В IT-компанию Контур требуется Team Lead продуктовый аналитик.
Контур - экосистема продуктов для бизнеса. Создает решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Сервисы упрощают взаимодействие компаний с контрагентами.
В Контуре несколько аналитических отделов и у каждого своя специфика. Подразделение заточено под оперативную аналитику по каждому этапу жизненного цикла клиента. Основная миссия продуктового аналитика в Контуре - развитие data-driven в менеджменте, продажах и маркетинге продуктов.
Ищут уверенного продуктового аналитика, желательно с опытом наставничества или управления командой, либо большим желанием развиваться в этом направлении.
Задачи:
Основной функционал команды:
- Сегментирование клиентской базы продуктов и потенциальных клиентов для поиска потенциальной аудитории продуктов
- Разработка и настройка клиентских портретов по наборам критериев
- Автоматизация процессов работы с клиентской базой
- Аналитика каналов работы с клиентами - онлайн, офлайн, регионы и т.д.
- Поддержка и развитие BI-мониторинга ключевых показателей и метрик
- Аналитическая помощь в проверке гипотез для поиска новых продуктов
Обязанности тимлида:
- Организация работы команды из 3-4 аналитиков
- Ведение бэклога, приоритизирование, потоковое выполнение задач
- Выстраивание системного подхода в решении задач. Повышение эффективности команды
- Наставничество, продвижение аналитической культуры, внедрение новых методов анализа
Ожидания от кандидата:
- Опыт наставничества в группе коллег. Если вы отвечали за результаты других людей, то будет совсем хорошо
- Отличное знание SQL. Умение работать с большими массивами данных
- Опыт работы с Excel и Power BI для визуализации метрик и результатов аналитики
- Опыт проведения АВ-тестов, выстраивания воронок продаж
- Опыт применения факторного, когортного, регрессионного анализов
- Как преимущество - опыт работы с Python, ClickHouse
Что предлагает компания:
- Комфортный и современный офис с уютными переговорками, кухней, спортзалом, душем и велопарковкой. Лицензионное ПО и кучу внутренних сервисов, которые избавляют от излишней бюрократии
- Неравнодушную команду, где не игнорируют вопросы, а готовы помочь
- Возможность развиваться. 81% сотрудников говорят, что у них есть возможности карьерного развития вертикально и горизонтально. В основном развивают задачи и коллеги, но база лекций, возможность участвовать в конференциях и корпоративная библиотека тоже помогут
- Уровень зарплаты обсуждают после собеседования, отталкиваясь от ваших ожиданий