Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду приложения вертикальных видео YAPPY (холдинг Газпром-медиа) открыта вакансия Директор по продукту.    Yappy — приложение вертикальных видео для творчества с единомышленниками.    Требования:

• Опыт работы на позиции СРО от 3 лет с успешными кейсами;
• Опыт управления командами от 10 человек;
• Подтвержденный опыт успешного запуска и масштабирования продукта с миллионным MAU;
• Понимание продуктовых метрик: retention rate, churn rate, lifetime value и др.
• Опыт работы с инструментами для продуктовой аналитики;
• Способность вести людей за собой и принимать решения. Умение их отстаивать и продвигать.

  Что вы будете делать:

• Формирование продуктовой команды;
• Формирование и защита стратегии развития продукта, оценка влияния внедряемого функционала на ключевые показатели;
• Взаимодействовать со стейкхолдерами из других функций (маркетинг, бизнес) и бизнес юнитов;
• Отвечать за бизнес-модель, финансовые метрики, unit-экономику;
• Оценивать технологические тенденции и инновации для интеграции в продукты;
• Управлять бэклогом разработки;
• Регулярная отчетность по динамике ключевых показателей и развитию продукта;
• Построение, менторство и управление продуктовой командой, внедрение product-driven культуры;
• Внедрение политик и процессов во вверенных командах.

  Условия работы:

• Работа в крупнейшем медиахолдинге страны с 25 летней историей;
• Оформление по ТК РФ;
• Достойная оплата труда (обсуждается на собеседовании);
• ДМС со стоматологией, после испытательного срока;
• Корпоративные скидки на фитнес и занятия английским;
• График 5/2 в офисе;
• Современный офис м Сокол, БЦ Алкон.

В Kaspersky Lab требуется Главный редактор сайта (Kaspersky ICS CERT).   Обязательные требования:

• Отличные навыки создания и редактирования текстов. Нужен опытный профессиональный редактор, научиться по ходу дела не получится;
• Хорошее знание и понимание ИТ, а в идеале еще и инфобезопасности;
• Умение общаться с людьми и строить долговременные отношения;
• Умение анализировать информацию, систематизировать и понятно ее излагать;
• Английский уровня Advanced C1 или выше. Хороший английский важен как для общения, так и для редактирования текстов. Финальную корректуру текста проводит редактор-носитель языка, но вся остальная редактура на вас;
• Развитое критическое мышление. Умение и желание проверять информацию и задавать правильные вопросы;
• Высокая ответственность, внимание к деталям, умение работать максимально самостоятельно;
• Желательны навыки анализа и визуализации данных (Excel).

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы редактором от 2 лет. Опыт работы главным или выпускающим редактором будет плюсом;
• Хорошее знание и понимание ИТ. Крутым хакером быть не обязательно, но нужно понимать, что и как устроено в интернете, интересоваться событиями в технологическом секторе;
• Умение общаться с людьми, добывать информацию, систематизировать и понятно ее излагать;
• Развитое критическое мышление. Умение и желание проверять информацию;
• Высокая ответственность, умение работать максимально самостоятельно;
• Английский язык — уровень Advanced (C1) или выше.

  Что нужно делать:

• Редактировать сложные технические тексты на английском и русском языках, поступающие от экспертной команды ICS CERT;
• Активно работать с авторами-экспертами: анализировать данные, обсуждать идеи, доводить их до публикации, давать обратную связь;
• Обеспечивать своевременную публикацию текстов в координации со стейкхолдерами из смежных команд;
• Периодически проводить собственные исследования на базе имеющихся аналитических данных;
• Взаимодействовать с переводчиками, командами дизайна и веб-разработки. Предлагать улучшения для сайта, тестировать гипотезы;
• Определять редакционную политику с учетом мнения стейкхолдеров и интересов бизнеса компании.

  Условия:

• Работа по гибкому графику на гибридном режиме: два дня в неделю необходимо работать из офиса, остальные три дня — по желанию. Полная удалёнка невозможна, но можно работать только из офиса, если вам так удобней.

В каршеринг Делимобиль требуется Руководитель отдела по подбору персонала.   Делимобиль – это ведущий сервис каршеринга в России с самым широким присутствием в регионах с самым крупным автопарком в России – 29 тыс. автомобилей, а общее число пользователей составляет 10 млн.   Задачи:

• Организация массового подбора персонала в операционный блок (Москва + регионы)
• Управление территориально распределенной командой рекрутеров (постановка задач, контроль качества работы рекрутеров, контроль соблюдения сроков подбора, обучение команды)
• Организация сопровождения кандидатов на всех этапах подбора
• Самостоятельное закрытие точечных позиций узкопрофильных специалистов всех уровней
• Решение сложных кейсов в подборе
• Ведение регулярной отчётности по процессам и плановым показателям
• Выстраивание эффективных коммуникации с бизнес-заказчиками
• Мониторинг и анализ рынка труда
• Участие в автоматизации hr процессов

  Требования:

• Успешный опыт управления распределенной командой от 1 года
• Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала
• Навыки личного подбора и адаптации персонала (массовые и точечные позиции)
• Проактивность, системность и гибкость
• Готовность работать в интенсивном режиме
• Законченное высшее образование
• Опыт ведения проектов по автоматизации процессов рекрутмента

  Условия:

• Официальное трудоустройство и полный соцпакет
• Фикс оклад, выплачиваем 5-го и 20-го числа на карту
• Компенсация обеда 200 рублей в день
• ДМС после испытательного срока
• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00)
• Комфортный офис, остановка Дворец Спорта

В  IT-компанию Altenar требуется Rewards Manager.   Altenar is an international IT company founded in 2011, with offices in Malta, Greece, Georgia, the Isle of Man, and Uruguay. The company specializes in high-load software development and provide one of the best technology solutions for the iGaming industry worldwide. The team is seeking a highly skilled and open-minded Rewards Manager to lead the development and implementation of the worldwide rewards strategy within the international company (more 6 legal entities). This individual will be responsible for building and optimizing the entire rewards process across various locations, ensuring that company's practices are competitive, compliant, and aligned with the overall business objectives. The ideal candidate will possess extensive experience working in diverse international environments and will have a passion for driving performance through effective rewards management.   Key Responsibilities:

• Provide specialist expertise and guidance on reward policies and programs across the international entities
• Review current and manage reward cycle activities, including Long-Term Incentive Plans and equity administration
• Develop and manage salary structures and pay grades that align with the company’s compensation philosophy and business objectives
• Build and maintain relationships with benchmarking and external benefits providers
• Conduct salary surveys and product analysis to support global salary review proposals
• Develop and manage benefits projects, policies, and processes to achieve both short- and long-term business objectives
• Stay informed about legislative changes that may impact any area of the role to ensure compliance
• Ensure compliance with requirements in each country where the company operates and support the reporting of such benefits to Payroll
• Own processes impacting benefits and our total rewards offering, identifying policies and procedures for continuous improvement
• Design and create reporting metrics and tools to facilitate data-driven business decisions
• Develop and execute communication strategies to raise awareness and educate the global employee population on available benefits

  What will you bring:

• Proven expertise in compensation and benefits, within a global organization
• You anticipate market changes and remain adaptable, instinctively knowing the necessary actions to take and executing them effectively
• Proficient in using benchmarking tools, with strong analytical skills to compile, review, and assess data for trends, presenting this information succinctly
• Exceptional communication skills are essential, allowing you to engage effectively with teams across all our company's locations
• Commitment to teamwork, which is one of our core values; you will need to cultivate relationships with various stakeholders, as collaboration is key to success
• Proficiency in Google Sheets is highly valued

  If you are a strategic thinker with a proven track record in global rewards management and a passion for fostering a culture of excellence through effective compensation and benefits practices, the team would love to hear from you.

В бренд женской одежды 2MOOD открыта вакансия Директор по продажам (розница).    Задачи:

• Стратегическое и операционное управление функцией продаж. Определение функциональной стратегии, построение и повышение эффективности бизнес-процессов, бюджетирование направления, контроль расходов.
• Обеспечение выполнения плана продаж и других показателей эффективности департамента. Аналитика подразделения. Посещение и контроль операционной деятельности магазинов сети.
• Участие в создании и реализации маркетинг стратегии. Анализ конкурентов.
• Формирование, развитие и мотивация команды (в прямом подчинении 2 территориальных директора, штат розничных магазинов более 250 человек).
• Управление командой визуального мерчендайзеров, формирование стратегии, использование инструментов VM для достижения целей продаж.
• Управление недвижимостью и арендой, в т.ч. договорные отношения с ТЦ.
• Реализация стратегии развития розничной сети. Поиск и переговоры с ТЦ по вопросам запуска новых проектов, прогноз эффективности новых объектов, бюджетирование проектов, ведение проектов запуска новых магазинов.
• Участие в переговорах для получения наиболее выгодных коммерческих условий.
• Управление службой эксплуатации, контроль строительных и ремонтных работ, контроль работы клининговых и других коммунальных служб.
• Развитие клиентского сервиса в розничной сети: разработка высоких стандартов обслуживания, управление каналами коммуникаций с клиентами, оценка удовлетворенности клиентов.

  Требования:

• Релевантный опыт в сфере fashion.
• Опыт работы в сферах fashion не менее 3 лет на руководящей позиции.
• Опыт управления розничной сети с ТО от 3х млрд.
• Опыт системной работы с показателями эффективности розничной сети, аналитика.
• Успешный опыт внедрения бизнес-процессов в быстро-растущей торгово-производственной компании.
• Стратегическое мышление и опыт управления кросс-функциональными командами. Опыт управления проектами.
• Cильные коммуникативные навыки. Опыт ведения коммерческих переговоров.
• Клиенториентированность.
• Ценят в людях открытость и честность, важен результат и умение работать в команде.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в полном соответствии с требованиями Трудового Кодекса.
• График работы 5/2 с возможностью гибкого начала дня, гибрид.
• Позитивная рабочая атмосфера, крутая команда профессионалов.
• ДМС, подарки к Дню рождения, фруктовые пятницы, сообщества по интересам.
• Корпоративную скидку сотрудника на продукцию Бренда.
• Вкладываются в обучение команды.
• Амбициозные цели по развитию направления и годовые бонусы за результат.

В компанию по электронной регистрации и аккредитации на мероприятиях A5000 требуется Коммерческий директор.   А5000 – компания в сфере регистрации участников и контроля доступа на мероприятия.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в автоматизации коммерческих процессов;
• Разработка и реализация стратегического плана развития, по увеличению прибыли компании;
• Планирование продаж;
• Формирование активной клиентской базы;
• Оптимизация бизнес-процессов;
• Формирование ассортиментной и ценовой политики;
• Анализ территории продаж и типов клиентов;
• Проведение переговоров с поставщиками и ключевыми клиентами;
• Анализ развития рынка и деятельности конкурентов;
• Руководство рекламой и маркетингом, продажами, коммерческой деятельностью;
• Разработка стратегий развития продаж компании;
• Подбор, обучение и управление командой - продажи, маркетинг;
• Стратегия развития существующих и привлечение новых клиентов;
• Внедрение, реконструкция и автоматизация бизнес-процессов в компании;
• Анализ конкурентов;
• Проработка целевой аудитории и продукта;
• Поиск новых каналов, продвижение/создание, ведение и оптимизация рекламных кампаний на увеличение продаж и привлечение клиентов;
• Поиск и ведение потенциальных заказчиков;
• Оформление клиентских презентаций (для определенного клиента);
• Анализ развития рынка и деятельности конкурентов;
• Формирование базы данных потенциальных клиентов, налаживание коммуникации;
• Аналитика продаж и клиентской базы;
• Отчетность роста продаж;
• Проработка целевой аудитории и продукта;
• Генерирование презентаций продуктов и услуг для потенциальных заказчиков;
• Разработка и внедрение брендбука

  Требования:

• Опыт работы от 6-ти лет (управленческие позиции);
• Успешный опыт вывода на рынок новых продуктов;
• Умение выстраивать доверительные долгосрочные отношения с клиентами;
• Умение анализировать эффективность и работать с метриками;
• Опыт управления командами, хорошие коммуникативные навыки;
• Понимание конкурентов и принципов ценообразования на рынке;
• Способность мыслить структурно и решать задачи системно;
• Умение быстро принимать решения и гибко реагировать на изменения

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Стабильная заработная плата (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);
• График работы: 5/2, с 10-00 до 19-00 (возможен иной график);
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение;
• ДМС для сотрудников;
• Корпоративная мобильная связь;
• Место работы: г. Москва, проезд Серебрякова 14, стр. 15 (БЦ «Сильвер Стоун»)

В компанию по разработке мультимедийных пространств FILIN ищут Арт-директора с опытом работы в выставочной сфере.    Компания FILIN – профессиональная команда по созданию инновационных решений, направленных на формирование технологичного имиджа клиентов.   У компании три направления деятельности:

• Разработка концепций выставочных пространств, музейных экспозиций и комплексная застройка
• Разработка контента (Виртуальная и дополненная реальность VR/AR, Видеоролики, 3D-анимация, 3d-mapping, приложения для мобильных устройств)
• Интерактивные инсталляции

  Задачи:

• Разработка концепций и визуального стиля проектов
• Контроль качества визуальной части проекта (на всех этапах)
• Создание интерактивного, мультимедийного контента – управление командой продакшена, в том числе подрядчиками
• Участие в написании сценариев
• Нужен креативщик-футурист, который следит за современными тенденциями. Будет отвечать за все дизайн направления компании и придумает то, чего еще нет

  Для компании важен:

• Опыт работы арт-директором (выставки, рекламные/креативные агентства, продакшн студии и смежные области)
• Опыт управления командой: графические дизайнеры, 3D моделлеры, motion designers, концепт-дизайнеры
• Хорошее понимание пайплайна производства графики (Adobe AfterEffects, Adobe Premiere, Adobe Photoshop, CINEMA 4D, REDSHIFT) - обязательно
• Развитый навык коммуникации, грамотная устная и письменная речь
• Знание английского не ниже В1
• Профильное образование в области дизайна будет преимуществом
• Отклики с портфолио

  Условия:

• Классные и нестандартные задачи, возможность создавать новое и уникальное
• Работа в стабильной устойчивой компании, на рынке с 2011 г.
• Официальное трудоустройство (согласно ТК РФ) оплачиваемый отпуск и больничный
• Возможность выбрать формат работы: офис или гибрид
• Удобное расположение бизнес-центра «Куб» (в 8-ти минутах от м. Текстильщики)
• Уютный офис, современная мощная техника, комфортная зона отдыха
• Активный и вовлеченный в бизнес-процессы собственник
• Обучение сотрудников, личностный и профессиональный рост

Оптовоторговая компания Огниво-трейд приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   Огниво-Трейд является надежным оптовым поставщиком товаров для быта в российские регионы, основным видом деятельности компании является снабжение розничных сетей России хозяйственными товарами. Ассортимент компании включает в себя более 1500 наименований, в том числе, товары для праздника, отдыха на природе, средств защиты и все виды изолент.   Основная задача – построение эффективной, сильной и развивающейся команды.   Зона ответственности:

• Выполнение плана продаж, достижение запланированного результата по развитию компании
• Осуществление длительных сделок, упор на качество и успех клиента после продажи
• Расширение ассортимента продаж (товарной матрицы)
• Участие в изменениях и формировании процесса продаж совместно с другими службами (продажи, снабжение, производство, склад)
• Организация аналитической работы‚ оперирование большими объемами данных, построение аналитических моделей‚ анализ информации по продажам‚ ценам‚ ассортименту‚ товарным группам и реализации мероприятий, направленных на увеличение объемов продаж продукции Компании, расширение номенклатуры и рынка сбыта
• Оптимизация действующих и построение новых и бизнес-процессов, обеспечивающих максимальную эффективность взаимодействия вверенных подразделений
• Загрузка производственных мощностей (наполнение газовых баллонов)

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент)
• Опыт работы на руководящей должности от 5 лет в компаниях с оборотом 1 миллиард рублей в год
• Опыт работы с крупным и средним B2B
• Личные качества: системность, структурность, организованность, самостоятельность, лидерские качества, нацеленность на результат, амбициозность

  Ожидают, что вы:

• Обладаете лидерскими качествами, и умеете добиваться результатов не директивными методами, а также мотивировать сотрудников и показывать личный пример продуктивности
• Знаете, как выстраивать взаимодействия между подразделениями
• Общительны, и умеете устанавливать контакт и входить в любую компанию и коллектив
• Настойчивы, обладаете внутренней стойкостью человека, которая позволяет преодолевать препятствия на пути достижения поставленной цели
• Амбициозны и энергичны, с легкостью изучаете новые для себя области и сразу применяете полученные знания на практике, нацелены на результат и настойчивы в его достижении, вам нравится совершенствовать процессы
• Разговариваешь на языке цифр и понимаете разницу между словами «делать» и «сделать»

  Условия:

• Зарплата, зависящая от вас, состоящая из оклада, ежегодных бонусов по результатам выполнения бюджета по прибыли, а также премий по результатам месяца. Рост зарплаты зависит от ваших способностей и показателей
• Постоянные встречи с потенциальными клиентами и куча разноплановых задач различной сложности - у Вас не будет времени прохлаждаться
• Непрерывное развитие. В компании действует система обучения, каждый сотрудник постоянно повышает личностные и профессиональные компетенции. Для сотрудников организована внутренняя библиотека и обучающий портал
• График работы - 10.00-19.00 Пн-Пт
• Уютный офис. Хорошо оборудованные рабочие места, бесплатный кофе/чай
• Дружный коллектив, где каждый является специалистом в своей области и готов делиться успешным опытом
• Офис: м. Каширская, ул. 2‑й Котляковский пер.

В сервис Купер (ex. СберМаркет) открыта вакансия Арт-директор.   СберМаркет — онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов, лидер рынка e-grocery. Уже 10 лет СберМаркет экономит время и деньги клиентов для чего-то более важного. Сервис работает в 360 городах России. Около 160 ретейлеров и более 20 000 ресторанов доверяют СберМаркету развитие своих онлайн-продаж. Офисы компании открыты в Москве, Томске и Орле. С 2019 года команда выросла в несколько раз и сейчас насчитывает более 8 000 сотрудников.   Что предстоит делать:

• Контроль за консистентностью всех визуальных материалов;
• Администрирование и контроль работы дизайнеров;
• Разработка концептуальных решений на основе общего бренд бука эко-системы;
• Взаимодействие и координирование с руководителями смежных направлений и внешними подрядчиками по вопросам разработки всех графический решений;
• Участие в формировании коммуникационной стратегии продукта;
• Инициирование исследований;
• Работа с командой маркетинга над рекламными кампаниями;
• Осуществление супервизирования видеосъёмки роликов и фотосъёмки.

  Требования:

• Навыки планирования и приоритезации задач;
• Навыки выстраивания процессов;
• Умение работать с большими объемами информации;
• Умение презентовать и защищать свои решения;
• Знание Figma, Adobe (3d и анимация– будет преимуществом);
• Умение работать по брендбуку и гайдам;
• Понимание основ композиции, работа с цветом и типографикой;
• Опыт ретуши и коллажирования;
• Умение работать с сетками, ресайзами;
• Опыт предпечатной подготовки макетов;
• Аккуратность и внимательность к деталям.

  Условия:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
• Заботу о сотрудниках: ДМС со стоматологией, корпоративную подписку СберПрайм+, промокод на скидку в сервисах компаний-партнёров, скидки и бонусы от платформы BestBenefits;
• Офис в центре Москвы (м. Новокузнецкая), места для уединенной работы, зоны для занятий спортом и отдыха, регулярные командные мероприятия;
• Гибкий гибридный график работы.

В BURGER KING Russia открыта вакансия Директор по развитию региона.   BURGER KING – компания с мировым именем, сегодня в России открыто более 800 ресторанов и,  это только начало.   Обязанности:

• Поиск потенциально интересных помещений для открытия торговых точек (разъездной характер работы)
• Проведение переговоров с ключевыми контрагентами
• Подписание договоров аренды
• Оценка и согласование открытия торговой точки внутри компании
• Управление процессом открытия новых торговых точек
• Организация процесса ведения арендных отношений (пролонгация договоров аренды, обеспечение своевременности оплаты аренды)
• Ведение проектов по снижению арендной платы
• Командировки по региону
• Зона ответственности: Омск, Новосибирск и область, Томск, Стрежевой, Красноярск, Иркутск, Ангарск, Новокузнецк, Кемерово, Барнаул, Бийск, Горно-Алтайск

  Требования:

• Опыт работы от 2-х лет
• Успешный подтвержденный опыт подбора помещений с целью расширения сети (общепит желателен) и открытия объектов
• Навыки ведения переговоров, умение аргументированно отстоять свою точку зрения
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к командировкам

  Условия:

• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ
• Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС (после 3х месяцев работы в Компании)
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников
• Гибридный формат работы
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании