Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Российский бренд модной одежды NAMELAZZ ищет Операционного директора, который будет обеспечивать создание крутого продукта, получать удовольствие от работы, реализации своего потенциала, и расти вместе с компанией.   Зоны ответственности:

• Стратегическое и операционное управление коммерческой, финансово-экономической и административной деятельностью компании
• Оптимизация текущих и внедрение новых бизнес-процессов в компании, контроль их исполнения
• Формирование результативной команды, управление персоналом
• Ежемесячная постановка планов по направлениям и согласование систем мотивации для управленческого состава
• Распределение задач между подразделениями и контроль их исполнения
• Анализ эффективности работы подразделений
• Контроль исполнения планов и бюджетов, анализ, отчётность
• Регулярная коммуникация с собственниками компании и руководителями подразделений

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, менеджмент)
• Опыт операционного управления от 3-х лет (опыт работы в сегменте fashion – как преимущество)
• Успешные кейсы внедрения системы эффективного менеджмента, выстраивания, структурирования и оптимизации бизнес – процессов;
• Опыт эффективного управления ключевыми блоками (производство, продажи, маркетинг, e-commerce, финансы)
• Управление командой: постановка целей и задач, контроль выполнения, управление эффективностью сотрудников
• Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации
• Уверенный пользователь MSOffice, Bitrix24, 1С

  Компания предлагает:

• Достойное вознаграждение (уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом и полностью зависит от Ваших профессиональных и личностных компетенций)
• Оформление по ТК РФ
• График 5/2 с 9.00 до 18.00. Работа в эстетичном офисном пространстве в центре Москвы
• Интересные задачи по развитию и масштабированию компании, возможность реализации своих идей и управленческих навыков
• Свободу действий и прямой контакт в работе с руководством
• Гибкие рабочие процессы и крутая команда: в компании работают люди, вовлеченные в процесс и влюбленные в то, что они делают
• Корпоративные скидки на продукцию компании

В Промсвязьбанк открыта вакансия Начальник отдела.    Компания разрабатывает финтех продукты и приложения для частных клиентов, малого и среднего бизнеса, входят в тройку цифровых банков России и занимают первые места на международных чемпионатах по кибербезопасности.   Ключевые задачи:

• Организация и контроль работы отдела по направлению администрирования информационных систем
• Организация мероприятий по достижению бесперебойной работы Банковских систем
• Планирование мероприятий развития в части базиса Банковских систем
• Организация работ по установке обновлений на ПО
• Организация работ по устранению сбоев, классификации и разработке мер для их не повторения
• Взаимодействие с подрядчиками, в том числе контроль выполнения работ, рассмотрение и согласование документации
• Разработка регламентов и нормативной документации в ЗО отдела
• Участие в работах по выбору контрагентов для заключения договоров, подготовки бюджета в ЗО отдела
• Составление отчетности для руководства

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в руководящей должности от 3 лет
• Умение выстраивать процессы в ИТ подразделении
• Знания базовых принципов управления ИТ-услугами (изменения, инциденты, релизы, риски, тестирование)
• Умение работать с технической документацией
• Понимание принципов построения отказоустойчивых сервисов в высоконагруженных системах
• Знание систем автоматизации администрирования
• Понимание современных DevOps-концепций
• Знания в области распределения нагрузки и масштабирования
• Знание основ информационной безопасности ИТ
• Знание основ в области сетевых технологий
• Опыт администрирования Unix/Linux более трех лет

  Условия работы:

• График работы: 5/2 ((пн-пт с 09:00 до 18:00)
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека
• Реферальная программа для сотрудников: приведи друга в ИТ и получи до 300 000 рублей

В российский бренд современной женской одежды ALL WE NEED открыта вакансия Финансового директора.   Обязанности:

• Управление отделом бухгалтерии
• Контроль и оптимизация бухгалтерского учета
• Создание всех правил и политик
• Управление отделом КРО
• Решение всех финансовых вопросов и постановка управленческой отчетности
• Участие в составлении, планировании и контроле исполнения бюджета
• Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов
• Контроль доходов и обеспечение компании финансами (в том числе и кредитными)
• Налоговое планирование
• Анализ и предоставление в срок финансовой отчетности

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в сфере торгово-производственной компании
• Успешный опыт финансово-экономического планирования, бюджетирования, KPI
• Экспертные знания в области бухгалтерского, налогового и управленческого учета
• Отличное владение MS Excel
• Опыт управления командой
• Коммуникабельность, вовлеченность, стрессоустойчивость, гибкость, самостоятельность, ориентация на конечный результат
• Инициативность, желание развиваться и расти

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Интересные задачи с возможностью карьерного роста
• Отличная дружная и профессиональная команда
• Скидки до 50% на продукцию компании
• Фрукты в офисе

В связи с динамичным ростом компании и планами по расширению собственной розничной сети, бренд Leokid ищет Директора по маркетингу — опытного профессионала в области маркетинга для управления и развития наших маркетинговых стратегий.   Leokid — это международный бренд, специализирующийся на производстве детской одежды и аксессуаров для родителей. Миссия бренда — создавать качественные и стильные продукты, которые помогают родителям и детям наслаждаться каждым моментом вместе.    Чем придется заниматься:

• Брендинг: формирование общего позиционирования компании в соответствии с ДНК бренда, направленного на укрепление нашего присутствия на рынке товаров для детей
• Продажи: Разработка и обновление маркетинговой стратегии для увеличения прибыли компании через все каналы продаж (e-commerce, маркетплейсы, оптовая и розничная торговля); оптимизация воронки продаж
• Управление командой: Эффективное руководство офисными и удаленными сотрудниками (до 10 человек); определение потребностей в новом персонале и участие в найме; разработка и обновление системы KPI
• Продукт: Совместная работа с отделами по развитию ассортимента продукции и запуску новых товаров
• Контент: Участие в создании лукбуков и фотосессий новых коллекций
• Промо: Создание и проведение рекламных кампаний, начиная от разработки концепции и заканчивая ее реализацией в соответствии с маркетинговой стратегией
• Бюджет: Формирование и контроль выполнения маркетингового бюджета; составление ежемесячной отчетности
• Аналитика: Анализ данных, разработка метрик и проведение маркетинговых исследований

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере маркетинга и брендинга не менее 3 лет с наличием портфолио успешных проектов
• Навыки управления финансовыми показателями и внедрения метрик
• Высокая культура восприятия и хороший вкус
• Знание федеральных законов в области рекламы
• Выраженные лидерские качества и аналитические способности. Опыт в сфере моды будет преимуществом

  Условия:

• Возможность работать в динамично развивающейся, успешной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата по итогам собеседования
• Комфортабельный офис рядом со ст. м. "Чкаловская"
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) ищут Product Manager Referral Program.   Вам предстоит развивать реферальную программу для студентов и их друзей в продукте, который дает реальный образовательный результат. Для этого вы можете запускать любые активности, устраивать ивенты, развивать внутренние коммуникации. Ожидают вашего проактивного подхода и сильной экспертизы для развития уже действующей программы. А самое главное, что  уже все готово для внедрения ваших идей, потому что выстроена вся инфраструктура.   Ваши задачи: Стратегические цели на позиции Product Manager реферальной программы:

• Вырастить оборот по реферальной программе в 2 раза к концу 2024
• Улучшать жизнь текущих рефералов, делать их путь клиента проще и комфортнее
• Привлекать новых реферальных студентов и тестировать разные способы для увеличения их доли

Регулярные задачи:

• Следить за метриками реферальной программы и держать их в таргетных значениях
• Генерить гипотезы того, как можно улучшить метрики
• Проводить тестирования гипотез и кастдевы пользователей
• Запускать акции, ивенты, проекты геймификации по вовлечению пользователей в реферальную программу
• Развивать сообщество выпускников нашего университета, увеличивать реферальность от них
• Сопровождать и развивать комьюнити амбассадоров, запускать активности для них
• Проводить выплаты по реферальной программе, решать сложные кейсы, вести отчетность по рефералке

  Идеальный кандидат:

• Имеете опыт работы с реферальной программой в качестве продакта/проджекта
• Работали с метриками удовлетворенности пользователей — например, eNPS
• Знаете, как замерить и повлиять на пользовательский опыт, умеете проводить кастдевы и не боитесь большого объема коммуникаций
• Умеете сделать пользователю офер, который бьет точно в цель
• Легко генерите гипотезы акций и мероприятий, которые могут развить продукт. Умеете их протестировать и выбрать лучшие. Не боитесь неудач и готовы идти до конца в достижении целей
• Уверенно пользуетесь Excel, читаете дашборды и умеете быстро собрать нужный отчет
• Понимаете продукт и пользователя, заботитесь о нем и предлагаете лучшие решения для развития
• Не боитесь брать на себя ответственность взамен на большую свободу в принятии решений
• Знаете маркетинговые каналы и понимаете, как их можно использовать для решения бизнес-задач

  Будет плюсом:

• Знание маркетинговых инструментов

  Плюшки:

• Социальная значимость и мощнейший смысл в работе: когда хочется хвастаться другим, где работаешь, и звать в продукт друзей и родных; а себе не нужно напоминать по утрам, зачем вставать
• Развитие, обмен экспертизой и большой корпоративный универ. Отправляют на внутренние и внешние курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям и помогают с индивидуальным планом развития
• Много возможностей для роста: хотите — в вертикаль расти, хотите — в смежных направлениях. As you wish! Все зависит от ваших скилов и желания
• Свобода действий. В компании не следят, во сколько вы включили ноут и начали работу. Главное — результат, и он всегда во главе угла.
• Можно работать удаленно из любой точки мира или ходить в уютный офис на Таганской в Москве. А там — и завтраки, и спортзал, и библиотека
• Классные бенефиты: например, скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, друга или родственника
• А еще в компании клевая культура: говорят на «ты», ищут истину вне авторитетов, пользователь —  король, ценят скорость, играют в долгую, любят удивлять, растят скорость инноваций

Франчайзинговый холдинг Инвеллект в поиске Директора по развитию розничной сети.   Компания Invellect специализируется на сделках M&A, способствуя развитию реального сектора экономики РФ. Для каждого нового портфельного бизнеса, после интеграции в корпоративную систему, компания выстраивает эффективную стратегию развития. Создают сильную команду из профильных экспертов и ТОП менеджеров. Внедряют корпоративное управление. Оптимизируют бизнес-процессы.    Обязанности:

• Анализировать и развивать клиентскую базу
• Выстраивать коммуникацию менеджеров отдела с действующими клиентами для их масштабирования (повышения среднего чека, роста франчайзинговой сети)
• Разрабатывать и реализовывать программы по продвижению продукта
• Формировать план продаж (upsale)
• Планировать мероприятия по выполнению плана продаж
• Организовывать и контролировать работу команды, через РОПов и супервайзеров
• Помогать команде на каждом этапе воронки продаж
• Участвовать в разработке программ дополнительных мероприятий по привлечению и масштабированию клиентов
• Актуализировать скрипты, внедрять новые техники продаж, разрабатывать стратегии по развитию франшиз
• Участвовать в принятии решения по приему и увольнению, кадровым перемещениям сотрудников
• Организовывать и контролировать работу подчиненных
• Участвовать в формировании кадрового резерва сотрудников, участвовать в собеседованиях при отборе кандидатов, обучать и развивать подчиненных сотрудников

  Требования:

• Опыт управления франчайзинговой системой либо филиальной розничной сетью более 3-х лет
• Опыт развития франчайзинговой сети на системном уровне
• Опыт управления суммарной командой не менее 40 человек
• Опыт самостоятельной разработки франчайзингового пакета — материалы, презентации, инструкции, коммерческие предложения и прочие документы
• Опыт внедрения франчайзингового продукта и обучения франчайзеров
• Опыт личных продаж через франчайзинговую сеть — самостоятельные продажи за последние 1,5 года

  Условия:

• Отличный продукт и драйвовые цели
• Конкурентная ЗП (белая)
• Возможность общения и взаимодействия с партнерами из разных стран
• Прогрессивная система оплаты труда и командные бонусы за достижение качественных показателей (KPI)
• Классная команду, с которой можно расти
• Большой объём ресурсов, чтобы достичь результатов
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работа в офисе (район Хамовники)

Франчайзинговый холдинг Инвеллект в поиске Генерального директора.   Компания Invellect специализируется на сделках M&A, способствуя развитию реального сектора экономики РФ. Для каждого нового портфельного бизнеса, после интеграции в корпоративную систему, компания выстраивает эффективную стратегию развития. Создают сильную команду из профильных экспертов и ТОП менеджеров. Внедряют корпоративное управление. Оптимизируют бизнес-процессы.    Ключевой функцией Генерального директора является стратегическое управление бизнес единицей и операционное управление основными функциями через руководителей направлений: маркетинг, продажи, ИТ, клиентский сервис, бэк офис.   В ваши обязанности будет входить:

• Управление доходами и расходами компании, на основе бюджета доходов и расходов
• Реализация и контроль исполнения стратегии акционеров и Совета директоров по построению компании Лидера рынка, на основе Balanced Scorecard
• Операционное управление ключевыми процессами компании (маркетинг, продажи, ИТ, клиентский сервис и техническая поддержка клиентов)
• Выявление и описание основных бизнес-процессов компании
• Управление командой
• Организация и управление проектами компании
• Организация выполнения заданных параметров финансового результата компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания и выведения новых продуктов/услуг на рынок (запуск и выведение)
• Опыт оцифровки бизнеса (на входе в бизнес)
• Опыт трансформации бизнес-модели компании
• Опыт построения команд
• Опыт управления компанией, основанной на продажах и клиентском сервисе
• Опыт управления удаленными командами
• Опыт выстраивания бизнес-процессов в компании и «сглаживания» стыков между процессами
• Опыт запуска и достижения оцифрованных результатов в стартапах
• Высокая степень автономности
• Организаторские навыки
• Навыки личных продаж
• Подтвержденные и оцифрованные результаты достижений

  На этой позиции вы будете успешны, если вы:

• Амбициозны
• Яркий лидер
• Обладаете сильными soft skills: гибкость мышления, высокая скорость принятия решения и их внедрение
• Нацелены на результат

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально (белые оклад+КРI)
• Возможность кратного роста дохода за счет увеличения прибыли компании
• Гибкость идей и реализаций
• Возможность применить весь портфель знаний
• Работа в офисе (г. Москва)

В телеком-компанию ЭР-Телеком требуется Руководитель проекта интеграции информационных систем.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектом по интеграции ИС со стороны ИТ-службы
• Планировать и управлять ресурсами для реализации проекта
• Осуществлять контроль исполнения и планирования этапов проекта, работать с заказчиками
• Осуществлять контроль рисков проекта
• Формировать команду, проводить обучение

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: информационные системы и технологии
• Подтвержденный опыт управления проектом по интеграции со стороны службы ИТ с успешным результатом
• Понимание принципов работы RDB (relational database) и знание SQL конструкций
• Умение работать с тикет-трекерами (используют Atalssian Jira)
• Знание ERP системы и его связи SAP
• Знание фреймворков, используемых в ИТ и разработке (используют Agile SCRUM)
• Опыт управления командой от 2 лет, в том числе удаленной
• Опыт внедрения и автоматизации систем

Будет плюсом:

• Опыт миграции от старых систем в новые, в качестве конкурентного преимущества
• Повышение квалификации в области проектной деятельности, в качестве конкурентного преимущества
• Стратегическое и системное мышление, аналитический и гибкий склад ума; самостоятельность в реализации сложных задач

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство в аккредитованный IT-актив, оплачиваемый отпуск, больничные
• Возможность комбинированного формата работы из филиала в городе присутствия
• Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц
• ДМС после испытательного срока
• Яркую корпоративную жизнь, спортивные и кибертурниры
• Корпоративные программы от партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...)
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»
• Дружелюбную атмосферу в коллективе профессионалов

В агентство межотраслевых коммуникаций требуется HR generalist.   Задачи:

• Ищут специалиста со знанием и готовностью к поиску и подбору персонала, адаптации, оценке, КДП (до 30 человек, позиции офисные)
• Развитие корпоративной культуры, бюджетирование, мотивация персонала (исключая коммерческий блок), организация обучения персонала по необходимости

  Требования:

• Важен опыт на аналогичной позиции не менее 2-х лет, желательно из сферы услуг

  Что предлагают:

• Доход от 150 000 рублей + мотивация
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2, с 10 до 19.00
• Место работы в районе м. Бауманская

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В конгресс-отель Ареал открыта вакансия Руководитель службы персонала.    Обязанности:

• Управление службой персонала из 8 человек: 4 менеджера по подбору, 2 менеджера по обучению, 1 руководитель по кадровому делопроизводству, 2 специалиста по кадровому делопроизводству
• Создание эффективных HR систем, ориентированных на максимизацию кадрового потенциала: система подбора, система адаптации, система обучения, система оценки и развития, система мотивации (денежная и неденежная), система кадрового резерва
• Создание, внедрение, оптимизация бизнес-процессов и написание стандартов работы, своевременная актуализация стандартов
• Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников
• Создание и поддержание эффективного кадрового документооборота
• Активная жизненная позиция
• Ориентация на результат

  Требования:

• Высшее образование (будет плюсом, если есть образование в HR, менеджменте, кадровом делопроизводстве)
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет на должности руководителя службы персонала
• Хорошее знание Word, Excel, Power Point
• Знание E-staff, 1С, системы электронного документооборота

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная официальная заработная плата + премирование
• График работы 5/2 с 9 до 18 часов
• Работа в дружном коллективе