Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   IT-компания РУТ КОД приглашает в команду Lead Game Designer-а (GameDev).   Цель компании — разработка и внедрение цифровых платформ для государства и крупного бизнеса.   Ищут опытного специалиста на крупную десктоп разработку. Игра жанра стратегия. Платофрма: ПК Референсные проекты: Railway Empire 2, Frostpunk. ПК, не мобилки.   Задачи:

• Придумывание и проработка игровых механик, написание питчей, дизайн-документов и ТЗ
• Контроль процесса разработки и планирование развития игры с точки зрения гейм-дизайна
• Тесная работа с командой программистов и художников, обсуждение задач с Lead специалистами направлений
• Расчет игрового баланса, проведение тестирований, анализ результатов новых механик
• Управление отделом Gamedesign: Game Designer, Narrative Designer, Game Economist и т.д. от 3 до 10 чел.
• Составление отчетности о работе

  Ожидания от кандидата:

• Хорошее знание рынка стратегических игр и экономических симуляторов
• Умение работать в команде, отличные коммуникативные навыки
• Любовь к жанру стратегия и хорошее понимание его особенностей
• Умение грамотно формулировать и доносить свои мысли устно и письменно
• Умение руководить командой 10+ чел.
• Аналитический тип мышления
• Четкое понимание теории Геймдизайна и как оно работает на практике
• Опыт реализованных ПК проектов в роли Lead Gamedesigner
• Опыт работы с аналитикой, умение работать с данными и получать выводы
• Большая игровая насмотренность (ПК рынок)
• Наличие портфолио

  Будет плюсом:

• Опыт работы с ПК играми жанра: стратегия
• Опыт работы с Unity на уровне level-дизайна

  Бенефиты:

• Аккредитованная в Минцифры IT-компания
• Оформление по СЗ/ ИП/ ГПХ/ ТК РФ
• Достойная оплата труда по результатам собеседования в зависимости от опыта и навыков
• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира (есть офис в Москве, который можно посещать при желании)
• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00 (Мск)
• В компании каждый член команды имеет возможность участвовать в достижении результата проекта, над которым работает

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В интернет-портал Чемпионат (медиахолдинг Rambler&Co) требуется Менеджер проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать новые опции на сайте, вместе с отделом разработки ставить и решать задачи по улучшению работы и развитию продукта
• Формулировать, описывать ТЗ и отслеживать качество выполнения задач
• Самостоятельно вести некоторые процессы
• Тестировать гипотезы
• Следить за архитектурой сайта
• Заниматься аналитикой
• Взаимодействовать с другими отделами: редакция, дизайн, реклама

  Кто нужен:

• У вас есть существенный опыт работы в проектах, связанных с контентом (дополнительный плюс, если это спортивные медиапроекты)
• Вас не пугают сложные документы и описания механик
• Вы понимаете, как работают спортивные медиа и как аудитория с ними взаимодействует
• Для вас не проблема режим многозадачности, а также переключаться между креативом и монотонной работой
• Главное: вы обожаете спорт (смотреть, читать, отслеживать) и для вас это существенная часть жизни

  Что предлагают:

• Работу в лучшем спортивном медиа и возможность улучшать его
• Классные задачи, возможности для развития
• Официальное трудоустройство, классный офис и различные бонусы
• Отличный коллектив
• Зарплата по результатам собеседования, исходя из опыта и навыков

  Для отклика:
Если вы заинтересовались, напишите на электронную почту письмо с темой «Проджект-менеджер на Чемпионат»:

• Коротко расскажите о себе и своём опыте работы
• Какой спорт главный в вашей жизни
• Прикрепите резюме

Вакансия на удаленке.   В проект по финансовой грамотности Мои финансы требуется Заместитель главного редактора.   Моифинансы.рф - информационно-просветительский проект Дирекции финансовой грамотности НИФИ Минфина России. Ресурс создан в рамках реализации Стратегии повышения финансовой грамотности в Российской Федерации.   Задачи:

• Ищут человека, который станет правой рукой главного редактора
• Он будет придумывать разные форматы контента, станет наставником для SMM-менеджера, будет редактировать чужие лонгриды и иногда писать свои
• А также это тот человек, который каждый день следит за сайтом и занимается его обновлениями вместе с разработчиками
• Еще у проекта бывают выставки, форумы, фестивали. К ним нужно придумывать разнообразный и разноформатный контент и делать его вместе с авторами и дизайнерами
• Замглавреда - это ближайший соратник главного редактора, к которому обращаются, пока он на съёмках или в командировках. Нужно быть коммуникабельным и не боятся самостоятельности в принятии решений

  Какие требования:

• Вы по характеру лидер, а не исполнитель, у вас есть опыт управления хотя бы небольшой командой. Не будут рассматривать кандидатов без этого опыта
• Вам близка тема личных финансов и финансовой грамотности, будет преимуществом, если вы с ней ещё и работали
• У вас есть опыт в журналистике или медиа, вы умеет видеть и формулировать темы для статей, находитесь в новостной повестке, сами пишете в разных форматах - от двух функциональных строчек до лонгридов, можете и в инфостиль, а можете от него отступить
• Базовое понимание того, как работают сайты, зачем нужно nofollow, что такое SEO-оптимизация, на чем строится UX-редактура. Не готовы брать человека, который работал только с буквами и ничего не знает о диджитале
• Высокая степень грамотности и чувство языка. В команде есть корректор, но только вы будете видеть общую картину и принимать решение, нужна ли эта точка в интерфейсе
• Умение работать с авторами текстов, ставить ТЗ, давать обратную связь, напоминать о дедлайнах
• Хороший визуальный вкус и насмотренность, нужно будет много работать в дизайнерами, а иногда и с монтажёрами
• Неравнодушие к делу, которым занимаетесь. Ищут человека, которому не нужно ставить задачи, он сам найдет, что улучшить в процессах, где нужна его помощь
• Готовность иногда заниматься формальностями, например написать отчёт

  Что предлагают:

• Гибкий график работы: удалёнка с появлением в офисе в Москве по особым случаям
• Суперкоманда: дружная редакция, в которой приятно работать
• Официальная стабильная зарплата в рынке

  Как откликнуться:
Внимание! Заявки не по форме отправятся в корзину.

• Пришлите письмо на электронную почту
• В заголовке укажите “Вакансия замглавреда + ваша фамилия”
• В теле письма максимум на 600 знаков расскажите о вашем опыте и как вы можете применить его в работе над проектом
• Далее укажите ссылку на резюме и портфолио. Если портфолио будет красиво и удобно оформлено, это будет преимуществом. Если вы сэкономите время компании и всё уместите в ноушене или на лендинге, то сразу обратят на вас внимание
• Укажите ссылку на ваш телеграм в качестве контакта

В IT-компанию I Like IT ищут амбициозного и целеустремленного Руководителя отдела технической поддержки с опытом руководства IT отделом и системным подходом к работе и обслуживанию IT.   I Like IT специализируется в IT-консалтинге для бизнеса.   Обязанности:

• Управление департаментом технической поддержки, в подчинении более 10 специалистов
• Развитие департамента технической поддержки, включая формирование с нуля новых отделов и направлений
• Выстраивание внутренней организации технического департамента (иерархия, определение целей, KPI, систем мотивации)
• Взаимодействие с клиентами находящимися в обслуживании
• Общение на уровне первых лиц с ключевыми клиентами компании
• Построение системы обслуживания клиентов согласно SLA, возможностей компании и индивидуальных потребностей клиентов
• Выстраивание отношений с партнерами и субподрядчиками

  Требования:

• Высшее, профильное образование
• Уверенное знание современных серверных и сетевых технологий
• Уверенные знания по построению и управлению географически распределенных и отказоустойчивых ИТ-систем
• Опыт руководства отделом минимум 10 человек не менее 3-х лет
• Более пяти лет в руководящей должности
• Опыт выстраивания структуры управления и системы распределения задач в крупном IT отделе
• Опыт руководства отделом обслуживающим 500+ пользователей с распределенной инфраструктурой более 3-х лет
• Опыт управления реализацией крупных проектов, сроком от 3-х месяцев и с вовлечением более 3-х сторон
• Знание IТ рынка России (вендоры, дистрибьюторы, интеграторы, партнеры)
• Опыт работы в сфере предоставления IT услуг будет преимуществом
• Высокая инициативность, целеустремленность, коммуникационные возможности
• Опыт работы в различных направлениях IT-сервисов и услуг будет являться дополнительным преимуществом (Интеграция, 1С, Web-поддержка, Devops, BI и т.д.)

Условия:

• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, возможен гибридный график по окончании испытательного срока
• Заработная плата обсуждается с кандидатом: оклад + квартальные и годовые премии за выполнение задач развития
• Офис в районе м. Маяковская (2-3 минут пешком)
• Высокая степень автономности и самостоятельности
• Большие возможности развития и профессионального роста

В многофункциональный спортивный комплекс ВТБ Арена требуется Руководитель службы подготовки и проведения спортивных мероприятий.   Задачи:

• Подготовка документации и отчетности по проведенным мероприятиям
• Участие в координации работ структурных подразделений ВТБ Арены по подготовке спортивных объектов ВТБ Арены для проведения спортивных мероприятий
• Участие в работе по подготовке пакета документов для подтверждения готовности спортивных объектов ВТБ Арены требованиям регламентов Лиг и Федераций
• Участие в работе по прохождению ежегодной аттестации спортивных объектов ВТБ Арены на соответствие требованиям для проведения матчей КХЛ, МХЛ, НМХЛ, РПЛ, РФС
• Ведение деловой переписки с контрагентами
• Участие в взаимодействие структурных подразделений ВТБ Арены с представителями арендаторов по вопросам подготовки и проведения мероприятий, участие в работе по обеспечению бытовых условий арендаторам
• Участие в работе координационного штаба во время проведения мероприятия
• Участие в составе рабочей группы по подготовке и проведению мероприятия
• Участие в подготовке календаря проведения спортивных мероприятий
• Участие в работе по привлечению арендаторов
• Руководство службой (7 специалистов)

  Требования:

• Образование – высшее
• Опыт работы не менее 3 лет на руководящих должностях спортивного объекта
• Знание регламентов проведения спортивных соревнований, законодательство РФ в части требований к проведению спортивных мероприятий

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС, после испытательного срока
• Место работы м. Динамо/ м. Петровский парк

В медиа о моде, интерьере и лайфстайле требуется Шеф-редактор.   Что делать:

• Нести уже готовое видение проекта (концепцию, голос, редстандарты), придумывать новое, управлять редактором и авторами, проверять их работу, проектировать процессы
• Идеально подходит для уверенного мидла: без мучений с аналитикой, разработки CJM и продвинутых воронок - с этим поможет команда. По большей части - редакционные делишки с рубриками, форматами и авторами

  Требования:

• Понимаете моду, шмотки и рыночек - это кор-направление
• Уже прошли уровень текста и можете спорить-защищать-предлагать
• Базово управляли редакцией: координировали авторов, проводили тет-а-теты

  Откликнуться:
Напишите в телеграм, расскажите о своём редакторском и «модном» опыте и прикрепите либо три ссылки на лучшие тексты, либо целое портфолио.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Команда fashion-холдинга TOPTOP в поиске Руководителя отдела омниканального маркетинга и рекламы, который повысит эффективность маркетинговых и рекламных кампаний и обеспечит достижение плановых показателей бизнеса по выручке.   О компании:

• TOPTOP – одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Производит бренды одежды, обуви, сумок, аксессуаров и косметики. Все модели разрабатываются собственной командой дизайнеров. Каждые 2 минуты кто-то в мире покупает продукцию компании. Рейтинг брендов 4,8 из 5 на независимых площадках и маркетплейсах
• На сегодняшний день TOPTOP включает в себя пять брендов: TOPTOP STUDIO – линия одежды премиального сегмента, производится на эко фабриках; TOPTOP – модная, демократичная, дерзкая одежда; LERA NENA – обувь и сумки из натуральных премиальных материалов; LERA NENA UNREAL – линия обуви и сумок из современных эко материалов от креативного директора TOPTOP Леры Нены; LERA NENA Atelier Parfums – линия уходовой косметики и селективной парфюмерии
• Компания открыла свой первый магазин «LYYK Concept Store» в 2009 году в Санкт-Петербурге. Сегодня TOPTOP насчитывает 400+ сотрудников, ведёт бизнес в шести странах (Россия, Португалия, Турция, Китай, Узбекистан, Белоруссия) и включает в себя: собственное производство одежды, обуви, сумок, аксессуаров и косметики; FashionTech – онлайн-магазин по всей территории РФ, Казахстана и РБ (2 000 000+/мес. трафик на сайте, 800+/день новинок доступно, 50 000+/мес. отправлено товаров); ритейл – оффлайн-магазины: 6 магазинов в Москве, 3 магазина в Санкт-Петербурге)
• Продвигают идеи и практики устойчивой моды и экологичных отношений к ресурсам, сотрудникам, партнёрам и клиентам. Стремятся делать мир лучше посредством моды и креатива
• Причина открытия вакансии – стремительный рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках

  Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии отдела
• Декомпозиция маркетинговой стратегии отдела на годовые/ежеквартальные/ежемесячные цели и задачи, опираясь на цифры и данные
• Формирование сильной команды – определение потребностей в найме новых сотрудников/пересборке команд, участие в процессах подбора и адаптации ключевых сотрудников
• Управление командой – постановка целей и задач, координация работы и менторинг сотрудников, участие в разработке и управлении персональными KPI, определение потребности в обучении и развитии сотрудников
• Формирование и защита маркетингового бюджета и регулярная отчетность по его эффективному использованию
• Разработка креативных и эффективных омникальных-концепций продвижения, создание на их основе рекламных материалов, запуск рекламный кампаний
• Управление проектами по созданию и продвижению рекламной и сувенирной продукции (разработка креативных решений, поиск поставщиков, постановка ТЗ исполнителям, контроль сроков реализации проектов)
• Управление проектами созданию и размещению наружной рекламы: билборды, реклама в лифтах, БЦ/ТЦ, реклама на радио и ТВ/Кинотеатр, брендированные транспортные средства
• Управление проектами по привлечению трафика новых/существующих клиентов в интернет-магазин и оффлайн-магазины TOPTOP c помощью инструментов digital-маркетинга (e-mail, SMS, PPC, mobile и т.п.)
• Организация и проведение дополнительный маркетинговых оффлайн-мероприятий для привлечения новых клиентов и удержания существующих
• Разработка и проведение исследований для изучения потребностей клиентов и понимания их мнения о продуктах и услугах компании

  Для компании важно:

• 5+ лет опыта работы в сфере маркетинга на различных рынках и индустриях
• Подтверждённый опыт работы на руководящих позициях, сильные менеджерские навыки и опыт управления командами от 10 человек
• Опыт работы в сфере маркетинга в торгово-производственной компании (B2C / B2C, B2B)
• Понимание специфики и опыт работы с различными каналами сбыта (retail, e-com)
• Навыки маркетингового анализа, планирования и прогнозирования, подкреплённых цифрами и данными
• Подтверждённый опыт работы с наружной рекламой и другими видами маркетинговых оффлайн-каналов
• Опыт разработки и реализации программ лояльности, включая скидки и специальные предложения
• Знание инструментов мерчендайзинга, опыт работы с POS материалами и дисплеями для магазинов fashion-брендов
• Знание инструментов digital-маркетинга (e-mail, SMS, PPC, mobile и т.п.)
• Умение оптимизировать операционные и маркетинговые процессы для достижения поставленных целей и решения приоритетных задач (выполнение KPI)
• Системное мышление, самостоятельность, аналитический склад ума, проницательность, коммуникабельность, целеустремленность, настойчивость, амбициозность
• Целеполагание и навык защиты своей позиции, опираясь на цифры и факты

  Что предлагают:

• Интересные проекты и задачи – возможность развивать существующие и новые направления в отделе маркетинга и рекламы, запускать новые креативные омниканальные маркетинговые кампании и рекламные акции
• Профессиональную команду – тщательно выбирают каждого сотрудника, ориентируясь не только на профессиональный опыт и навыки, но и личные качества
• Стильный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной кухней рядом со ст. м. Технологический институт
• Гибридный/офисный формат работы и гибкое начало (09:00-11:00) и окончание (18:00-20:00) рабочего дня
• Современную технику и всё необходимое оборудование для комфортной работы
• Дополнительные курсы и обучение в собственном центре компетенций
• Скидку 40%–90% на продукцию компании для каждого члена команды
• Достойный уровень дохода (оклад + премии): обсуждают с успешным кандидатом индивидуально
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белую» зарплату, оплату больничных и отпусков согласно ТК РФ

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

В деловую социальную сеть TenChat требуется Head of PR.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке PR стратегии и коммуникационной политики
• Разработка и реализация плана pr-мероприятий по созданию правильного информационного поля и позитивного имиджа вокруг компании
• Взаимодействие со СМИ, профильными ассоциациями
• Размещение и контроль публикаций о компании
• Подготовка и реализация спецпроектов в СМИ
• Анализ информационной среды по рынку, конкурентам и позициям компании
• Организация участия компании в профильных бизнес-мероприятиях
• Организация участия копании в рейтингах, конкурсах, премиях
• Организация и проведение собственных pr-мероприятий

  Пожелания к новому коллеге:

• Знание современных pr-технологий
• Опыт в проведении пресс-мероприятий
• Хорошее знание рынка СМИ (банковская/ it/ e-commerce)
• Отличные навыки в написании статей, колонок, интервью и др. pr-материалов
• Знание законодательства в области СМИ и рекламы
• Опыт работы на аналогичных позициях (банковская/ it/ e-commerce)
• Коммуникабельность, креативность

  Предлагают все самое лучшее:

• Работу в успешной и стабильной компании и на перспективном рынке
• Dream team с обширным бэкграундом, с которыми легко работать и есть чему поучиться
• Полное соблюдение ТК РФ, 100% "белая" заработная плата 2 раза в месяц, система премирования
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Активный, молодой и позитивный коллектив
• График работы: 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19, пятница до 16:45 (сб, вс - выходные)
• Работа в офисе, возможно будет обсудить гибрид, но после испытательного срока 3мес.
• Кофе, чай и многое другое для сотрудников в свободном доступе
• Комфортабельный офис в Москва-Сити

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-разработчик IT-продукта для управления автостраховкой Simble требуется Product Owner.   SIMBLE – IT-компания, создающая уникальные продукты краткосрочного страхования, основанные на инновационных технологиях, доступные для каждого.
SIMBLE с помощью IT-решений и использования больших данных предлагает доступные страховые программы полностью онлайн и без привычных в классическом страховании барьеров. IT-платформа создана для того, чтобы делать инновационные страховые продукты доступными для клиентов и выгодными для страховых компаний.
Ищут Product Owner, который поможет развивать самое инновационное и удобное приложение на рынке моторного иншуртеха.   О приложении:
Мобильное приложение позволяет оформить страховой полис КАСКО на любой короткий промежуток времени - час, сутки или необходимое количество километров.   Что нужно будет делать:

• Формировать видение и стратегию развития продукта, вести дорожную карту развития продукта и контролировать исполнение всех этапов
• Вести бэклог продукта, заниматься приоритизацией задач
• Управлять полнофункциональной Agile-командой
• Работать с дизайнерами и пользовательскими интерфейсами (UI/UX)
• Работать с метриками, организовывать клиентские исследования, участвовать в продвижении продукта
• Обеспечивать своевременные и качественные релизы продукта
• Взаимодействовать со смежными командами блока и других подразделений в рамках своего продуктового направления
• Генерировать идеи, проводить их быстрое тестирование

  Что важно для компании:

• Опыт запуска и развития коммерческих IT-продуктов в роли владельца продукта (senior / middle product manager) не менее 3-х лет
• Опыт в разработке дизайна IT-продукта и понимание принципов разработки
• Успешный (подтвержденный) опыт разработки стратегии развития продукта
• Опыт формирования и/или управления команды (продакт-менеджеров, маркетологов, разработчиков)
• Умение мыслить категориями не фичей и проектов, а людей и процессов
• Опыт управления группой продуктов
• Опыт инициирования новых продуктов/сервисов, понимание, как они запускаются и создаются
• Высокий уровень самоорганизации и тайм-менеджмента
• Понимание процессов разработки, дизайна, исследований и тестирований
• Интерес к созданию нового
• Умение эффективно планировать и иметь организационные навыки со способностью к многозадачности, расставлять приоритеты, вести переговоры и решать проблемы
• Уровень английского языка Upper-intermediate (желательно)

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Конкурентную заработную плату
• Гибкое начало рабочего дня с комбинированным форматом работы: 3 дня - работа в офисе, 2 - удаленно
• Оформление по ТК РФ
• Работу в просторном офисе в центре рядом с парком, где можно прогуляться в обеденное время
• Удобное месторасположение офиса - м. Улица 1905 года, м. Выставочная
• Дружную команду, нацеленную на бизнес-результат и клиента

В Ozon ищут Руководителя проектов (оптимизация бизнес-процессов / финансы).   Вам предстоит:

• Управление проектами и инициативами в области внедрения ERP-систем, оптимизации финансовых и бизнес-процессов;
• Анализ запросов от бизнеса, формулирование проектных задач и организация их внедрения;
• Координация работы функциональных экспертов, ИТ-специалистов, внешних консультантов и других заинтересованных лиц;
• Формирование и ведение проектного плана, мониторинг выполнения задач проекта для достижения плановых параметров/целей проекта (ответственность за цели проекта, целевые параметры проекта);
• Определение вариантов и оценка применимости ИТ-решений;
• Участие в разработке и согласовании проектной документации;
• Участие в определении и согласовании целей проекта, критериев достижения целей проекта, формировании системы управления проекта.

  Компания ожидает:

• Опыт реализации проектов внедрения ИТ-систем (в качестве проектного менеджера/бизнес-аналитика);
• Опыт проектов по организационным изменениям, в том числе проектов по реинжинирингу бизнес-процессов;
• Обязательно понимание в области: процессов внутренних закупок/финансовых процессов (бухгалтерский учёт МСФО/РСБУ, консолидированная отчётность, бюджетирование, казначейство)/процесса P2P («От заявки до оплаты)/ЭДО;
• Высшее образование: финансовое, экономическое, техническое;
• Опыт работы в крупных международных консалтинговых компаниях будет преимуществом;
• Знание бизнес процессов ритейл, логистических компаний будет преимуществом;
• Опыт работы с ERP-системами: Axapta, 1C, SAP будет преимуществом;
• Проактивность, самомотивация, нацеленность на результат;
• Сильные лидерские и организаторские качества, многозадачность, готовность брать на себя ответственность за сложные задачи;
• Коммуникабельность, умение решать задачи с вовлечением большого количества заинтересованных сторон;
• Умение и готовность учиться новому;
• Способность соблюдать график и уложиться в установленные сроки;
• Навыки решения проблем.