Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В федеральную сеть по продаже автозапчастей Euro Auto открыта вакансия Коммерческий директор.    Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);
• График работы: полный рабочий день 5/2 в офисе с 9-00 до 18-00;
• Компенсация расходов на питание в корпоративном кафе;
• Скидка на покупку деталей и ремонт автомобиля;
• Оформление в соответствии с ТК РФ и все положенные социальные гарантии;

  Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии продаж, увеличение доли рынка и формирование долгосрочных отношений с ключевыми клиентами;
• Руководство отделом маркетинга и отделом продаж, обучение и мотивация сотрудников, оценка их эффективности;
• Изучение рыночных тенденций, конкурентной среды и потребностей клиентов для своевременной корректировки бизнес-стратегии;
• Управление бюджетом, прогнозирование объемов продаж, анализ финансовых показателей;
• Установление и поддержание партнерских отношений с поставщиками автозапчастей, проведение переговоров об условиях сотрудничества;
• Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов, решение возникающих вопросов и проблем;

  Требования:

• Наличие опыта работы на аналогичной должности не менее 3-5 лет, желательно в сфере оптовых продаж автозапчастей;
• Глубокое понимание особенностей и тенденций рынка автозапчастей;
• Способность эффективно управлять командой и мотивировать сотрудников;
• Умение вести переговоры и устанавливать доверительные отношения с клиентами и партнерами;
• Умение анализировать данные, строить прогнозы и принимать обоснованные решения;
• Высшее образование в области экономики, управления или маркетинга.

В федеральную сеть магазинов МосТАБАК открыта вакансия Операционный директор.    МосТАБАК является дистрибьютором большинства известных брендов никотиносодержащей продукции.   Задачи:

• Контроль операционной деятельности компании;
• Контроль и обеспечение работы имеющихся бизнес-процессов;
• Аудит, модернизация и регламентация бизнес-процессов;
• Разработка, учет и введение показателей эффективности и отчетности работы подразделений компании, разработка системы мотивации, KPI;
• Организация процессов в области управления персоналом;
• Контроль работы и исполнения регламентов;
• Планирование и оптимизация расходов;
• Организация работы подразделений и контроль эффективного взаимодействия всех подразделений компании.

  Требования:

• Высшее образование (техническое/профильное будет преимуществом);
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности в розничных сетях - обязателен;
• Навыки проведения переговоров, высокие организаторские способности;
• Наличие реальных проектов по внедрению новых продуктов, технологий;
• Навыки внедрения систем автоматизации бизнес-процессов;
• Успешный опыт формирования команды и эффективного управления;
• Важно – умение работать в команде, мобильность и энергия.

  Условия:

• Работа в компании Федерального уровня;
• Перспективы карьерного и профессионального роста;
• Официальное оформление по ТК РФ, соц. пакет по ТК (белая з/п);
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц+ ежегодная индексация;
• Годовые бонусы по результатам работы;
• Медицинская стоматологическая страховка;
• Ненормированный рабочий день;
• Офис в 5 минутах ходьбы от метро «Цветной бульвар» и «Трубная».

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию TROFFCONS открыта позиция Project Manager.   TROFFCONS — компания, специализирующаяся на решении бизнес-задач через автоматизацию и цифровизацию. Ключевое направление бизнеса — внедрение и настройка low-code платформы Elma365, которая позволяет реализовать заказы любой сложности в минимальные сроки. По данным Forbes, low-code разработку используют уже 70% российских компаний.   В задачи будут входить:

• Согласование требований с заказчиком, поиск оптимального решения в соответствии с его нуждами, сроками и бюджетом
• Оформление задач, составление и корректировка ТЗ
• Организация работы команды: выбор подходящего фреймворка, планирование и делегирование задач, их приоритизация, контроль исполнения и получения результата
• Коммуникация с заказчиком
• Работа в паре с аналитиком
• Составление отчётности
• Проведение ретроспективы
• Планирование найма сотрудников
• People management
• Наставничество

  У идеального кандидата есть:

• Опыт работы менеджером проектов в IT компании от двух лет
• Умение оптимизировать процессы, собирать команду под запуск и/или управлять имеющейся командой
• Знание методологий Scrum/Kanban
• Аналитический склад ума, общая техническая грамотность и широкий кругозор в сфере IT
• Умение формировать технические требования
• Инициативность и внимательность к деталям, желание понять и оптимизировать процессы.
• Ответственность за конечный результат и принятые решения.
• Готовность постоянно разбираться в новых технологиях, развиваться и извлекать пользу из приобретенного опыта.
• Быстрая обучаемость

  Дополнительный плюс:

• Опыт работы аналитиком

  Условия:

• Работа в небольшой уютной компании, где ценен каждый специалист
• Полностью удалённая работа: не нужно тратить время на дорогу, а камеру на созвонах можно выключать
• Гибкий график: есть часы командного взаимодействия с 11:00 до 17:00 мск, всё остальное время каждый распределяет сам. Главное, чтобы соблюдались сроки 
• Пересмотр зп два раза в год, годовая премия
• Обучение работы с платформой ELMA365: познакомитесь с перспективным low-codoм, пройдите аттестацию и добавьте ещё один полезный навык в свою копилку
• Широкие возможности для собственного развития и реализации
• Отсутствие бюрократии

Вакансия на удалёнке.   В Skyeng требуется Deputy Head of Sales.   На этой позиции у вас будет полный контроль над воронкой и свобода в тестировании и реализации любых гипотез по улучшению главных метрик Cash In и CAC. Компания уже достигла результатов в 100+ млн выручки в месяц и собрали крутую команду, состоящую из 250+ специалистов. А сейчас ищут коллегу, который будет создавать и реализовывать стратегию развития самой большой холодной воронки продаж на рынке ДПО. Отдел продаж — это единый организм, состоящий из телемаркетинга, привлечения и обработки лидов, а также горячих продаж и реализации лидов в оплату. Вам предстоит управлять всей сквозной воронкой — от лидогенерации до конверсий лидов в оплату, работать с лучшей системой аналитики на рынке, а также управлять смыслами и операционкой в команде самых сильных специалистов в EdTech.   Ваши задачи:

• Создавать и реализовывать стратегию самой большой воронки на рынке, которая обеспечит лидерство и кратный рост в ближайшие 3 года
• Ежедневно мониторить ключевые показатели, генерировать гипотезы роста и проверять их
• Управлять лучшей командой талантливых специалистов, которых тщательно отбирали и бережно адаптировали последние 1,5 года, и обеспечивать их развитие

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командами из 100+ человек в онлайне и обеспечения объёмов продаж от 30 млн в месяц
• Имеет опыт управления руководителями команд разного функционала
• Руководил сейлз-проектами
• Имеет сильный опыт личных продаж B2C, может научить менеджера продавать и вывести сотрудника на эффективность
• Качественно создаёт логические и эффективные структуры
• Виртуозно управляет метриками по всей воронке продаж, умеет видеть узкие места и улучшать их
• Сильный лидер своей команды, умеет подбирать крутых ребят, работать с ними на результат, при этом сохраняя тёплые отношения

  Условия:

• Неограниченный бюджет на эксперименты и развитие команды, участие в уникальной опционной программе нового быстрорастущего бизнес-направления
• Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, мощнейший смысл в работе
• Мультипликатор к самореализации: у вас будет капитал, экспертиза, бренд и масштаб, чтобы менять мир
• Клёвая культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять
• «Маркетплейс» бенефитов: каждый год пополняют ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров
• Удалёнка здорового человека, есть уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7
• Обучение за счёт компании
• При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап

В обслуживающую организацию ЭнергоСтар требуется Коммерческий директор.   Компания ЭнергоСтар оказывает услуги комплексной эксплуатации зданий с 2005 года. Занимает лидирующие позиции из числа крупнейших обслуживающих организаций по суммарной площади объектов в эксплуатации. Клиенты компании — собственники объектов недвижимости, государственные и муниципальные структуры, промышленные подразделения, арендаторы.   Требования:

• Опыт работы в сфере В2B (желательно в продажах услуг эксплуатации зданий)
• Опыт эффективного и межфункционального взаимодействия
• Опыт внедрения нестандартных инновационных решений
• Опыт управления отделом продаж многопрофильных услуг приветствуется
• Умение сбалансировать экономические составляющие бизнес процессов с необходимыми кадровыми ресурсами для достижения максимальной эффективности работы
• Умение проводить переговоры на высшем уровне — как внешние, так и внутренние
• Практические знания в области маркетинга

  Личностные качества: Дипломатичность, умение быстро налаживать рабочие контакты, личностная зрелость, коммуникабельность, представительность, целеустремленность, умение работать самостоятельно в условиях прессинга, личностный тайм-менеджмент, инициативность, аналитический склад ума, стратег, «командный игрок».   Цель: Совершенствование системы продаж, маркетинга и клиентских отношений.   Задачи на период испытательного срока:

• Проанализировать и оценить текущую ситуацию: клиентская база, дебиторская задолженность, персонал, позиция Компании в рынке
• Проанализировать и по необходимости скорректировать планы развития продаж услуги
• Личные продажи, курирование ключевых Заказчиков

  Обязанности:

• Организация и постановка работы коммерческой службы (определение основных целей и задач, методов их реализации, планирование ресурсов и сроков достижения)
• Стратегическое и оперативное планирование работы в области продаж (позиционирование продукта, каналы продвижения, реклама и т.д.), поиск новых возможностей для увеличения доли компании на рынке и поиск новых свободных ниш для продукции
• Личные продажи, курирование ключевых клиентов, проведение презентаций и переговоров с заказчиками на уровне директоров
• Контроль над формированием плановой и оперативной отчетности коммерческого блока
• Подбор и расстановка персонала всех уровней, внутренняя ротация. Оценка эффективности работы менеджеров по продажам и внедрение мер по улучшению результатов

В компанию-дистрибьютор игрушек Коник открыта вакансия Главного бухгалтера.   Оптовая компания Коник основана в 2003 году и является эксклюзивным дистрибьютором и производителем детских товаров и игрушек премиум-класса. В портфеле компании более 35 известных торговых марок собственного производства, а также из Европы, США и Азии.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в торговой оптовой компании
• Два юр.лица (УСН, ОСНО)
• Особенности — комиссионная торговля и работа с маркетплейсами
• Полное и своевременное отражение всех хозяйственных операций в 1С:Бухгалтерия
• ВЭД, импорт/экспорт товаров
• Товарный учет в 1С:ТиС
• Ежегодное прохождение аудита
• В отделе 4 чел., разделение по участкам
• Подчинение Финансовому директору

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или бухгалтерское образование
• Обязательно опыт оптовой торговли
• Опыт работы от 6 лет
• Наличие рекомендаций с прошлых мест работы обязательно

  Компания предлагает:

• Гибкое начало и окончание рабочего дня, ст. м. Чкаловская/Петроградская (шаговая доступность)
• Официальное трудоустройство и полностью "белая" заработная плата, квартальные и годовые бонусы, социальные гарантии, медицинская страховка
• Выплаты зарплаты два раза в месяц, без задержек
• Комфортный офис и рабочее место
• Скидки на продукцию компании до 50%
• Подарки детям сотрудников
• А главное работа с приятным понятным товаром, за который не стыдно

В компанию-разработчик программно-аппаратных комплексов CTRL+ требуется Team lead (embedded).   CTRL+ это R&D компания по разработке новейших программно-аппаратных комплексов. Технологии в сфере IoT, AI и Embedded программирования и собственное опытное производство микроэлектроники позволяют сложные задачи делать решаемыми. Активно растут в последний год и реализовали много масштабных проектов, открыли 2 офиса (в Москве и Сербии). Ищут Project Manager / Team lead в офис в Москве для запуска новых проектов и поддержания текущих.   Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства разработкой микроэлектроники/HW на позициях Главный конструктор / Руководитель отдела / Руководитель группы разработки / Ведущий инженер-конструктор от 2х лет
• Опыт работы инженером/embedded-программистом/схемотехником для понимания разработки
• Высшее техническое профильное образование
• Опыт управления рабочими процессами в командах разработки
• Навыки календарного планирования ресурсов, оценки эффективности команд разработки, выявления и устранения узких мест
• Опыт работы с инструментами проектного планирования
• Опыт ведения проектов по запуску новых продуктов
• Умение декомпозировать проект на задачи
• Понимание принципов приоритизации задач
• Свободно ориентируетесь в HW-разработке
• Умение писать техническую документацию

  Вам предстоит:

• Управление задачами команды HW: оценка, декомпозиция верхнеуровневых задач, управление приоритетам
• Взаимодействие по проектным вопросам со смежной командой серверной разработки
• Разработка документации по проекту
• Ревью разрабатываемых проектов (Altium Designer)
• Управление загрузкой команды, практика 1-one-1, работа с обратной связью
• Совершенствование процессов разработки и способов обеспечение прозрачности процессов управления задачами/проектами/рисками
• Участие во встречах с внешними заказчиками для снятия требований и технической экспертизы для реализации
• Отслеживание результатов работы команды и администрирование таск-трекера по проектам (monday.com)
• Участие в планировании работы отдела и постановка целей на будущие периоды;
• Участие в рабочих командировках по испытаниям устройств у заказчика
• Взаимодействие с производством по техническим вопросам (РФ, Китай)
• Участие в найме и укомплектовании команды (интервью, онбординг, адаптация)
• Замещение руководителя отдела на время отпуска

  Условия работы:

• Работа в прямом подчинении Руководителя отдела разработки
• Официально трудоустраиваем в аккредитованную IT компанию
• Офис в Москве, гибкое начало рабочего дня
• Предоставляют оборудование и парковку
• Помогают с релокацией в Москву (если вы из другого региона)
• Открытая культура коммуникаций и максимально горизонтальная структура без бюрократии

В компанию-дистрибьютор игрушек Коник открыта вакансия Коммерческого директора.   Оптовая компания Коник основана в 2003 году и является эксклюзивным дистрибьютором и производителем детских товаров и игрушек премиум-класса. В портфеле компании более 35 известных торговых марок собственного производства, а также из Европы, США и Азии.   Ваши задачи:

• Администрирование отделов продаж в Москве и Санкт-Петербурге; управление, постановка задач и контроль, мотивация, обучение и развитие команды, выполнение и расчет KPI сотрудниками отделов
• Выполнение планов продаж, всесторонний анализ текущих показателей продаж, поиск точек развития и роста в существующих каналах
• Подготовка и создание плана и стратегии для увеличения показателей выручки, оборачиваемости, среднего чека от текущих клиентов компании, рост числа и частоты отгруженных клиентов
• Поиск и привлечение новых клиентов, новых каналов сбыта
• Развитие региональных клиентов и клиентов в странах Таможенного союза
• Предложение новых товарных категорий для увеличения объемов сбыта
• Администрирование работы Складского подразделения
• Взаимодействие с отделами маркетинга и закупок

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на аналогичных позициях управления продажами / директором по продажам / коммерческим директором
• Опыт личных продаж и достижений, построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта на федеральном уровне
• Умение мотивировать команду на достижение высоких результатов
• Отличные навыки проведения переговоров, высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Готовность к частым командировкам по России и СНГ

  Компания предлагает:

• Интересные и амбициозные проекты и задачи
• Социальные гарантии согласно ТК РФ, "белая" заработная плата, высокий уровень дохода (итоговая мотивация обсуждается индивидуально, состоит из оклада, квартального KPI + годовой KPI)
• Обучение + соц. пакет: ДМС и компенсация занятий спортом
• Офис недалеко от ст. м. Чкаловская/ ст. м. Петроградская
• График работы 5/2, восьмичасовой рабочий день по согласованному персональному графику

  Присылайте резюме с сопроводительным письмом с рассказом о Ваших достижениях на прошлых местах работы.

В Совкомбанк Технологии открыта позиция Заместителя начальника отдела обеспечения защиты информации.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере ИТ\ИБ
• Руководящий опыт командой ИБ не менее 3 лет и численностью не менее 5 человек
• Опыт проектной деятельности
• Знание современных трендов ИБ
• Знание и умение применять современные стандарты ИБ, а также Best Practice в области ИБ

  Плюсом будет:

• Опыт построения процессов DevSecOps
• Технические знания/опыт разработки безопасных конфигураций
• Наличие сертификатов CISSP, CISM

  Обязанности:

• Оптимизация и повышение эффективности работы подразделения
• Развитие cредств и систем информационной безопасности
• Оптимизация и повышение эффективности ИБ инфраструктуры, сетевых технологий, информационных систем в группе компаний, а также методов безопасного администрирования и защиты критичных сотрудников
• Менеджмент сотрудников и процессов подразделения
• Ведение критичных проектов по информационной безопасности

  Условия работы:

• Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию
• Самый уникальный портфель бонусов (ДМС со стоматологией, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров, коворкинг в Сочи и прочее)
• Помощь в развитии вашей проф. экспертизы: оплата профессиональных тренингов и внешних образовательных курсов, участие в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы)
• Атмосферу профессионального развития, вдохновленную принципами Agile
• Отзывчивых коллег и помощь ментора в адаптации
• Вовлеченность, комфорт, свободу, минимум бюрократии, отсутствие дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня

Студия дизайна и мультимедиа Sila Sveta в поиске Chief Sales Officer.   As a Sales Officer at Sila Sveta, you will play a key role in driving revenue growth through proactive sales strategies and exceptional client service. You will be responsible for identifying new business opportunities, nurturing client relationships, and achieving sales targets within your assigned territory.   Key responsibilities:

• Drive the company’s sales growth
• Attract new high-margin and high-budget projects
• Successfully negotiate contracts with potential clients, promote company services
• Build and maintain key client relationships
• Analyze customer feedback and communicate possible improvements to the Executive Board
• Prepare sales forecast with future contracts probabilities and sales channels
• Participate in Executive Board meetings and present sales reports and business solutions (upon request)

  Requirements:

• Proven track record of success in B2B sales, required field is Multimedia, VR, Immersive exhibitions etc.
• Own established network of contacts
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport and trust with clients
• Results-oriented mindset, with a focus on exceeding sales targets and driving revenue growth
• Excellent negotiation and closing skills, with a knack for identifying and capitalizing on opportunities
• Highly organized, with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines in a fast-paced environment
• Willingness to travel within the assigned territory, as needed

  Benefits:

• Competitive commission structure
• Dynamic and collaborative work environment with opportunities for advancement
• The company is considering different options: a full-time employee or a partner company / contractor