Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Перекрёсток открыта вакансия Дивизиональный менеджер по персоналу.    Компания предлагает:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
• Оплата мобильной связи, компенсация расходов на топливо
• Корпоративное обучение

  Ожидания компании:

• Высшее образование (психология, менеджмент, экономика - как преимущество)
• Опыт работы в роли HRD/ HRG/ Senior HB BP (желательно в крупном ритейле) от 3х лет
• Понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом
• Сильная экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация; обучение и развитие; численность и фонд оплаты труда
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие, самостоятельность, инициативность, способность эффективно работать в режиме многозадачности и в высоком темпе
• Полная ответственность за HR функцию в Дивизионе (до 120 супермаркетов)
• Управление HR командой Дивизиона
• Анализ и управление основными HR метриками Дивизиона и разработка мероприятий по улучшению показателей
• Разработка и контроль исполнения годового бюджета
• Стратегическое партнерство и оказание экспертной HR поддержки директору дивизиона и бизнес-подразделениям для достижения бизнес-целей
• Готовность к разъездам по супермаркетам в рамках Дивизиона
• Выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, комплектность и обученность ключевых категорий, eNPS

Вакансия на удаленке.   В сеть магазинов ВкусВилл требуется Product owner медиа ВВ.   Вам предстоит:

• Отвечать за опыт взаимодействия клиентов Медиа, выстраивать идеальный пользовательский опыт
• Формулировать и ставить цели развития продукта, опираясь на метрики
• Быть лидером продуктовой команды, и тесно взаимодействовать со стейкхолдерами
• Управлять бэклогом продукта и приоритизацией
• Собирать и анализировать обратную связь от пользователей, организовывать качественные и количественные исследования совместно с UX-командой
• Совместно с дизайнерами прорабатывать UX/UI
• Формулировать требования к продукту для команд разработки, функциональные и не функциональные
• Помогать командам прорабатывать технические решения для достижения поставленных целей
• Помогать командам организовывать процессы внедрения и использования новых технических решений в рамках продукта
• Искать точки роста конверсии

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт от 2‑х лет управления продуктами
• Знает, как устроена продуктовая разработка
• Плотно работает с метриками, есть опыт в проведении а/б тестов
• В команде выстроены процессы discovery и delivery
• Умеет ориентироваться в технических аспектах продуктов и системы
• Структурно мыслит, умеет систематизировать информацию

  Преимуществом будет:

• Опыт работы в продукте с DAU от 500 тыс. пользователей
• Опыт работы в ритейле/e-commerce
• Опыт работы в Медиа

  ​Условия:

• Размер оплаты зависит от результатов собеседования
• Полный рабочий день
• Можно работать удаленно (всем будет удобно, если разница с Москвой не более 2‑х часов)
• Оформление по ТК РФ

Агентство недвижимости Landis в поиске Директора по маркетингу с опытом в сфере недвижимости для выстраивания системы лидогенерации в компании.   Что предстоит делать:

• Проводить анализ рынка и мониторинг конкурентов для выявления лучших практик
• Планировать и реализовывать маркетинговую стратегию
• Рассчитывать бюджеты
• Подбирать и контролировать подрядчиков для реализации намеченных планов
• Управлять контентом (текстовым, визуальным) для социальных сетей и рекламных кампаний
• Достигать согласованные показатели в рамках бюджетов
• Работать в связке с отделом продаж для улучшения показателей финальной конверсии

  Какие качества необходимы кандидату:

• Опыт в маркетинге в сфере недвижимости на руководящей позиции в Москве от 1 года
• Опыт в маркетинге от 3 лет
• Аналитические способности для контроля показателей
• Умение визуализировать данные
• Умение качественно реализовать бюджеты
• Аргументировать свои действия
• Опыт в выстраивании рабочей СРМ системы под лидогенерацию (на данный момент пользуемся JOY)
• Желание и амбиции развивать проект в сфере недвижимости

  Компания предлагает:

• Оклад 350 000 ₽ + KPI (за выполнение плана продаж и ключевых показателей)
• График работы 5/2 в офисе
• Работа в молодой и амбициозной команде
• Офис расположенный в современном бизнес-центре, недалеко от центра Москвы, на прекрасной набережной Москвы–реки, станция метро Технопарк

В SPLAT открыта вакансия Brand Manager.    To drive the market positioning and growth of cutting-edge health solutions products, the company is seeking a dynamic and strategic Brand Manager to join the team. This role will be pivotal in developing and implementing a comprehensive marketing strategy that spans multiple channels including retail, e-commerce, and digital platforms. The Brand Manager will be responsible for creating impactful advertising campaigns, managing the brand portfolio, and developing new product briefs, all while ensuring a consistent and compelling brand presence in the market.   Key Responsibilities:

• Develop, present, and execute the marketing strategy and calendar across all channels (retail, e-commerce, digital, etc.).
• Define the marketing strategy (market positioning, promotion plan) in accordance with the brand’s positioning.
• Develop, present, and manage the marketing budget.
• Organize, conduct, control, and evaluate the effectiveness of advertising campaigns and trade marketing activities aimed at increasing sales and brand awareness.
• Participate in the company’s advertising, communication, and PR strategy, analyzing the effectiveness of activities and communication channels.
• Manage the brand portfolio.
• Develop product briefs for new products.
• Conduct research and work with internal and external data.

  Qualifications:

• Higher education (Marketing, Economics, Sociology, etc.).
• Experience in personal care, healthcare, pharmaceuticals or similar industries.
• Knowledge of the fundamentals and principles of brand management and marketing.
• Knowledge and understanding of market specifics.
• Analytical thinking, ability to work with large volumes of information.
• Effective communication and public speaking skills.
• Client-oriented approach and ability to work in a multitasking environment.

  Why SPLAT:

• Working at SPLAT means embracing diversity and challenges as part of daily life. The company is prioritize sustainable goal achievement and the well-being of our employees. The company isorganizational ethos values creativity, individual ownership, and teamwork. At SPLAT, success is measured by the tangible completion of goals, and champion simplicity and new experiences.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В бренд развивающих товаров для детей MAMA GOODS требуется Исполнительный директор.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство всей деятельностью компании
• Разработка и реализация комплексной стратегии
• Формирование бюджетов, управление ключевыми финансовыми показателями
• Оперативное управление, построение бизнес-процессов
• Расширение товарного ассортимента
• Развитие новых рынков: географических, продуктовых

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в торговых компаниях (ТНП — не пищевые), подтвержденный цифрами на позициях Исполнительный директор/Генеральный директор/Директор по продажам от 2-х лет
• Понимание функционирования и специфики e-commerce рынка
• Умение выстраивать эффективные бизнес-процессы (реально внедренные кейсы)
• Знания и практический опыт в областях экономики, продаж, маркетинга
• Настрой на активную деятельность и кратное масштабирование бизнеса
• Яркие аналитические способности
• Развитые управленческие навыки

  Компания предлагает:

• Возможность достижения высоких финансовых результатов вместе с компанией
• Возможность внедрить собственное видение движения организации, системы продаж, определять и управлять показатели эффективности
• Оклад от 300 т.р. + система мотивации
• Оформление по ТК
• Удаленная работа, с дальнейшим гибридным форматом

В девелоперскую компанию DOGMA открыта вакансия Руководителя функции казначейства.   Обязанности:

• Организация работы и развитие команды Управления корпоративных финансов
• Ежедневное управление денежными потоками ГК: прогнозирование и обеспечение ликвидности группы компаний, внутригрупповое финансирование, контроль рабочего капитала, оптимизация доходности на свободные ДС
• Оптимизация денежных потоков в компаниях группы (более 10 юридических лиц)
• Организация формирования прогнозного БДДС / платежного календаря на неделю, месяц, год в разрезе Юр. лиц
• Подготовка и согласование на основании оперативного плана ДДС платежных календарей (период: день, неделя, месяц)
• Контроль ведения консолидированного платежного календаря
• Контроль и анализ исполнения БДДС, анализ отклонений факта движения денежных средств от планов и прогнозов
• Контроль казначейских операций
• Контроль проведения выписок
• Контроль расходов на операции с банками: комиссии за аккредитивы, РКО, БГ
• Взаимодействие с банками, платежными партнерами и т.д.
• Автоматизация казначейского блока на базе 1С
• Доработка внутрикорпоративных регламентов по финансам, управлению денежными средствами, рабочих инструкций и прочих нормативных документов
• Подготовка аналитических записок, презентаций и отчетов для вышестоящего руководства

  Требования:

• Высшее профильное образование (экономика, финансы, бух. учет)
• Непосредственный опыт руководства казначейским подразделением (от 10 человек) в ГК с оборотами не менее 10 млрд. руб.
• Опыт работы в крупных компаниях строительной, производственной, промышленной сферы численностью более 2000 чел.
• Опыт работы руководителем казначейства — от 3 лет
• Опыт автоматизации казначейских операций
• Опыт формирования или автоматизации прогнозного БДДС
• Опыт реализации проектов по снижению оборотного капитала
• Уверенное знание 1С, Excel

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся девелоперской компании федерального уровня
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц + система премирования
• Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис: метро "Баррикадная"
• Готовность к командировкам по филиалам компании
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Работа в амбициозной команде и интересные задачи
• Возможности для обучения и карьерного развития
• Привлекательный соц.пакет
• Удобные локации в центре города

В Ростелеком - Центры обработки данных открыта вакансия Ведущий менеджер по продуктам.    Ищут в команду профессионалов, которые готовы взять на себя ответственность за запуск и развитие продуктов облачной платформы. В компании работают люди, которые стремятся создавать лучшие решения на рынке и понимают, что их работа напрямую влияет на успех продуктов и бизнес компании.   Ищут менеджеров по продуктам на следующие направления:

• Личный кабинет пользователя/Облачная платформа;
• IaaS/S3/Резервное копирование;
• Контейнерная виртуализация/Управление данными/Сервисы для разработчиков;
• Информационная безопасность.

  Ключевые задачи:

• Сбор, анализ и консолидация потребностей от клиентов и внутренних подразделений по продуктам;
• Анализ рынка и конкурентов;
• Разработка стратегии вывода на рынок новых продуктов;
• Разработка видения, бизнес-модели и roadmap развития продукта;
• Разработка тарифов при запуске новых продуктов;
• Взаимодействие с командой разработки, аналитиками, инженерами и архитекторами;
• Разработка сопроводительных документов по продуктам;
• Подготовка презентационных и аналитических материалов для мероприятий по продуктам.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт запуска и управления продуктами или проектами в сфере телекоммуникаций, облачных технологий и ЦОД от 3-х лет;
• Презентационные навыки, ответственность, стратегический подход к решению задач;
• Умение управлять кросс-функциональной командой специалистов разного профиля;
• Опыт работы с Jira & Confluence;
• Английский, не ниже Intermediate.

  Условия работы:

• Стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соц. пакет;
• Льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержке компаний IT отрасли;
• График работы 5/2, гибкое начало дня, гибридный формат работы;
• Корпоративный университет, который организует внутреннее и внешнее профильное обучение;
• Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста: вы можете стать руководителем или экспертом в своей области;
• Программу ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города;
• Возможность принять участие в амбициозных, крупных и стабильных проектах.

В Газпромбанк ищут Product owner-а в стрим История операций в команду по разработке функционала PFM (Personal Financial Manager).   Ожидания от кандидата:

• Управление продуктом на всем жизненном цикле: от идеи до вывода в прод;
• Управление кросс-функциональной командой;
• Формирование и приоритизация бэклога;
• Взаимодействие со смежными командами, сбор требований;
• Определение, анализ и улучшение продуктовых метрик;
• Генерация и проверка гипотез, поиск точек роста в продукте;
• Проведение a/b тестов;
• Быть лидером команды для заказчиков, смежных подразделений ИТ, информационной безопасности и других подразделений банка;
• Погружаться в задачи, участвовать в проработке архитектуры решения, аналитике, разработке;
• Вместе с командой решать проблемы, возникающие при реализации задач;
• Проводить регулярные мероприятия команды: груминги, дэйли-митинги, ретро;
• Проводить со стороны команды приемо-сдаточные испытания разработанных задач;
• Готовить необходимые для внедрения задач артефакты и контролировать работы по выводу задач в промышленную эксплуатацию;
• Участвовать в планированиях работы (квартал/год), готовить отчеты по результатам.

  Условия работы:

• По-настоящему живая и увлечённая команда;
• Премии и бонус к отпуску;
• ДМС со стоматологией после испытательно срока и круглосуточный сервис «ГПБзабота» с финансовыми, юридическими и психологическими консультациями;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• График работы на выбор: удаленный, гибридный или в комфортном офисе на Добрынинской — прямо в здании «Старбакс», «Даблби» и классный рыбный ресторан со скидкой для сотрудников;
• Отпуск 33 дня;
• Скидки на фитнес, массаж, авиабилеты и многое другое.

В IT-компанию Лига Цифровой Экономики ищут Руководителя ИТ-проектов в продуктовую команду, занимающуюся разработкой мобильного и веб -приложения для крупнейшего банка России.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы руководителем проекта от 3 лет
• Английский язык - intermediate
• Опыт управления крупными проектами в полном цикле от инициации до завершения и передачи на поддержку
• Опыт работы в банках (хорошее преимущество) или иных крупных компаниях (более 1 тыс сотрудников)
• Хороший технический бэкграунд
  

  Задачи:

• Управлять проектами по доработке мобильного приложения, веб-банка,CRM систем под новые требования законодательства и бизнеса, добавление новых проверок, справочников, классификаторов
• Работать с командой, начиная с ее формирования и управление загрузкой команды
• Планировать работы по проекту
• Контролировать исполнения работ
• Подготавливать отчеты об исполнении работ заказчику и руководителю

  Условия работы:

• Комфортный офис с местами для уединенной работы и зонами отдыха
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
• Всю необходимую технику предоставляют

В Центр Финансовых Технологий открыта вакансия Scrum-мастер.    Золотая Корона Денежные Переводы - сервис мгновенных безадресных денежных переводов. Более 15 лет работают на рынке fintech и занимают лидирующие позиции в отрасли. В компании более 500 профессионалов и более 60 команд, которые все вместе создают программные решения для денежных переводов в различных пользовательских сегментах (b2c, b2b2c) и на различных рынках (Россия, СНГ, Азия, Европа).   Что делать:

• Коучинг команд в части самоуправления, кросс-функциональности и в понимании фреймворка Scrum;
• Помощь командам в устранении любых препятствий, мешающих прогрессу;
• Помощь в организации и обеспечение всех событий Scrum;
• Фасилитация взаимодействие с заинтересованными лицами;
• Помощь в организации профессиональных сообществ.

  Ожидания от кандидата:

• Понимание Scrum и способность научить других ценностям Scrum;
• Знание подходов к масштабированию Scrum;
• Понимание современных инженерных практик;
• Практический опыт работы Scrum-мастером или Agile-коучем.

  Условия работы:

• Понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.);
• Обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения);
• Социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, корпоративный транспорт и т.д.);
• Насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли);
• Козможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером– каждый выбирает то, что подходит именно ему;
• Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата.