Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн открыта вакансия Руководитель направления продаж малому и среднему бизнесу.    Вам предстоит:

• Общее руководство работой отдела продаж малому и среднему бизнесу;
• Операционное управление продажами и обслуживанием корпоративных клиентов;
• Личное участие в ключевых продающих встречах, развитие и поддержание доверительных отношений с существующими клиентами;
• Исполнение бюджета сегмента и ключевых показателей эффективности коммерческой деятельности подразделения;
• Сбор и ведение отчётности подразделения, анализ результатов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления от 2-х лет командой от 10 сотрудников;
• Обязателен опыт управления продажами B2B, желательно в сфере телекоммуникаций/ИТ;
• Знание телекоммуникационных продуктов и услуг как преимущество.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В консультационное агентство Dot Comms открыта вакансия Руководитель проектов.    Агентство Dot Comms - разрабатывает коммуникационные и визуальные стратегии, стратегии по ведению и продвижению в соцсетях, консультирует бренды и команды, рассказывает о локальных брендах прессе и инфлюенсерам.   Обязанности:

• Проработка входящих запросов;
• Участие в подготовке предложений для текущих и потенциальных клиентов, защита с клиентом;
• Проработка продуктов агентства: их структуры, наполнения и описания (вместе с экспертом);
• Самостоятельное ведение проектов: подготовка презентаций и коммерческих предложений с дальнейшей реализацией проектов;
  Формирование проектной команды под проекты и управление ею;
• Аккаунтинг и управление ожиданиями клиентов в рамках реализации проектов;
• Выполнение KPI, поставленных в рамках тех или иных проектов, соблюдение сроков;
• Составление смет проектов;
• Участие в реализации проектов агентства, экспертное участие в написании стратегий, воркшопах, мероприятиях, консультациях;
• Подготовка реализованных кейсов для портфолио агентства.

  Требования:

• Опыт работы на позиции менеджера проектов/PR-менеджера/маркетинг-менеджера/продюсера от 4 лет (предпочтительно в сфере моды/лайфстайл);
• Опыт самостоятельного руководства проектами;
• Наличие наработанной базы партнеров и подрядчиков;
• Знание и отслеживание трендов, рынка, инструментов и насмотренности;
• Системность, организованность, ответственность;
• Готовность принимать самостоятельные решения.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Гибридный формат работы;
• Комфортный светлый офис в самом центре Москвы.

В сеть розничных магазинов Добрынинский. Кондитерская и гастрономия открыта вакансия Коммерческий директор.    Обязанности:

• Разработка стратегических планов закупки в направлениях розница, собственный интернет-магазин;
• Разработка и внедрение мероприятий по достижению плановых показателей;
• Развитие коммерческой деятельности компании, формирование прибыли, развитие продаж и развитие ассортимента;
• Контроль исполнения заданных параметров маржинальности и финансового результата;
• Обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями в целях улучшения процесса закупок и продаж;
• Руководство отделами маркетинг, отдел закупок, розница, оптовое направление, ВЭД.

  Требования:

• Опыт работы в сетевом ритейле (преимущество продукты питания);

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Работа в стабильно развивающейся компании;
• Офис пять минут пешком от м. Электрозаводская;
• График 5/2 с 09.00 до 18,00 формат офис;
• Оформление по ТКРФ.

В Росгосстрах открыта вакансия Заместитель директора филиала по партнерским продажам.    Обязанности:

• Развитие партнерских продаж в Филиале;
• Обеспечение выполнения Филиалом плана сборов страховых премий и плана по объему технического результата по продажам через партнеров (банки, дилеры, страховые и нестраховые посредники);
• Активный поиск и заключение договоров о сотрудничестве с партнерами, привлечение новых и развитие существующих партнеров (банки, дилеры, страховые и нестраховые посредники);
• Участие в разработке годовых финансовых и бизнес-планов Филиала в части, относящейся к компетенции партнерских продаж.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в страховании на руководящей позиции от 3 лет;
• Опыт работы в партнерских продажах;
• Экспертные знания принципов управления продажами;
• Знание законодательной базы в сфере страхования;
• Личные характеристики и компетенции: ориентация на результат, активность,  ответственность, отличные навыки ведения переговоров, лидерские качества.

  Условия:

• Оформление согласно Трудовому Кодексу РФ с 1 рабочего дня;
• Официальная зарплата, прозрачная система мотивации;
• Полис ДМС, включающий стоматологию;
• Уникальные возможности для профессионального развития и самореализации;
• Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ДМС и т.д.);
• Льготные условия по продуктам компаний-партнеров (мобильная связь, туризм и т.д.);
• График работы 5/2.

В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK открыта вакансия Бренд-менеджер.    АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана.   Задачи:

• Участие в разработке стратегии позиционирования, продвижения и продаж продуктов ключевых брендов;
• Подготовка маркетинга-плана компании в отношении ассортимента, способов и условий продажи, выбор стратегии продвижения своих направлений;
• Формирование требований по продвижению брендов на сбытовых рынках, маркетинговым инструментам, мерчандайзингу;
• Подготовка презентационных/рекламных материалов по закрепленным брендам;
• Рыночная аналитика по своему направлению (конкуренты, цены, спрос);
• Организация и проведение маркетинговых исследований по товарной группе бренда;
• Аналитика продуктового портфеля;
• Обучение торгового персонала по своим направлениям.

  Ожидания:

• Знания продуктового маркетинга;
• Знания бренд-менеджмента, основ категоричного менеджмента, брэндинга;
• Знания конъюнктуры рынка автозапчастей, основы продаж;
• Приветствуется знание иностранных языков.

  Условия:

• Работа в стабильной международной Компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы с 9.00-18.00, пн-птн.;
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Прозрачная траектория карьерного развития;
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

Центр дополнительного образования LGEG в поиске Заместителя директора по операционным вопросам в билингвальную школу.    LGEG – это центр дополнительного образования для детей и подростков, который работает в Москве с 2010 года. В портфеле продуктов – дополнительное образование на английском для детей от 9 месяцев до 17 лет (в т.ч. онлайн-образование), B2B консалтинг, а также Билингвальная школа LGEG 1-4 классы (Primary), обучение в которой ведется по российскому и международному образовательным стандартам.   Вашими задачами с самого первого дня будут:

• Контроль качества операционных процессов школы;
• Постановка задач и контроль их выполнения командой менеджеров разных направлений работы школы;
• Ведение регулярных встреч команды, фасилитация принятия решений, фиксация решений и отслеживание результатов;
• Поддержание мотивации и эффективной работы в команде;
• Оптимизация процессов при необходимости;
• Куратор начальной школы может прийти к нам из самых разных областей: вы можете работать психологом, маркетологом, проектным менеджером, быть преподавателем в школе или ответственным за клиентский сервис в крупной компании. Главное, у вас есть талант держать руку на пульсе, четко отслеживать задачи и сроки и быть эффективным в коммуникации и со взрослыми, и с маленькими детьми;

  Вы станете ключевым звеном в организации учебного процесса, а также будет вдохновлять и поддерживать студентов и преподавателей, поэтому важно, что вы:

• Умеете работать в условиях жестких дедлайнов: можете быстро оценить ситуацию и координировать работу команды;
• Умеете видеть и подсвечивать не очевидные, но важные моменты и создавать атмосферу доверия;
• Обладаете грамотной устной и письменной речью: вам одинаково комфортно пообщаться с родителями и обсудить вопросы от выбора подарка на день рождения до образовательной траектории ребенка в будущем, так и самостоятельно написать анонс мероприятия;
• Понимаете возрастные особенности младших школьников и легко можете адаптировать свой стиль общения с учетом их характеристик;
• Самостоятельный и проактивный – не ждёте задач со всеми вводными, а готовы сами исследовать, находить и воплощать идеи в жизнь;
• Автономны, но ориентированы на то, чтобы команда работала как единый слаженный механизм;
• Сможете быстро разобраться в том, как всё устроено и включиться в работу.

  Требования:

• Высшее образование;
• Желателен опыт от 2-3 лет в операционной работе, реализации социокультурных/образовательных проектов;
• Грамотный русский язык;
• Уровень английского языка от В1 и выше;
• Уверенная работа в таск-трекерах, CRM системах, Google Workspace;
• Быстрая реакция на изменения, умение работать в условиях многозадачности,поддерживая постоянный контакт с командой.

  Компания предлагает:

• Фулл-тайм, 5/2 с возможностью перейти в гибридный формат 70/30 (офлайн/онлайн);
• Стабильный доход (обсуждается на собеседовании) и оформление по ТК РФ;
• Фокус на профессиональное развитие (менеджмент, психолого-педагогическая теория и практика, управление проектами и др.);
• Частичная компенсация обедов, занятия для сотрудников (иностранные языки, тимбилдинги, йога и др.), парковка на территории школы;
• Молодая и творческая команда единомышленников, совместные мероприятия и возможность реализовывать свои идеи.
• В зависимости от вашего опыта и интересов мы можем обсудить с вами несколько вариантов с большим фокусом на кураторский или тьюторский треки.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором напишите несколько слов о себе: чем вам интересна сфера образования, чем вам нравится заниматься. В теме письма укажите ваши ФИО_Primary Curator.

В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK открыта вакансия Заместитель начальника отдела продуктов.    Армтек - крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана.   Задачи:

• Управление и развитие команды продукт-менеджеров;
• Участие в стратегическом управлении деятельности компании в зоне ответственности отдела продуктов (закупки);
• Выявление ключевых вопросов бизнеса и разработка аналитических решений для их решения;
• Контроль сроков и ответственность за реализацию задач;
• Планирование операционных бюджетов и показателей бюджетов отдела;
• Управление ассортиментным портфелем и товарным запасом (запасные части);
• Обеспечение оптимального ценообразования, соответствующего условиям рынка и требованиям законодательства (регулируемые группы товаров);
• Обеспечение эффективного взаимодействия с поставщиками;
• Организация исследования конкурентов в процессах управления продуктом;
• Обеспечение и контроль оборачиваемости товарного запаса;
• Определение и исполнение корректирующих мероприятий при наличии отклонений степени достижения целей от плановых значений;
• Выполнение обязанностей начальника отдела во время его отсутствия.

  Требования:

• Высшее образование;
• Знание основ менеджмента;
• Знания в области управления категорией и ключевыми показателями ее эффективности, каналом продаж, эффективностью запасов, ассортиментом и ценообразованием;
• Знание законодательства в области ценообразования и ценового регулирования;
• Порядок разработки долгосрочных и краткосрочных планов;
• Знание устройства грузового автомобиля (желательно);
• Знание Excel на продвинутом уровне;
• Опыт работы в SAP (желательно).

  Условия:

• Работа в стабильной международной Компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00; суббота, воскресенье - выходной;
• Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4. Доставляем корпоративным транспортом со ст. м. Каменная Горка, Уручье, Могилевская;
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Прозрачная траектория карьерного развития;
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK открыта вакансия Руководитель отдела аналитики.    Армтек - крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана.   Задачи:

• Управление и развитие команды аналитиков (6 подчиненных);
• Участие в стратегическом управлении деятельности компании в зоне ответственности отдела аналитики;
• Выявление ключевых вопросов бизнеса и разработка аналитических решений для их решения;
• Обеспечение качества данных и согласованности информации в различных системах компании;
• Разработка и настройка отчетов и визуализации данных в Excel, Power BI, SAP; описание инструкций, описание внутренних регламентирующих документов;
• Участие в процессах автоматизации аналитических решений, систематизация и оптимизация текущих аналитических отчетов;
• Взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями (логистика, маркетинг, продажи) с целью предоставления актуальной аналитической информации руководству;
• Контроль сроков и ответственность за реализацию задач;
• Выявление, анализ, согласование и мониторинг/контроль требований при запуске новых продуктов/проектов (SAP);
• Анализ и интерпретация сложных наборов данных с использованием статистических и аналитических методов;
• Управление анализом элементов базового ценообразования, ассортимента и товарных запасов, анализ рынка, планирование;
• Аудит и оптимизация бизнес-процессов;
• Постоянное изучение новых технологий и методов управления данными для обеспечения актуальности и эффективности системы управления данными.

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела аналитики от 3 лет;
• Знания основ менеджмента;
• Владение методами и инструментами управления данными;
• Знания и практический опыт работы в Power BI, уверенный пользователь Excel, SAP, знание Power Query;
• Знание законодательства в области ценообразования и ценового регулирования;
• Порядок разработки долгосрочных и краткосрочных планов.

  Предложение компании:

• Работа в стабильной международной Компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00; суббота, воскресенье - выходной;
• Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4. Доставляют корпоративным транспортом со ст. м. Каменная Горка, Уручье, Могилевская;
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Прозрачная траектория карьерного развития;
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

В связи с подготовкой проекта по запуску первого интернет магазина, в компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK открыта вакансия Руководитель отдела контента.   АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана.   Обязанности:

• Осуществлять организацию обновления и поддержания в актуальном состоянии контента на сайте (интернет-магазин): работа с категориями товаров; работа с ассортиментом (более 60 млн SKU), работа с шаблонами категорий, фильтрами, сопутствующими товарами, организация работы по актуализации и наполнению карточек товаров;
• Управление каталогом ассортимента, а также блоками популярных и сезонных товаров, сопутствующих категорий;
• Выстраивание процессов по оптимизации и автоматизации наполнения ассортимента контентом;
• Управлять созданием фотоконтента для ассортимента (управление фотостудией);
• Организовывать работу с подрядчиками (поиск подрядчиков, проведение тендеров, заключение договоров, работа с заявками и актами выполненных работ, взаимодействие и выстраивание работы с подрядчиками);
• Определять потребности и описывать ТЗ доработок для административной панели. Контроль и отслеживание прогресса выполнения задач по доработкам;
• Осуществлять ежемесячное и годовое планирование работы отдела, планирование бюджетов, штата;
• Анализ конкурентной среды и планирование развития отдела;
• Осуществлять работу с нормативными документами и регламентами (написание и актуализация нормативной документации, регламентов работы отдела и взаимодействия с другими сотрудниками компании);
• Участвовать и руководить проектами компании;
• Полный цикл работы с персоналом (найм, адаптация, наставничество, вознаграждение, кадровый резерв, оценка деятельности, обучение, контроль нагрузки на сотрудников и оперативное реагирование на возрастание/снижение нагрузки);
• Контроль выполнения плана отдела, целевых/ключевых задач, проектов.

  Требования:

• Опытный пользователь Excel, Google Docs;
• Знание HTML;
• Знание основ копирайтинга, рерайтинга;
• Знание основ SEO-продвижения;
• Опыта работы с маркетплейсами в части контента;
• Знание работы графических редакторов, преимущественно Adobe Photoshop;
• Опыт разработки шаблонов для заполнения карточек товаров и проработки структуры каталога;
• Умение анализировать рабочие процессы, предлагать и внедрять решения по оптимизации и автоматизации;
• Понимание работы парсеров/роботов и особенностей массовой загрузки данных.

  Условия:

• Работа в стабильной международной Компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы с 9.00-18.00, пн-пт.;
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Прозрачная траектория карьерного развития;
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя», материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

Росатом - ведущая компания в области атомной энергетики и технологий, объявляет об открытии вакансии на позицию Руководитель кадрового потенциала. Ищут энергичного и стратегически мыслящего лидера, который поможет компании развивать и управлять талантами на глобальном уровне.   Ключевые задачи:

• Построение единой кадровой политики атомной отрасли и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения, карьеры и преемственности (Performance management);
• Формирование единой стратегии управления талантами, направленной на привлечение, развитие и удержание лучших специалистов;
• Разработка ЛНА и контроль их исполнения;
• Развитие компетенций HR команд отраслевых организаций (более 3 000 чел.);
• Реализация сложных комплексных образовательных программ и оценочных мероприятий, способствующих карьерному росту сотрудников и повышению их вовлеченности;
• Анализ потребностей в обучении и профессиональном развитии сотрудников с учетом отраслевой специфики;
• Анализ потребностей бизнеса и формирование кадрового резерва для обеспечения устойчивого роста компании;
• Внедрение современных инструментов оценки и развития персонала;
• Организация масштабных образовательных мероприятий: конференции, сессии, круглые столы (от 300 человек).

  Ожидания:

• Высшее образование, дополнительное образование/сертификации в области развития персонала;
• Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 7 лет в высокотехнологичных производственных компаниях численностью от 10 000 человек;
• Глубокое понимание современных методов управления талантами и развития персонала;
• Знания современных технологий HR для автоматизации процессов управления талантами;
• Стратегическое мышление и аналитические навыки;
• Высокая адаптивность: готовность к изменениям и умение быстро реагировать на новые вызовы и ситуации;
• Ответственность, коммуникабельность, лидерство.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
• Стабильный оклад + годовой бонус;
• Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид, после адаптационного периода;
• ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
• Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.