Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Яндекс.Маркет в поиске HR-бизнес-партнёра для подразделения клиентского опыта.   Яндекс Маркет — один из крупнейших мультикатегорийных маркетплейсов в России — быстро и динамично растёт и развивается. Вместе с бизнесом активно растёт и команда.     Какие задачи вас ждут:

• Поддержка HR-процессов: Вам предстоит организовывать, развивать и поддерживать HR-процессы на протяжении всего цикла жизни сотрудника. В том числе вы будете работать с бюджетом, планировать наём, развивать сотрудников, повышать их эффективность, мотивацию, вовлечение и прочее.
• Работа с командами: Вам предстоит управлять HR-повесткой своих подразделений, помогать руководителям и командам работать эффективно и дружно, быстро предлагать подходящие решения, участвовать в командообразующих мероприятиях, а также помогать сотрудникам решать сложные HR-вопросы.

  Требования:

• Работали HR-бизнес-партнёром в быстрорастущих компаниях больше трёх лет
• Имеете более трёх лет опыта работы с командами колл-центра, поддержки пользователей с численностью более 5000 сотрудников (производственный персонал)
• Человечны, можете найти подход к самым разным людям
• Способны самостоятельно принимать решения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

В Яндекс 360 требуется Менеджер проектов.   Яндекс 360 — это цифровое пространство для команд и организаций. В него входят Почта, Диск, Документы, Календарь, Телемост и другие сервисы. Ищут опытного проджект-менеджера, который умеет превращать общие задачи в конкретные проекты и максимально быстро доводить их до продакшна. В компании много разных направлений: внутренние и внешние сервисы, технические и продуктовые задачи — вы сможете выбрать то, что вам ближе.     Какие задачи вас ждут:

• Превращение потребностей в конкретные задачи: Вам предстоит собирать и вести проекты, проектировать и реализовывать различные функции, отвечать за сроки и минимизировать риски.
• Работа со смежниками: Нужно будет работать с командами дизайна, разработки и тестирования.

  Требования:

• Запускали сложные проекты в короткие сроки
• Работали над проектами с большой аудиторией
• Знаете Scrum, Kanban, Waterfall и другие методологии ведения проектов и внедряли их
• Управляли IT-проектами более пяти лет
• Понимаете принципы работы приложений и устройство клиент-серверной архитектуры
• Умеете выделять главное, видеть проблему в моменте и находить быстрое и простое решение
• Умеете работать со сроками и рисками, не боитесь сложностей
• Знаете, как общаться с разработчиками, продакт-менеджерами и любыми другими заказчиками
• Можете обрабатывать большой объём информации и превращать его в конкретные проекты с понятными целями и этапами
• Умеете работать в команде

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

Вакансия на удалёнке.   В бренд косметики MAREE требуется Project Manager в отдел Influence Marketing & Media Buying, который сможет применить свой опыт в ведении сложных и интересных бизнес-процессов.   MAREE — международная компания, которая уже более 7 лет создает и продвигает собственные бренды косметики и БАДов на рынке США. Занимает лидирующие позиции на крупнейшем маркетплейсе мира AMAZON. А также входят в топ-15 продавцов в направлении Beauty & Supplement, но хотят войти в топ- 3! Годовой оборот проекта $18M. Цель - сделать оборот $100M.   Обязанности:

• Управление маркетинговыми проектами, включая закупку трафика и работу с инфлюенсерами
• Руководство командой из 25 человек, координация их деятельности для достижения целей
• Разработка и внедрение стратегий для увеличения трафика и выручки
• Постоянный мониторинг и анализ ключевых показателей (KPI) для оценки эффективности маркетинговых кампаний
• Взаимодействие с подрядчиками, включая первичные звонки и договоренности
• Ответственность за все цифры: отчеты, результаты, договоренности с подрядчиками и аналитиками
• Работа с командами медиабаинга и инфлюенс по их текущим задачам, включая сложные кейсы и внутренние задачи

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет (закупка трафика, работа с инфлюенсерами будет плюсом)
• Опыт работы "руками" и управления командой минимум из 5 человек
• Предпринимательская жилка и привязка к результату
• Уровень английского языка не ниже В2+
• Знание Excel на уровне Advanced
• Умение говорить на языке цифр и достижений
• Готовность разбираться с новыми зонами ответственности с нуля
• Высокий уровень проактивности и готовность генерировать множество вариантов решений
• Умение и огромная потребность структурировать, систематизировать, анализировать и упорядочивать информацию
• Опыт работы с американскими подрядчиками или умение подстраиваться под американский менталитет

  Условия:

• 100% удаленная работа из любой точки мира
• Стабильная высокая заработная плата и бонусы по результатам работы
• Опыт работы в динамичной, быстро растущей международной компании, с большими амбициями развития на рынке США и Европы
• Возможность управлять большими бюджетами, работать в передовом маркетинге, познакомиться с американским рынком, пробовать себя в разных проектах

В бренд косметики MAREE открыта позиция Руководителя закупок.   MAREE — международная компания, которая уже более 7 лет создает и продвигает собственные бренды косметики и БАДов на рынке США. Занимает лидирующие позиции на крупнейшем маркетплейсе мира AMAZON. А также входят в топ-15 продавцов в направлении Beauty & Supplement, но хотят войти в топ- 3! Годовой оборот проекта $18M. Цель — сделать оборот $100M.   Обязанности:

• Взаимодействие с производителями/поставщиками в Китае (обсуждение условий сотрудничества, получение оптимальных условий работы, заключение контрактов, планирование и размещение заказов, организация поставки образцов, ведение документации по проекту)
• Опыт работы с иностранными поставщиками
• Отчетность, документооборот по поставкам
• Анализ конкурентов (ассортимент, цены, система дистрибуции, торговые условия)
• Мониторинг тенденций рынка и потребностей потребителя

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности
• Опыт работы с Китаем
• Опыт работы с США будет являться преимуществом
• Опыт работы с косметикой будет являться преимуществом
• Английский язык не ниже уровня С1
• Готовность к релокации в Китай

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• После ИС (3 месяца) включается система KPI
• График работы: с 09:00 до 18:00
• Работа в успешной международной компании с командой профессионалов

В программу лояльности СберСпасибо ищут Руководитель отдела продуктового дизайна.   Обязанности:

• Работа над интерфейсами программы лояльности Спасибо в Сбербанк Онлайн и на сайте Сбера
• Выстраивать работу продукта с дизайнерами из экосистемы
• Следить за коммуникацией в разных каналах — от сайта до смс-сообщений
• Создавать и улучшать пользовательские сценарии и фичи

  Требования:

• Вы можете объяснить свои решения и аргументированно их защитить
• Умеете налаживать работу с дизайнерами соседних продуктов
• Уже была работа над цифровым продуктом в ведущей роли
• Уверенный пользователь Figma
• Будет плюсом опыт работы с Аdobe After Effects, базовыми 3D анимациями

  Компания предлагает:

• Стильный офис около м. Кутузовская
• Работу в аккредитованной IT компании
• Возможность работать как в офисе, так и из дома
• Льготная ипотека для сотрудников
• Корпоративный спорт
• Расширенный ДМС с первого дня работы (страхование жизни и здоровья, страховка выезжающего за границу, льготное страхование близких и т.д.)
• Обучение в Корпоративном университете Сбера
• Скидки, бонусы и специальные предложения от экосистемы Сбера и партнёров

В МТС требуется CTO (Интеграционная платформа) с большим опытом работы и широким кругозором для развития ключевой системы по автоматизации производственного процесса создания и развертывания программных продуктов.   МТС Digital — единый центр технологического развития экосистемы МТС. В компании работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой технических лидеров элементов платформы, управлять наймом и построением команды реализации платформы
• Формировать и управлять архитектурой платформы
• Управлять внедрением производственных практик и фреймворков реализации решений
• Обеспечивать соответствие архитектуры реализуемых решений стандартам экосистемы
• Обеспечивать необходимый уровень надежности сервисов и продуктов с использованием практик SRE
• Строить работу продуктовых команд на основе практик Scaled Agile
• Строить эффективную командную работу, партнерства и кросс-дивизионное взаимодействие с другими командами. Координировать работу многих кросс-функциональных, продуктовых команд
• Создавать решения в соответствии с технологическими трендами и лучшими практиками индустрии

  Ожидания от кандидата:

• От 3-х лет опыта работы на позициях руководителя с командами от 50 человек (Tech Lead/CTO/CIO и т.п.)
• Опыт на сложных интеграционных проектах от 3 лет
• Опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов, проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений
• Знание и использование в практике концепций SOA, ESB, микросервисной архитектуры
• Опыт создания высоконагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов
• Опыт создания управляемых и эффективных интеграций в сложном ИТ-ландшафте
• Опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами, связанными с разработкой

  Компания предлагает:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium - KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

Вакансия на удалёнке.   В агентство визуальных коммуникаций Agentura Studio ищут Специалиста по маркетингу и PR.   Ищут специалиста, который составит и реализует план продвижения креативного продакшена: участие в рейтингах, ведение соцсетей, рассылки, статьи, упаковка кейсов, настройка СЕО.

Цель: постоянный теплый трафик крупных клиентов (цифры и референсы обсудим на встрече).   Требования:

• Опыт работы с креативными студиями/продакшенами среднего размера и наличие портфолио с подобными кейсами;
• Самостоятельность и экспертиза в области маркетинга и PR.

  Условия:

• Формат работы и оплату готовы обсуждать.

В арт-кластер Таврида.АРТ требуется Заместитель руководителя службы планирования и бюджетирования.   Таврида.АРТ — это арт-кластер и большое сообщество неравнодушных специалистов и творческой молодежи, которое преображает территории, развивает принципиально новые пространства в Крыму и в других регионах нашей страны. «Таврида.АРТ» входит в федеральный проект «Молодёжь России» национального проекта «Образование» и реализуется при поддержке Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодёжь).   Профессиональные вызовы:

• Участие в подготовке управленческой отчетности и бюджетов с пояснением и расшифровками
• Сбор и обработка исходных данных для составления финансового плана, бюджета организации, финансово-экономического обоснования расходов на реализацию проектов
• Разработка форм управленческой отчетности и их актуализация
• Участие в разработке методологических решений, унификации учетных принципов
• Участие в проектах по автоматизации ведения управленческого учета и формирования управленческой отчетности и бюджетов
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, оценка финансовых ресурсов и финансовых потребностей организации на (краткосрочную, долгосрочную) перспективу
• Оценка исполнения плановых объемов
• Сбор, анализ и формирование отчетности по результатам реализации деятельности организации
• Контроль расходования средств организации
• Контроль отклонений фактических показателей от плановых, выявление причин отклонений
• Подготовка аналитических справок и пояснительных записок к результатам деятельности организации и плановым расходам по реализации проектов
• Взаимодействие со структурными подразделениями организации по запрашиваемой информации

  Уникальные навыки:

• Высшее экономическое, финансовое образование
• Опыт работы от 5-х лет на должности ведущего экономиста и выше в крупных компаниях
• Глубокие знания в области бюджетирования и управленческого учета
• Знание 1С: Предприятие, опыт работы в CRM, Excel – продвинутый уровень
• Высокая самоорганизация и стрессоустойчивость
• Аналитический склад ума
• Высокий уровень внимательности и личной ответственности

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня + соцпакет
• ДМС через год работы в организации
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Работа в комфортном современном офисе в шаговой доступности от м. «Савеловская», БЦ «Двинцев»
• Возможны командировки на территорию арт-кластера «Таврида», на берегу бухты Капсель (Крым)
• Интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты
• Профессиональное развитие и самореализация
• Развитая корпоративная культура
• Проект федерального масштаба в сфере креативных индустрий

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

В игровую компанию Krista Games требуется HR Директор, который будет развивать HR процессы.   Что нужно будет делать:

• Аудит и оптимизация текущих HR процессов в компании; развитие и реализация HR-стратегии, которая будет способствовать достижению бизнес-целей компании
• Управление командой HR-специалистов
• Разработка и внедрение эффективных систем подбора, адаптации и развития персонала
• Управление системой мотивации и вознаграждения
• Разработка и внедрение программ по развитию корпоративной культуры
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и корпоративных правил
• Участие в разработке и реализации стратегических проектов, связанных с развитием персонала

Что нужно для этой роли:

• ​​​​Понимание работы бизнеса — как работает, как зарабатывает, за счет чего растет и развивается
• Опыт работы на руководящей позиции в HR-отделе не менее 5 лет
• Опыт управления командами от 5 человек, опыт профессионального развития команды
• Опыт разработки и реализации HR-стратегии
• Знание трудового законодательства
• Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях будет плюсом

  Компания предлагает:

• Комфортный офис на ст. метро Бауманская
• Сильное комьюнити внутри
• Среда для развития: работа плечом к плечу с лучшими профессионалами, развитое наставничество, возможность проходить различные курсы
• Достойная зарплата по итогам собеседования, возможности для карьерного роста

В компанию-производитель табака и сигарет ITMS Россия (ex. БАТ Россия) ищут Менеджера по обучению и развитию персонала, который будет развивать потенциал внутри компании, моделировать и проводить обучающие программы для команд компании.    Ваши задачи будут заключаться в:

• Разработке качественных программ обучения, и в том, чтобы сделать их интересными, полезными и доступными для всех сотрудников
• В работе с разными отделами и уровнями должностей, поэтому ваша коммуникативность и умение находить общий язык с людьми будут важными качествами
• Обучении сотрудников разного уровня софт и хард навыкам, например, управлению изменениями, лидированию команд, работе с конфликтами и др.
• Оценке эффективности обучения и поиске лучшие практик, новых форматов и методов обучения

  Компания ожидает:

• Опыт на позиции корпоративного тренера (in-house), тренинг-менеджера в компаниях с современной системой обучения и развития персонала
• Навыки педагогического дизайна, разработки обучающих продуктов (в т.ч. в формате E-learning)
• Навыки ведения тренингов, вебинаров
• Навыки применения методик оценки эффективности обучения
• Широкий кругозор в современных инструментах развития soft skills
• Владение английским языком будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонус)
• ДМС для сотрудников
• Программа гибких льгот
• Корпоративный транспорт, идущий от ст.м. «Крылатское», «Краснопресненская», «Сокол»
• Система бонусов и скидок от партеров
• Программы поощрения и признания & корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Возможности карьерного роста и профессионального обучения