Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию VERME требуется Технический Product manager.   VERME уже более 7 лет является экспертом WFM на российском рынке. Создает WFM решения для торговых сетей, аптек, предприятий быстрого питания, логистических компаний, операторов мобильной связи. Лидер российской разработки в этом сегменте IT-решений и по праву соперничает с крупными международными разработчиками.   Продукты компании:

• Основной продукт: Workforce Management - автоматизированное решение, помогающее планировать рабочее время персонала в розничных сетях, распределительным центрам и производствам
• Time and attendance - система учета рабочего времени
• Моя Смена – Uber для самозанятых. Приложение, которое помогает в поиске сотрудников на короткие смены
• Биржа смен – ротация персонала внутри сети
• Портал внешнего персонала. Помогает сетям в работе с аутсорсингом (промоутеры и т.п.)
• Аналитика по эффективности

  Задачи:

• Внедрение продуктового подхода к разработке платформы (IDP)
• Руководство командой разработки платформы
• Архитектурный контроль продуктовой разработки
• Анализ существующей архитектуры решения
• Обоснованный выбор технических решений для построения платформы
• Участие в подготовке, внедрении и контроле соблюдения архитектурных стандартов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт проектирования и разработки ПО
• Опыт управления командой высококвалифицированных специалистов
• Технический опыт продуктовой разработки
• Знание и понимание технологий СУБД на уровне DBA
• Опыт построения OLAP и OLTP-систем обработки данных
• Опыт проектирования сложных информационных систем с использованием механизмов распределенной трассировки информационного обмена, централизованного логирования, асинхронной обработки и кэширования данных
• Умение развивать команду и самостоятельно расти
• Сильные лидерские и коммуникационные качества: умение слушать, понимать людей, договариваться, убеждать, мотивировать команду, а также готовность брать на себя ответственность и способность добиваться результата в согласованный срок

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Конкурентоспособная заработная плата - по результатам собеседования
• Гибридный формат работы
• Работа в дружном коллективе
• ДМС 50% после 3 мес. со дня оформления
• Компенсация мобильной связи

Вакансия на удаленке.   Разработчик клиент-серверных систем резервного копирования приглашает Руководителя отдела сопровождения в свою команду.    Ожидания от кандидата:
Ищут опытного руководителя сопровождения, который будет ответственен за развитие отдела и обеспечение качественного сопровождения продукта. Предоставляют резервное копирование для различных платформ и пользователей, в основном предприятий, которые используют виртуализацию и российское ПО.   Основные обязанности включают:

• Профессиональное развитие сотрудников отдела сопровождения L2, включая разработку планов обучения и объем достаточных компетенций в отделе
• Разработка индивидуальных планов развития для сотрудников и обеспечение их нужным оборудованием и ПО
• Онбординг новых членов команды, распределение задач и утверждение ментора
• Управление проектными командами, включая формирование и согласование бюджетов, а также контроль и обратная связь по работе процессов
• Найм и увольнение сотрудников, проведение интервью и обеспечение прозрачности деятельности отдела для руководителей других команд
• Выполнение функций руководителя команды, включая контроль сроков и качества выполнения задач, эскалация проблем, координация работы команды и формирование предложений по улучшению процессов
• Разработка документации проекта, технических интервью с кандидатами и формирование отчетов по SLA

  Требования:

• Опыт управления отделом от 1 года
• Опыт работы с Linux
• Умение работать с средствами контроля сроков и задач, анализировать метрики и формировать отчеты
• Опыт стандартизации и оптимизации процессов сопровождения

Будет плюсом:

• Знание Linux на уровне администратора
• Опыт работы с различными платформами и системами, включая Astra Linux, PostgreSQL в роли DBA и виртуализацию
• Опыт администрирования средств виртуализации: oVirt/zVirt, Proxmox, Openstack, ПК СВ «Брест», VMWare
• Опыт работы с прикладными системами: FreeIPA, MS AD, Communigate PRO
• Опыт работы с системами резервного копирования
• Опыт работы с запросами уровня L2/L3

  Условия работы:

• Предлагают интересную возможность присоединиться к команде, которая занимается сопровождением продукта и работает с ведущими корпорациями
• ТК РФ: стабильный и прозрачный "белый" доход и полноценный соцпакет
• ДМС со стоматологией
• 5/2 в удобном графике по выбору

  Бонусы:
Высшие баллы сотрудники ставят за коллектив, руководство, условия отдыха и возможности роста. Вся информация о ключевых преимуществах, представленная ниже, основана на отзывах сотрудников:

• Быстрое развитие и стабильность: компания обеспечивает стабильность и постепенное улучшение условий работы
• Приятные бонусы: удобное расположение офиса и кухня с кофе и соками
• Интересные проекты и поддержка инициативы: сотрудники имеют возможность участвовать в автоматизации различных процессов компании
• Дружелюбный и этичный коллектив: компания гордится своей дружелюбной и этичной атмосферой. Предоставляются комфортные условия труда для сотрудников
• Гибкий график работы и работа удаленно: предлагается гибкий график работы и возможность работать удаленно
• Корпоративные мероприятия и скидки: помогает формированию командного духа и повышению мотивации
• Четкое руководство и поддержка: руководство компании имеет четкую позицию и поддерживает сотрудников, приносящих ценность компании
• Возможности для профессионального роста и развития: компания активно поддерживает сотрудников в стремлении достичь новых вершин
• Оформление по ТК РФ: все оформляются согласно законодательству Российской Федерации с обеспечением соблюдения трудового кодекса и прав сотрудников
• IT-аккредитованная компания (ипотека по 5% + отсрочка от призыва)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В TravelTech-компанию Trevolution Group требуется Product Owner (Corporate Travel).   Trevolution Group is passionate about creating innovative solutions to simplify business travel for clients. Is a global company with a mission to make corporate travel hassle-free, efficient, and cost-effective. Internal travel system is a crucial component of this mission, and company is looking for a talented Product Owner to join team and help them take platform to the next level. 
As a Product Owner for internal travel systems, you’ll be responsible for overseeing the development and delivery of platform. You will help define the future strategy and features, identify weaknesses, and improve current processes.   Responsibilities:

• Define the product vision and strategy for internal travel system
• Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze user feedback, market research, and competitive intelligence to identify new product opportunities
• Develop and prioritize product features, requirements, and roadmaps
• Create detailed product specifications and work with the development team to ensure successful implementation
• Define and measure key performance indicators (KPIs) to track the success of product initiatives
• Work closely with stakeholders to ensure that product aligns with the company’s overall strategy and goals
• Manage the product lifecycle, from ideation to launch and beyond

  Requirements:

• 3+ years of experience in Product Management of IT products (understanding of back-end, front-end development, good knowledge of user experience)
• Experience with travel technology and/or corporate travel industry is highly preferred
• Strong analytical skills, with the ability to translate data into actionable insights
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams
• Strategic mindset with the ability to think creatively and critically to identify new product opportunities
• Experience with Agile methodology and project management tools like Jira or Asana
• Ability to work independently and handle multiple priorities in a fast-paced, dynamic environment
• Good written and verbal English language

  Compensation:

• Be a part of a top-tier team of professionals, work on a world-wide market
• Competitive salary and annual bonus
• Permanent employment contract, health and life insurance for employee and family
• Working at the comfortable office in Dubai, DIFC free zone

Вакансия на удаленке.   В Bluehaven Solutions требуется Project Manager.   Job Description:

• The company is a startup with a proven product that company is currently restructuring from a monolith into separate components that will allow them to scale business
• As a project manager, you will be responsible for planning, executing, monitoring, controlling, and closing our projects. You will be managing a front-end team that consists of developers, QA and graphic designers. You will be ensuring that produced web shop projects are integrated seamlessly with the remainder of application eco-system in corporation with the rest of tech team
• Company strongly believes in standing on the shoulders of giants, and the role of frameworks and third-party solutions, in supporting rapid development and avoiding re-inventing the wheel

  Your Responsibilities:

• Manage and optimize the remote team of developers, designers, QAs
• Oversee the development stages of web applications
• Communicate with the external clients and internal product manager
• Provide feedback regarding the used technical solution and participate in its improvement
• Assist HR in the selection process for new additions to your team
• Working in accordance with the GMT+6 time zone

  Requirements:

• Experience managing developers, content writers, QAs and graphic designers
• Experience with a CMS system such as GRAV CMS is a plus
• Experience in Jira & Confluence
• Domain expertise, business expertise, leadership, skills, and operational ability
• Experience in the role of a project manager in the software development process, developing software specifications with stakeholders, software architects & product managers
• Energetic and positive attitude
• Ability to manage a big volume of the information, prioritize and plan it
• Ability to organize work processes from scratch
• Ability to a fast-changing, rapidly growing industry
• Fluent in English

  Benefits:

• A competitive compensation package
• Opportunity for professional growth and development
• Collaborative work environment and supportive team culture
• Freedom you won’t experience anywhere else

В бренд техники BORK требуется Руководитель проектов (отдел разработки).   Обязанности:

• Управление проектами в секторе разработки бытовой техники и товаров для дома
• Подбор и развитие взаимоотношений с подрядчиками
• Управление контрактами с подрядчиками
• Постановка и распределение задач исполнителям
• Контроль выполнения и соблюдения сроков проектных задач
• Контроль бюджета проекта
• Подготовка отчетов и ведение документации по проекту
• Закупка комплектующих и оборудования для реализации проектов
• Взаимодействие со стейкхолдерами

  Требования:

• Знание английского языка
• Высокий уровень самоорганизации
• Готовность к командировкам
• Высшее образование (техническое образование приветствуется)
• Высокий уровень самоорганизации
• Знания по управлению проектами
• Знания по продуктовой разработке

  Условия:

• Место работы - м. Выставочная, башня Империя
• График работы с 8:00 до 17:00 или с 9:30 до 18:30
• Шеф-повар приятно удивит Вас полезными завтраками и вкусными обедами за счет компании
• ДМС
• Программа лояльности на приобретение бытовой техники
• Льготные условия парковки
• Фитнес с коллегами: функциональные тренировки, йога, бег, волейбол
• Возможность изучения английского языка

В бренд техники BORK требуется Главный бухгалтер.   Ищут сильного главного бухгалтера, который сможет решить текущие операционные сложности, поставить весь учёт с нуля и организовать эффективные процессы в компании.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета оптово-розничной компании в полном объеме в соответствии с законодательством Азербайджана в единственном лице
• Работа на общеустановленных налогах
• Расчет заработной платы, зарплатных налогов и социальных взносов
• Подготовка и сдача обязательной бухгалтерской, налоговой, статистической и прочей отчетности
• Разработка учетной политики и регламентов
• Кадровый учет
• Работа с первичными документами (составление исходящих документов, в т.ч. в электронном виде, проверка поступающих документов, учет, формирование электронного архива и т.п.)
• Учет импортных, экспортных операций, валютный контроль и взаимодействие с банками, регистрация внешнеторговых контрактов
• Взаимодействие с банками, формирование платежных поручений, учет банковских и кассовых операций в 1С
• Анализ договоров с контрагентами компании с точки зрения бухгалтерского и налогового учета и налоговых последствий
• Ежемесячная и ежеквартальная сверка расчетов с контрагентами и контролирующими органами по налогам
• Своевременное ежемесячное закрытие периодов в 1С и сверка остатков с данными управленческого учета
• Участие в инвентаризации имущества
• Методологическая поддержка по вопросам налогового и бухгалтерского законодательства
• Выявлять, описывать налоговые риски и вносить предложения по способам их минимизации
• Взаимодействие с головной компанией, ежемесячное предоставление отчетности, подготовка финансовых отчетов для руководства

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы главным бухгалтером в единственном лице в торговых организациях более 3 лет
• Профессиональные сертификаты будут преимуществом
• Высокий уровень знания налогового, гражданского, трудового законодательства, НДС, ВЭД, постоянный контроль изменений
• Наличие опыта работы с российскими компаниями как преимущество
• Обязательное знание русского, азербайджанского языка
• Высокий уровень знаний и практического опыта в организациях оптово-розничной торговли (складской учет, продажи товара через кассы, продажа товара с доставкой, через интернет ресурсы, оформление возврата товара и т.п.)
• Обязательно знание программы 1С 8.3, Word, Excel. Работа с электронными счетами-фактур
• Умение формулировать ТЗ для IT специалистов, как преимущество
• Личные качества: аналитический склад ума, стратегическое мышление, доброжелательность, педантичность, высокий уровень самоорганизации, умение работать с большими объемами данных в сжатыми сроками, ответственность за результат, инициативность

  Условия:

• Трудоустройство в полностью белой компании согласно законодательству Азербайджана
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (полный рабочий день)
• Медицинская страховка
• Программа лояльности на приобретение бытовой техники
• Корпоративная мобильная связь
• Система лояльности с компаниями партнерами (английский язык)
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

В сеть мультибрендовых магазинов AMAZING RED требуется Директор магазина.   AMAZING RED – это сеть мультибрендовых магазинов, где можно найти одежду, обувь и аксессуары спортивных брендов, включая PUMA, Nike, Asics и др.   Ваши задачи:

• Выполнение планов по продажам и прибыли
• Подбор, обучение и мотивация персонала
• Участие в формировании ассортимента товара магазина, контроль остатков
• Контроль над выполнением правил визуального мерчендайзинга
• Контроль над выполнением операционных стандартов компании

  Ждут вас, если вы:

• Яркий лидер с превосходными организаторскими способностями
• Имеете опыт работы в розничной сфере fashion-retail от 2 лет на аналогичной должности
• Получили высшее образование
• Имеете опыт взаимодействия с проверяющими органами
• Обладаете аналитическим мышлением и высоким уровнем коммуникативных навыков
• Владеете навыками кассовой дисциплины, кадрового документооборота, работы в 1С Розница
• Владеете уверенным навыком работы в программах MS Office

  Ваши бонусы:

• Оформление по Трудовому кодексу РФ
• Молодая и позитивная команда
• Стабильные выплаты и прозрачная бонусная система
• Обучение и перспективы карьерного роста
• Стильная форма
• Корпоративные скидки
• Мероприятия и конкурсы для сотрудников

В сеть школ иностранных языков ALIBRA SCHOOL требуется Руководитель отдела продаж онлайн обучения.   ALIBRA SCHOOL – сеть школ иностранных языков с многолетней историей. Именно в ALIBRA SCHOOL была создана и внедрена уникальная авторская методика обучения, которая позволяет освоить английский язык в рекордно короткие сроки.
ALIBRA SCHOOL разработала 4 собственных мобильных приложения, с помощью которых слушатели могут изучать иностранную лексику в любое время и в любом месте. Кроме того, школа создала собственную интерактивную онлайн-платформу ALIBRA ONLINE, которая содержит более 1000 видов упражнений и позволяет учить везде, где есть Интернет.   Пожелания по функционалу:

• Формирование дистанционного отдела продаж с нуля
• Управление коллективом менеджеров по продажам (до 8 менеджеров в подчинении)
• Контроль выполнения плана продаж в отделе, и kpi-показателей
• Прослушивание звонков менеджеров и корректировка продающих скрипов
• Системное обучение менеджеров техникам продаж (индивидуальный коучинг, подача эффективной обратной связи, и т. д.)
• Плотное взаимодействие с учебным отделом (который ведет подбор, обучение преподавателей, организовывает открытые уроки)

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование
• Опыт в аналогичной должности от года
• Опыт управления удалёнными менеджерами по продажам (желательно)
• Опыт личных продаж услуг, а не товаров (предпочтительно направления: образовательные услуги/страхование/туризм)
• Знание техник продаж и техник отработки возражений
• Обучение сотрудников, проведение мастер-классов
• Умение просчитывать конверсию продаж и предпринимать меры по ее увеличению
• Вы «играющий тренер», готовый сформировать свою команду продавцов
• Навыки обучения сотрудников, предоставления развивающей обратной связи, проведения тренингов и мастер-классов
• Умение просчитывать конверсию продаж и предпринимать меры по ее увеличению
• Вы быстро обучаетесь работе в любой CRM системе (знание Hollihope будет преимуществом)

  Условия:

• Оформление по ТК
• «Белая» заработная плата
• График 5/2 (сб и вс - выходные)
• Прозрачная система вознаграждения: фикс + прогрессивные бонусы от продаж как личных, так и сотрудников отдела
• Работа в стабильной, крупной компании - лидере рынка
• Качественный востребованный продукт, уникальная методика, которую ценят сотрудники компании и подтверждают клиенты
• Бесплатное обучение английскому языку по авторской методике, которая позволяет достичь уровня Upper-Intermediate (за 5-8 месяцев)
• Работа в офисе (удобное расположение офиса в центре Москвы)

  Напишите в сопроводительном письме, почему Вы подходите на эту позицию и чем Вам интересна работа именно в этой компании.

В профессиональный образовательный ресурс Academy Isource (Газпром нефть) требуется Руководитель направления по маркетингу и коммуникациям.   Academy Isource - профессиональный образовательный ресурс в сфере закупок, логистики и снабжения. Как элемент экосистемы цифровых закупочных сервисов Isource функционирует на базе ресурсов и компетенции вертикально-интегрированной нефтяной компании Газпром нефть и других стратегических партнеров.   Обязанности: Продукт:

• Исследования и аналитика: рынок, сегментация аудитории, описание ЦА, карты клиентских путей, опросы, интервью
• Нейминг и упаковка (презентационные и рекламные материалы, сайт)
• Коммуникация с тренерами и помощь в поиске новых в целях улучшения и повышения привлекательности продукта

Продажи:

• Сопровождение отдела продаж рекламными и презентационными материалами и письмами для рассылок
• Помощь в доработке скриптов разговоров, в отработке возражений и донесению ценностей
• Проведение анализов ЦА под запрос
• Разработка индивидуальных материалов под запрос
• Разработка пакетов участия, продаж, стимулирующих акций

Продвижение:

• Участие в конференциях (организация делегаций и использование рекламных возможностей площадки)
• Представление Академии на внешних мероприятиях (выставки, конференции, деловые встречи)
• Продвижение бренда (СМИ, оффлайн реклама, развитие экспертов, сувенирная продукция)
• Лидогенерация (e-mail маркетинг, контекстная реклама, таргетированная реклама, публикация анонсов на образовательных и отраслевых площадках)
• Организация продающих вебинаров
• Организация кросс-промо с партнерами
• Поиск и контрактование партнеров и подрядчиков для выполнения задач маркетинга и рекламы
• Подготовка рекламных материалов для размещений
• SMM (закрытый канал и открытые сообщества)
• Разработка лидмагнитов и разработка акций
• Креативная разработка сувенирной продукции

Исполнение запросов внутренних заказчиков:

• Транслирование/удаление информации на ресурсах Академии по запросу внутренних заказчиков
• Другая помощь в рамках направления маркетинга (презентации, дизайн, тексты)

Сайт:

• Управление сайтом Академии (доработка, редизайн, актуализация контента, наполнение)

Стратегия:

• Разработка и согласование маркетинговой стратегии и рекламных активностей (постановка задачи и контроль исполнения)

  Требования:

• Опыт маркетинга и продвижения продуктов
• Понимание инструментов digital-продвижения и оценки их эффективности (SEO, PPC)
• Экспертиза в продуктовой и веб-аналитике, ассортиментной политике
• Высшее образование в сфере маркетинга
• Опыт создания и проведения рекламных кампаний
• Умение создавать дизайн и владение инструментами продвижения

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Перспектива профессионального роста и развития
• Социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев)
• Интересные и амбициозные задачи
• Срочный трудовой договор
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения собеседования

В продовольственный концерн Kraft Heinz требуется Junior HR Business Partner.   Задачи:

• Выступать партнером для функций производства в решении стратегических вопросов развития их подразделений (организация управления персоналом, рекомендации по решению конкретных вопросов применения внутренних локальных нормативных актов, политик и положений по управлению персоналом)
• Совместно с руководителями подразделений принимать участие в планировании развития персонала, организации подбора, а также митигировании конфликтных ситуаций
• Организовывать и проводить ежегодную оценку персонала компании, участвовать в разработке индивидуальных планов роста, составлять и внедрять планы развития компетенций внутри компании
• Развивать и поддерживать корпоративную культуру, способствовать продвижению EVP внутри компании и повышению уровня вовлеченности персонала
• Участвовать в процессах бюджетирования и прогнозирования
• Координировать деятельность по управлению персоналом и поддерживать такие функции как вознаграждение сотрудников, найм, увольнение, переводы внутри компании

  Будущий член команды:

• Имеет высшее профессиональное образование, желательно в сфере управления персоналом
• Имеет опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-3 лет и опыт работы в производственных компаниях
• Имеет опыт выстраивания партнерских отношений с руководителями подразделений
• Имеет глубокие знания трудового законодательства и C&B
• Владеет английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate

  Условия:

• Гибкая схема маршрутов развозки (от разных станций метро СПБ и локаций в Ленинградской области)
• Конкурентоспособная заработная плата и привлекательная бонусная схема, корпоративная мобильная связь
• Обучение и развитие, забота о карьере - дают возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы
• Гибридный формат работы (3 дня в офисе)
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование лечения от критических заболеваний (в РФ и за рубежом), страхование при выезде за границу, платформа скидок и привилегий, программа гибких льгот (компенсация ДМС для родственника / спорта и спортивного инвентаря , в том числе и для детей / обучения, в том числе и для детей / организации отдыха), оплачиваемые больничные
• Программа поддержки семей, программа поддержки сотрудников (круглосуточная анонимная служба по психологическим, карьерным, юридическим и финансовым вопросам), тренинги по финансовой грамотности, новогодние подарки детям сотрудников, подарки молодым родителям, участие в благотворительных и волонтерских программах, дни семьи, тимбилдинги и другие мероприятия по поддержанию благополучия сотрудников во всех сферах жизни