Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В аудиосервис Звук открыта вакансия Product Owner CMS.    Чем нужно будет заниматься:

• Формирование, валидация и реализация стратегии развития продукта CMS (Админ-система) совместно с генеральным заказчиком
• Создание и управление полным циклом развития продукта, установка приоритетов, синхронизация бэклога со стейкхоледерами и генеральным заказчиком
• Ресерч и моделирование бизнес-процессов, определяющих развитие продукта
• Сбор, анализ и систематизация бизнес-требований. Выявление заинтересованных лиц и определение границ системы
• Написание бизнес требования для команды, согласование макетов дизайнеров, постановка задач аналитикам

  Откликайтесь на вакансию, если у вас есть:

• Опыт работы на продуктовой позиции в В2С/В2В
• Умение и желание общаться со внутренними заказчиками на языке бизнеса, а с командой - на более техническом языке, желание слушать и договариваться, держать фокус на главном, аналитический склад ума, обладание эмпатией к пользователям
• Навыки описания бизнес-процессов в формате as-is/to-be, а также их визуализация (например - BPMN, EPC и тд)
• Навыки «вертикальной» декомпозиции задач. Умение сформулировать задачи в виде User Story/Job Story, выявлять и описывать Use Case, мыслить MVP (от простого к сложному), строить User Story Mapping
• Понимание основных способов «горизонтальной» декомпозиции и принципов взаимодействия различных слоев системы(бэкенд, БД, фронт, мобильные клиенты, API и т.д.)
• Понимание принципов оценки задач(абсолютные/относительные оценки) и способов (экспертный, ретроспективный и тд.)
• Опыт приоритизации задач. Желательны навыки применения техник приоритизации
• Навыки управления ожиданиями заказчиков

  Работа должна быть в кайф, поэтому у компании есть:

• Преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удаленку или офис, время начала работы
• ДМС с первого рабочего дня для вас и вашего питомца 
• Забота о психологическом здоровье и компенсация затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки, фреши и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале и компенсация ваших личных затрат на спорт
• Оплата участия в конференциях, скидки на изучение английского, доступ к обучающим ресурсам
• Личный Бадди для быстрой адаптации в первые месяцы работы
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты
• Возможность слушать музыку на работе, потому что музыка и есть ваша работа 

Вакансия на удаленке.   В аудиосервис Звук открыта вакансия Product Owner (Вайтлейбл решения).    Кого ищут:

• Опытного менеджера продукта с опытом в mobile, готового взять на себя ответственность за адаптацию текущего продукта под Вайтлейбл решения
• Основной фокус работы будет направлен на взаимодействие с партнерами, понимание их особенностей, целей и ожиданий
• Работа исключительно в гибридном графике из офиса в Москве

  Чем нужно будет заниматься:

• Адаптировать текущий продукт под Вайтлейбл решения
• Взаимодействовать с партнерами: понимать их специфику, их цели и ожидания
• Развивать собственную кросс-функциональную команду
• Инициировать и лидировать кросс-командные инициативы

  Компания ожидает:

• Опыт работы на продуктовой позиции от 4х лет с несколькими успешными кейсами в mobile, которыми можно гордиться. И еще больше неуспешных кейсов, из которых извлечены ценные уроки
• Черный пояс по софт-скиллам. Будет большой объем взаимодействий со стейкхолдерами
• Продуктовая насмотренность и умение использовать это в своей работе
• Умение работать с приоритетами и с балансом стратегия/тактика
• Понимание клиент-серверной архитектуры, включая разработку и взаимодействие с бэкендом и фронтендом
• Опыт работы с партнерскими проектами будет большим плюсом

  Работа должна быть в кайф, поэтому:

• Преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удаленку или офис, время начала работы
• ДМС с первого рабочего дня для вас и вашего питомца  
• Забота о психологическом здоровье и компенсация затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки, фреши и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале и компенсация ваших личных затрат на спорт
• Оплата участия в конференциях, скидки на изучение английского, доступ к обучающим ресурсам
• Личный Бадди для быстрой адаптации в первые месяцы работы
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты
• Возможность слушать музыку на работе, потому что музыка и есть ваша работа 

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands требуется HR бизнес-партнер Москвы и Санкт-Петербурга.   Одна из важных целей бизнеса сегодня в части работы с людьми — обеспечить укомплектованность штата сети по сотрудникам кухни и курьерам. Компания планирует усилить функцию HR в Москве и Санкт-Петербурге. Для этого создают выделенную команду. Сейчас компания в поиске лидера HR-команды в регионе Москвы и Санкт-Петербурга. Ключевой метрикой будет укомплектованность сети в этих регионах. Для этого нужно будет реализовать ряд проектов: офлайн-маркетинг работы в Додо, привлечение иностранных граждан, проработка единых заработных плат и бенефитов по региону Москва и Питер.   Чем предстоит заниматься:

• Сформулировать стратегию по найму сотрудников пиццерий в Москве и Санкт-Петербурге
• Сформировать команду менеджеров для реализации проектов
• Работать с учебными заведениями, участвовать в ярмарках вакансий
• Работать с миграционными центрами. Реализовать проект по релокации иностранных граждан на работу в Москву/Санкт-Петербург
• Выработать стратегию работы с партнерами для оффлайн продвижения работы в Додо и реализовывать ее
• Развивать HR-сообщества в Москве и Санкт-Петербурге: регулярный встречи с партнерами-франчайзи и hr-командами, обмен опытом и практиками, изучение рынка

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы с привлечением и наймом на массовые позиции от 3-лет в сфере ритейла, общепита, e-commerсe
• Опыт в диджитал и офлайн продвижении вакансий, понимание ключевых метрик найма
• Опыт управления командой: найм, делегирование, развитие команды, поддержание регулярных процессов менеджмента
• Ориентация на результат, ответственность и требовательность к задачам и решениям
• Умение оперировать метриками, делать выводы и выстраивать план по улучшению/изменению показателей
• Готовность к работе с большим количеством стейкхолдеров, обработке обратной связи
• Понимание принципов внедрения изменений, умение грамотно и максимально понятно обосновывать свою позицию
• Опыт в управлении проектами, готовность лидировать кросс-функциональные команды
• Готовность работать в режиме многозадачности — отвечать за операционные вопросы и драйвить проекты

  Компания предлагает:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться
• Удаленный или гибридный формат работы. Есть офисы в Москве и коворкинг в Санкт-Петербурге
• Большую команду единомышленников.

В девелоперскую компанию DOGMA открыта вакансия Руководителя SMM.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития социальных сетей компании и проектов
• Создание отдела с 0, выстраивание работы команды
• Подготовка контент-плана/активностей согласно стратегии для достижения плановых показателей ER
• Обеспечивать динамичный рост числа подписчиков и участников групп, их вовлеченности
• Организовывать и направлять работу с блогерами и сторонними пабликами на тему лидогенерации
• Предложение и внедрение новых функций

  Портрет кандидата:

• Высшее образование — связи с общественностью, журналистика
• Опыт работы в недвижимости как преимущество
• Умение работать в многозадачном режиме
• Знание трендов и функционала приложений
• Опыт комплексного продвижения компаний в различных соц. сетях (TG, Youtube, Яндекс. Дзен) с конечной целью продажи и развитие узнаваемости на рынке
• Отличное знание рынка и последних трендов в отрасли
• Опыт работы ведения и масштабирования аккаунтов Телеграм
• Креативность

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся строительной компании
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Выплаты з/п 2 раза в месяц
• Дружный, энергичный коллектив
• Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Место работы: м. Баррикадная, ул. Садовая Кудринская 

В девелоперскую компанию DOGMA открыта вакансия HR бизнес-партнёра.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом
• Организационный дизайн (проектирование организационной структуры, планирование численности, нормирование, матрица RACI)
• Контроль EJM (рекрутинг, найм, адаптация, развитие, текучесть)
• Формирование потребности в оценке и развитии персонала
• Разработка и поддержание систем мотивации – формирование потребности
• Развитие корпоративной культуры
• Бюджетирование ФОТ

  Портрет кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли HR BP IT/Рекрутер IT

  Компания предлагает:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня, где функция IT будет сильно развиваться
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ
• График работы 5/2 9:00 до 18:00, гибридный график
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (митапы, тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение, внешнее обучение и доступ корпоративной библиотеке)
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании
• Офис: г. Москва, м. Баррикадная

В добывающий холдинг Национальная нерудная компания открыта вакансия Генеральный директор регионального нерудного предприятия.   Обязанности:

• Оперативное управление предприятием (производственно-технические, финансовые, кадровые, административные и прочие вопросы);
• Обеспечение выполнения производственных планов;
• Формирование и реализация стратегических и тактических планов по развитию предприятия;
• Формирование / поддержание системы эффективного и рационального использования ресурсов;
• Создание / поддержание эффективной командной работы с вовлечением специалистов всех уровней;
• Ведение проектов по техническому перевооружению производства, оптимизации затрат;
• Взаимодействие с государственными структурами местного, регионального и федерального уровня.

  Требования:

• Обязателен опыт работы в должности генерального директора промышленного предприятия нерудной отрасли от 3-х лет (в последние годы);
• Высшее горное образование - большой плюс;
• Готовность к релокации в один из регионов РФ;
• Опыт антикризисного управления;
• Компетентный и энергичный лидер.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной производственной компании;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
• Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата.

В Казанский Кремль приглашают Начальника отдела культурных программ.   Государственный историко-архитектурный и художественный музей-заповедник «Казанский Кремль – уникальный музейный комплекс, созданный 22 января 1994 года в соответствии с Указом Президента Республики Татарстан М. Ш. Шаймиева. Казанский Кремль является визитной карточкой региона и его главной достопримечательностью.   Обязанности:

• Разработка и планирование культурных программ и мероприятий, детальная разработка концепций культурных проектов Казанского Кремля
• Организация и проведение фестивалей, концертов, спектаклей и других культурных событий
• Привлечение спонсоров и партнеров для реализации культурных проектов
• Заключение договоров с участниками культурных программ; выстраивание сотрудничества с культурными институциями Республики Татарстан и других регионов
• Координация работы с другими отделами и с партнерами
• Мониторинг и анализ рынка культурных услуг, определение тенденций и направлений развития
• Участие в разработке стратегии развития культурной деятельности организации, предложение новых идей культурных проектов
• Поиск и привлечение новых талантливых артистов, художников и других деятелей культуры
• Контроль за соблюдением сроков и качества выполнения работ, работа с подрядчиками, работа на площадке, контроль реализации проектов, взаимодействие с профильными отделами внутри организации, контроль за работой контрагентов

  Требования:

• Высшее образование, предпочтительно в сфере культуры, искусства, PR или смежных
• Опыт работы в области организации культурных программ и мероприятий не менее 1 года
• Навыки планирования и управления крупными проектами, опыт ведения переговоров
• Знание основ законодательства в сфере культуры и авторского права, опыт деловой переписки
• Лидерские качества, ответственность, инициативность и умение работать в команде. Готовность к постоянному общению с людьми

  Условия:

• Официальное трудоустройство в команду Музея-заповедника «Казанский Кремль»
• Стабильная заработная плата
• График работы: полный рабочий день, 5/2
• Современный офис в самом сердце Казани
• Зарплата по итогам собеседования
• Возможность безвозмездно посещать выставки и экспозиции государственных музеев

В Аэрофлот требуется Начальник отдела оценки персонала и развития карьеры.   Обязанности:

• Построение системы управления карьерой и преемственностью персонала по направлениям деятельности (разработка ЛНА, методологии, коммуникация со структурными подразделениями – участниками разработки)
• Реализация проекта по автоматизации процесса управления карьерой и преемственностью
• Организация работы по формированию и утверждению требований к ключевым категориям персонала компании (разработка профилей должностей, квалификационных матриц, моделей компетенций)
• Формирование и развитие кадрового резерва (управленческий кадровый резерв, высокопотенциальные сотрудники, преемники на ключевые должности)
• Методологическое сопровождение: разработка процедур входной и регулярной оценки персонала, моделей компетенций, профилей должностей, моделей карьерных траекторий развития, разработка инструментов оценки
• Разработка и внедрение системы ежегодной оценки эффективности деятельности персонала (performance appraisal)
• Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам оценки персонала

  Требования:

• Образование высшее профессиональное (экономическое, гуманитарное)
• Опыт работы по специальности от 5-ти лет
• Знание российского стандарта центра оценки, знание рынка российских провайдеров, оказывающих услуги в области оценки персонала
• Знание методов и инструментов разработки моделей компетенций, методов и инструментов оценки компетенций
• Знание принципов формирования индивидуальных планов развития, программ развития
• Готовность к работе с большим объемом информации
• Системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, развитые коммуникативные навыки, автономность и ответственность

  График работы:

• Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов
• Ненормированный рабочий день

  Условия:

• Работа в офисе по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31
• Испытательный срок - 3 месяца

  Социальный пакет сотрудника Аэрофлота:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск
• Дополнительные социальные выплаты
• Медицинское обеспечение
• Страхование персонала
• Санаторно-курортное лечение
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Программы корпоративного спорта
• Корпоративные тарифы от оператора сотовой связи
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Служебный автотранспорт от м. Войковская, м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград и ст. Хлебниково
• Льготные авиабилеты работникам и членам их семей

В сервис Авто.ру (Яндекс) ищут Руководителя контентных продуктов, который будет вести новый блок направления контентных продуктов.   Сервис Авто.ру старше, чем многие сотрудники команды, но душа у него молодая и дерзкая. Ищут такого же смелого и активного продакт-менеджера, чтобы вместе вывести процесс купли-продажи машин на абсолютно новый уровень.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и управление стратегией развития направления, расстановка приоритетов и KPI, ответственность за их выполнение
• Мониторинг рынка, конкурентной среды, трендов и следование им
• Забота о нуждах пользователей, анализ потребностей и сценариев работы с продуктом, их защита перед другими направлениями
• Системное развитие своего продукта и его ключевых метрик

  Компания ждет, что вы:

• Умеете работать с контентными сервисами и контентом в целом, понимаете, зачем люди его публикуют и какие при этом возникают проблемы
• Быстро понимаете продукт и разделяете его пользователей на креаторов и читателей
• Понимаете, как работает модерация в социальной сети
• Умеете мыслить не только бизнес-метриками и деньгами

  Будет плюсом, если вы:

• Отвечали за отзывы и рейтинги продукта

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Оклад и премии по результатам работы
• Все бонусы Яндекса: отличный ДМС, суперский офис с верандой на крыше, массажными креслами и капсулами для сна, бесплатные завтраки и обеды, чай, кофе, фрукты, овощи, печеньки
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять поставленные задачи
• Ипотечные программы
• Тренажёрный зал, йогу, химчистку в офисе
• Парковку для сотрудников
• Работу в профессиональной команде, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культуру открытости и взаимопомощи
• Высокую скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Работу в технологической компании: вы сможете создавать сервисы, полезные миллионам людей

В компанию по производству мебели Кухонный завод открыта вакансия Директор по маркетингу.    Компания "Кухонный завод" является одной из ведущих e-commerce компаний в России, специализирующейся на производстве и продаже кухонных гарнитуров и корпусной мебели по индивидуальным проектам.   Что предстоит делать:

• Разработка и реализация долгосрочной маркетинговой стратегии Компании
• Обновление товарного портфеля (доработка продуктов, разработка и ввод новых продуктов)
• Разработка финансовой модели, ценообразование
• Оптимизация и контроль системы лидогенерации
• Организация комплекса digital - маркетинга
• Организация и проведение маркетинговых и рекламных кампании
• Осуществление кросс-функционального взаимодействие с другими подразделениями Компании
• Участие в стратегическом планировании и формировании бюджета Компании

  Важно, чтобы Вы:

• Имели опыт управления отделом маркетинга в торговых компаниях
• Обладали глубокими знаниями современных маркетинговых тенденций и инструментов
• Знали, как создавать и воплощать эффективные маркетинговые стратегии
• Демонстрировали отличные аналитические способности и системное мышление
• Были способны работать в условиях быстрых изменений и высокой ответственности
• Обладали высокими коммуникативными навыками и лидерскими качествами

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График 5/2 с 9 до 18 (1 час перерыв на обед)
• Ценят инициативу и творческий подход, поэтому у директора по маркетингу будет возможность проявлять свою индивидуальность и предлагать новые идеи
• Скидки на продукцию Компании
• Компания предлагает достойные условия работы и вознаграждение потенциальным кандидатам

  В сопроводительном письме необходимо указать зарплатные ожидания.