В Яндекс ищут Руководителя управления HR сервисов.
Чем предстоит заниматься:
- Лидировать все процессы HR сервисов компании: кадровое делопроизводство РФ, кадровое делопроизводство в международных локациях, направление бизнес travel, операционный центр;
- Управлять и развивать распределенную команду (более 200 сотрудников, более 10 стран присутствия);
- Трансформация стратегических целей на уровень процессов и проектов;
- Повышение ключевых показателей эффективности существующих кадровых и операционных процессов (оптимизация, выравнивание процессов, удешевление и тд)
- Управление бюджетом функции;
- Оптимизация и моделирование бизнес-процессов компании, разработка системы регламентов, документации, автоматизация процессов и документооборота.
Ожидания:
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности от 10-х лет в крупной компании, с распределенной структурой;
- Навык управления распределенной командой от 7 человек;
- Знание законодательства в области трудовых отношений, кадрового делопроизводства;
- Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации;
- Нацеленность на результат, гибкость, проактивность, умение находить нестандартные решения, предпринимательское видение;
- Свободный английский язык.