Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Почта Банк требуется HR BP региональной сети.   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение работников Банка в направлении розничной дистрибуции по вопросам HR-процессов
• Участие в разработке программ адаптации кандидатов/новых работников Банка розничной дистрибуции
• Внедрение программ по привлечению, удержанию и развитию работников Банка розничной дистрибуции
• Контроль укомплектованности штата, участие в проектах по автоматизации, оптимизации найма персонала
• Оказание всесторонней HR-поддержки работников и команд Банка
• Участие в решении сложных/нестандартных ситуаций в работе с работниками Банка

  Что ждет компания:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли HR BP не менее 3 лет в банковской сфере/крупной компании
• Навыки работы с ФОТ, планирование численности
• Опыт ведения проектов по автоматизации найма, оптимизация процессов
• Умение выстроить взаимодействие с руководителями подразделений
• Умение работать с удаленными сотрудниками

  Успешному кандидату готовы предложить:

• Работу в стабильной компании
• Возможность развития профессиональных качеств
• Амбициозные задачи и интересные проекты
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату (оклад и годовые премии)
• Офис класса А в шаговой доступности от м. Крестьянская Застава/Пролетарская
• Работу в офисе
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией (после 1го месяца работы), ДМС для родственника со скидкой
• Сервис круглосуточной психологической поддержки
• Корпоративную программу скидок и привилегий от партнеров Почта Банк
• Возможность получения льготной ипотеки

  При отклике в сопроводительном письме просят указать уровень дохода, на который вы ориентируетесь.

В издательскую группу АСТ требуется Руководитель направления контент.   Обязанности:

• Создание и корректирование контент-плана всех соцсетей, включая выбор тем, форматов и графика публикаций
• При необходимости размещение подготовленных материалов на странице сообществ, включая текст, изображения, видео и другие элементы
• При необходимости подготовка фото и видео по книгам или съемка авторов
• Выезд на выставки и встречи с читателями по ключевым проектам
• Анализ целевой аудитории и создание концептов контента, соответствующих ее интересам
• Создание стратегии продвижения в социальных сетях, ее реализация, корректировка и поддержка
• Анализ данных и других сообществ для определения успешных стратегий и корректировки подхода
• Отслеживание инфоповодов, визуальных трендов
• Утверждение контента перед публикацией
• Контроль бесперебойной публикации контента, его качества и эффективности
• Создание мудбордов и референсов для производства контента
• Участие в разработке креативных идей и их реализация
• Определение целей и KPI для контент-менеджеров
• Отслеживание метрик эффективности продвижения (просмотры, вовлеченность, продажи и т.д.)
• Постановка задач дизайнеру, контент-менеджеру, копирайтеру
• Контроль проведения прямых эфиров с авторами
• Ведение документооборота (договора, акты, отчеты)

  Требования:

• Высшее образование (филология, журналистика, реклама)
• Опыт работы от 2-х лет (контент-менеджером или руководителем направления контента)
• Управленческие и аналитические навыки, умение планировать и измерять эффективность маркетинговых активностей, умение работать с нейросетями, знание требований к маркировке рекламы в соцсетях
• Навыки работы с Гугл таблицами, ТаргетХантер, Livedune
• Умение работать в Supa / Figma, Photoshop, VN, CapCut (желательно)
• Ответственность, обязательность, пунктуальность, умение принимать решения, стрессоустойчивость

  Условия:

• Полная пятидневная рабочая неделя (10.00 - 19.00) в офисе в Москва-Сити, Башня "Империя" (метро и МЦК "Деловой центр", метро Выставочная)
• Соблюдение ТК РФ
• Оклад 75 000 + квартальная премия 20%
• ДМС, скидки на продукцию компании, льготные предложения от партнеров
• Молодой и дружный коллектив, возможность проявить себя и раскрыть свои таланты

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель отдела контент-маркетинга.   Фоксфорд - это продуктовая EdTech-компания. Уже 14 лет делает онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У компании более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входит в топ-2 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.
Сейчас компания в поиске руководителя отдела контент-маркетинга. В этой роли вам предстоит управлять и развивать направление контент-маркетинга, создавая с креативной командой материалы для рекламных кампаний, соцсетей, журналов, лендингов и спецпроектов в различных форматах.   Что нужно делать:

• Разработать и реализовать стратегию производства контента: в каких форматах производят, на каких площадках публикуют, по каким принципам для каких площадок и ЦА переупаковывают, чтобы получить наилучший результат от контента, соблюдая коммуникационную стратегию бренда для достижения бизнес-целей
• Реализовать стратегию дистрибуции контента: с помощью собственных площадок, внешнего трафика (SEO, коллаборации и спецпроекты)
• Выстроить процесс по бесперебойному производству контента с методистами, преподавателями, внутренними и внешними экспертами
• Синхронизировать каналы коммуникаций между собой, опираясь на ton of voice бренда
• Искать и применять новые формы контента и каналы дистрибуции
• SEO-оптимизировать контент
• Взаимодействовать с продуктовой командой, другими сотрудниками отдела маркетинга, собственной командой продакшена и внешними подрядчиками
• Тестировать гипотезы и масштабировать удачные кейсы
• Изучать ЦА и опираться на их потребности
• Анализировать данные по контентным проектам

  Идеальный кандидат:

• Запускали большие медиа и около медийные проекты, контент-каналы или продукты
• Разбираетесь в текстах и дизайне в достаточной мере, чтобы подготовить подробное ТЗ, оценить качество исполнения работы и дать полноценный фидбек
• Не делаете контент ради контента, ориентируетесь на бизнес-метрики при оценке результатов
• Имеете опыт управления командой от 10-ти человек (in-house команда и аутсорс)
• Умеете писать простые и понятные тексты в различных форматах (от лонгридов до слоганов), а также опыт их редактуры
• Имеете глубокое понимание рынка медиа, дистрибуции контента, маркетинговых инструментов (специфика медиа-площадок, социальных сетей, перформанс инструментов), аналитики
• Опыт проектного управления: умеете контролировать качество исполнения задач и сроки

  Что предлагают:

• Вы можете выбрать удобный формат работы - удалёнку или офис на м. Тульская (Москва)
• Оформление по трудовому договору или по ГПХ, если вы не в России
• Отсутствие микроменеджмента: компании важен не ваш график, а результат работы
• Выплачивают рыночный оклад + каждый год пересматривают зарплату по результатам перформанс ревью
• Выдают технику: MacBook или ноутбук на Windows на выбор
• Есть ДМС, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете - пришлют витаминный бокс
• Доверяют коллегам, исходят из того, что они профессионалы, и дают им возможность действовать самостоятельно и проявлять себя - но при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой
• Вы можете изучать до семи иностранных языков, получить скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения

В сеть спортивных объектов Академия Будущего требуется Руководитель отдела обучения и управления персоналом.   Задачи:

• Продумывать и реализовывать формы обучения сотрудников в направлении клиентского сервиса, продаж и других бизнес-процессов на всех уровнях компании
• Административно управлять полевой командой (порядка 40 человек - администраторы, кураторы, управляющие станций) - найм, ротация, адаптация, контроль показателей
• Запустить полноценный обучающий центр
• Развивать и дорабатывать текущую базу знаний
• Разрабатывать обучащие мероприятия, материалы
• Работать по отстройке новой корпоративной культуры
• Участвовать в разработке новых продуктов Академии
• Непосредственное участие в подготвке к открытию новых объектов с точки зрения подготовки кадров
• Работа с кадровым резервом

  Требования:

• Умение разрабатывать системы обучения персонала
• Опыт на позиции руководителя или лида обучения и развития персонала от 2 лет
• Методологическая подготовка в направлении тренерства как приоритет
• Опыт построения системы обучения с нуля
• Открытость к новому, гибкость мышления и высокая скорость принятия решений

  Условия:

• Финальные условия обсуждаются на собеседование
• Официальное оформление
• Корпоративный спорт (футбол, хоккей, бокс, тренажерный зал, сквош)
• Офис в стиле лофт
• Возможности профессионально развиваться в очень быстро растущей компании

Ураллизинг — крупная, устойчивая федеральная лизинговая компания приглашает к участию в конкурсе на позицию Директора филиала.   Возможности для Вас:

• Долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество в структуре крупной розничной лизинговой компании с хорошей репутацией и устойчивым финансовым положением.
• Выполнение обязательств со стороны компании: социальные гарантии, расширенный соцпакет, официальное трудоустройство и заработная плата, высокий доход.
• Развитая корпоративная культура.
• Конкурентоспособные лизинговые ставки, широкий спектр лизингового имущества для финансирования.
• Выстроенный бизнес-процесс оценки рисков и реализации лизинговых заявок.

  Требования к опыту и квалификации:

• Успешный опыт руководства лизинговыми компаниями от 3 лет — преимущество. Также рассматривают кандидатов, которые работали в лизинговых компаниях в статусе руководителей, заместителей руководителей.
• Здоровая амбициозность, абсолютная честность, ориентация на результат, высокая мотивация достижения, сформированные навыки управления процессами и людьми.
• Высшее оконченное образование. Дополнительное экономическое/ финансовое образование — преимущество. Новый коллега должен свободно ориентироваться в сфере финансов, знать методики оценки финансового результата и процессов компании, планирования и управления бюджетом, управления прибылью.
• Успешный опыт управления продажами, способность получения быстрого и надежного результата в сфере продаж.
• Лидерские качества — на высоком уровне. Управленческие навыки — на высоком уровне.

  Задачи, которые Вас ожидают:

• Управление сформированным подразделением с целью его вывода на достижение амбициозных целей.
• Управление командой, обучение персонала, формирование вовлеченности и лояльности компании.
• Управление бизнес-процессами.
• Расширение границ влияния филиала в регионе.

  Откликнуться с резюме. Сопроводительное письмо приветствуется.

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта вакансия Руководитель проектного офиса.    Что нужно будет делать:

• Прием новых проектов, формирование и управление бэклогом;
• Организация работы кросс-функциональных проектных команд и взаимодействие с заинтересованными сторонами;
• Обеспечение эффективных комуникаций;
• Организация процесса принятия решений;
• Разработка планов проектов и организация процесса их исполнения;
• Контроль достижения целей и сроков проектов и проведение анализа успешности процесса проектной деятельности;
• Информирование заинтересованных (в т.ч. первых лиц компании) о изменениях в бэклоге;
• Управление командой и ее развитие;
• Повышение эффективности процессов проектной деятельности в своей зоне ответственности.

  Что компания ждет от вас:

• Опыт управления IT-проектами от 3 лет;
• Опыт управления своей командой от 1 года;
• Большой спектр (разнообразие) бизнес-проектов;
• Опыт одновременного ведения нескольких проектов;
• Понимание процесса IT разработки (базово);
• Владение инструментами для управления проектами/задачами (MS Project, Visio, Jira, Slack, Miro, Figma, MindMap);
• Знание методологий управления проектами (любые).

  Что компания предлагает:

• Гибкое начало рабочего дня в классном технологичном офисе;
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией;
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях;
• Корпоративные скидки на фитнес абонементы, массаж, СОГАЗ (КАСКО, ОСАГО), английский SkyEng, книги Литрес;
• В офисе свой кофе-бар с корпоративным баристой, авторские напитки и полезные снеки, угощения по пятницам Happy Friday.

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта вакансия Senior Product owner.    Что вы будете делать:

• Развивать мобильное приложение и сайт в нескольких продуктовых направлениях
• Растить метрики продукта и бизнеса
• Работать с существующим бэклогом и формировать новый
• Участвовать в составе кроссфункциональной команде для реализации новых фич

  Важно:

• Опыт работы с массовыми b2c продуктами
• Владеть и применять инструментарий продуктового менеджмента
• Решать задачи исходя из цели и смыслов, а не ждать решения сверху
• Аргументированно отстаивает свою позицию на уровне работы в кросс-функциональной команде

  Что компания предлагает:

• Гибкое начало рабочего дня в классном технологичном офисе
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях
• Корпоративные скидки на фитнес абонементы, массаж, СОГАЗ (КАСКО, ОСАГО), английский SkyEng, книги Литрес
• В офисе свой кофе-бар с корпоративным бариста, авторские напитки и полезные снеки, угощения по пятницам Happy Friday

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта вакансия Chief Product Officer.    Чем нужно будет заниматься:

• Оптимизация, развитие и создание процессов;
• Снижение вариативности и непоследовательности;
• Повышение эффективности и устойчивости;
• Обеспечение прозрачности;
• Постановка целей команде, контроль и оценка их достижения;
• Мотивация и развитие команды;
• Эффективное взаимодействие с командами проектного офиса, разработки, тестирования;
• Обеспечение устойчивости и корректности работы приложения;
• Обеспечение реализации продуктовых инициатив.

  Важно:

• Опыт систематизации работы департамента - процессное управление;
• Опыт развития продуктовых подразделений;
• Способность рационально воспринимать неэффективности и специфику;
• Опыт управления продуктовыми командами (продукт-менеджеры, аналитики, тестеры) от 5 лет, с командой от 10 человек;
• Опыт управления удаленными сотрудниками;
• Понимание продуктового цикла, опыт реализации продукта от инициации до релиза и эксплуатации;
• Опыт работы с высоконагруженными продуктами;
• Опыт работы с продуктами на веб и мобильных платформах (iOS, Android), глубокое понимание технологий.

  Что компания предлагает:

• Гибкое начало рабочего дня в классном технологичном офисе;
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией;
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях;
• Корпоративные скидки на фитнес абонементы, массаж, СОГАЗ (КАСКО, ОСАГО), английский SkyEng, книги Литрес;
• В офисе свой кофе-бар с корпоративным бариста, авторские напитки и полезные снеки, угощения по пятницам Happy Friday.

В Росбанк открыта вакансия Руководитель практики отдела правового обеспечения операций с платежными инструментами.    Обязанности:

• Правовое сопровождение вопросов открытия/закрытия расчетных, специальных банковских счетов юридических лиц и ИП, в том числе вопросов методологического характера
• Правовое сопровождение внутрироссийских и международных расчетов
• Правовое обеспечение дистанционных банковских услуг, предоставляемых юридическим лицам и ИП (включая электронный документооборот по данным услугам)
• Правовое обеспечение вопросов выдачи и использования корпоративных банковских карт
• Правовое обеспечение вопросов эквайринга, процессинга, взаимодействия с расчетными банками и банками-партнерами, участия Банка в платежных, иных расчетных системах (в том числе в системах электронных платежей, организованных на основе банковских и иных платежных карт), предоставления продуктов таких систем клиентам Банка – в отношении банковских карт любого вида
• Правовое обеспечение агентских и иных схем привлечения и обслуживания клиентов - юридических лиц и ИП
• Правовое обеспечение вопросов применения законодательства о валютном регулировании и валютном контроле
• Правовое обеспечение вопросов применения Федерального закона "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступных путем, и финансированию терроризма"
• Участие в подготовке правовой позиции и процессуальных документов в административных и судебных разбирательствах с участием Банка по функционалу Отдела
• Участие в разработке/модификации действующих продуктов, участие в разработке и согласовании с соответствующими подразделениями Банка форм договоров по функционалу Отдела

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт участия в разработке новых банковских продуктов в сфере правовой поддержки расчетно-кассового обслуживания, эквайринга
• Опыт составления правовых заключений относительно вопросов, касающихся правовой поддержки расчетно-кассового обслуживания, эквайринга, взаимодействия с банками-партнерам
• Опыт правового обеспечение вопросов, связанных с законодательством о валютном регулировании и валютном контроле
• Опыт правового обеспечение вопросов, связанных с налоговым законодательством
• Опыт правового обеспечение вопросов применения Федерального закона "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступных путем, и финансированию терроризма"

  Условия:

• Комбинированный формат работы (office/home)
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска
• Отсутствие дресс-кода
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
• Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы

В модный дом LARISSA POGORETSKAYA требуется Управляющий.   LARISSA POGORETSKAYA - модный дом, основанный известным дизайнером Ларисой Погорецкой в 1992 году. Философия бренда: трансформация предмета одежды в произведение искусства, a piece of art, выражающее мировосприятие своего создателя и индивидуальный художественный почерк.   Вам доверят:

• Аудит текущего процесса производства продукта
• Управление текущей командой разработки и производства
• Подбор, развитие, мотивация персонала
• Поиск партнерских производств и работа с ними
• Определение потребности в пошиве изделий
• Взаимодействие с клиентами на ключевых этапах
• Анализ, систематизация и развитие бизнес-процессов
• Аналитика, ведение отчетности

  Ваши супер силы:

• Опыт работы в индустрии сферы люкс/fashion
• Управленческий опыт от 3-х лет; умение находить подход к людям
• Высокие коммуникативные навыки, внимательный подход к команде
• Аналитические способности и системный подход к работе
• Навыки планирования и менеджмента команды

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом
• График работы 5/2, офис + шоу-рум-ателье
• Красивое рабочее пространство в центре Санкт-Петербурга (рядом Мариинский Театр)
• Команду профессионалов до 10 человек
• Открытые коммуникации
• Развитие вместе с ростом бизнеса (в доходе, функционале)
• Возможность обучения за счет компании