Сеть ресторанов корейского стритфуда Кореана Light приглашает в команду HR-бизнес-партнера.
Кореана Light - это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.
Ищут энергичного и инициативного HR Business Partner, который готов взять на себя ключевую роль в развитии компании. Если вы стремитесь к профессиональному росту и хотите внести значимый вклад в развитие бизнеса, то эта вакансия для вас!
Компания предлагает:
- Молодая команда, в которой общаются на "ты", работают сообща, растут вместе с компанией, обмениваются опытом, а еще дружат и весело отдыхают
- Возможность лично влиять на рост и развитие всей компании
- Активно развивают HR бренд, вы сможете «быть у истоков» и «творить историю»
- Управление по ценностям. Команда верит в "высокие смыслы" и в то, как важно говорить об этом с командой
- Инновации и тренды — команда хочет идти в ногу со временем и на полную использовать все современные возможности (автоматизация рутинных процессов, геймификация обучения)
- Демократичная корпоративная культура, вовлеченные и лояльные руководители
- Оклад и KPI определим индивидуально по результатам собеседования
- Работа в комфортном современном офисе в центре города
Ваши задачи:
- Трансформировать систему рекрутинга. Ожидают, что вы пересмотрите текущие портреты кандидатов, сможете найти новые инструменты для привлечения талантов и разработаешь эффективные методики оценки
- Подбирать лучших специалистов. Ваша задача — пополнить офисную команду сильными специалистами, которые будут двигать компанию вперед
- Развивать HR-бренд. Совместно с отделом маркетинга будет происходить непрерывная работа над укреплением HR-бренда и улучшением корпоративной культуры
- Формировать HR-стратегию. Вы будете разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии со стратегией бизнеса
- Автоматизировать бизнес-процессы. Вы будете внедрять современные технологии и решения для оптимизации и автоматизации HR-процессов, чтобы сделать их более эффективными и удобными
- Управлять HR-процессами. Вам предстоит координировать все HR-процессы в компании, обеспечивая их эффективность и результативность
Ожидания от кандидата:
- Опыт и экспертиза: у вас за плечами есть не менее 3-х лет опыта на аналогичной позиции, и вы можете похвастаться успешными кейсами по продвижению бренда работодателя и увеличению потока кандидатов
- Страсть к развитию: вы горите желанием влиять на развитие бизнеса и не боитесь брать на себя ответственность
- Образование и саморазвитие: высшее образование в области управления персоналом или менеджмента, и вы постоянно стремитесь к повышению квалификации и самообучению