В Lamoda требуется Руководитель направления подбора персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Руководство направлением подбора персонала (массовый подбор: объемы найма - 500-700 сотрудников в месяц)
- Разработка стратегии работы направления
- Работа над улучшением процессов массового подбора персонала
- Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами
- Работа с мотивацией и развитием команды
Требования:
- Управленческие навыки: постановка и контроль выполнения задач, работа с мотивацией и развитием сотрудников, навык предоставления обратной связи по итогам работы, навык проведения дисциплинарных бесед
- Знание процессов массового подбора персонала
- Коммуникативные навыки: умение адаптироваться к собеседнику, умение корректно доносить свою точку зрения
- Аналитические навыки: умение делать выводы на основании воронки подбора, знание основных метрик массового подбора
- Построение долгосрочных отношений и клиентоориентированность по отношению к заказчикам подбора
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- «Белая» заработная плата, оклад + KPI
- График работы 5/2 (суббота, воскресенье - выходные)
- Расширенную ДМС программу со стоматологией
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Корпоративное обучение, развитая корпоративная культура
- Ежемесячные скидки на Lamoda до 25%
- Крутую команду с высокими корпоративными ценностями
- No Dress сode