В бренд 12 STOREEZ открыта вакансия Руководителя отдела компенсаций и льгот.
Миссия роли:
Выстроить комплексную стратегию компенсаций и льгот и организационного развития компании
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и реализовывать стратегию компенсаций и льгот компании
- Управлять системой компенсаций и бенефитов компании в России, Казахстане, ОАЭ и других международных локациях
- Управлять ФОТ: планировать и контролировать затраты, связанные с оплатой труда сотрудников компании
- Регулярно подготавливать план-факт анализ отклонений
- Анализировать бенчмарки и внедрять программы для повышения эффективности работы
- Анализировать данные и метрики для оценки эффективности программ
Что хотят видеть в кандидате:
- Опыт разработки и внедрения стратегии компенсаций и организационного развития
- Опыт внедрения и каскадирования систем мотивации в быстрорастущем бизнесе
- Проактивная позиция и высокий уровень вовлеченности в достижение общего результата
- Системный подход, последовательность, ориентация на результат
- Развитые коммуникативные навыки
Компания предлагает:
- Открытую корпоративную культуру: принимают и обсуждают любую идею и ценят конструктивную критику
- Сильный продукт и амбициозные цели
- Совместную работу с профессиональной командой руководителей и коллег, которые каждый день учатся новому и готовы делиться своим опытом
- Международный опыт
- Конкурентный доход и бонусы за результат
- Полис ДМС со стоматологией
- Обучение в академии 12STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
- Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
- Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
- Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская
Какие этапы предстоит пройти:
- Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
- На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
- На интервью с будущим руководителем обсудят задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
- На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
- Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
- Отправят оффер