Благотворительный фонд Дети наши ищет Руководителя направления профилактики социального сиротства по программе "Не разлей вода", в рамках которой фонд оказывает помощь семьям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, чтобы предотвратить попадание детей из этих семей в детские дома.
В программе работают 3 направления — профилактика, восстановление и семейное устройство. Программа "Не разлей вода" реализуется в двух регионах — Смоленской и Ярославской областях. В направлении профилактики сейчас сопровождается более 90 семей. Помимо работы с семьями, фонд проводит обучающие семинары и конференции для специалистов сферы защиты детства.
Обязанности руководителя направлений:
- Планирование, бюджетирование и отчетность по работе направления профилактики в регионах (Смоленская и Ярославская области)
- Полное сопровождение реализации работы направления
- Развитие направления — повышение охвата благополучателей в соответствии с поставленным планом
- Повышение эффективности направления — увеличение количества семей, достигших устойчивых позитивных изменений
- Контроль соблюдения технологии по работе со случаем
- Участие в написание методических пособий по направлению
- Контроль работы координаторов направления в регионах
- Подготовка заявок на гранты
- Выступления/участие на/в конференциях, семинарах, круглых столах и тд.
- Организация мероприятий направления (семинаров и конференций, внешних супервизий, акций и мероприятий для благополучателей и сотрудников проекта и пр.), взаимодействие с подрядчиками, партнерами
- Сбор качественных и количественных показателей направления
- Ведение данных по направлениям в CRM
- Организация и проведение исследований/сбор статистики
Требования:
- Управленческий опыт (опыт работы в сфере благотворительности будет преимуществом)
- Опыт руководства проектами
- Грамотная устная и письменная речь
- Высокий уровень самоорганизации
- Опыт управления командой
- ПК уровень опытный пользователь, PPT, Excel, Word, готовность освоить 1C
Условия:
- Гибридный режим работы (преимущественно — удаленно, с присутствием в офисе не менее 1 рабочего дня в неделю)
- Полная занятость
- Оформление по ТК, испытательный срок 3 месяца, после него — система бонусов по KPI, ДМС
- Готовность к командировкам
- Работа в одном из самых профессиональных благотворительных фондов в стране
В сопроводительном письме ответьте на вопрос: "Почему я хочу работать в направлении профилактики социального сиротства в фонде "Дети наши"?".