Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Бронницкий Ювелир открыта вакансия Руководителя товарного направления (ювелирные украшения).   Обязанности:

• Формирование ассортиментной матрицы, внесение изменений в ассортиментную матрицу в рамках своего товарного направления
• Поиск новых товаров, принятие решений о вводе и выводе товаров из ассортимента
• Сбор и анализ информации о потенциальных поставщиках и подрядчиках, посещение выставок
• Поиск новых и дублирующих поставщиков и подрядчиков, замена поставщиков и подрядчиков, подготовка необходимой документации для заключения договоров
• Заключение договоров поставки и подряда, контроль выполнения договорных обязательств
• Ведение коммерческих переговоров с текущими поставщиками и подрядчиками в интересах компании
• Работа с поставщиками и подрядчиками по согласованию и проведению промоакций, направленными на продвижение своей группы товаров
• Организация поставок: заказы, подтверждение заказа, контроль готовности товара, согласование с поставщиком условий по ценам, дате отгрузки, способу доставки продукции на склад
• Поддержание сбалансированного складского запаса по ассортименту вверенного товарного направления, оптимизация товарного запаса, контроль за нормами оборачиваемости товаров, ликвидация сверхнормативных запасов и неликвидов в салонах путем переоценок и распродаж
• Мониторинг ассортимента, цен у конкурентов
• Анализ продаж и остатков, сравнительный анализ ABC, ротация товаров

  Требования:

• Категорийный менеджер на ведение похожих товарных категорий
• Опыт от 3-х лет в должности байера, категорийного менеджера
• Коммуникабельность, высокая степень ответственности, умение работать в команде, организованность

  Условия труда:

• Работа в динамично развивающейся Российской Компании
• Оформление по ТК РФ
• Защищенность, стабильность и уверенность в завтрашнем дне
• Офис расположен между метро Павелецкая и Серпуховская
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Дружный коллектив

В крупную фармкомпанию Петровакс открыта позиция Head of Treasury.   Your future functions:
Managing the Company's liquidity:

• Managing the cash flows (control over cash gaps, identification of possible sources of financing (internal and external ones))
• Payment schedule
• Finding ways to reduce operating costs when making payments (optimization of commissions, hedging of currency risks, etc.)
• Supporting conversion operations, control over the execution of currency payments, currency control
• Placing free funds
• Working with banking products (corporate cards, customs cards, salary projects, etc.)

Raising external financing:

• Interaction with credit institutions to set credit limits, bank guarantee limits, letters of credit, factoring: determining the need for amounts, passing a preliminary analysis, preparing a complete package of documents to document the limits, project efficiency calculations, CF, technical and economic assessment, work with credit and security documents (surety agreements, security deposits, pledges)
• Control over the preparation of a complete package of documents as part of financial monitoring
• Control of compliance with covenants

Managing the working capital: control over accounts receivable and accounts payable, work on optimizing payment deferrals with counterparties, credit risk management (receivables insurance, factoring, bank guarantees) Developing and implementing internal corporate regulations on finance, cash management, work instructions, and other regulatory documents Automation of the treasury unit based on 1C, participation in the automation of the CF block based on IBM Cognos Preparing monthly statements (actual situation + forecast), participation in CF budgeting Checking contracts for financial risks, foreign economic activity – compliance with the current law Entering into liability/property insurance agreements: identifying the need, preparing ToR for a tender, checking the agreements   Requirements:

• Higher financial education
• Work experience with similar functions for at least 5 years
• Knowledge of accounting principles, the banking system operation, the procedures for and forms of financial settlements
• Practical skills in generating planned and actual statements on cash flow, working with liquidity, working with banks for lending
• Confident user: Bank-client, 1С, MS Office
• Personal qualities: analytical mind, systematic approach, desire to develop, attentiveness, responsibility, ability to work in a team

  Company offers:

• An office on the 38th floor of Moscow-City (Vystavochnaya, Delovoy Tsentr, and Mezhdunarodnaya subway stations)
• A hybrid work schedule with flexible start of working hours
• Voluntary medical insurance + dental services, free annual vaccinations, contests, and gifts for employees' children, and other bonuses
• Absence of micromanagement, bureaucracy, and formalism (effective communications, feedback, business processes)
• A culture of freedom and responsibility with a high level of trust and your ability to influence the results
• A “Green Office”: Company cares about the environment
• “Suggest!”: a corporate program where every employee's idea will be heard

Вакансия на удалёнке.   В компьютерную академию TOP требуется Руководитель отдела персонала.   Компьютерная Академия TOП - крупнейшая в России международная организация IT-образования для студентов всех возрастов, представленная очно в 380 кампусах по всей стране и дистанционно онлайн с преподавателями-практиками.   Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
• Стандартизация, управление и контроль HR-процессами: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие сотрудников, оценка эффективности, удержание, формирование корпоративной культуры и пр.
• Планирование численности персонала
• Выполнение целей по укомплектованности, текучести, адаптации, обучению персонала и повышению eNPS
• Руководство командой отдела персонала: планирование численности и структуры персонала подразделения; стратегическое и операционное управление
• Управление бюджетом отдела и повышение эффективности затрат
• Разработка, внедрение и актуализация нормативной и регламентирующей документации, внутренних регламентов компании
• Контроль и координация работы отдела рекрутмента для обеспечения высоких стандартов найма на всех уровнях компании
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности сотрудников, внедрение мотивационных схем
• Разработка и контроль системы оплаты труда и льгот, обеспечение конкурентоспособности условий труда
• Построение эффективной системы обучения и развития компании
• Работа вместе с руководителями, поддержание развития бизнеса, улучшение процессов и внедрение лучших практик в сфере HR
• Разработка, внедрение и управление отчетностью и аналитикой по ключевым показателям HR

  Требования:

• Высшее профильное образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных областях
• Опыт работы на руководящих должностях в HR не менее 3 лет
• Опыт и реализованные проекты в области построения HR-процессов с «нуля» будут преимуществом
• Знание актуальных и инновационных методов управления персоналом и организационного развития
• Знание и детальное понимание работы HR-функций
• Опыт разработки и внедрения HR-аналитики, автоматизации и цифровизации HR-процессов
• Выраженные лидерские качества
• Ориентация на результат, инициативность, коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность, умение расставлять приоритеты
• Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность
• Умение выстраивать долгосрочные эффективные взаимоотношения, развитые дипломатические навыки
• Умение работать с цифрами и анализировать данные
• Навыки проведение презентаций и обучения
• Компьютерная грамотность
• Умение работать в системе многозадачности, с большими объемами информации
• Стремление к росту, стратегический подход и критическое мышление

  Условия:

• Работа в стабильной международной Компании
• Трудоустройство по законодательству РФ, возможны варианты СМЗ/ИП
• Стабильная заработная плата (оклад + % от выполнения плана), обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Удаленная работа
• Корпоративное обучение
• Дружный коллектив

  В сопроводительном письме укажите релевантный опыт и зарплатные ожидания.

Вакансия на удалёнке.   В компьютерную академию TOP требуется Директор по работе с преподавателями.   Компьютерная Академия TOП - крупнейшая в России международная организация IT-образования для студентов всех возрастов, представленная очно в 380 кампусах по всей стране и дистанционно онлайн с преподавателями-практиками.   Обязанности:

• Разработка, внедрение и управление изменениями на всех участках TJM: привлечение преподавателей, оптимизация бизнес-процессов, автоматизация задач, мотивация и развитие преподавателей, оптимизация ресурсного планирования и утилизации
• Управление ключевыми показателями эффективности деятельности подразделения и достижение поставленных целей
• Управление командой: в подчинении у Директора менеджерский состав и преподаватели
• Идентификация, оценка и управление операционными рисками в подразделении, обеспечение бесперебойной работы
• Активное внедрение современных технологий и инноваций в образовательные процессы с целью повышения эффективности
• Обеспечение и контроль высокого качества образовательного процесса
• Мониторинг и управление бюджетом подразделения
• Обеспечение коммуникации и эффективного взаимодействия между отделами подразделения и Академии
• Формирование и контроль отчетности

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (педагогика, социология, менеджмент, экономика, IT и смежные области)
• Опыт работы не менее 3х лет на позициях операционного руководителя или руководителя образовательного продукта. Опыт работы в EdTech или офлайн образовательных проектах будет преимуществом
• Опыт и реализованные проекты в области планирования и организации образовательного процесса
• Знание актуальных тенденций в образовании
• Выраженные лидерские качества
• Умение приносить идеи и брать ответственность за результат
• Знания и опыт в управлении персоналом, понимание механик мотивации, умение управлять кризисными ситуациями
• Умение выстраивать долгосрочные эффективные взаимоотношения, развитые дипломатические навыки
• Отличные навыки общения в устной и письменной формах
• Умение работать с цифрами и анализировать данные
• Навыки проведение презентаций и обучения
• Компьютерная грамотность
• Умение работать в системе многозадачности, с большими объемами информации
• Инициативность, ответственность, организованность и конструктивность
• Стремление к росту, стратегический подход и критическое мышление

  Условия:

• Работа в стабильной международной Компании
• Трудоустройство по законодательству РФ, возможны варианты СМЗ/ИП
• Стабильная заработная плата (оклад + % от выполнения плана), обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Удаленная работа
• Корпоративное обучение
• Дружный коллектив

В студию интернет-маркетинга STUDIO360 требуется Руководитель отдела SMM.   Обязанности:

• Формирование и руководство отдела SMM
• Постановка задач и контроль выполнения штатных и удаленных сотрудников
• Ведение аккаунтов клиентов
• Разработка и согласование контент-планов
• Написание текстов
• Создание визуала (с использованием графики и фирменного стиля клиента)
• Взаимодействие со штатным фотографом
• Подготовка регулярных отчётов и аналитических материалов

  Требования:

• Успешный опыт управления командой
• Опыт работы в SMM не менее 3х лет
• Наличие успешных кейсов
• Навыки копирайтера (грамотная устная и письменная речь)
• Наличие сертификатов (будет дополнительным преимуществом)
• Знание Adobe Photoshop
• Cоискатель должен обладать высоким уровнем само организованности и ответственности
• Наличие здорового чувства юмор

  Условия:

• 8 часовой рабочий день, 5/2
• Уровень з/п оговаривается с каждым кандидатом индивидуально, исходя из его навыков и умений
• Работа с интересными задачами, которые позволят Вам развиваться, реализоваться и продвигать уникальные идеи в сфере интернет-маркетинга
• Выплата заработной платы без задержек

  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, ниши с которыми у вас был опыт работы.

Вакансия на удалёнке.   В школу программирования и математики Алгоритмика открыта позиция HR Director.   В Алгоритмике HRD — это эдвайзер бизнеса, играющий ключевую роль в формировании и поддержке команды. Команда стремится привлекать людей, которые разделяют ценности и готовы расти вместе с компанией, достигая результатов, которыми по-настоящему можно гордиться. Готовы также рассмотреть HRBP c потенциалом роста.   Задачи:

• Выполнение плана найма: Обеспечение выполнения планов по набору персонала и соблюдение SLA командой подбора
• Системное привлечение кандидатов: Разработка стратегий для активного поиска и привлечения сильных кандидатов
• Развитие HR-бренда: Укрепление имиджа компании как работодателя, привлечение внимания к ценностям и культуре
• Поддержание культуры: Внедрение и поддержание корпоративных ценностей, формирование позитивной культуры внутри компании
• Внутренние коммуникации: Обеспечение качественной и эффективной внутренней коммуникации
• Работа с руководителями: Сотрудничество с менеджерами для развития и удержания талантов, создания благоприятной рабочей среды и консультирование по вопросам HR и управления талантами
• Обучение сотрудников: Организация и проведение тренингов и программ развития для повышения квалификации сотрудников
• Обеспечение офиса: Организация комфортных условий труда для сотрудников
• C&B политика: Разработка и внедрение политики компенсаций и бенефитов

  Идеальный кандидат:

• Эксперт в подборе персонала с опытом ведения сложных позиций и выстраивания команды рекрутеров
• Умеет достигать конкретных результатов, запускать и поддерживать процессы
• Имеет опыт в проведении оценок, составлении планов развития и управлении талантами
• Знает как поддерживать и развивать HR-бренд
• Работает с HR-метриками, понимает ключевые показатели эффективности, может говорить с бизнесом, основываясь на цифрах, а не ощущениях
• Умеет работать с c-level командой
• Понимает как HR влияет на формирование корпоративной культуры, имеет опыт внедрения и поддержания ценностей

  Компания предлагает:

• Полностью белое оформление по ТК РФ
• Зарплата на уровне рынка, открытость к переговорам, а также пересмотр по результатам performance-review
• Гибкий график работы с плавным стартом рабочего дня. В приоритете всегда результат, а не микроменджемент
• Можно работать как в уютном офисе на Китай-Городе, так и на полной удаленке
• Зарплатные проекты: сотрудничают с Т-Банк, Райффайзен и Сбер, каждый готов предложить наилучшие условия для сотрудников
• Клубы по интересам: английский, футбол, чтение, бег, нет ничего лучше - чем разделять не только работу, но и личные интересы
• Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, спортивные залы; рестораны, кейтеринг, доставку еды
• Льготы: ДМС с 2025 года, аккредитированы как IT-компания. Здоровье и безопасность - главные помощники в любом деле

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций открыта вакансия Руководитель направления агентского развития.    Обязанности:

• Сопровождение действующей базы агентов компании
• Расширение агентской базы
• Планирование и организация маркетинговых акций
• Реализация стратегии компании
• Проведение обучений и стратегических сессий

  Квалификационные требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в финансовом секторе
• Знание рынка агентов
• Опыт привлечения контрагентов
• Развитые коммуникативные навыки

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором предоставьте общие сведения о должности, опишите, каким должен быть успешный специалист на этой должности и ее место в общей структуре организации. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удалёнке.   В школу программирования и математики Алгоритмика открыта позиция Head of Sales B2B (Международка).   С чем предстоит работать:

• Управлять двумя группами b2b продаж (англоязычное и испаноязычное направление)
• Погружаться в метрики, проводить аудит воронки и искать точки роста
• Проводить ревью команды, работать с ее мотивацией
• Создавать прозрачную аналитику продаж

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в управлении B2B продажами 3+ лет. Индустрии: франшиза цифровых продуктов/франшиза edtech
• Понимает метрики b2b продаж, есть кейсы положительной работы с ними
• Разбирается в бюджетировании и автоматизации работы продаж, умеет строить и оптимизировать рабочие процессы
• Знает CRM, в частности AMO CRM / KOMMO

  Условия:

• Зарплата на уровне рынка, готовы обсуждать ожидания на собеседовании
• Гибкий график работы с плавным стартом рабочего дня. В приоритете всегда результат, а не микроменджемент
• Удаленный формат работы
• Клубы по интересам: английский, футбол, чтение, бег, нет ничего лучше — чем разделять не только работу, но и личные интересы
• Льготы: ДМС со стоматологией и психологом с 2025 года, а также компания аккредитована как IT-компания. Здоровье и безопасность — главные помощники в любом деле

В компанию-поставщик программного обеспечения ИРИС (ЭР-Телеком) требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Организация финансового и управленческого учета
• Кросс-функцинальное взаимодействие с АО «ЭР-Телеком Холдинг»
• Формирование и контроль исполнения бюджета
• Финансовое планирование и контроль расходов, управление затратами
• Разработка финансовой стратегии для оптимизации бизнес-процессов
• Презентация управленческой отчетности собственникам бизнеса (Управленческий баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств и другие аналитические отчеты по финансовой деятельности)
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения
• Управление финансовыми рисками, финансовое прогнозирование
• Руководство бухгалтерией, отделом по ценообразованию и финансово-экономическим отделом

  Условия:

• Трудоустройство в ООО «ИРИС»
• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата
• Дополнительные выходные дни и материальную помощь в различных жизненных ситуациях
• Оплата за сверхурочную работу и работу в выходной день согласно ТК РФ
• Карьерный рост, корпоративный учебный центр
• Прозрачная схема премирования

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики и финансов
• Опыт работы на аналогичной позиции от 6 лет
• Опыт работы в сферах ИТ/проектной деятельности/интеграции ИС
• Знание финансового, управленческого, бухгалтерского и налогового учета
• Навык управления распределённым/удалённым коллективом
• Навыки анализа управленческой и бухгалтерской отчетности
• Знание принципов бюджетирования компании, навыки финансового моделирования

В Волго-Вятский Монетный Двор открыта вакансия Коммерческий директор.    Обязанности:

• Разработка и обоснование плана развития компании на год. Для этого необходимо провести анализ рынка, конкурентов, интересы и боли клиентов, производственные мощности.
• Анализ финансовых показателей (что тормозит рост и почему, как достичь целевых показателей).
• Освоение новых каналов продаж совместно с РОП и с руководителем отдела маркетинга.
• Оценка рисков, когда прибыль снижается, планирует, как вывести компанию из кризиса.
• Подбор команды руководителей в отделы маркетинга и продаж, разработка системы мотивации, организация обучения персонала, оценка эффективности обучения.
• Достижение целевых коммерческих показателей.

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование обязательно.
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-5 лет на производственном предприятии.
• Системные знания в области маркетинга.
• Наличие успешных кейсов в опыте.
• Уверенный пользователь компьютера, современных средств связи и коммуникаций (опыт в настройке CRM-систем).

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5*2 с 9.00 до 18:00 часов.
• Собственная библиотека бизнес-литературы.
• Обучение у самых передовых тренеров страны.
• Достойный годовой бонус при достижении целевых показателей.