Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На Киржачский инструментальный завод требуется HR-таролог направления "Привлечение, отбор и адаптация талантов".    Киржачский инструментальный завод - это мощный производственный парк, полный комплект  необходимого оборудования для производства полного цикла и более 200 сотрудников, за плечами которых внушительный опыт производства режущего инструмента.   Задачи:

• Участие в создании продуктивного диалога между разными поколениями сотрудников (X, Y, Z);
• Создание методик адаптации новых сотрудников на основе таро-прогнозов и индивидуальных характеристик;
• Участие в процессе отбора персонала через проведение таро-консультаций с кандидатами;
• Проведение таро-сеансов для определения потенциальных талантов у кандидатов на вакансии;
• Расклад карт таро для выявления скрытых способностей у сотрудников и их возможностей для развития;
• Разработка индивидуальных планов развития сотрудников на основе таро-прогнозов;
• Определение благоприятных дат для размещения вакансий на ключевые позиции компании.

  Требования:

• Опыт работы тарологом не менее 2 лет;
• Уверенные навыки толкования карточных раскладов;
• Владение тремя видами колод: Таро Райдера-Уэйта, Таро Тота, Таро Ленорман;
• Экспертиза по подготовке раскладов «Три карты» и «Кельтский крест»;
• Знания в смежных областях: астрология, нумерология, эзотерика;
• Наличие установленной энергетической защиты от внешнего магического воздействия.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус за точность гаданий;
• Просторный и удобный офис в центре города, наличие собственного кабинета-места силы;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Корпоративные скидки на токарные, долбежные, строгальные резцы, промышленные ножи и на заказы токарных кулачков по чертежам.

Вакансия на удаленке.   В дизайн-студию PINKMAN требуется Lead Project Manager.   Сегодня PINKMAN - 100 человек с узкой специализацией в проектировании, разработке и запуске веб-сервисов. Ежегодно растут в 1.5-2 раза и известны глубиной решений, сильным составом команды и выстроенными процессами работы.   Что вам предстоит делать:

• Управлять проектами и ожиданиями клиентов
• Контролировать сроки, качество и ключевые метрики проекта, следить за бюджетами и рентабельностью
• Управлять ресурсами: формировать проектные команды, планировать ресурсы, контролировать эффективность команд проектов
• Формировать процессы и новые методологии
• Нанимать и увольнять людей в своем направлении
• Заниматься обучением менеджеров и работать с персональными планами развития
• Регулярно проводить ретро
• Формировать внешние каналы коммуникации о менеджменте

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт одновременной работы на нескольких крупных проектах (команда проекта от 15-и человек)
• Имеет опыт работы с различными Agile фреймворками
• Владеет навыками коммуникации и переговоров на высоком уровне
• Умеет мотивировать команду и приводить проект к отличному результату в нужный срок
• Имеет опыт управления и/или менторинга
• Любит процессы, документацию и четкость в них

  Компания предлагает:

• Удалённую работу из любой части мира
• Гибкий график начала и окончания рабочего дня
• ЗП по итогам интервью
• Дополнительно до восьми оплачиваемых day off к 28 дням отпуска
• Технику для работы
• Интересные и крупные проекты
• Культуру студии без давящей иерархии, бюрократии и формализма

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Эвотор требуется Project manager (Маркетплейс).   Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами от 5 лет
• Опыт работы с b2b продуктами, Retail tech / Fintech
• Опыт работы с продуктом под ключ по всем его направлениям (разработка, поддержка, продажи и т.п.)
• Опыт управления скоупом проектов как единым продуктом

‍ Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление приложениями маркетплейса. Добавление, редактирование и отслеживание приложений
• Мониторинг всех бизнес-показателей приложений. Влияние на показатели проникновения приложений в соответствующие сегменты
• Изучение пользовательского опыта использования приложений категории в определенных сегментах, оптимизация набора приложений в категории. Сопровождение фокусных приложений, доведение их до бизнес-результата
• Проведение исследований пользовательских сценариев. Определение проблем и потребностей в сегментах
• Поиск разработчиков приложений под потребности сегментов

‍ Компания предлагает:

• Место работы: Москва, м. Парк культуры или удаленно(мск)
• График работы: полная занятость, 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Оформление по ТК РФ
• Квартальные премии по KPI

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Производственное объединение ОВЕН приглашает в команду Руководителя направления контент-маркетинга и digital-коммуникаций, который поможет в продвижении российских инновационных продуктов для промышленной автоматизации и будет рассказывать о сложных инженерных проектах интересным и доступным языком.   Уже более 30 лет ОВЕН разрабатывает и производит оборудование для промышленной автоматизации, которое помогает десяткам тысяч компаний в России и СНГ эффективно управлять своими производственными процессами.   Задачи:

• Формирование контент-стратегии для продвижения продуктов компании, организация процесса дистрибуции контента
• Подбор каналов распространения и продвижения контента
• Организация работы кросс-функциональных команд (реклама, продукты, продажи, привлеченные подрядчики) для создания качественного контента
• Разработка и реализация контент-плана
• Ситуативный маркетинг – своевременная отработка инфоповодов
• Управление сообществом
• Управление репутацией бренда

  Требования:

• Опыт работы: более 6 лет. Предпочтительно с технологическими продуктами, B2B
• Опыт управления внутренними и внешними командами (копирайтеры, дизайнеры, операторы) на проектах с большой аудиторией
• Понимание принципов работы контент-каналов
• Умение мыслить задачами и болями пользователей
• Креативное мышление, умение быстро находить и анализировать информацию, видеть сценарии ее использования в контенте компании
• Ответственность, организованность и гибкость
• Портфолио проектов

  Будет плюсом:

• Участие в запуске бренд-медиа
• Знание систем мониторинга бренда компании и упоминаний
• Журналистский / PR опыт – интервьюирование спикеров различного уровня, подготовка спикеров к интервью
• Наличие собственной базы проверенных креативных агентств и/или аутсорсеров: копирайтеров, дизайнеров и т.д.

  Компания предлагает:

• Широкие возможности для развития — семинары, мастер – классы, корпоративная программа наставничества, программы для развития руководителей
• «Белая» заработная плата, гибкое начало рабочего дня и полное соблюдение ТК
• Профессиональное обучение за счёт Компании
• Изучение английского в офисе за счет Компании
• ДМС
• Компенсация затрат на занятия спортом
• Доступ к электронной библиотеке Альпина Диджитал для сотрудников
• Автомат с полезной едой в офисе
• Подарки сотрудникам к праздникам
• Профессиональный коллектив
• Отсутствие дресс-кода
• Шаговая доступность от м. Авиамоторная (10-15 мин), МЦК Андроновка (10 мин), платформа "Авиамоторная" Казанской ж/д (10 мин), для авто есть собственная парковка

Вакансия на удаленке.   В студию продуктового дизайна Луч требуется Арт-директор.   Студия помогает большим компаниям и стартапам делать продукты, которые круто выглядят и решают задачи бизнеса. Клиенты: Яндекс, Mindbox, ПИК, 12 Storeez, Poison Drop, Ясно, Openface и другие. Сейчас в команде 25 человек: дизайнеры, арт-директора, менеджеры, UX-редактор.   Команда работает удаленно, общается в Зуме. Еще есть еженедельные дизайн-смотры по средам.   Что вы будете делать:

• Вести до трех проектов студии в качестве арт-директора
• Участвовать в пресейлах, помогать менеджерам составлять коммерческие предложения и планировать проект
• Нанимать дизайнеров — оценивать их портфолио, проводить собеседования вместе с эйчаром
• Помогать формировать студийные процессы
• Менторить свою команду дизайнеров из 3-4 человек и помогать им профессионально расти
• Проводить оценку дизайнеров по матрице вместе с эйчаром

​ Будет здорово, если вы:

• Глубоко понимаете продуктовый дизайн, используете множество сервисов, тренируете насмотренность
• Работали на позиции арт-директора в студии или продукте
• Собрали портфолио и можете его показать
• Умеете логически мыслить и структурировать большой объем данных
• Способны организовать свою работу, четко оценивать задачи и укладываться в сроки
• Можете наладить общение с клиентом и коллегами. Аргументируете свои решения и умеете объяснить ощущения от дизайна, чтобы другие вас поняли
• Знаете всё, что нужно для комфортной работы в Фигме в крупном проекте

​ Компания предлагает:

• Удаленка!
• Гибкий график. Вы сами выбираете, когда работать, но важно оставаться на связи с командой
• Хорошие деньги. Платят в белую, арт-директор в студии получает от 200 тысяч рублей. Конкретные условия обговариваются по результатам собеседования
• Оплата обучения
• Компенсация психотерапии
• Понятный результат работы, на который можно влиять
• Карьерный рост и понятная система грейдов

В IT-компанию AdSensor требуется Коммерческий директор.   AdSensor - IT компания, которая разрабатывает сервис автоматического аудита digital-рекламы. Предоставляет уникальный сервис, который ежедневно проверяет настройки рекламных кампаний по более чем 120 параметрам и присылает результат проверки клиенту в виде отчета в удобном формате. Это помогает оптимизировать и улучшить свою рекламную стратегию, а также снизить затраты на рекламу. С AdSensor работают компании-лидеры в сфере e-commerce, ритейла, банковского сектора и ведущие digital-агентства   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и внедрением коммерческой стратегии компании, политик, регламентов и процессов, воронок продаж
• Формированием и развитием команды продаж, постановкой целей, созданием эффективной системы мотивации
• Построением процесса продаж, включая оценку и оптимизацию издержек. Участвовать в продажах и переговорах с ключевыми клиентами
• Расширением присутствия компании на рынке за счет продвижения текущего продукта и новых сервисов
• Поиском новых каналов продвижения продуктов компании
• Аккаунтинг — удержание и LTV, а также Upsale и Cross-sale
• Client-Support — организация обучения текущих клиентов, регулярной помощи и срочной помощи при необходимости
• Построением эффективного взаимодействия с продуктологами и маркетингом
• Участвовать в оперативной оценке финансовых результатов деятельности компании и разрабатывать планы по их повышению

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продажи рекламных digital-инструментов
• Опыт в роли руководителя коммерческого блока
• Опыт формирования стратегии и построения успешных продаж в компании
• Опыт и понимание работы отдела по работе с клиентами в B2B услугах с IT продуктами
• Опыт упаковки IT продуктов/решений, опыт вывода нового продукта на рынок
• Понимание продуктов рекламы
• Навыки планирования: грамотное распределение рабочего времени своего и команды, умение делегировать задачи и расставлять приоритеты
• Навыки работы с информацией, статистическими и отчетными данными

  Преимуществом при отборе будет:

• Наличие собственной клиентской базы
• Опыт развития IT или martech стартапов

  Также важны:

• Амбициозность, ориентация на результат и денежная мотивация
• Проактивность и инициативность
• Абсолютное внимание к деталям
• Креативность: способность к вариативному решению задач
• Гибкость мышления и системный подход

  Компания предлагает:

• Место работы: Москва, м. Парк Культуры
• График работы: полная занятость 5/2, гибридный формат
• Возможны различные варианты трудоустройства с первого рабочего дня (ТК, ИП, ГПХ, самозанятость)
• Высокая белая заработная плата по итогам собеседования (оклад + KPI)
• Работа в аккредитованной IT-компании с уникальным продуктом на рынке, в компании-резиденте Сколково
• Прозрачная система коммуникации с командой, отсутствие бюрократии
• Амбициозная и дружная команда профессионалов, которые открыты к новым решениям и готовы делиться экспертизой с коллегами

  Условия работы:

• Место работы: Москва, м. Парк Культуры
• График работы: полная занятость 5/2, гибридный график работы
• Возможны различные варианты трудоустройства (ТК, ИП, ГПХ, самозанятость)
• Вознаграждение:
• Размер оклада: от 300 000 руб.
• Предусмотрена система KPI
• Социальный пакет:
• Белая заработная плата, официальное оформление с первого рабочего дня
• Постоянно учатся и развиваются, чтобы быть на передовой технологических инноваций и удовлетворять потребности клиентов
• Чем еще привлекательна эта вакансия:
• Работа с уникальным продуктом на рынке, в компании-резиденте Сколково
• Прозрачная система коммуникации с командой, отсутствие бюрократии
• Амбициозная и дружная команда профессионалов, которые открыты к новым решениям и готовы делиться экспертизой с коллегами

В компанию-разработчик профессионального ПО для IP-камер Macroscop требуется Директор по продажам в СНГ.   Macroscop - аккредитованная IT-компания - один из лидеров в разработке ПО для интеллектуальных систем видеонаблюдения с применением нейросетевых алгоритмов в России и 93 странах мира. Продукт Macroscop имеет сильные позиции в Казахстане и многих других странах СНГ, при том, что компания работает с этими странами из Перми. Но всё меняется, и компания выделяет направление СНГ в отдельную структуру. Для этого нужен руководитель текущей команды СНГ.   Требования к кандидату:

• Опыт управления командами в сфере В2В продаж от 3 лет
• Успешные личные B2B продажи, переговоры с первыми лицами коммерческих компаний и налаживание устойчивых партнёрств "в портфеле"
• Преимуществом будет опыт работы на рынках СНГ, знание культуры и специфики бизнеса в странах СНГ
• Преимуществом будет опыт операционного управления, открытия филиалов
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Работу в профессиональном коллективе, где сотрудники и руководство честны и всегда открыты друг с другом
• Продажу собственного востребованного во всём мире IT-продукта: 15 000+ комплексов видеонаблюдения, 800 000+ IP-камер, серверов и рабочих станций, а также 7 000+ системных интеграторов и дистрибьюторов систем видеонаблюдения
• Реальную возможность зарабатывать: доход зависит от личного вклада в прибыль компании
• Рост до позиции генерального директора компании в Казахстане

  Дополнительно:

• Работа в офисе в г. Пермь и управление текущей командой из 4 человек, в перспективе возможен переезд в одну из стран СНГ и открытие хаба Macroscop
• Официальное оформление, все “белое”; фиксированная часть 100 000р. и премия, не ограниченная сверху, зависящая от финансовых показателей направления

Уникальная система инвестиций в команду для сотрудников и членов их семьи, которая включает:

• ДМС
• Софинансирование фитнеса, услуг психологов, диетологов, спортивных врачей, а также билетов в театры, музеи и на концерты, оплату обучения и изучения иностранных языков

  В сопроводительном письме укажите ваши основные профессиональные достижения, интересы и цели. Пожалуйста, максимально конкретно пропишите результаты, которых Вам удалось достичь. Также напишите, почему Вам было бы интересно работать в компании. Кроме того, Вы можете напрямую связаться с основателями компании в любых социальных сетях на Ваш выбор.

В компанию-разработчик профессионального ПО для IP-камер Macroscop требуется HR-директор.   Macroscop - продуктовая IT компания и команда, 15 лет создающая и развивающая ПО для систем видеонаблюдения. Ищут руководителя разработки, который даст новый импульс развития продукта, внедрит передовые практики командной работы и технологии. 
У компании есть мощный бэкенд на .net core, десктоп на WPF, веб, Windows, Linux, мобильные приложения для Apple и Android, мессенджеры, нейросети и замечательная команда в г. Пермь, которая все это создает и нуждается в мудром, умеющем добиваться результата, заботливом и энергичном лидере.   HR-директору предстоит:

• Закрывать ключевые уникальные позиции, например таких как руководитель команды продаж в Индонезию
• УправлятьHR-командой, которая обеспечит быстрое закрытие потоковых вакансий, заботится о сотрудниках и создает творческую среду в офисе
• Помогать руководителям подразделений понимать, какие изменения нужны в команде для достижения бизнес-целей компании, и осуществлять их
• Совершенствовать систему мотивации команды
• Проводить запоминающиеся корпоративные мероприятия
• Выводить HR-бренд компании на новый уровень и каждый день работать над тем, чтобы все профильные специалисты Перми знали о компании, а каждый второй — хотел в ней работать

  Что получит эффективный HR-директор:

• Возможность решать нетривиальные задачи в части подбора персонала и воплощать в жизнь свои самые амбициозные идеи
• Работу в современном бизнес-пространстве Morion digital в центре города с бесплатной парковкой, кабинетами с кондиционерами, релакс-зоной с кофе на профессиональном зерне, корпоративным футболом
• Колоссальный опыт от работы в составе молодой команды амбициозных, дерзких профессионалов, ориентированных на вызовы и стремящихся выходить за пределы достигнутого

  Что должно быть у HR-директора:

• Опыт руководства и умение выстраивать бизнес-процессы
• Инициативность и проактивность
• Успешный опыт поиска уникальных сотрудников
• Глубокое понимание, что такое EVP и как им управлять
• Большим плюсом будет знание английского языка

В BURGER KING Russia открыта вакансия Региональн​ого менеджера по маркетингу.   Обязанности:

• Локальное продвижение ресторанов в регионах Дивизиона Евразия
• Взаимодействие с сотрудниками операционного отдела (управление продажами на местах)
• Участие в открытии новых ресторанов (аналитика конкурентной среды и разработка рекламной кампании)
• Создание и аналитика локальных акций
• Разработка креативных информационных поводов
• Заведение и контроль исполнения национальных маркетинговых акций
• Командировки по региону
• Разъезды по ресторанам своей территории. Составление планов действий по выполнению их KPI
• Ведение документации в рамках своего функционала

  Требования:

• Опыт работы от 2‑х лет в маркетинге + реальные практические кейсы, проекты и куча новых идей
• Развиты лидерские качества, любая проблема для вас — новая возможность
• Есть желание улучшать собственные результаты и результаты региона
• Умеете принимать решения и лидировать проекты
• Умеете выстраивать работу отдела и быть открытым к работе в команде с разными департаментами
• Вы способны усилить маркетинговые стратегии компании и предложить новые

  Условия:

• Стабильность: работа в крупной международной компании
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата: оклад +бонусы
• Социальный пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, ноутбук для работы
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании

Вакансия на удаленке.   В БКС IT & Digital открыта вакансия Chief Technical Officer.    БКС Финтех – ИТ-компания, входящая в БКС Мир Инвестиций, в которой работают более 1300 профессионалов, реализующих актуальные решения для бизнеса. Компания аккредитована Минцифры России как ИТ-компания. БКС Мир инвестиций – международная инвестиционно-банковская компания, одна из крупнейших в России. Существуют на рынке уже 28 лет и предоставляют клиентам максимально широкий спектр брокерских и инвестиционных услуг. Став частью команды, вы попадете в современную ИТ-компанию, которая является резидентом Сколково.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять разработкой современных IT продуктов в финтехе БКС "Мир Инвестиций" :
• Сбор и анализ требований, определение необходимых для реализации IT-систем и ресурсов, с учетом имеющегося ИТ, бизнес и ресурсного ландшафта;
• Проактивный анализ конкурентов и best practice в части выбираемых технологических решений;
• Декомпозиция требований на собственные и смежные команды, организация рабочих групп, синхронизация команд с целью сокращения общего ТТМ;
• Организация процесса delivery в рамках команд стрима, интеграция в общую культуру разработки IT подразделения (соблюдений общих требований и стандартов + адаптация под особенности стрима);
• Обеспечение и контроль соблюдения DoR и DoD;
• Выработка и обеспечение выполнения SLA/SLO/SLI по работе сервисов, в т.ч. обеспечение покрытия необходимыми метриками, мониторингами и алертами, дашбордами по реализуемому функционалу в рамках имеющихся процессов, либо выработки новых;
• Управление рисками реализации задач, эскалация, привлечение доп. ресурсов и проч, в частности прогнозирование изменение потребности в кадровых ресурсах внутри своих команд разработки и, как следствие, своевременные запросы по корректировке состава своих команд;
• Решение различных ресурсных и бюджетных вопросов в рамках команд и задач стрима;
• Участие в долго и краткосрочном планировании развития продукта совместно с PO;
• Полноправная роль IT-бизнес партнера с соответствующими KPI и ответственностью за результат, эффективность и качество реализуемых решений;
• Участвовать в развитии процессов и стандартов delivery в IT-подразделении в рамках профессионального комьюнити лидов delivery.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт управления современными IT командами и успешного создания IT решений от 2 лет. Реализация крупных задач от бизнес-требований до работающего продукта;
• Развитые soft skills: предстоит много договариваться, убеждать и фасилитировать;
• Знакомство с современными подходами к разработке, в частности, микросервисной архитектурой, понимание принципов масштабирования и обеспечения отказоустойчивости сервисов;
• Навыки проектного управления middle уровня:
• Опыт анализа и декомпозиции крупных задач, выделения MVP скоупов с учетом технических этапов;
• Участие в формировании и управлении кросс-бэклогом задействованных команд, планирования ресурсов;
• Управление рисками на этапах планирования и реализации;
• Опыт выстраивания работы и синхронизации с внутренними заказчиками: PO, стейкхолдеры, смежные подразделения (юристы, ДИБ и проч), приоритизации задач в командах других стримов, работы с командами глубокого бэка с отличными системами приоритизации;
• Связанный инструментарий и практики;
• Понимание алгоритмов работы многоуровневой поддержки: предстоит участвовать в оптимизации её работы в рамках задач стрима;
• Понимание ценностей Agile, принципов и областей применения фреймворков Scrum/Kanban.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в зрелых продуктовых командах с фокусом на метрики;
• Понимание бизнес-домена, в котором предстоит разработка: полное вовлечение, самостоятельное использование функционала продуктов компании и конкурентов;
• Инженерный опыт (разработка/тестирование/аналитика);
• Опыт организации команд и построения процессов разработки с нуля;
• Практический опыт реализации hi-load сервисов;
• Умение работать с вендорами и коробочными решениями (требуется для отдельных стримов).

  Компания предлагает:

• Стабильный конкурентный доход;
• Удаленный формат работы;
• Работу в аккредитованной Минцифры России ИТ-компании, резиденте Сколково;
• Работу в стабильной и активно развивающейся компании – лидере инвестиционного рынка;
• Современный стек технологий, амбициозные проекты, возможность профессионального развития;
• ДМС с первого месяца работы;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Корпоративные скидки и предложения для сотрудников.