Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ozon в рамках открытия нового складского комплекса приглашает в команду Директора фулфилмента.   Вам предстоит:

• Операционное развитие возглавляемого филиала, в соответствии с установленными требованиями и стандартами с целью достижения тактических и стратегических целей, стоящих перед компанией
• Планирование ресурсов, постановка задач, выполнение поставленных целей
• Оптимизация технологических процессов производства, повышение их эффективности
• Оптимизация процессов по работе с проблемным товаром на всех этапах, снижение % брака
• Разработка и внедрение корпоративных политик и процедур, направленных на стимулирование труда сотрудников, рост эффективности деятельности и профессиональное развитие
• Организация и контроль складских процессов
• Контроль рационального использования складских площадей, качества хранения
• Организация, анализ и проработка итогов инвентаризаций
• Планирование ресурсов производства, анализ эффективности их использования, экономическая оценка затрат

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет в сфере, связанной со складской логистикой или производством и на складах класса А
• Опыт руководства коллективом от 300 человек
• Знание принципов организации производства и склада, управления персоналом
• Знание производственных аспектов деятельности предприятия: режима работы и нормирования, планирования и технологии, управления качеством, систем оплаты труда и мотивации, производственного обучения
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя
• Нацеленность на результат, лидерство, организация работы подчиненных
• Умение работать в режиме многозадачности

  Что предлагают:

• Оформление: по ТК РФ
• График работы: 5/2
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях, в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды
• Адрес работы: муниципальный округ Горелово, Волхонское шоссе, участок 58

В СДЭК открыта вакансия Руководитель группы по корпоративной культуре.    Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата состоит из окладной части и премии по результатам работы;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб и вс, выходные), только в офисе;
• ДМС;
• Обучение в Корпоративном университете за счёт компании, наставника на испытательном сроке, которые помогут максимально быстро начать получать отличный результат в работе и зарабатывать;
• Отличные условия для карьерного и профессионального роста в крупной Федеральной компании;
• Развитую и яркую корпоративную культуру: конкурсы, путешествия, корпоративы и многое другое;
• Кофе, чай и сладости для хорошего настроения, а также фрукты для крепкого здоровья;
• Корпоративный фитнес и изучение иностранных языков;
• Поощрение за внедрение идей по повышению эффективности процессов.

  Обязанности:

• Разработка и реализация проектов по формированию корпоративной культуры, повышению вовлеченности и лояльности сотрудников: офис, производство;
• Работа с информированностью сотрудников, в том числе удаленных и полевых сотрудников;
• Организация и запуск проектов Well-being;
• Развитие корпоративных программ/скидок для сотрудников компании;
• Бюджетирование, проведение закупочных процедур для подарков сотрудников;
• Подготовка и реализация календаря мероприятий (гендерные праздники, тематические пятницы, профессиональные праздники, день рождения компании);
• Ведение соц. сетей филиала: составление контент-плана, курирование инициативной группы, интервью и статьи, видео, рассылки (телеграмм, бот, портал компании);
• Курирование проектов благотворительности и эко-проектов филиала (дети, животные, пожилые, утилизация макулатуры, батареек и т.д);
• Поздравление сотрудников со значимыми датами: день рождения, стаж, свадьбы, рождения детей. Финансовая отчетность и отчетность ТМЦ по данному направлению;
• Проведение оценки удовлетворенности сотрудниками условиями труда, уровня вовлеченности, анализ результатов, составление и работа с планом мероприятий;
• Отчетность и полный документооборот по итогам и при подготовке корпоративных мероприятий, работа с обратной связью после проведения мероприятий;
• Систематизация и размещение в корпоративной сети фото/видео и других материалов по итогам реализованных мероприятий и проектов;
• Координация работы с подрядчиками по дизайну и производству материалов.

  Требования:

• Важно. Опыт работы от 2х лет обязателен в направлении не только проведения мероприятий, но и в управлении процессами вовлеченности, счастьем сотрудников и информированностью штата желательно от 1000 человек;
• Наличие эффективных кейсов по работе с вовлеченностью и HR-брендом;
• Опыт проведения мероприятий без посредников от 300 человек;
• Хорошее знание Excel и Power Point;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение качественно самостоятельно работать с текстом, без корректуры;
• Развитые коммуникативные навыки.

В Ozon fresh требуется Руководитель группы подбора (массовый найм).   Обязанности:

• Организация работы по укомплектованию штата ДС (массовый и точечный подбор)
• Оценка используемых и внедрение новых источников подбора персонала
• Выстраивание эффективных отношений с внутренними заказчиками
• Управление командой из 10-15 специалистов по подбору
• Контроль и обучение специалистов по подбору
• Консолидация отчетности по подбору персонала (отчеты по текущим вакансиям, статистика по собеседованиям, статистика эффективности использования источников подбора и пр.)
• Участие в других проектах отдела

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в масс подборе
• Опыт работы с массовым подбором обязателен
• Способность работать в режиме многозадачности
• Умение управлять удаленной командой
• Склонность к профессиональному совершенствованию
• Нацеленность на результат и самостоятельность

  Условия:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свобода действий в принятии решений
• Профессиональная команда, которой компания гордится
• Возможность развиваться вместе с бизнесом
• Благоприятная рабочая атмосфера в духе старт-ап

Вакансия на удаленке.   В СДЭК открыта вакансия Региональный менеджер отдела внутригородской доставки.    Обязанности:

• Функциональное управление отделами доставки компании по региону (Урал, Поволжье)
• Аналитика и оптимизация процессов доставки, контроль по ключевым показателям
• Создание и внедрение регламентов, инструментов и бизнес-процессов по внутригородской логистике, улучшающих качество и сроки доставки
• Проведение мероприятий по повышению эффективности и снижению затрат
• Разработка системы KPI для сотрудников
• Составление и выполнение планов, ведение отчетности

  Требования:

• Опыт дистанционного управления
• Выстраивание процессов в отделах доставки с последующим ростом результатов
• Анализ и оптимизация затрат в доставке
• Умение быстро находить решение в сложных ситуациях
• Посещение клиентов, ведение переговоров, обсуждение договоров
• Командировки 5% от общего времени

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Конкурентный уровень дохода (оклад+ премия)
• Комфортный современный офис 
• График работы: 5/2, удаленный/гибридный формат работы
• Корпоративное обучение

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech требуется Руководитель группы доставки банковских продуктов.   Финансовые сервисы – это финансовые продукты внутри Ozon: карта, программа лояльности, рассрочка, B2B продукты для селлеров.   Вам предстоит:

• Набирать, обучать курьеров, организовывать и контролировать их работу: сверка трудоустроенных курьеров по гео с учетом необходимого плана по найму; инициировать новый наем при текучке курьеров
• Сверять отчетность по процессу доставки банковских продуктов
• Периодически присутствовать в регионах для получения ОС о работе курьеров
• Предоставлять структурированную обратную связь, разрабатывать и внедрять мероприятия для улучшения качества работы курьеров
• Вести учет остатков на складах и СЦ; создавать новые заказы на поставку; вести учет возвратов по браку; сверять акты и товарные накладные

  Компания ожидает:

• Грамотную речь
• Выдающиеся коммуникативные навыки (умение находить и поддерживать контакты любого уровня, привлечение и побуждение партнера к сотрудничеству)
• Умение предлагать новые идеи и нести ответственность за результат
• Опыт управления коллективом, наставничество - будет являться преимуществом
• Способность быстро погружаться в продукт и разбираться в деталях, в том числе в технических

  Что предлагают:

• Официальное оформление с полноценным отпуском
• График работы обсуждается на собеседовании
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Достойный уровень заработной платы

В СДЭК открыта вакансия Руководитель продукта (Постоматы).   Данная роль предполагает ответственность за технические и продуктовые аспекты развития и поддержки сети постоматов СДЭК и бесшовное взаимодействие с партнерскими постоматными сетями.   Вам предстоит:

• Выстроить процессы обеспечения работоспособности сети собственных постоматов СДЭК (мониторинг сети, обработка заявок на обслуживание, взаимодействие с сервисными партнерами)
• Строить интеграции с новыми партнерами (сетями постоматов)
• Организовывать ввод в эксплуатацию новых устройств
• Изучать и улучшать клиентский опыт пользователей постоматов, развивать продукт в части ПО для постоматов в технических и сервисных аспектах - управлять бэклогом и командой разработки (в прямом подчинении)
• Организовывать кросс-функциональное взаимодействие для развития продукта
• Управлять бюджетом и стоимостью обслуживания сети
• Создать систему технических, операционных и экономических метрик функционирования сети, построить процессы мониторинга данных

  Компания ожидает:

• Опыт организации процессов эксплуатации сетуи постоматов, выстраивания систем мониторинга и необходимой инфраструктуры
• Опыт выстраивания взаимодействия с сервис партнерами, опыт кросс-функциональной работы
• Опыт работы с командой разработки ПО в качестве руководителя
• ​​​​​​​Понимание базовых принципов юнит экономики, PnL продукта
• Готовность работать в высоком темпе, проактивность, отличные навыки ведения переговоров

  Компания предлагает:

• Большую и активно растущую зону ответственности, возможность построить качественные процессы практически с нуля
• Возможность реализовывать идеи и проявлять инициативу
• Классную команду, в которой всем до всего есть дело
• Формат работы - гибрид/удаленка
• ДМС, телемедицина, корпоративное и внешнее обучение, участие в конференциях

В Яндекс.Музыку открыта вакансия Арт-директор по маркетинговым коммуникациям.   Креативная команда Музыки расширяется и ищет человека, который будет отвечать за эстетику как крупных рекламных кампаний, так и мелких элементов, например, иконок. Если вы бодрый, уверенный, самостоятельный человек и хотите работать над маркетинговыми задачами и рекламными коммуникациями, вам с компанией по пути.   Какие задачи вас ждут:

• Активно участвовать в разработке внешних коммуникаций Яндекс Музыки;
• Руководить дизайн-направлением маркетинговых коммуникаций;
• Готовить и представлять концепции и идеи на маркетинговых встречах;
• Участвовать в разработке дизайна спецпроектов: формировать брифы для подрядчиков, адаптировать внутреннюю команду, следить за исполнением задач в срок;
• Придумывать key-visuals на основе креативной концепции, масштабировать их на носители, разрабатывать мастер-макеты;
• Разрабатывать дизайн макетов для всех видов рекламных носителей (онлайн и офлайн);
• Обсуждать решения задач с коллегами по команде.

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете своё видение и портфолио, которое его подкрепит;
• Работали в digital-сфере;
• Умеете руководить дизайн-командой и курировать работу подрядчиков;
• Умеете слышать и понимать задачи бизнеса, находить для них креативные решения;
• Создавали рекламные и коммуникационные кампании;
• Креативно и критически мыслите, умеете работать с метафорой, владеете композицией и типографикой;
• Можете работать с графикой, вёрсткой, 3D и вебом;
• Готовы слышать, понимать, переформулировать задачи, составлять брифы, защищать решения перед командой.

  Что компания предлагает:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Гибкий график работы.

В Ozon требуется Руководитель группы подбора персонала.   Задачи:

• Организовать выполнение целей по рекрутингу на территории МО
• Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными кампаниями для привлечения персонала, ежедневно контролировать достижение целей
• Организовать своевременное закрытие точечных вакансий (склад и офис) в соответствии с SLA
• Самостоятельно вести поиск кандидатов на управленческие позиции
• Выстраивать эффективные коммуникации с бизнес-заказчиками
• Вести регулярную отчётность по процессам и плановым показателям
• Участвовать в общих проектах HR отдела

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет
• Опыт организации процесса массового найма
• Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала
• Навыки работы в CRM-системах
• Ориентацию на результат и профессиональное развитие
• Экспертиза в Supply Chain, как преимущество
• Аналитические способности, гибкость, способность работать в режиме многозадачности

  Что предлагают:

• Оформление: по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогу интервью)
• Адрес: Московская область, п. Обухово, тер. Обухова парк, уч. 2
• Корпоративная сим карта
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка

Инвестиционный холдинг с фокусом на eMobility (развитие сети зарядных станций, производство электромобилей, развитие электро-такси и каршеринга и др.) открывает поиск сотрудника на позицию Инвестиционного аналитика в M&A департамент.   Кого ищут?

• Опыт работы аналитиком в BIG4, инвестиционной компании, банке, венчурном
  фонде, фонде прямых инвестици – от 2 лет
• Высшее финансово-экономическое или математическое (в данном случае требуется экономическая магистратура) образование в одном из топовых вузов
• Опыт построения финансовых моделей и оценки компаний
• Английский язык не ниже Upper Intermediate
• Обширные знания и эрудиция в области финансов и бизнеса
• Приветствуются кандидаты всех уровней программы CFA
• Коммуникабельность, аналитический склад ума, ответственность

  Что предстоит делать?

• Комплексный анализ инвестиционной привлекательности компаний
• Построение финансовых моделей, в том числе «с нуля», с фокусом на оценку стоимости бизнеса разными методами
• Подготовка аналитических инвестиционных презентаций
• Участие во встречах и переговорах с потенциальными таргетами
• Участие в подготовке документации по сделкам
• Подготовка ТЗ и контроль выполнения консалтинговых работ в рамках due diligence
• Подготовка отчетных и аналитических материалов под оперативные задачи руководства по широкому спектру вопросов

  Что взамен?

• Привлекательный уровень заработной платы
• Расширенный социальный пакет
• Развитая бонусная система
• Комфортный офис в центре Москвы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Яндекс ищут Директора по продукту, который будет развивать продукт Robo-Delivery.   Яндекс создаёт полезные и удобные сервисы для пользователей в совершенно разных сферах и направлениях. Компания растёт, развивается, идёт в ногу со временем и технологиями. Более 120 роботов-доставщиков уже помогли сотням тысяч посылок добраться до своих получателей в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе и Сочи.    Какие задачи вас ждут:

• Управлять продакт-менеджерами и продуктовыми командами
• Генерировать новые и подчас неожиданные решения, мыслить out of the box и не просто быть менеджером, а привносить в компанию и продукты свежий новый взгляд
• Прокачивать команду, менторить и делиться экспертным опытом
• Транслировать свой опыт команде, быть лидером команды, зажигалкой новых идей
• Рассчитывать unit-экономику, работать с P&L, управлять бюджетом продукта, объяснять коллегам экономические последствия тех или иных решений
• Диагностировать проблемы в продуктах на основании метрик и данных

  Компания ждёт, что вы:

• Способны хорошо объяснять и аргументировать свою позицию, можете убеждать в своих идеях
• Знаете, как структурировать большие объёмы информации, выстраивать связи, отделять важное от неважного
• Умеете декомпозировать задачи
• Имеете опыт найма и масштабирования команды, выстраивали индивидуальные планы развития
• Понимаете, как устроен дизайн, как проводить исследование клиентов, чтобы внедрять культуру исследования в продуктовой команде, приносить лучшие практики и развивать их
• Разбираетесь в разных фреймворках приоритизации бэклога и понимаете, в каких ситуациях они подходят, умеете их комбинировать, чтобы выстраивать систему сквозной приоритизации продуктовых задач

Будет плюсом, если вы:

• Запускали продукт с нуля

  Что компания предлагает:

• Сильную команду, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС: оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы