии, уровень оттока, вовлеченность в акции и т.д.)

  Навыки:

• Опыт работы с лояльностью потребителей
• Навыки управления командой
• Креативность и коммуникабельность

  Условия:

• Интересные задачи в среде знатоков сферы телекоммуникаций
• Возможность обучения и совершенствования своих навыков
• Достойная оплата труда и возможность карьерного роста
• ДМС, офисный врач
• Финансовая поддержка в значимых событиях
• Возможность гибридного формата работы (офис/удаленка)
• Современный офис в пешей доступности от метро «Чкаловская»
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей

Вакансия на удаленке.   В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Руководитель службы управления проектами.    Круг интересных задач:

• Формирование и развитие проектных команд, постановка целей и контроль их достижения
• Создание системы проектных метрик и аналитик с оценкой влияния на бизнес-эффект
• Управление бюджетами в части ведения проектов с определением приоритетов, сроков и ресурсов
• Управление мероприятиями по ведению проектов
• Внедрение внутренних инструментов и сервисов, необходимых для управления проектами в части создания продуктов
• Исследование и изучение смежных областей, конкурентов, аналогов, технологий
• Выработка предложений, концепций и ТЗ по улучшениям и разработкам
• Взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками, выявление первичных потребностей, подготовка концепции проекта
• Взаимодействие с другими проектными командами
• Контроль выполнения работ и подготовка отчетности
• Выявление и управление рисками проекта
• Согласование основных проектных решений и документации
• Взаимодействие с заказчиком и субподрядчиками
• Ведение проектной документации
• Отчётность заказчику о результатах проекта

  Навыки:

• Опыт руководства проектным офисом от 2-х лет
• Знание специальных программ: Confluence, Jira, пакет продуктов MS (включая MS Project)
• Наличие лидерских качеств., желание развиваться и совершенствовать свои профессиональные навыки
• Способность комплексно видеть ситуацию и прогнозировать её развитие
• Умение работать с целеполаганием и управлением задачами
• Умение организовать работу команды (найм, мотивация, постановка целей, контроль исполнения задач, развитие/менторство, обучение)

  Дополнительными преимуществами будет:

• Опыт работы с ИТ-продуктами
• Опыт работы в телекоме
• Умение работать с командой

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым Законодательством
• Гибридный график работы (возможность работать как в офисе, так и удаленно)
• Достойная и своевременная оплата труда
• Дружная команда профессионалов, всесторонняя поддержка и обучение
• ДМС, офисный врач
• Комфортный видовой офис в минутной шаговой доступности от ст. м. Электросила
• Финансовая поддержка в значимых событиях в жизни сотрудника
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Льготное изучение английского языка в офисе

В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Руководителя службы управления продуктами.   Круг интересных задач:

• Формирование стратегического и операционного развития Компании посредством создания новых продуктов на всех платформах
• Формирование и развитие продуктовых команд, постановка целей и контроль их достижения
• Создание системы продуктовых метрик и аналитик с оценкой влияния на бизнес-эффект
• Управление бюджетами в части создания продуктов с определением приоритетов, сроков и ресурсов
• Контроль кредиторской и дебиторской задолженности
• Контроль за своевременным заключением и исполнением договоров с поставщиками/подрядчикам
• Управление мероприятиями по разработке продуктов
• Внедрение внутренних инструментов и сервисов, необходимых для управления проектами и продуктами в части создания продуктов

  Навыки:

• Опыт создания продуктов с нуля
• Опыт работы проджект/продакт менеджером от 2-х лет
• Знание специальных программ: Confluence, Jira, пакет продуктов MS (включая MS Project)
• Умение работать с интеллектуальными картами

  Дополнительными преимуществами будет:

• Опыт работы с ИТ-продуктами
• Опыт работы в телекоме
• Управленческие навыки, умение работать с командой

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым Законодательством
• Гибридный график работы (возможность работать как в офисе, так и удаленно)
• Достойная и своевременная оплата труда
• Дружная команда профессионалов, всесторонняя поддержка и обучение
• ДМС, офисный врач
• Комфортный видовой офис в минутной шаговой доступности от ст. м. «Электросила»
• Финансовая поддержка в значимых событиях в жизни сотрудника
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Льготное изучение английского языка в офисе

На канал Влада Бумаги – A4 Production открыта вакансия Главного бухгалтера.   Быть Главным бухгалтером А4 - значит:

• Вести бухгалтерский и налоговый учет (ОСН)
• Вести кадровый учет (до 10 человек)
• Формировать и сдавать все необходимые отчеты в налоговые органы и фонды
• Работать с ВЭД: подача таможенных деклараций и заявлений об уплате косвенных налогов
• Работать с валютным контролем
• Подготавливать и сдавать отчеты в ИФНС, ПФР, ФСС
• Проводить сверки с контрагентами
• Разносить банковские выписки
• Рассчитываться с дебиторами, кредиторами
• Обрабатывать первичную документацию, сбор, обработка актов, счетов, хозяйственных договоров, товарно-транспортных накладных и пр. (большой объем первичной документации)
• Отслеживать актуальную информацию и изменения законодательства в экономической, налоговой и трудовой сферах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Главным бухгалтером от 3-х лет
• Высшее профильное образование
• Знание программы 1С 8.3, word, excel
• Знание НК РФ, РСБУ, ВЭД, валютный контроль
• Знание всех участков бухгалтерского учета
• Опыт работы с ВЭД

  Компания предлагает:

• Возможность работы в команде YouTube-канала ТОП-1
• Уютный офис в центре Москвы
• Молодая суперкреативная команда
• Работа 5/2(гибридный формат работы 3 в офисе, 2 из дома)
• Белое сотрудничество
• Конкурентный уровень ЗП — обсуждается с каждым лично
• Личностный и профессиональный рост в популярном продукте

В foodtech-компанию Шеф Маркет открыта вакансия Project Manager IT.   Шеф Маркет — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.    Что нужно делать:

• Улучшать взаимодействие внутри IT команды и на пересечении с бизнесом, улучшать соответствие стандартам компании
• Формировать спринты, план релизов, управлять ими
• Контролировать бэклог, стимулировать его наполнение релевантными задачами, декомпозировать задачи
• Коммуницировать с бизнесом, собирать требования совместно с аналитиками
• Обеспечивать прозрачность процесса и результатов для стейкхолдеров
• Активно работать с командой разработки, давать разработчикам обратную связь, развивать команду, адаптировать и выводить на нормальную скорость новичков
• Следить за эффективностью работы команды разработки, повышать ее

  Ожидания от сотрудника:

• Опыт работы проектным менеджером от 3 лет
• Знание полного цикла разработки ПО: от идеи до вывода в продуктив
• Знание эффективных методологий разработки и опыт работы по ним
• Умение планировать и приоритизировать задачи, балансировать загрузку команды
• Способность говорить с разработчиками и бизнесом на одном языке
• Подтвержденные навыки адаптации и развития разработчиков
• Опыт работы со сплошным репортом времени в каждую задачу, глубокое понимание эффективности разработки и способов влияния на нее
• Способность к обучению и развитию, высокий уровень ответственности, лидерские качества

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной и динамичной компании — лидере рынка food-tech
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес
• Быстрая реализация интересных идей, без бюрократии
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией
• Удаленный или график работы 09:00-18.00 5/2
• Заработная плата обсуждается на собеседовании

В Гринатом Простые Решения (дочернее предприятие Гринатом) открыта вакансия Руководитель группы кадрового администрирования.   Компания была основана в 2021 году для продвижения на внешнем рынке услуг консалтинга и аутсорсинга по оптимизации и автоматизации обеспечивающих процессов, построению и развитию ОЦО, роботизации, системной интеграции, а также по импортозамещению. Предлагают рынку лучшие практики и опыт, накопленный в Гринатоме, помогая бизнесам и государственным органам повысить эффективность их функций.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, соц. пакет
• Удобный график работы
• Стабильная белая заработная плата: Оклад + Квартальная премия
• Предоставление ДМС со стоматологией
• Обучение и наставничество за счет компании
• Развитие и карьерный рост в компании
• Ежегодная оценка профессиональной деятельности с целью повышения уровня дохода
• Единая корпоративная культура
• Подарки детям сотрудников к Новому году

  Задачи:

• Организация работы и оперативное управление персоналом группы администрирования кадровых процессов (до 20 человек)
• Взаимодействие с заказчиками по вопросам применения целевых схем процессов и шаблонов документов
• Разработка инструкций и рабочих стандартов, проведение обучения новых сотрудников
• Выполнение поручений руководителя в рамках своего подразделения

  Ждут от вас:

• Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office, знание Excel приветствуется
• Знание 1С - как преимущество, готовы обучать новых сотрудников
• Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость
• Готовность быстро обучаться и работать с большим объемом новой информации