Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Международное digital - агентство Convergent в поиске Технического директора.   Уже более 20 лет Convergent создаёт цифровые продукты для компаний Philip Morris, L'Oréal, Tchibo и многих других, а также развивает собственные продукты.   Что предстоит делать:

• Управлять инхаус командой разработчиков. От и до: бюджетирование, найм, развитие, мотивация, менторство
• Управлять миксом компетенций команды. Так, чтобы их хватало проектам, и так, чтобы создаваемые решения агентства были современными и актуальными
• Участвовать в пресейлах как лидер со стороны Tech команды (архитектура, выбор технологий, планирование трудозатрат на создание решения)
• Управлять инфраструктурой агентства с помощью DevOps специалиста
• Организовывать разработку решений: продуктовых, инфраструктурных, классических проектов, в т.ч. с привлечением третьих лиц (контроль их качества)
• Актуализировать стандарты работы групп тех сервиса
• Участвовать в сложных проектах разработки на уровне выбора архитектуры решения и стека технологий. Кодить самостоятельно если и нужно, то нечасто (но можно, если хочется размяться и поработать руками)

  Ваш прошлый опыт:

• Разработка ПО руками от 5 лет. В идеале в роли фулстек, но фронт или бэк также отлично
• Лидерство команды от 5 человек
• Выстраивание процессов разработки (техлид/тимлид) - от 2 лет. Знание и опыт применения различных методологий (Agile, Waterfall, Scrum, Kanban), командных инструментов разработки
• Проектирование и создания архитектуры проектов

  Для успеха в роли и команде нужны:

• Умение общаться с людьми, собирать людей вокруг общей задачи. Желание развивать свою сильную команду, быть лидером и лицом тех сервиса
• Активная лидерская позиция, желание работать в партнерстве с руководителями смежных сервисов и групп
• Интерес к новым технологиям, желание внедрять их в работу всего сервиса
• Гибкость в выборе оптимальной технологии проекта. В том числе готовность применять low code/ no code
• Способность критически и системно мыслить, смотреть шире рамок отдельных проектом, умение видеть тренды в технологиях
• Отсутствие страха публичности. Компания создает много проф контента, а для него нужна экспертиза и лицо 

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• ДМС
• Достойный уровень заработный платы
• Удаленка или гибридный формат работы в офисе (м. Павелецкая)
• Хорошие условия для профессионального роста и личностного развития

Вакансия на удаленке.   В службу доставки DPD требуется Руководитель отдела системной аналитики.   Ваши задачи:

• Участие в наборе, адаптации и обучении новых сотрудников отдела
• Участие в подготовке предложений по работе отдела (прием на работу и освобождение от должностей сотрудников, изменение условий оплаты труда, должностей сотрудников, совершенствование работы отдела)
• Участие в разработке инструкций, процедур и других документов, регламентирующих работу сотрудников отдела, контроль их соблюдения
• Участие в планировании задач сотрудников отдела
• Анализ и составление требований на изменения функционала в ИС
• Участие в разработке нового и доработке старого функционала для транспортной ИС по функциональным областям
• Участие в системной интеграции ИС с системами клиентов
• Опыт наставничества и передачи знаний по предметным областям
• Опыт в управлении группой аналитиков или группой разработки
• Постановка задач для разработки по результатам анализа

  Ожидания компании:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы аналитиком в области разработки ИС от 3-х лет
• Опыт интеграции информационных систем
• Опыт постановки задач разработке (jira, confluence)
• Опыт использования CASE-средств
• Знание html и ER-диаграмм
• Опыт работы с Postgre, Oracle, RabbitMQ, ElasticSearch
• Хорошие знания методологий разработки (Waterfall, Agile)
• Хорошие знания SQL, PL/SQL
• Знание принципов реляционных СУБД (таблицы, отношения, джоины, нормальные формы)
• Хорошее знание протоколов SOAP и REST, стандартов XML и JSON
• Понимание процессов разработки (разделение бэк/фронт, api) и внедрения прикладного ПО: проектирование, прототипирование, разработка, тестирование, внедрение, поддержка
• Системное мышление, ответственность, инициативность, умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Возможность работать как удаленно, так и в офисе
• Возможности для профессионального роста
• Рабочий график 9:30 -18:00, гибкое начало рабочего дня
• Официальное оформление
• Работа в команде профессионалов, атмосфера взаимопомощи и поддержки
• Поддерживают участие в профильных конференциях и другое обучение
• Предоставляют ДМС сразу после прохождения испытательного срока
• Скидки на фитнес до 50%

В сеть магазинов Спортмастер требуется Старший бренд менеджер (разработка обуви).   Обязанности:

• Разработка, внедрение и контроль исполнения стратегии развития бренда/ категорий
• Анализ рынка, определение целевых потребительских сегментов
• Анализ ценовой политики спроса и предложений конкурентов
• Анализ положения вверенных брендов и продуктов на рынке
• Разработка ценовых политики и ассортиментных матриц с учетом требований потребителей. Обеспечение их исполнения
• Прогнозирование объемов продаж, осуществление расчетов ожидаемой прибыли
• Анализ данных продаж
• Разработка требований к разрабатываемому продукту
• Организация и проведения презентаций по продукту
• Выявление неудовлетворительных параметров продукта и требования потребителей продукта
• Постановка задач младшим бренд-менеджерам, находящимся в подчинении, и контроль исполнения
• Обеспечение координации взаимодействия и контроля по разработке и созданию новой продукции
• Анализ и оценка деятельности подразделения
• Соблюдение графиков и процедур принятых в ДПОб
• Подготовка отчетов
• Выполнение иных задач, поставленных руководством

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на позициях бренд-менеджер / продакт-менеджер / категорийный менеджер по направлению обувь или одежда
• Личные качества: самоорганизация, лидерство, нацеленность на результат, высокие коммуникационные качества, управление конфликтами, умение работать в команде и партнерами
• Знание рынка спортивной одежды и обуви
• Знание ключевых показателей эффективности коммерческой деятельности
• Опыт планирования и управление ассортиментом категории для достижения поставленных целей
• Знание принципов управления жизненным циклом продукта
• Опыт разработки продукта (желательно)
• Знание и умение применять принципы анализа ассортимента и конкурентов
• Опыт управления кросс-функциональными командами
• Опыт работы в условиях многозадачности
• Образование: экономика, маркетинг, обувное производство
• Уровень английского языка: upper-intermediate
• Владение программами: MS Office, 1C

  Что предлагает компания:

• Работать по удобному графику или частично удаленно: с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19
• Участвовать в инновациях: разрабатывают уникальные для рынка решения
• Вдохновляться: участвуют в профессиональных выставках, общаются в проф.сообществах
• Заботиться о здоровье: ДМС (для себя и родственников), включая стоматологию, собственные спортивные секции (волейбол, баскетбол, беговой клуб, мини-футбол, хоккей)
• Получать подарки от компании: льготное кредитование, корпоративные скидки на страхование, льготные тарифы на сотовую связь, скидки на спортивные мероприятия, фитнес, в сеть кинотеатров КАРО, Московский театр мюзикла, Москвариум и т.д.

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Руководитель проектов (операционная эффективность).   ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 10 лет, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.
Приглашают в команду Руководителя проектов по повышению операционной эффективности. Уровень должности СЕО-1.   Что предстоит делать: Level 1:

• Погружаться на 100% в бизнес-направление (какое именно - определят, исходя из практического опыта конкретного кандидата) с его руководителем и командой
• Находить узкие места, ограничения, препятствия для роста, потери
• Структурировать проблемы и формировать предложения по повышению операционной эффективности
• Инициировать и лидировать проекты по повышению операционной эффективности, проводить при необходимости реинжиниринг процессов, тестировать гипотезы
• Анализировать лучшие мировые практики и применять их во внутренних проектах
• Внедрять изменения в бизнес процессах, лидировать и сопровождать операционные изменения

Level 2:
Здесь видят разные возможные пути развития:

• Стать очень эффективным РП и прокачивать бизнес блок за блоком
• Возглавить проектный офис
• Перейти на операционную роль и возглавить одно из подразделений

  Будут рады пообщаться, если у вас есть:

• Опыт успешной реализации проектов по повышению операционной эффективности / стабилизации процессов с реальными результатами
• Практический опыт применения процессного подхода, реинжиниринга бизнес-процессов
• Опыт работы в сильном консалтинге на проектах повышения операционной эффективности
• Навык работы с таск-трекерами, глубокий Excel обязателен (функции, сводные таблицы, ВПР)
• Владение техниками структурирования, problem solving
• Желательны знания теории ограничений Голдратта и принципов бережливого производства
• Желателен опыт визуализации бизнес-процессов и документирования

  Условия:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. Любой может стать любым, даже генеральным директором
• Быстрая реализация полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Гарантия достойной оплаты за труд – поддерживают доход сотрудников на уровне рынок+
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС
• Скидка 20% на продукцию компании

В профессиональный спортивный комплекс Абылайхан требуется Управляющий директор.   Требования:

• Обязательно должен быть опыт работы в сфере спорта и управленчества

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

В краудсорсинговую платформу Толока требуется Head of Education.   Toloka Education team is responsible for gathering and spreading the knowledge, expertise, and best practices about crowdsourcing and data labeling to both internal and external customers of Toloka. They maintain the Toloka Knowledge Base, Education Partnerships, Crash Course, and many more activities and educational resources that are vital to the adoption of the crowdsourcing methodology.
Toloka is seeking an experienced educational manager with a passion in data labeling and machine learning to lead the Toloka Education team. They will be developing the global educational product portfolio and trailblazing the way people are learning how to enable crowdsourcing in the entire lifecycle of their machine learning operations.   Responsibilities:

• Creation of educational products for in-house colleagues (pre-sale and sales departments) and external clients (B2B2C)
• Collaboration with other Toloka teams to gather and spread their expertise
• Team management
• Building partnerships with academic institutions, open online courses, and machine learning companies

  Qualifications:

• Experience in managing educational products in information technology
• Experience in people and project management
• Understanding of machine learning methodology
• Strong communication skills in English

  What company offers:

• Open to discuss relocation to Belgrade and cover the costs of it
• Generous medical insurance
• Travel insurance
• Meals allowance
• Competitive compensation package
• Vacation policy
• Personal and career development support

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется IT Business Partner.   The role will drive the delivery of innovative business solutions to create maximum competitive advantage. The role leads the technology changes to business and continuous improvement of company business processes   Main responsibilities:

• Drive the IT/digital strategy within organization
• Understand BU’s business strategy and lead in the prioritization of business initiatives
• Close proactive interaction with BU and other departments locally and globally
• Deploying IT/Digital product&solutions from global or developing local if missing
• Proactive market research technologies and partners and match it with company needs

  Requirements:

• At least 2-3 years of experience in IT Business Partner role for any business unit
• Project Management skills and experience in managing customer relationships, understanding business priorities and drivers, shaping services and digital solutions propositions
• High education with relevant specialization
• Upper-intermediate English and native Russian

  What company offers:

• Opportunities for professional and career growth, local and international
• Competitive salary level and corporate bonus scheme
• Medical and life insurance
• Flexible benefit program

В B2B маркетплейс Dropee требуется Head of Product.   Dropee - a B2B eCommerce marketplace that simplifies wholesale. Helps mom-and-pop stores find the right products from the right suppliers.   Job Description:

• Cybersecurity oversight of the design, implementation and validation for products and solutions in cooperation with the product development architects, product managers and developers
• Safeguards information system assets by identifying and solving potential and actual security problems
• Protects systems by defining access privileges, control structures, and resources
• Recognizes problems by identifying abnormalities; reporting violations
• Implements security improvements by assessing current situation; evaluating trends; anticipating requirements such as VA and PenTest
• Determines security violations and inefficiencies by conducting periodic audits
• Upgrades the system by implementing and maintaining security controls
• Keeps users informed by preparing performance reports; communicating system status
• Provide Cybersecurity expertise to the product teams
• Lead Threat and Risk assessments for products, features and solutions
• Technical Risk Assessment and Mitigation oversight for Internal and Third Party products and solutions
• Support the engineering teams in analyzing reported security incidents or vulnerabilities
• Ensure products maintain an acceptable compliance level to security policies and standards through review and consultation
• Support continuous improvement and development initiatives
• Keep abreast of security technologies, trends, capabilities, threats and appropriate mitigations

  Qualifications:

• At least 7 years of experience in product management, preferably in e-Commerce/ Fintech industry
• ​​At least 5 years of experience in leading a team
• Bachelor Degree in Computer Science, IT or equivalent
• Strong analytical, strategic and coordinating skills

Coca-Cola CCI is looking for an HR Executive (Commercial Department).   Job Identification
Company is now seeking for HR Executive to be a part of HR Business Partnership – Commercial Department. The main responsibilities and the specifications for the role are shared below. The role will be located in Istanbul Dudullu HQ.   Main Responsibilities:

• To provide necessary support in terms of HR processes (recruitment, promotion / assignment, performance, training, remuneration) and to develop necessary system according to business strategies of the customer
• To be the first contact of employees about all HR related topics
• To clarify the need, evaluate profiles, conduct Talent Acquisition process (i.e. competency-based interviews, assessment centers) adhering to the process standards of CCI
• To conduct promotion and rotation processes up to Manager level for the related accounts
• To prepare career maps, manage succession planning for the related accounts focusing on talent pipeline by using the related resources, methodologies and tools
• To guide the employees for creating their own development plans
• To provide insight and support for Talent Management team; for recruitment / promotion and rotation processes in order to contribute CCI's current and future tal
• To design and implement actions aimed to increase & sustain engagement / motivation / performance for the related accounts
• To ensure compliance of CCI employee practices with the Labor Law and all related laws/legislations
• To provide insights in decision making for Disciplinary/Ethical Code processes
• To act as a consultant in accurate managing of subcontractor and distributor processes
• To prepare and to ensure orientation / onboarding / changeboarding conducted effectively
• To conduct pulse check / exit interviews and report significant subjects to direct manager / function leaders
• To detect L&D needs of related accounts and to collaborate with L&D team and function to meet those needs
• To provide execution of performance management and to conduct PIP process accordingly
• To ensure that all systematic steps are carried out on OPP; maintain data, provide system improvement suggestions to related partners in HR and DT
• To take an active role in HR related and multifunctional projects within CCI
• On-Time In Full completion of the processes and projects

  Capabilities:

• Undergraduate Degree (preferably in Social Sciences and Industrial Engineering)
• Advanced level of English
• 4-5 Years of functional experience in Talent Management and/or HR Business Partnership experience is a must
• Good knowledge in execution of Labour Law
• Using related SAP modules and Successfactors effectively
• 50% travel for Commercial HRBP

An international projects company based in Dubai, aimed at working with special capital, including 7 directions, inviting employees with competencies in the financial sector, searches for a CFO.    What do we offer:
Work in an international distributed game
Income in $
Work in a promising project   The head of the Financial Group should be able to perform the necessary functions if the commands and details have been changed: Financier / financial director
Maintaining a transparent system of accounting for expenses and income
Formation of management reporting (P&L, DDS, Balance)
Implementation of financial disciplines in the company
Analysis of the company's financial performance
W e conducting cash transactions in internal operations a and yen incoming / outgoing
Cash flow planning
Making bank payments
Carrying out correspondence on issues related to transfers on correspondent accounts, preparing requests
Implementation of various financial and economic calculations;
Provide up-to-date information on financial components
Management of financial flows of companies,
Accounts receivable and accounts payable management, Treasurer/Treasurer
Checking payment discipline in the company
Daily maintenance of the register of payments and preparation of summary information on cash balances on accounts
participation in the process of automation of management accounting;
Keeps records of cash and non-cash money.
Closing the business day and compiling daily reports can lead to the emergence of cash. Currency teller
Daily version of registration for the purchase / sale / con of foreign currency;
Receiving, issuing, processing, including recounting, sorting, processing, checking the availability of cash, transferring funds and borrowed funds;
Carrying out foreign exchange transactions;
Accepting payments from customers, issuing cash to newborns   Requirements
Economic or financial higher education
Similar work experience from 3 years;
English - reading and correspondence;
Knowledge of English at a sufficient level is required to interact with foreign banks
Confident experience in participation and financial transactions with foreign banks
Knowledge of the international payment system;
Confident knowledge of the features of international payment systems and transfers SEPA, SWIFT
Zanani Excel
Skills of work on instructions of advertising correspondence on payments in foreign currency;
Personal qualities: resistance to stress, the ability to work with a large amount of information, the ability to take responsibility, initiative, the ability to work on a hike.