Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик VR-платформы Sensorium ищут Product Owner (crypto).   Sensorium - этот цифровой медиахолдинг, который открывает новые горизонты потребления контента. Компания развивает инновационные проекты, находящиеся на грани медиа и технологий, формирует новую систему взаимодействия между бизнесами и аудиторией.   Задачи:

• Разработка и поддержание четкого видения продуктов, соответствующих потребностям рынка и целевой аудитории;
• Приоритезация задач и функций в продуктовом бэклоге для обеспечения максимальной ценности продуктов;
• Формирование долгосрочной стратегии и краткосрочных операционных планов в части управления продуктами;
• Анализ рынка и конкурентов для выявления уникальных продуктовых возможностей и рисков;
• Организация и проведение регулярных встреч и сессий планирования с командой;
• Сотрудничество с командой разработки для определения технических требований и ограничений;
• Работа в тесном контакте с командами дизайнеров и маркетологов для создания и продвижения продукта;
• Управление релизами, планирование и координация выпуска новых функций и обновлений продуктов;.
• Выстраивание процессов продуктовой аналитики на всех стадиях управления продуктами;
• Расчет экономических показателей продукта и анализ финансовой отдачи от инвестиций;
• Разработка и запуск продукта на рынок РФ и СНГ.

  Требования:

• Опыт работы в роли Product Owner не менее 5 лет;
• Опыт запуска и развития крипто продуктов;
• Способность анализировать и прогнозировать потребности аудитории;
• Управление продуктовой разработкой в полном цикле, от проработки продуктовых инициатив, до последующего коммерческого развития продукта;
• Умение работать с инструментами и сервисами продуктовой аналитики;
• Отличные навыки проведения A/B тестирования и пользовательских исследований;
• Понимание как управлять экономикой продукта, способность анализировать и оптимизировать бизнес-модели;
• Умение рассчитывать ROI и оценивать финансовую эффективность продукта;
• Опыт работы с Agile и Scrum методологиями;
• Позитивный настрой, умение мотивировать сотрудников и создавать продуктивную атмосферу в коллективе;
• Автономность, стремление к коммерческому успеху и развитию;
• Отличные коммуникативные навыки, способность выстраивать и поддерживать продуктовые процессы на высоком профессиональном уровне.

  Будет плюсом:

• Технический бэкграунд, хорошее понимание web и mobile технологий;
• Глубокое понимание Digita маркетинга с учетом специфики направления.

  Что предлагают:

• Оклад на испытательный период, далее + KPI;
• Работу в офисе 5/2, с гибким началом дня c 9:00ч, с 10:00ч, с 11:00ч (не рассматривается гибридный график и удаленный формат работы);
• Оформление договора.

Вакансия на удалёнке.   HeadHunter в поиске Менеджера стратегических проектов в Управление Бизнес и Рыночной аналитики.   Обязанности:

• Ведение data-driven проектов по повышению эффективности продаж (формирование гипотез, аналитика на больших данных, разработка инициатив, валидация инициатив со стейкхолдерами);
• Внедрение процесса сбора, анализа, коммуникации и анализа данных по ключевым метрикам бизнеса группы;
• Тесное кросс-функциональное взаимодействие с продуктовыми, коммерческими и другими подразделениями;
• Подготовка презентационных материалов для топ-менеджмента и Совета Директоров​​​​​​.

  Требования:

• Опыт работы в стратегическом консалтинге, стратегии ИТ-компаний и крупных индустриальных компаний (от 3 лет);
• Развитые навыки структурирования и критическое мышление;
• Умение выстраивать качественную коммуникацию и защитить результат;
• Опыт работы в кросс-функциональных командах;
• Английский язык – upper-intermediate и выше;
• PowerPoint (продвинутый уровень), think-cell;
• Excel (продвинутый уровень).

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы: классный офис, но если вам хочется работать за его пределами – нет проблем;
• Работу в одной из самых быстроразвивающихся ИТ компаний – лидере индустрии;
• Эргономичный офис: столы с подъемным механизмом, удобные кресла. На территории офиса есть хороший спортивный зал, настольный теннис, лаунж-зоны, капсула сна, массажные кресла, смузи-бар;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата;
• ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни;
• Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта;
• Промокоды и бонусы от партнеров;
• Электронная корпоративная библиотека;
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях;
• Достойный уровень заработной платы.

В Росспиртпром открыта вакансия Руководитель подразделения информационной безопасности.    Основные обязанности и задачи:

• Оценка рисков, формирование моделей угроз
• Разработка стратегии, внедрение стандартов и процедур в области ИБ
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов;
• Администрирование систем ИБ (Kaspersky AV+EDR, SIEM)
• Проработка и внедрение систем и механизмов ИБ
• Анализ систем и процессов, выработка предложений по улучшению состояния с точки зрения ИБ. Формирование требований к необходимым подсистемам информационной безопасности
• Проведение аудитов
• Мониторинг событий ИБ
• Выявление, расследование инцидентов в области информационной безопасности
• Организация проведения служебных расследований по выявленным фактам нарушений

  Необходимые навыки и качества:

• Высшее образование в области ИБ или наличие диплома о профессиональной переподготовке по данному направлению не менее 512 часов
• Опыт работы в сфере ИБ не менее 5 лет, опыт работы на руководящих должностях от 3 лет
• Опыт выстраивания процессов ИБ в офисной и производственной среде
• Опыт выбора и адаптации типовых решений к реальным ситуациям и окружениям
• Опыт внедрения и обслуживания систем защиты информации (NGFW, антивирусы, SIEM, DLP, MDM и др.)
• Знание основных видов атак, уязвимостей и методов противодействия
• Знание законодательства РФ по защите информации, ПДН
• Опыт разработки внутренней нормативной документации в части информационной безопасности

Вакансия на удалёнке.   В WILDBERRIES ищут Lead Product Manager для направления медийной рекламы.   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать направления медийной рекламы: от стратегии до реализации;
• Формировать требования к продуктам, цели и способы их достижения;
• Генерить и быстро проверять гипотезы;
• Проводить А/Б-тесты и находить оптимальные решения;
• Понимать рыночные возможности продукта, стратегию и план его развития;
• Взаимодействовать с командой разработки, аналитики и исследований.

  Требования:

• Хорошее знание рекламного рынка и рынка рекламных продуктов;
• Понимание adtech технологий и принципов работы рекламных систем (SSP, DSP, DMP);
• Знание принципов и метрик digital - рекламы;
• Опыт работ от 3 лет менеджером рекламного продукта;
• Аналитическое мышление и технический склад ума;
• Умение и опыт взаимодействия с командой разработчиков;
• Знание основных методологий разработки (Agile, scrum, kanban и пр.)

  Условия:

• Возможность полностью удалённой работы;
• Гибридный формат работы в современных офисах + питание (шведский стол в офисе);
• Скидки от партнеров на покупку техники, фитнес и связь;
• Льготная ипотека + отсрочка (аккредитованная компания).

Вакансия на удаленке.   В сеть люксовых баров Timeless требуется Директор по развитию.   Timeless - это сеть люксовых баров, основанная в 2018 году выпускником Оксфорда Андреем Рыжовым. Отличительной особенностью является разработка ИТ-системы, которая обеспечивает наивысший уровень сервиса, лояльности и внутренних процессов. С момента основания за 4 года выручка и прибыль выросли в 25 раз, а 85% дохода приносят постоянные клиенты.    Компания предлагает:

• Молодую и амбициозную команду, нацеленную на космические результаты
• Крутые бары, насыщенную социальную жизнь, тусовки и мероприятия
• Классный офис, MacBook, бенефиты и гибкий график с возможностью удаленной работы
• ДМС со стоматологией и компенсацию изучения английского языка
• Неограниченные возможности роста вместе с компанией
• График работы 5/2

  Задачи:

• Руководство заведениями включает в себя постоянное присутствие, глубокое понимание продукта и сервиса, а также знание потребностей наших гостей.

  Пул задач выглядит так:

• Ответственность за все операционные показатели текущих и новых заведений
• Формирование бюджета, стратегии и плановых показателей розничного блока
• Финансовый контроль операций и управление экономической безопасностью компании, координация работы контрольно-ревизионного отдела
• Оптимизация текущих и создание новых бизнес-процессов сети
• Разработка и контроль соблюдения высоких стандартов клиентского сервиса, координация работы сервис-менеджера
• Обеспечение соблюдения законодательства в области охраны труда, пожарной безопасности и санитарных норм, координация работы санитарного врача
• Мотивация и вдохновение команды управляющего состава офиса и заведений
• Координация работы смежных подразделений для запуска проектов, влияющих на финансовые показатели
• Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами власти

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства сетью или заведением премиум-класса
• Частое посещение топовых заведений (бары/рестораны/клубы) в Москве и за рубежом, знание предпочтений аудитории
• Умение строить и масштабировать внутренние процессы, от закупок до внедрения новых систем учета
• Опыт реализации проектов, направленных на повышение операционной эффективности
• Глубокое понимание финансовых показателей и профессиональное владение Excel и Google Sheets
• Знание нормативной базы, регулирующей деятельность в сфере общепита
• Опыт разработки системы мотивации для сотрудников
• Знание английского языка на уровне свободной деловой коммуникации
• Владение методиками проектного управления
• Способность работать самостоятельно, принимать решения и ставить задачи
• Готовность к ненормированному рабочему дню и частым поездкам в заведения

Компания ценит опыт работы в HoReCa, но уверена, что для этой позиции принципиальны другие навыки. Главное — умение быстро разбираться в бизнес-процессах, оптимизировать их и достигать поставленных целей.   Ответь, пожалуйста, на вопросы в сопроводительном письме:

• Чем именно вас заинтересовала эта вакансия?
• Какие качества помогут быть успешным на этой позиции?
• Какое ваше любимое место (ресторан/бар/клуб) и почему оно им стало?
• Какой из процессов, за ввод которого вы отвечали, считаете самым трудоемким и почему?

В сеть люксовых баров Timeless требуется HR Generalist, который займется разработкой стратегии и налаживанием HR-процессов. Скоро откроется ещё одно заведение в Москве, за ним два лаунжа в Дубае, а дальше компания планирует расширяться на другие рынки. Поэтому ждут специалиста, который хочет и может вырасти до HR-director.   Timeless - это сеть люксовых баров, основанная в 2018 году выпускником Оксфорда Андреем Рыжовым. Отличительной особенностью является разработка ИТ-системы, которая обеспечивает наивысший уровень сервиса, лояльности и внутренних процессов. С момента основания за 4 года выручка и прибыль выросли в 25 раз, а 85% дохода приносят постоянные клиенты.    Ждут, что HR-Generalist сможет:

• Улучшить воронку найма: хотят поднять процент закрытия вакансий с 60% до 80% и снизить срок закрытия точечных вакансий с 40-60 до 30 дней
• Координировать работу HR-блока: будет следить за выполнением плана по найму, контролировать качество интервью и отбора кандидатов
• Руководить командой: отвечать за работу HR-менеджера и рекрутера, развивать их профессиональные навыки
• Наладить HR-аналитику и оцифровку процессов: дашборд для регулярного подсчета ключевых метрик, анализ данных для улучшения процессов
• Работать с бюджетом: займется планированием и контролем бюджета HR-отдела, обеспечит эффективное использование ресурсов
• Формировать отчеты: займется сбором и анализом данных и наладит регулярную отчетность
• Формировать и укреплять HR-бренд: займется разработкой и реализацией стратегии по укреплению имиджа компании как работодателя, обеспечит участие в HR-мероприятиях и выставках
• Проводить регулярный анализ рынка: компания хочет понимать, какие бонусы и ЗП конкуренты предлагают соискателям на аналогичные позиции, вовремя отслеживать изменения, выявлять тенденции и обновлять на основе всего этого HR-стратегию
• Самостоятельно собеседовать кандидатов на топ-позиции: компания не ждет, что HR-Generalist будет заниматься рекрутингом, однако хотела бы, чтобы собеседования кандидатов в топ-менеджмент проводились им лично
• Курировать международное направление: ждут, что кандидат возьмет на себя организацию HR-процессов, то есть: анализ местного рынка труда, поиск HR-подрядчика, составление штатного расписания и организацию онбординга

  Требования:

• Опыт работы в сегменте HoReCa (желательно) от 1 года и на позиции HR-generalist или HRD с ведением минимум 10 вакансий одновременно
• Успешный опыт выстраивания HR-процессов с нуля, увеличения эффективности найма
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, навыки организации и ведения интервью
• Знание современных инструментов и методов подбора персонала, опыт работы с различными каналами поиска кандидатов
• Способность к аналитическому мышлению, навыки ведения документации, знание трудового законодательства

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы офис/работа из заведений/удаленный формат работы
• Зарплата оклад от 150 000 + KPI
• Молодую и амбициозную команду, нацеленную на достижение высоких результатов
• Комфортный график работы с гибким началом с 09:00-10:00 до 18:00-19:00, 5/2
• Классный офис, MacBook, бенефиты
• ДМС со стоматологией и компенсацию изучения английского языка

TDM ELECTRIC в поиске Территориального директора (СЗФО).   TDM ELECTRIC ‒ крупный производитель электро- и светотехники, кабельно-проводниковой продукции, тепловой техники, вентиляции, инструмента на территории РФ, стран СНГ и ближнего зарубежья. Торговая марка TDM ELECTRIC прошла официальную международную регистрацию торгового знака.   Обязанности:

• Управление дистрибуцией на закрепленной территории: стратегия, партнеры – дистрибьюторы и целевые клиентские группы, коммерческие условия, маркетинговые акции
• Стратегическое управление: трансляция целей компании на свое подразделение,
  определение ресурсов, анализ рисков и возможностей, успешное преодоление препятствий к достижению цели
• Управление продажами: совместное планирование продаж с партнерами, подведение итогов и разработка плана корректирующих действий
• Управление партнерами: поддержание лояльности, совместный менеджмент, отчетность (месяц, квартал, год)
• Управление целевыми клиентскими каналами: внедрение инструментов продаж и сервисов, продвижение новинок, трансляция и внедрение коммерческой политики по всем каналам сбыта
• Управление командой сотрудников: формирование команды, наставничество, организация системы обратных связей, выявление и решение конфликтов, развитие подчиненных, делегирование задач и предоставление полномочий

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в продажах и управление командой от 30 чел. на электротехническом или строительном рынке (предпочтительные направления)
• Опыт работы в крупных компаниях
• Успешный опыт реализации крупных проектов с лидерами рынка
• Опыт проведения переговоров с партнерами
• Опыт планирования продаж на год, квартал, месяц
• Опыт применения и знания маркетинговых инструментов для увеличения продаж
• MS Office, Excel, PowerPoint, 1C, СРМ (желательно)
• Личностные качества: стратегическое мышление, системный подход, лидерские качества, нацеленность на результат, умение предлагать и обосновывать идеи, ответственность, работоспособность, стрессоустойчивость
• Умение работать самостоятельно и в условиях многозадачности

  Условия:

• Мотивация: оклад + ежемесячные премии
• Квартальные премии
• Годовые премии
• Работа в крупной стабильной компании, возможность профессионального и карьерного роста
• Обучение, тренинги за счет компании
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня

В компанию-производитель сантехники и мебели для ванных комнат Трофимов Групп требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Управление продажами, формирование стратегии продаж
• Реализация стратегических целей компании
• Разработка и внедрение плана развития коммерческого направления (разработка планов продаж, контроль их выполнения)
• Поиск новых возможностей для увеличения доли компании на рынке и поиск свободных ниш для продукции
• Развитие клиентской базы, непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами компании
• Составление концепции и структуры ценообразования, коммерческих контрактов, контроль
• Контроль работы с поставщиками
• Бюджетирование и управление финансовыми потоками
• Управление дебиторской задолженностью

  Требования:

• Ключевое требование к кандидатам: опыт работы в сфере продаж премиальной сантехники
• Знание современных технологий продаж по ключевым каналам сбыта
• Знание в области менеджмента организации, стратегического, маркетингового и финансового планирования
• Навыки руководства коллективом, подбора кадров и создание команды
• Опыт проведения переговоров на высоком уровне и навыки проведения презентаций
• Успешный опыт работы в управлении продажами, маркетингом и закупками не менее 3-х лет
• Высшее образование
• Опыт работы в 1:С
• Системность
• Лидерские качества
• Проактивная позиция, умение отстоять свою точку зрения

  Условия:

• Оформление по ТК РФ 
• Испытательный срок 3 месяца
• Уютный офис в центре Москвы
• Оплата сотовой связи
• Корпоративные мероприятия и обучение
• Предлагают конкурентные условия по оплате труда, которые обсуждаются с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Система оплаты труда: оклад + премия

В  компанию-разработчик VR-платформы Sensorium ищут Product Owner, Digital Entertaiment Music (Avatar/CG).   Sensorium - этот цифровой медиахолдинг, который открывает новые горизонты потребления контента. Компания развивает инновационные проекты, находящиеся на грани медиа и технологий, формирует новую систему взаимодействия между бизнесами и аудиторией.   Задачи:

• Управление разработкой продуктов в полном цикле разработки.
• Организация процессов управления продуктовым развитием:

1. Определение способа реализации процессов (свои ресурсы/аутсорс/заказ);
2. Информирование о блокерах в реализации процессов;
3. Соблюдение сроков подготовки артефактов по процессам;
4. Контроль непрерывности выполнения процессов.

• Ведение ключевых продуктовых артефактов:

1. Формирование бэклога продукта и поддержка его в актуальном состоянии;
2. Формирование Roadmap продукта и поддержка его в актуальном состоянии;
3. Развитие бизнес-механики продукта: описание бизнес-процессов продукта и CJM;
4. Формирование P&L и поддержка его в актуальном состоянии;
5. Организация работ по поддержке тех. архитектуры продукта в актуальном состоянии.

• Принятие решений о развитии продукта на основе:

1. Анализа изменений рынка;
2. Анализа клиентов;
3. Анализа конкурентов;
4. Анализа метрик продукта;
5. Анализа UNIT-экономики продукта;
6. Результатов проверки гипотез роста продукта;
7. Анализа P&L продукта;
8. OKR продукта;
9. Анализа рисков продукта.

• Защита стратегических решений о развитии продукта перед инвест-комитетом.
• Консультирование по продукту для реализации процессов управления продвижением и продажами продукта.
• Вывод продуктов на международный рынок.
• Участие в AGILE-церемониях: планирование спринта, груминг спринта, демо, ретро.

  Требования:

• Уровень Senior в Product Development;
• Опыт работы в Digital продуктовых стартапах от 5 лет;
• Опыт вывода Digital продукта на международный рынок;
• Технический бэкграунд, понимание web и mobile технологий и методологий;
• Понимание специфики и возможностей AR, AI, CG, 3D и т.д.;
• Опыт работы с международными сервисами и специализированными платформами продуктовой аналитики;
• Лидерские качества, высокий уровень вовлеченности и амбиций!

  Что предлагают:

• Возможность составить продуктовую и бизнес конкуренцию единичным топ компаниям на международном рынке и выйти на высокий уровень персонального дохода;
• Возможность отрабатывать крутые кейсы ориентированные на международные рынки, прокачивать hard skill;
• Возможность работать в команде экспертов из мира музыки и GameDev;
• Возможность устанавливать контакты с ТОП-звездами (ди-джеями) международной эстрады;
• Оклад на испытательный период, далее + дополнительные выплаты;
• Работу в офисе 5/2, с гибким началом дня c 9:00ч, с 10:00ч, с 11:00ч (не рассматривают гибридный график и удаленный формат работы);
• Оформление договора.

В издательство МНЕМОЗИНА требуется Главный редактор издательства.   Издательство МНЕМОЗИНА специализируется на выпуске учебной литературы.   Задачи, которые предстоит решать:

• Организация работы редакции: составление редакционного плана, соблюдение сроков сдачи работ в печать, контроль качества редактуры и корректуры, формирование и предоставление отчетов о проделанной работе;
• Управление персоналом редакции: формирование команды (подбор и адаптация), распределение задач и ресурсов, контроль сроков и качества работы;
• Бюджетирование редакционных затрат;
• Взаимодействие с авторами по возникающим вопросам;
• Взаимодействие с директором издательства;
• Взаимодействие со смежными структурными подразделениями издательства.

  Требования:

• Высшее гуманитарное образование;
• Опыт работы в качестве руководителя редакции книжного издательства от 5 лет;
• Высокоразвитые управленческие компетенции, навык работы в команде, коммуникабельность, ответственность, гибкость.

  Что предлагают:

• Работу в растущем, стабильном бизнесе;
• Позитивную и открытую атмосферу в команде;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полностью "белую" заработную плату с выплатой 2 раза в месяц на банковскую карту;
• Полный рабочий день в графике 5/2 - выходные дни суббота и воскресенье, возможность выбрать время начала и окончания рабочего дня;
• Комфортабельная кухня со всей необходимой техникой для сотрудников;
• Скидка на бизнес-ланчи в корпоративном кафе;
• Подарки для сотрудников и детей сотрудников к праздникам.