Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную букмекерскую компанию Winline требуется Менеджер продукта.   Winline - российская букмекерская компания, которая предоставляет услуги по приему ставок на спортивные события. Входит в число лидеров рынка и является спонсором футбольных клубов Спартак, Зенит, Краснодар, баскетбольных ЦСКА, Химки и Евролиги. У компании сложный IT-продукт, который состоит из нескольких сервисов и представляет собой многопользовательское онлайн решение по приему ставок на спорт 24/7.   Что вы будете делать:

• Развивать мобильное приложение и сайт в нескольких продуктовых направлениях
• Растить метрики продукта и бизнеса
• Работать с существующим бэклогом и формировать новый
• Участвовать в составе кроссфункциональной команде для реализации новых фич

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с массовыми b2c продуктами
• Владеть и применять инструментарий продуктового менеджмента
• Решать задачи исходя из целей и смыслов, а не ждать решения сверху
• Аргументированно отстаивает свою позицию на уровне работы в кросс-функциональной команде

  Условия работы:

• Офисный формат работы (при необходимости, релокация в Москву за счет компании)
• Гибкое начало рабочего дня в классном технологичном офисе
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях
• Корпоративные скидки на фитнес абонементы, массаж, СОГАЗ (КАСКО, ОСАГО), английский SkyEng, книги Литрес
• В офисе свой кофе-бар с корпоративным баристой, авторские напитки и полезные снеки, угощения по пятницам Happy Friday

В международную fintech-компанию Lime Credit Group открыта вакансия Руководитель проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Сбор необходимой информации, разработка плана реализации проектов;
• Бюджетирование и контроль за использованием бюджета по статьям;
• Предпроектные расчеты и подготовка прогнозов: сроки, окупаемость, возможность привлечения инвестиций;
• Контроль эффективности, ответственность за результат реализации всех проектов портфеля;
• Участие в планировании, оптимизации бизнес-процессов;
• Выстраивание продуктивных и конструктивных взаимоотношений с заказчиками и исполнителями, задействованными на проектах;
• Систематизация всех данных и артефактов во время ведения проекта и после его завершения;
• Отслеживание эффективности осуществленных проектов после их завершения (аудит, отчетность, проверка).

  Что важно:

• Успешный опыт управления портфелем проектов. Преимуществом будет опыт управления кросс функциональными проектами, относящихся к работе 3-х и более подразделений;
• Сертификат PMBOK или отличное знание стандартов ведение проектной деятельностью. Владение ключевыми инструментами планирования и визуализации (Диаграмма Ганта, Kanban и др);
• Самостоятельность, умение принимать решения и брать на себя ответственность;
• Умение выстраивать конструктивные отношения в команде и с заказчиками;
• Ориентация на бизнес и нацеленность на результат.

  Компания гарантирует:

• Атмосферу безопасности. Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• Финансовую стабильность. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Помощь в релокации в г. Новосибирск;
• График работы 5\2 с 09:00 до 18:00 (сб,вс - выходные);
• Чувство устойчивости в настоящем и будущем, даже когда времена вокруг нас меняются. Помогут вам в этом оздоровительные и финансовые бенефиты;
• Комфорт в деталях: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке;
• Динамику профессионального развития.

В международную fintech-компанию Lime Credit Group ищут Старшего PR-менеджера, который возглавит процессы развития инвестиционного PR'а в компании.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать со СМИ (написание аналитических, информационных и новостных материалов, отработка комментариев по запросу СМИ, инициирование тем и питчинг в крупные деловые и отраслевые медиа)
• Готовить и размещать различный PR-контент на аудиторию инвесторов
• Инициировать исследования для создания новостных поводов, отвечающих рыночной повестке и запросам компании
• Участвовать в подготовке спикеров компании к отраслевым конференциям и организовывать PR-сопровождение
• Организовывать участие компании в отраслевых и профессиональных конкурсах и премиях, деловых мероприятиях в качестве партнеров
• Участвовать в различных PR-кампаниях и проектах по продвижению бренда и управлению репутацией совместно со всей командой PR
• Искать новые каналы продвижения бренда и повышения конкурентоспособности компании

  Что важно:

• Высокий уровень грамотности
• Опыт работы в PR или журналистике – от 3-х лет
• Продвинутые навыки питчинга и налаженные контакты с журналистами деловых медиа
• Знание финансовой отрасли и понимание финансовых услуг, в том числе темы инвестиций

  Компания гарантирует:

• Работу в стремительно развивающейся компании, входящей в ТОП-10 крупнейших в своей отрасли
• Причастность к интересным проектам, профессиональный рост в режиме нон-стоп и возможность реализации своего потенциала
• Атмосферу безопасности. Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Финансовую стабильность. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• График работы 5\2, гибкое начало рабочего дня, есть гибрид
• Чувство устойчивости в настоящем и будущем, даже когда времена вокруг нас меняются. Помогут вам в этом оздоровительные и финансовые бенефиты
• Комфорт в деталях: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке
• Динамику профессионального развития

Вакансия на удаленке.   Игровой сервис Polemica приглашает в команду Product-менеджера.   Polemica — сервис для игры в «мафию» онлайн. Та самая игра, где город засыпает и просыпается мафия. 70,000 зарегистрированных игроков. Раз в год команда проводит живой турнир Mafprofi, который в среднем набирает более 350,000 просмотров на Twitch. В прошлом месяце компания привлекла $2 млн, чтобы развивать проект в СНГ и масштабировать зарубеж. Итоговая цель — экспортировать жанр «мафии» на внешний рынок и сделать его известным во всем мире. Проект развивается, и ему нужен продакт-менеджер, который системными действиями вырастит и удержит метрики вовлеченности.   Что вы будете делать: Генерировать и воплощать гипотезы роста ключевых метрик:

• Количество игр на одного игрока
• Процент удержания игроков от месяца к месяцу
• Выручка на одного пользователя

  Как вы будете это делать:

• Самостоятельно или с командой исследовать нашего игрока
• Выдвигать гипотезы, защищать их перед другими менеджерами
• Руководить дизайнером, быстро тестировать идеи «на коленке»
• Формировать бэклог, передавать задачи в работу проджекту
• Важно: технической реализацией с контролем сроков занимается отдельный юнит со своим проджект-менеджером
• Ждут в команду человека с высокой насмотренностью в продуктах. В идеале из индустрии геймдева

  Компания предлагает:

• Средняя з/п менеджера — 200'000₽. Состоит из фиксированной части и бонуса за KPI
• График работы — 5/2. Работайте удалённо из любой точки мира
• Амбициозный дружелюбный коллектив. Средний возраст — 26
• Воркшопы и консультации по направлениям продукта от менеджеров из топовых цифровых компаний

В логистическую компанию Деловые Линии требуется Начальник отдела операционного маркетинга.   Обязанности:

• Поиск и реализация драйверов развития компании, проведение маркетинговых исследований
• Анализ и определение трендов рынка, оценка ёмкости рынка и доли компании на нем
• Разработка и запуск трейд- маркетинговых мероприятий и оценка их эффективности
• Управление ценообразованием и программой лояльностью
• Организация и подготовка регулярной отчетности по ключевым показателям деятельности бизнес направления, оптимизация и автоматизация отчетности
• Работа с клиентскими базами и оптимизация процесса лидогенерации
• Выстраивание процесса онбординга с крупными клиентами
• Выстраивание и оптимизация работы со смежными подразделениями
• Автоматизация и оптимизация инструментов контроля ключевых показателей, рабочих инструментов
• Планирование деятельности отдела, направленную на организацию бюджета
• Организация и контроль работы отдела (высокопрофессиональная команда из 35 человек)

  Квалификационные требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в области управления маркетингом, аналитикой, трейд-маркетингом
• Опыт анализа рынков, внешних факторов развития, продукта и внутренних факторов организации
• Опыт управления отделом от 2-х лет (не менее 9 человек)
• Успешный опыт взаимодействия со смежными подразделениями
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя (Excel – на уровне продвинутого пользователя)
• Знание основ статистики, эконометрики, владение специализированным ПО (SPSS/Statistica и пр.) на уровне пользователя
• Знание BI и QV - на уровне пользователя

  Условия: 

• Работа в крупной транспортно-логистической компании федерального уровня
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение KPI
• Профессиональная команда руководителей и наставников
• Постоянное развитие: внутренние вебинары, тренинги и мастер-классы, обмен экспертизой и знаниями
• Корпоративная библиотека
• Программа скидок и предложений от партнеров
• Кафетерий льгот после одного года работы (на выбор: полис ДМС со стоматологией или компенсация затрат на фитнес, отдых, проценты по ипотеке)
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00

В международную fintech-компанию Lime Credit Group открыта вакансия Директор департамента отчетности.    Чем предстоит заниматься:

• Организация работы департамента отчётности. Ответственность за своевременность и качество финансовой отчетности предприятий Группы;
• Контроль взаимодействия с аудиторами и консультантами при подготовке отчетности и прохождении аудита;
• Разработка стратегии развития Департамента, определение КПЭ и установка целевых значений;
• Регламентация деятельности департамента для эффективно управления;
• Обеспечение сближения методологии по группе компаний;
• Обеспечение сокращения текущих сроков закрытия периода;
• Участие в проектах по доработке информационных систем и автоматизации процессов БУ и НУ (например, участие в создании ТЗ/ФТТ, тестирование и др.);
• Руководство проектами;

  Что для компании важно:

• Высшее образование (Экономика / Менеджмент / Финансы);
• Не менее 3-х лет опыта работы на руководящих должностях;
• Не менее 5-ти лет опыта работы в области бухгалтерского учета;
• Профессиональные знания в областях: Стандарты, принципы, методология, инструменты управления проектами. Бухгалтерский учет и формирование отчетности организаций финансового сектора (преимуществом будет опыт работы в МФО). Инструменты оптимизации и автоматизации бухгалтерского учета;
• Знание 1С МФО, 1С УХ и 1С Комплексная автоматизация будет преимуществом;
• Аналитическое и стратегическое мышление;
• Управленческие и лидерские способности;
• Ответственность и способность генерировать решения;
• Нацеленность на результат;
• Умение распределять и делегировать полномочия.

  Компания гарантирует:

• Атмосферу безопасности. Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• Финансовую стабильность. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб, вс - выходные);
• Чувство устойчивости в настоящем и будущем, даже когда времена вокруг нас меняются. Помогут вам в этом оздоровительные и финансовые бенефиты;
• Комфорт в деталях: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке;
• Динамику профессионального развития.

В бюро образовательных проектов Феникс открыта вакансия Директора по стратегии IT-образования.   Феникс — бюро образовательных проектов, которое решает бизнес-задачи с помощью образования, реализовывая нестандартные, масштабные и сложные образовательные программы в России “под ключ”. Компания работает с IT, творческими, бизнес- и научными специальностями.   Компания собирает команду, которой предстоит с нуля построить IT-институт, который войдет в топ-3 лучших институтов страны. Институт финансируется Совкомбанком, ключевой партнёр проекта – МФТИ. Ожидают, что команда изучит лучший опыт страны, запада (Stanford, MIT), востока (Сингапур, Гонгконг) и запустит инновационные программы на базе КГУ.
У идеального кандидата ждут опыт работы и в образовании, и в ИТ-бизнесе, видение образования для ИТ-специалистов, навыки выстраивания партнерских связей. У вас будет доступ к сильной экспертизе и партнёрам Сейчас ключевые партнёры проекта — Совкомбанк, МФТИ. Но скоро в работу института предстоит вовлечь больше партнеров. Компания думала про Яндекс, Ozon, VK, Сбер и другие компании. Компания поможет их привлечь и передаст вам в работу.
Также у вас будет доступ почти к любому академическому ресурсу страны: можно привлекать преподавателей и экспертов из крупнейших вузов: МФТИ, НИУ ВШЭ, СПбГУ. У вас будет творческая свобода и финансовый ресурс. У вашей команды будут развязаны руки творить и строить “с нуля”: новые программы запускаются в параллель и независимо от уже существующих. Вы сами будете формировать команду, привлекать преподавателей, писать программу, отбирать индустриальных партнёров.
Бюджет проекта гибкий. Если придумается что-то крутое, что требует ресурса, всё обсуждаемо. Это возможно за счёт того, что основная часть ресурса на реализацию – не от государства, а от Совкомбанка. Миссия проекта: построить центр притяжения талантов в Костроме. Россия – одна из немногих стран, где образование “централизовано” – все талантливые молодые ребята стараются попасть в Москву или Санкт-Петербург. В многих регионах становится грустно. Компания верит, что это неправильно! Университет может и должен быть сильной точкой притяжения талантов и бизнеса в регион. Компания мечтает обратить вспять отток талантов из Костромы и помочь Университету стать одним из главных драйверов развития экономики региона. Хочется окружить его десятками технологичных компаний и добиться того, что через 5-7 лет в регионе появятся тысячи новых вакансий в сфере IT благодаря Университету.   Подробнее о роли: В 2024 году вашей основной задачей будет проектирование и запуск новой программы бакалавриата. Программа будет посвящена решению фронтирных задач разработки из IT-сферы. Спектр задач, ролей и модели компетенций вам предстоит определить вместе с индустриальными партнёрами программы. Предварительно это будут задачи из сфер искусственного интеллекта и финтеха. Также вам предстоит изучить лучшие методические практики рынка, разработать и внедрить инновационную образовательную модель в новую программу. В будущем программу необходимо масштабировать. Затем необходимо сформировать профессиональную научную команду, выполняющую коммерческие IT-разработки для отраслевых партнёров на базе нового института. Также ожидают, что ваш институт будет лидировать Цифровую Трансформацию КГУ. Также предстоит построить систему IT- и математических кружков, на которых будет обучаться несколько сотен человек из Костромы в год. Ищут на полную занятость и работу в Костроме.   Что предстоит делать:

• Разработать и воплотить стратегию развития Института и интеграции с существующими ИТ-программами
• Сформировать профессиональную команду для реализации новых программ и обновления существующих
• Налаживать сотрудничество с компаниями-работодателями области и страны
• Запускать новые образовательные программы
• Интегрировать существующие IT-направления в новую систему
• Популяризировать деятельность института и вуза (СМИ, мероприятия)
• Выстраивать эффективные процессы (операционного управления, маркетинга, найма сотрудников, контроля качества и другие)
• Находить и обеспечивать возможности для коммерциализации деятельности института
• Привлекать финансирование для развития факультета/института

  Для кого эта вакансия:

• Для тех, кто возьмёт на себя ответственность за изменение IT-образование во всём регионе
• Для тех, кто неравнодушен к образованию и хочет быть причастным к инновациям в IT-образовании
• Для тех, кто кайфует от погружения в новую сферу, структурирования информации и создания новой системы
• Для тех, кто хочет поделиться своим богатым практическим опытом и ищет возможность воплотить это в масштабе

  Что ищут в кандидате:

• Опыт в ИТ-компаниях в управлении разработкой/продуктом на руководящих позициях от 7 лет
• Опыт выстраивания партнерских связей с представителями бизнеса
• Опыт реструктуризации/антикризисного управления, улаживания конфликтов
• Видение, как нужно строить современное ИТ-образование
• Связи и репутация в бизнес-сообществе

  С кем предстоит работать: Компания Феникс Образование, образовательный партнёр проекта и отвечает за методическую поддержку. Феникс Образование — бюро образовательных проектов. В опыте более 90 сложных и масштабных (до 100 000 человек) образовательных проектов по заказу ведущих компаний и вузов России: Яндекс, VK, Совкомбанк, NVIDIA, Сбер, МТС, МФТИ, МГУ, НИУ ВШЕ, Сириус, и многих других.   Интересно? Дальнейшие шаги:

• Заполнение анкеты. Займёт не более 10 минут
• Интервью. Возможность познакомиться и получить ответы на все вопросы по сотрудничеству. Обычно до 60 минут
• Тестовое задание
• Финальное интервью

Вакансия на удаленке.   В международный холдинг EMEX требуется Lead Analyst.   EMEX - компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX - международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы: EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC и маркетплейс EMEX.ru.
Торговые площадки соединяют покупателей и поставщиков и агрегируют информацию о 30 миллионах товарных предложений. Доставочный бизнес формирует логистические цепочки и позволяет осуществлять доставку в более чем 40 стран мира.
EMEX - стабильный и прибыльный бизнес с годовым оборотом $500+ миллионов. 60% бизнеса осуществляется за пределами СНГ.   О команде:

• Сейчас в команде EMEX более 500 человек, которые поддерживают работу этих бизнесов, и отдельная команда из 70+ человек, которая занимается созданием и развитием цифровых инструментов для эффективной работы операционных бизнесов
• Поддерживают удаленный формат работы, поэтому многие из сотрудников живут в странах СНГ, Ближнего Востока, Латинской Америки, Азии и Европы
• География: основные офисы находятся в ОАЭ (Дубай) и России (Москва), страны присутствия - это Япония, Грузия, Армения и Польша. А продуктами пользуются более чем в 40 странах

  Кого ищут:
Руководителя команды аналитики маркетплейса, который вместе с продуктовым лидом займется развитием торговых площадок emexauto.com и emex.ru.
В этом направлении выделяют 3 продуктовых команды:

• Команда опыта продавцов
• Команда опыта покупателей
• Core-команда

На старте у вас будет команда в 3-4 человека. Их вам предстоит нанять и обеспечить их эффективную работу.   Зоны ответственности:

• В партнерстве с руководителем продуктов маркетплейса искать узкие места и точки роста бизнеса. Искать способы расти быстрее, тратить меньше и зарабатывать больше
• Оцифровывать гипотезы, приоритизировать задачи, проводить AB-тесты, строить воронки процессов, сегментировать пользователей
• Настроить сбор событийной аналитики на сайтах маркетплейса
• Взаимодействовать с менеджерами продукта и руководителями направлений и помогать решать задачи, которые стоят перед продуктовыми командами
• Нанимать и развивать команду аналитики, способную решать все вызовы Emex

  Стэк:

• Строят хранилище данных в Snowflake
• Визуализацию данных и отчеты делают в Tableau и Matabase
• Веб и мобильную аналитику собирают при помощи PostHog, Google Analytics и Яндекс Метрики
• Сырые данные хранятся в MS SQL Server, Postgres и ClickHouse
• С данными чаще всего работают при помощи SQL. Для более сложных задач используют Python

  Цели на 3 месяца:

• Провести аудит состояния аналитики маркетплейса
• Совместно с руководителем продукта и CDO разработать ключевые метрики направления
• Собрать и приоритизировать бэклог задач аналитики, в котором будут как продуктовые, так и инфраструктурные задачи
• Запустить найм аналитиков в команду
• Создать и описать процессы, по которым будет жить команда

  Команда:

• Леша Бороздин – руководитель продуктов маркетплейса
• Женя Гапон – CDO
• Команду аналитики вам предстоит нанять

  Какие компетенции нужны:

• У вас есть опыт управления людьми. Вы руководили командой аналитики и сможете рассказать про это
• Вы ориентированы на бизнес-результат и сможете рассказать про измеримые результаты своей работы
• Вы готовы работать руками. Ожидают, что вы спуститесь до деталей, разберетесь в проблеме и сделаете первые отчеты самостоятельно
• Вы знакомы с технической стороной аналитики. Знаете SQL и Python, умеете работать в BI-системах
• Нужно уметь понятно и четко доносить свои мысли. Вы должны уметь находить общий язык с коллегами, обсуждать проблемы и предлагать решения, аргументированно доносить свою точку зрения

  Что предлагают:

• Международный продукт, улучшающий потребительский опыт предпринимателей в разных странах, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего глобального развития
• Возможность выстроить команду практически с нуля. Возможность роста и расширения зоны ответственности
• Работу с высоким уровнем свободы, возможность принимать решения и выбирать пути решения задач самостоятельно
• Забота о сотрудниках. Поддерживают взаимодействие между разными уровнями: в EMEX любой специалист может обратиться к руководителю напрямую. Внимательно относятся друг к другу и готовы помочь решить проблему. Например, если обстоятельства вынуждают сотрудника переехать в другой город или страну - всегда открыты к диалогу
• Сотрудники EMEX самостоятельно выбирают где работать: уже много лет компания поддерживает удаленный формат работы. Не контролируют рабочие часы - важен результат

  Как нанимают:

• HR интервью
• Собеседование с CDO
• Знакомство с руководителем продукта

В медиагруппу РИМ открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Задачи:

• Администрировать отдел продаж: распределять план, ставить задачи и контролировать их выполнение;
• Участвовать в подборе, обучать сотрудников техникам продаж. Важно развивать навыки и давно работающих сотрудников;
• Заниматься продажами услуг компании, развивать крупных клиентов. Отдел занимается как первичным привлечением клиентов, так и сопровождением, пролонгацией договоров по размещению на конструкциях наружной и индор рекламы, на транспорте и в метро;
• Участвовать в разработке системы мотивации;
• Вести отчетность по документообороту с клиентами.

  Профессиональные компетенции и личностные качества:

• Лидерские качества;
• Активная жизненная позиция;
• Ориентация на результат;
• Сильные коммуникативные навыки;
• Ораторские способности;
• Развитое аналитическое мышление;
• Умение мотивировать команду.

  Требования:

• Профессионала, который умеет выстраивать партнерские отношения;
• Имеет за плечами успешный управленческий опыт в сфере продаж от 2-х лет;
• Навыки личных продаж и стабильное выполнение плановых показателей;
• Преимуществом будет опыт работы в сфере рекламы;
• Человек- драйвер, энергичный и замотивированный на достижение больших результатов.

  Что компания предлагает:

• Работу в одной из самых быстро развивающихся компаний в отрасли;
• Возможности для профессионального и финансового роста: высокий уровень дохода, потолка нет;
• Официальное трудоустройство;
• График работы с понедельника по пятницу с 9 до 18;
• Комфортабельный офис в центре города;
• Мега позитивный и сплоченный коллектив.

В медиагруппу РИМ ищут Коммерческого директора.   Медиагруппа РИМ — один из крупнейших собственников наружной рекламы в России. Одна из крупнейших компаний на рынке в своем сегменте. С компанией работают самые известные бренды, рекламу которых вы видите каждый день.   Обязанности:

• Разработка коммерческой стратегии продаж компании;
• Организация взаимодействия коммерческой службы и других служб компании;
• Определение каналов продаж (выбор перспективных и приоритетных направлений, определение критериев эффективности);
• Формирование алгоритма работы каждого канала продаж;
• Оперативный контроль руководителей отдела продаж и менеджеров по продажам (определение ключевых точек ежедневного контроля показателей отделов продаж);
• Оценка эффективности работы коммерческой службы (корректировка системы мотивации);
• Формирование ценовой политики и политики скидок;
• Координация маркетинговой активности;
• Снижение затрат компании;
• Контроль стандартов обслуживания и продаж;
• Определение стратегии подбора и развития менеджеров по продажам;
• Организация и контроль работы в CRM.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое, менеджмент);
• Успешный опыт работы не менее 6 лет в должности Коммерческого директора;
• Знание методов повышения эффективности и оптимизации издержек;
• Успешный опыт развития продаж в сегменте b2b;
• Опыт выстраивания и управления отделом продаж;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов в продажах;
• Уверенные знания в области рекламы и маркетинга;
• Сильные лидерские и коммуникативные качества.

  Условия:

• Комфортный офис в центре города;
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• Супер-команда профессионалов;
• Высокая стабильная оплата труда (оклад + премия + KPI);
• Грандиозные цели и планы;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура (праздники, подарки, мероприятие, обучение);
• Официальное трудоустройство.