Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель декоративного света Maytoni ищут Руководителя продуктового маркетинга, который возглавит команду продуктовых менеджеров, отвечающих за управление и развитие ассортиментного портфеля компании.   Maytoni - это современная и смелая компания, которая занимается производством и продажей технического и декоративного света.   Обязанности:

• Операционное и административное управление продуктовым подразделением, в который входят продакт-менеджеры (в том числе Отдел RnD), ассистенты, дизайнер по техническим изображениям.
• Управление командой, формирование и реализация единого стандарта операционной работы подразделения. Непосредственная работа с ассортиментом ведется каждым продактом индивидуально в координации с Генеральным директором, определяющим ассортиментную политику.
• Обеспечение эффективного кроссфункционального взаимодействия между вверенным подразделением и командами (Маркетинг, Продажи, Логистика и др.). Выстраивание оптимальных процессов по взаимодействию со сторонними подразделениями в рамках сквозных проектов компании (каталог, стенды, сайт, выставка).
• Выполнение функции связующего звена между подразделениями для обеспечения эффективной коммуникации и обмена информацией.
• Тесное взаимодействие с Заместителем бренд-директора компании по оптимизации всех взаимных процессов и проектов, выстраивание сквозных цепочек с целью получения наиболее эффективного результата.
• Планирование и контроль ресурсов и трудозатрат на каждый проект, контроль сроков исполнения проектов.
• Контроль и управление форматами передачи данных по ключевым точкам взаимодействия с иными подразделениями. Ответственность за полноту и корректность информации, предоставляемой иным подразделениям со стороны Отдела.
• Постановка задач и контроль показателей подразделения
• Формирование и наставничество целеустремленной и диверсифицированной команды высокоуровневых специалистов.
• Поддержка культуры сотрудничества, инноваций и ответственности в вверенной команде.

  Требования:

• От 7 лет опыта разработки и управления продуктом. Предпочтительно в индустрии света, электротехники, мебели, отделочных материалов и т.п.
• От 3х лет эффективного опыта управления продуктовыми командами от 10 человек.
• Опыт работы с ассортиментной матрицей от 1000 SKU.
• Опыт взаимодействия с внешними командами и кросс функциональными подразделениями.
• Уверенное понимание современного рынка электротехнического продукта.
• Сильные коммуникативные и презентационные способности, умение оказывать влияние и совместно добиваться консенсуса.
• Сильные аналитические качества, ориентация на результат, способность к творческому и критическому мышлению.

  Условия:

• Работа в амбициозной, стабильной и развивающейся компании.
• Развитая корпоративная культура.
• Размер вознаграждения обсуждается с финальным кандидатом индивидуально.
• Гарантии социальной защиты согласно ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00). Комбинированный режим работы - офис 4 дня, 1 день удаленно.
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера.

В компанию строительных и отделочных материалов Строительный Двор открыта вакансия Директор по продажам.    Компания предлагает:

• Амбициозные цели, интересные задачи
• Самостоятельность в принятии решений
• Оформление в штат компании с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Высокий уровень заработной платы, обсуждается индивидуально
• Пятидневную рабочую неделю с 8:00-17:00
• Интересную корпоративную жизнь: праздники и спортивные мероприятия
• Возможность карьерного роста внутри всех направлений бизнеса компании

  Вам предстоит решать следующие задачи:

• Курирование работы отдела продаж
• Формирование, развитие и обучение команды (территориальные менеджеры, сервис-менеджеры)
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение сделок, развитие региона и клиентской базы (малоэтажное строительство: коттеджи, магазины, офисы)
• Ведение аналитики, статистики и отчетности работы команды
• Выполнение финансовых показателей (валовая прибыль, уровень дебиторской задолженности)

  Требования:

• Успешный опыт активных продаж
• Знание рынка В2В строительных материалов
• Опыт наставничества и управления командой

В Сбер требуется Руководитель маркетинга экосистемы В2В, который возглавит маркетинговую команду экосистемы Сбера с фокусом на корпоративный бизнес.    Ваша главная задача будет заключаться в разработке и реализации эффективной маркетинговой стратегии экосистемы Сбера, которая позволит вывести компании экосистемы на лидерские позиции в своих нишах и обеспечит стабильный рост бизнес-показателей Банка.   Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять маркетинговую стратегию экосистемы Сбера с фокусом на корпоративных клиентов
• Лидировать процессы разработки маркетинговых планов в компаниях экосистемы
• Управлять маркетинговыми коммуникациями в собственных каналах в поддержку экосистемы
• Управлять командой 40+ человек в прямом и функциональном подчинении, включая подразделения маркетинга компаний экосистемы
• Обеспечить консистентность маркетинговых коммуникаций Банка и компаний экосистемы
• Координировать бренд-архитектуру компаний экосистемы и их продуктовых линеек
• Лидировать создание креатива, управлять процессом производства рекламы и оценивать прогнозную и фактическую эффективность активностей
• Анализировать потребности клиентов в нефинансовых сервисах, координировать проведение исследований рынка, внедрять инновационные подходы для обеспечения конкурентного преимущества

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики, финансов или маркетинга
• Более 7 лет опыта работы в маркетинге, в тч на руководящих должностях
• Высокая степень самоорганизации, умение работать в условиях высокой нагрузки
• Отличные коммуникативные и лидерские качества, умение находить компромиссы
• Понимание магии AI и его роли в маркетинге сегодня
• Дополнительным преимуществом является опыт работы в agile-командах

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офис с оупенспейсами, лаунж зонами, кафе, рестораном и оборудованными кухнями)
• Формат работы - офис
• Ежегодный пересмотр зарплаты
• Гибкая система премирования и возможность влиять на свой доход
• Возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
• Корпоративный спорт зал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• Сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративные мероприятия

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель аналитики документооборота.   Обязанности:

• Организация и контроль процессов сбора и хранения данных, обеспечение их точности и надежности
• Анализ данных для выявления тенденций и идентификации областей для улучшения
• Разработка и внедрение методов сбора данных
• Разработка и поддержка системы отчетности и дашбордов для представления данных и результатов анализа
• Управление процессами документооборота, включая разработку, внедрение и соблюдение процедур по управлению документами
• Обеспечение соответствия требованиям законодательства и нормативных актов в области образования при обработке данных и документов
• Разработка и поддержка политики и процедур по управлению данными и документами
• Участие во внутренних и внешних аудитах для обеспечения соответствия процессов статистики и аналитики требованиям и стандартам
• Руководство и развитие команды аналитиков и специалистов по документообороту

  Требования:

• Высшее образование
• Глубокие знания статистических методов, аналитических инструментов и программного обеспечения
• Опыт работы с базами данных и навыки SQL
• Знание законодательства и нормативных актов, регулирующих обработку данных и документооборот в образовании
• Отличные аналитические и проблемно-ориентированные навыки
• Умение эффективно организовывать работу, управлять проектами и командой

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00)
• Офис в шаговой доступности от ст. метро Сухаревская

В креативную команду Wildberries требуется Креативный директор на направление запусков крупных рекламных кампаний (креативные рамки, игровые и анимационные ролики, tone of voice).   Что нужно делать:

• Вести направление запуска распродаж с точки зрения смыслов, разрабатывать креативные рамки, слоганы, нейминги, идеи к роликам с последующим суепвайзингом продакшен-процессов и спецпроектам;
• Взаимодействовать с видеопродакшенами;
• Взаимодействовать с командами бизнеса и маркетинга, лидировать презентации тех или иных идей;
• Формировать рабочие процессы, направленные на улучшение качества результата;

  Компания ждет, что вы:

• Более пяти лет работали креатором в креативном агентстве или крупной компании;
• Имеете большой опыт ведения проектов от брифингов до реализации;
• Проактивны и готовы предлагать нетривиальные решения;
• Понимаете, как разрабатываются стратегии и рекламные материалы;
• Умеете работать в креативной команде, ярко презентовать свои идеи, налаживать грамотную коммуникацию и вовлекаться во все процессы;
• Имеете портфолио, которое убедительно расскажет о вашем опыте

  Формат работы: 

• Гибрид (офис/удаленка), 5/2, офис на м. Парк Культуры

  Откликнуться с указанием ссылки на ваше портфолио.

В BeautyTech-компанию, которая занимается инновациями в области Anti-age, требуется Бренд-директор.   Откликнуться с резюме. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В fintech-компанию требуется CPO.   Условия:

• Заработная плата от 600к

  Откликнуться с резюме. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В системный интегратор АНТ-Цифровые Сервисы требуется Коммерческий директор.   О компании:

• АНТ – ЦС – системный интегратор по разработке, внедрению, поддержке и развитию ИТ-решений для бизнеса
• Создает единую информационную среду предприятия, позволяющую хранить и обрабатывать документацию, принимать управленческие решения, формировать бизнес-процессы и всегда иметь доступ к точным данным о деятельности организации
• Занимается разработкой программного обеспечения разного уровня сложности. Использует самые современные технологии и методики
• Оказывает консультационные услуги по широкому пулу вопросов, связанных с основными аспектами ведения бизнеса
• В общей сложности компания существует на рынке ИТ-услуг более 15 лет. У нее более 80 заказчиков из 60 субъектов РФ. А продукты соответствуют вектору импортозамещения в области информационных технологий

  Обязанности:

• Выполнение стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.)
• Руководство и контроль коммерческой деятельности компании
• Разработка и реализация коммерческих планов по максимизации доходов и прибыли компании
• Выявление новых возможностей для развития бизнеса, анализ рыночных тенденций
• Согласование коммерческих стратегий со всеми подразделениями компании
• Участие в стратегии ценообразования продуктов, разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики
• Контроль исполнения разработанных планов продаж (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы)
• Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж, организация участия компании в маркетинговых мероприятиях и профильных конференциях, публичные выступления с презентацией продукта
• Отслеживание инноваций в отрасли, тенденций IT рынка, понимание потребности клиента и анализ деятельность конкурентов
• Управление процессом pre-sale, взаимодействие со смежными подразделениями для подготовки технических и коммерческих предложений клиентам
• Участие в подготовке конкурсной документации для участия в тендерах
• Управление сотрудниками отделов продаж и маркетинга (подбор, обучение, мотивация)
• Контроль эффективности использования ресурсов

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в ИТ отрасли от 5 лет
• Результативный опыт работы в B2B-продажах, навык продаж ИТ продуктов и услуг
• Опыт разработки финансовых моделей ИТ-продуктов
• Опыт оптимизации существующих отделов продаж или построения их с нуля
• Высшее экономическое, финансовое образование
• Уверенные знания в области рекламы и маркетинга
• Опыт управления персоналом - от 6 лет
• Отличные коммуникативные навыки и навыки проведения переговоров
• Сильные лидерские качества
• Инициативность, самостоятельность, ориентация на результат

  Условия:

• Работа в аккредитованной IT-компании
• Официальное оформление с полным соблюдением ТК РФ
• Заработная плата полностью белая (плюс квартальные KPI)
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Гибкое начало рабочего дня
• 5-ти дневная рабочая неделя, пятница сокращенный день
• Забота о семье сотрудника: пособие при рождении ребенка, поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Открытое общение с руководством компании
• Возможность внутреннего корпоративного обучения и обучения на внешних курсах
• Профессиональный рост и развитие внутри компании
• Работа в офисе офис БЦ «Остров», 9-я линия Васильевского острова, 40/36

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать свои зарплатные ожидания.

В финтех-компанию СберТройка открыта вакансия Chief Technical Officer.   Компания работает над развитием передовых способов платежей и предлагает пассажирам городского транспорта в регионах максимально широкий выбор вариантов оплаты проезда. Билетная система компании действует более чем в 25 регионах России, где проживают 40 млн человек. ПО компании работает в 17 тыс. транспортных средствах по всей стране, ежедневно обрабатывая более 900 тыс., транзакций. Верят, что переход на современную систему оплаты проезда поможет не только местным жителям, но способствует развитию внутреннего туризма РФ.   Перед вами будут стоять задачи:

• Быть едином окном в принятии решений в части синхронизации работы Технического департамента и Продуктового офиса
• Внедрять новые технологии проведения организационных и технических мероприятий, исследовательских и опытно - конструкторских изысканий
• Обеспечивать подготовку соответствующей технической документации (спецификаций, технических условий, технических заданий, технологических карт и иных без ограничения) в установленный срок
• Обеспечивать выполнение технических планов, планов доработок
• Определить и реализовать стратегию развития ИТ ландшафта
• Повышать отказоустойчивость сервисов и производительность систем
• Отвечать за ИТ решения продуктов
• Отвечать за повышение эффективности производственного процесса, обеспечивать соблюдение стандартов ИТ - процессов (регламента разработки)
• Отвечать за уровень технического долга продуктов
• Курировать выполнение требований информационной безопасности

  Требования:

• Опыт в роли СТО от двух лет в start-up, либо опыт в роли заместителя СТО в компаниях с устоявшейся инженерной культурой
• Широкий технический кругозор и опыт в разработке
• Умеете управлять рисками и изменениями, а еще встраивать новые процессы в существующие
• Знаете и имеете практический опыт DevOps процессов

  Условия:

• Компания включена в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий
• У вас будет уверенность в завтрашнем дне, благодаря сильным и надежным партнерам - Сбербанку и Правительству Москвы и МО
• Официальное оформление с первого дня выхода на работу в соответствии с ТК
• Нет бюрократии - гибкое начало и завершение рабочего дня, предлагают как офис так и гибридный формат работы на выбор на территории РФ
• У вас будет возможность сделать лучший продукт, и достигнуть карьерных высот по профессии

Вакансия на удаленке.   В МТС Digital требуется Agile Cluster Lead.   МТС Digital - единый центр технологического развития экосистемы МТС. В команде работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития.
А ещё у компании: 20+ гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день продуктовые команды работают по agile-методологиям, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень.
Приглашают в команду Cluster Agile Lead. Его задача - внедрять фреймворки масштабирования в одном из кластеров экосистемы.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ИТ от 5 лет
• Опыт участия в проектах Agile-трансформации в крупных компаниях с применением фреймворков масштабируемого Agile
• Приветствуется практический опыт работы на ключевых ролях в продуктовых «историях» (PO, RTE, Agile Coach, Scrum Master и т.п.)
• Наличие управленческого опыта (управление командой не менее 10 человек)
• Экспертные знания практик Agile, в том числе фреймворков масштабируемого Agile (SAFe, LeSS, Spotify и т.п.)
• Приветствуется наличие сертификатов по Agile продвинутого уровня и выше

  Что предлагают:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре "Hello, conference!"
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки

  Что нужно делать:

• ​​Управлять работой команды трансформации Кластера (agile-коучи, scrum-мастера) с привлечением ключевых представителей от бизнеса и ИТ
• Определять метрики трансформации и выстраивать процесс выявления отклонений, принимать меры по их устранению
• Создавать дорожную карту активностей в рамках трансформации кластера
• Анализировать текущую организационную структуру Кластера и формировать предложения по его перенарезке
• Внедрять agile практики в работу продуктовых команд и менеджмента кластера
• Выстраивать методологический подход к стандартизации производственного процесса (определение необходимого уровня стандартизации процессов, артефактов, ролей, инструментов, шаблонов, практик, метрик и т.п.)