Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В службу доставки продуктов и еды из ресторанов Getir требуется Growth Commercial Executive.   Getir is a tech company. Is writing the book on super-fast delivery and ‘democratizing laziness’. Journey started in 2015 by simply bringing groceries to your door, via simple/sophisticated app. All within minutes. Today, Getir brings hot food, and well your weekly groceries.
Company is looking to add a Growth Commercial Executive to dynamic GetirYemek Growth team. Here, you can help company grow, while learning a lot yourself, experiencing personal growth alongside GetirYemek’s growth. During your journey in GetirYemek Growth team, you will have a chance to see and discover different parts of growth team. You will realize yourself every day while discovering the details of growth strategies.   What you'll be doing?

• Recognize and seize growth opportunities
• Find and define growth corridors and opportunities to continue scaling GetirYemek
• Use conventional and (more) unconventional means for growth
• Understand client base & map with restaurant types
• Create monthly & 3 monthly plans w/ branded mega restaurants
• Confidence to working with P&L
• Create a basic financial feasibility analysis to decide monthly plans with branded mega restaurants
• Closely keep track competition & discover growth opportunities w/ our restaurant selection
• Optimizing the different marketing channels to improve restaurant based traffic, conversion rates, acquisition costs and customer lifetime value
• Take growth-related projects from infancy to adulthood
• Disregard the existence of the box when finding solutions
• Optimize customer journey with retention & engagement tools and actions
• Manage campaigns while thinking about better campaigns
• Working hands-on with analytics and KPIs

  What you'll bring?

• For executive, 1-2 years of experience in growth/CRM management or if you are eager to learn more about growth
• “Analyze first, act second” mindset
• Love to make hands dirty
• Understanding of growth hacking
• Data driven work style and reasoning
• Enthusiasm for working in an imperfect dynamic startup environment

  You as a Getirian 
You are a good person first, everything else is secondary. You are a champion of growth, and actively strive to be the best version of yourself, for you and your team. You value diversity, and embrace ideas over hierarchy. You aren't afraid to learn and re-learn at Getir speed. You are an initiator, in charge of your own story and your legacy.   Benefits:

• Once-in-a-career opportunity to make an impact in one of the fastest-growing mobile-commerce businesses in the world
• Take charge of your own career growth with company through professional development opportunities
• Working in a diverse and dynamic environment with international team of thousands of Getirians across the globe

В службу доставки продуктов и еды из ресторанов Getir требуется Senior Product Manager (Supply Business Partnership).   Getir is an ultra-fast on-demand mobile retailer in the world. Main purpose is to make everyone’s life easier by giving them the ultimate convenience. Every day company delivers thousands of goods.
Company is a pioneer of express grocery delivery in average 10 minutes.
From Turkish roots, company has expanded globally to 9 countries so far in 2021 after a few successful investment rounds that have led it to a valuation of $7.5 billion and recently launched in the US.
To reach that goal, company is looking for an awesome Senior Product Manager, to join Product Team and help improve internal solutions for Business Units and Suppliers.   Here’s what your day-to-day looks like:

• Develop a vision for your product & roadmap based on OKRs and drive the delivery of this roadmap together with tech and data teams
• Prepare product & sprint backlog and coordinate software development and testing processes
• Own the long-term product vision, inspire the team to achieve the vision by effectively sharing the plans
• Drive feature definition, user story detailing and sprint planning across technical teams with clarity and conviction
• Participate in daily stand-ups, grooming sessions, release planning and retrospectives meetings
• Create mock-ups, communicate with stakeholders and give strategic briefs to expected benefit before the development process starts
• Collect feedback and input from a diverse set of stakeholders from different domains, manage conflicting requests and ensure continuous alignment on priorities
• Be data-driven, define key metrics, track them, and improve upon them
• Use data to ensure the voice of the stakeholder is present in product decisions and measure feature effectiveness
• Prepare clear and concise product documents for both the team and the stakeholders
• Collaborate closely with product managers and stakeholders to deliver successful products and implement features required by the stakeholder

  Requirements:

• BS / MS in Computer / Electronics / Industrial Engineering or related disciplines
• Previous working experience at least three years as a Product Owner, Product Manager, Business Analyst, or Project Manager
• Fluency in English is a must
• You know the ins and outs of development, design, agile framework, software development and scrum approach
• Experience in creating use case diagrams, use case documents, workflows, meeting minutes, storyboards, and wireframes
• Strong Communication and Stakeholder management
• Ability to communicate efficiently both strategic vision and specific details to various stakeholders, from senior leadership to individual project members
• Data-driven mindset with strong analytical skills
• Creative problem-solving skills with a deep curiosity about the Getir business and product
• Excellent at cross-team coordination, task prioritization, multitask management and coordination
• Love to work in detail and reflect these details in the documents
• A desire to work in a fast-paced, results-driven environment
• Experience in supply chain, commercial planning or purchasing processes is a plus

  Team Mission:
Goal is to serve Getir business by making commercial teams’ lives easier. To achieve this, team creates the required systems to conduct, control and optimize processes like supplier onboarding, demand management & planning, product creation & pricing, cost management & reconciliation.   The Role:

• The Commerce Tribe is a key player in company’s day-to-day operations. Company is looking for an experienced Product Manager to ensure that internal tools can empower business units to deliver customer value efficiently, and at scale. If you’re passionate about optimizing commercial processes and interested in building products for a dynamic & fast growing business, this is a great opportunity to be involved in both
• As a Product Manager in Commerce, you’ll have the opportunity to work on internal products that reduce workload and support business teams throughout their day-to-day operations like supplier onboarding, demand management & planning, product creation & pricing, cost management & reconciliation
• Above all, company is looking for people that are passionate about delivering value for internal customers, and who will make Getir better. Believes there are many different ways of developing skills and loves diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, company would really like to learn more about you

  With company you can expect:

• Flexible working - Remote or option to go to the office
• Your mental and physical health is valued - company has Gym membership for you and encourages team members to prioritize their health
• Able to Travel - You have the opportunity to travel to and from any Getir locations once pandemic recedes
• Don't go hungry - Company offers employee discounts at all serviceable locations
• Have friends. Lots of them - Are an international team of 4000+ strong and there will not be a day when you don't interact with someone from across the globe

В компанию 3Logic Group открыта вакансия Руководитель отдела C&B.    3Logic Group - многопрофильная компания в сфере ИТ – дистрибьюция, собственная разработка и производство вычислительной техники.   Задачи:

• Развитие функции C&B в компании;
• Бюджетирование и прогнозирование ФОТ и других затрат на персонал;
• План-фактный анализ исполнения бюджета по ФОТ;
• Формирование аналитических отчетов (по ФОТ, численности);
• Участие в разработке системы мотивации.

  Требования:

• Высшее образование (экономика);
• Опыт работы в C&B не менее 5 лет;
• Опыт разработки и внедрения KPI с "0 ", контроля ФОТ - обязателен;
• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы - желательно).

  Условия:

• Официальное оформление, белая заработная плата;
• Адрес: г. Москва, м. Киевская, (2 минуты от метро).

В международную логистическую компанию FM Logistic открыта вакансия Директор по складским операциям.    Обязанности:

• Контроль продуктивности и эффективности складских операций (склады от 30 000 до 100 000 м2, класс "А").
• Взаимодействие с клиентами, работа с рекламациями, работа над удовлетворенностью клиентов.
• Работа с бюджетом (планирование и контроль).
• Оптимизация и автоматизация ресурсов.
• Управление командой (в подчинении до 150 человек).
• Распределение задач среди сотрудников.
• Мотивация сотрудников.

  Требования:

• Высшее образование.
• Релевантный опыт в складской логистики не менее 5 лет.
• Опыт управления складскими площадками не менее 10 000 м2.
• Опыт управления командой не менее 100 человек.
• Опыт работы с бюджетом.
• Хорошие коммуникативные и управленческие навыки, опыт ведения переговоров.
• Уровень английского языка не ниже В1 будет являться преимуществом.

  Условия:

• Компенсация обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
• Медицинская страховка для себя и детей.
• Мобильная связь.
• Льготное питание.
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Перспективы профессионального и карьерного развития.
• Место работы: Московская область, деревня Ивашево или Дмитровский район, г. Икша, деревня Кузяево.

В многопрофильный холдинг открыта вакансия Генеральный директор.    Инвестиционный холдинг с 30ти летней историей (девелопмент, управление недвижимостью, производство продуктов питания).   Задачи:

• Формирование стратегии развития компании и контроль ее достижения, повышение капитализации бизнеса;
• Привлечение инвестиций и другого рода финансирования;
• Операционное управление компанией (три операционных бизнес-юнита, управляющая компания – директора подразделений);
• Создание новых направления бизнеса и стримов генерации выручки «с нуля»;
• Повышение конкурентоспособности, создание дополнительных инновационных направлений бизнеса;

  Требование:

• Наличие релевантного опыта в управлении крупными компаниями или их филиалами, многопрофильными холдингами – от 5 лет;
• Экспертиза в вопросах повышения эффективности работы подразделений, внедрения системы качества работы подразделений компании, контроля использования ресурсов – время, деньги, люди;
• Опыт привлечения инвестиций;
• Опыт выстраивания организационной архитектуры, трансформации действующих бизнес-процессов, выстраивания единой системы работы подразделений компании;
• Успешные кейсы реализованных Start-up проектов;

  Условия:

• Уровень вознаграждения от 600к.

В универсальный банк открыта вакансия ИТ директор.    Задачи:

• Укомплектация команды
• Автоматизация банка (железо+ПО)
• Сопровождение и доработка АБС ЦФТ

  Требования:

• Рассматриваются кандидаты с руководящим банковским опытом
• Обязательно знание и опыт работы с АБС ЦФТ

  Условия:

• Работа в офисе, м. Селигерская
• Фикс. 350 000 - 400 000 + бонусы.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Сеченовский университет открыта вакансия Директор центра карьеры.   Сеченовский Университет – ведущий медицинский университет России, занимает первое место среди 20 лучших университетов в сфере медицины (рейтинг агентства RAEX), а клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Центр карьеры в молодежной политике исследовательского университета как новое подразделение возьмет на себя функции молодежного HR-офиса: профориентации и трудоустройство молодежи, оценка компетенций (self-, social-, hard+ skills), индивидуальное карьерное консультирование, профессиональное менторство, развитие кадрового партнерства, формирование траекторий развития посредством цифровизации профессиональных модулей и треков.   Чем вы будете заниматься:

• Непосредственное руководство и организация работы Центра в структуре Управления по работе с молодежью
• Разработка и проведение программ карьерного и личностного роста для молодежи, программ адаптации к трудовой деятельности
• Организация взаимодействия с институтами/центрами Университета для обеспечения эффективного функционирования системы содействия карьерного роста и трудоустройства молодежи
• Контроль за выполнением возложенных на сотрудников Центра обязанностей, а именно:
• Поиск потенциальных работодателей, в том числе зарубежных, для молодежи Университета
• Содействие в поиске мест реализации академической мобильности и трудоустройства молодежи (в т.ч. обучающихся во время обучения), прием и оформление заявок на прохождение стажировок, практики студентами в партнерских организациях
• Информирование студентов, индустриальных партнеров и сотрудников Университета о реализуемых проектах
• Консультирование студентов по вопросам, связанных с развитием карьеры и поведением на рынке труда; работодателей – по вопросам, связанным с программами набора молодых специалистов, организацией мероприятий карьерной тематики
• Сбор, обработка и анализ информации и данных, необходимых для работы Центра
• Мониторинг эффективности внедряемых практик по результатам опросов студентов
• Организация и проведение профильных проектов и мероприятий: спецпроекты в молодежной кадровой сфере, митапы и презентации индустриальных партнеров, тренинги, мастер-классы и другие мероприятия, посвященные рынку труда и развитию карьеры
• Организация профориентационных активностей, профессиональное менторство молодежи в выборе профессионального пути развития
• Организация и проведение оценки ключевых универсальных управленческих и надпрофессиональных компетенций молодежи

  Что ждут от успешного кандидата на эту роль:

• Высшее образование
• Знание основ государственной молодежной политики; методических и нормативных документов по образовательной деятельности
• Знание основ и навыки карьерного консультирования
• Умение применять и методы работы с молодежью, проведения мероприятий в сфере молодежной политики, а также социальные технологии (в том числе инновационные) в работе с молодежью
• Умение выстраивать систему мероприятий, актуальных, интересных и эффективных для студентов, выпускников и кадровых партнёров в очном и дистанционном формате
• Способность свободно ориентироваться в большом потоке информации, контактов, расставлять приоритеты, делегировать задачи, обозначать и регулировать зону своей ответственности, планировать и отчитываться о результатах
• Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, способность доступно доносить информацию, ориентация на конечный результат
• Продвинутый пользователь ПК, глубокие знания MS Word, Excel и PowerPoint, умение работать с облачными и цифровыми сервисами и ресурсами (Google и Яндекс сервисы, Miro, Trello и др.)
• Грамотная устная и письменная речь
• Желание развиваться и делать профессиональную карьеру
• В приоритете кандидаты с опытом работы в вузовских структурах содействия трудоустройства и/или HR, с пониманием HR-процессов и рынка профессий в сфере здравоохранения

  Что компания предлагает:

• Официальный срочный трудовой контракт с возможностью продления
• Уровень дохода будет обсуждаться по результатам собеседования
• Место работы в шаговой доступности от м. Фрунзенская
• Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта
• Возможность работать с интересными и сложными проектами
• Современный офис в зданиях, которые относятся к архитектурным памятникам
• Большое количество научных и культурных мероприятий
• Бесплатное медицинское обслуживание (в том числе, высокотехнологическая медицинская помощь) в Клиническом центре Университета
• Бесплатное посещение собственного спортивного комплекса (бассейн, сауна, спортивный зал)
• Well being программы для сотрудников: скидки на дорогостоящие виды лечения, не входящие в программу госгарантий (стоматология 30%, косметология 20% и т.п.)
• Отдых в санатории «Звенигород» Сеченовского университета
• Комфортная атмосфера, дружный коллектив

В компанию-поставщик исследовательского оборудования и сервисных услуг Мелитэк требуется HR-директор.   Задачи:

• Организация процессов подбора, отбора и найма персонала (от обработки заявки до окончания адаптационного периода кандидатов)
• Адаптация и введение в должность новых сотрудников
• Организация и курирование работы по аттестации и оценки качества работы персонала, обучению, повышению квалификации персонала, для развития их профессиональных качеств
• Формирование и реализация корпоративной культуры компании, формирование кодекса корпоративной этики, HR-имиджа компании
• Разработка и актуализация систем мотивации и премирования сотрудников, участие в определение KPI сотрудников

  Требования:

• Опыт внедрения электронного кадрового документооборота
• Знание различных методик подбора и оценки персонала, от классического интервью по компетенциям и тестирования, до эксклюзивного поиска (Exclusive search) и хедхантинг (headhunting)
• Опыт работы не менее 5 лет

  Условия:

• Расположение офиса: рядом со ст. м. Калужская

Вакансия на удаленке.   Платформа Viqeo помогает медиа-издателям и брендам упростить создание визуального контента, видео для соцсетей, интерактивные истории, сторис для сайтов и многое другое. Команда находится в поиске Digital Marketing Manager-а.   The ideal candidate will:

• Take over the digital promotion of a promising international technological company
• Develop a systematic approach to marketing
• Manage all the owned and paid media
• Source and control remote contractors
• Overview of the design process
• Communicate with product and sales teams

  Job responsibilities:

• Take over the development of the website. Track performance and increase the conversion rate
• Plan, launch and optimize performance campaigns on Google, Facebook, YouTube, LinkedIn, and programmatic
• Develop content plan and deliver content for the company blog and social media. Prepare whitepapers, researches, and case studies
• Build relations with industry media and technology influencers
• Launch own affiliate program
• Run regular email campaigns, set automatic series
• Work with rating websites (G2, Trustpilot, etc)

  Requirements:

• “Will do” attitude
• Fluent English
• 3+ years experience in a fast environment, i.e. a startup or an advertising agency
• Experience in media buying
• Good understanding of Digital Marketing trends and interest in IT/Technology
• Desire to grow professionally and financially

  Offer:

• Challenging work at a global scale
• Competitive official salary
• Achieve results at a modern office in the center of Moscow or remotely
• Work with international clients, partners and media channels
• Medical Insurance in Russia

  Please send your cover letter in English, provide links to your projects and include “video is awesome”. Be ready to complete a short test task.

В сеть фастфуда Вкусно - и точка открыта вакансия Старший менеджер по маркетингу.    Основные задачи:

• Основная задача - выстраивание знания и доверия к бренду, рост основных бренд KPI
• Разработка стратегии продвижения бренда, визуального стиля, бренд бука
• Разработка и воплощение маркетинговых кампаний, направленных на достижение основных бренд KPIs

  Необходимые знания и опыт:

• 7+ лет работы в маркетинге в мультинациональной компании
• Разработка маркетинговых стратегий и построение бренда
• Разработка с нуля маркетинговых кампаний для России, включая съемки роликов
• Анализ рыночной ситуации, работа с данными, бизнес и потребительскими инсайтами
• Управление сложными проектами и кросс-функциональными командами
• Знание английского языка
• Лидерские качества, способность быстро адаптироваться в меняющихся обстоятельствах

  Компания предлагает:

• Работу в легендарной компании
• Возможности карьерного и профессионального развития
• Достойные условия труда