В Яндекс.Недвижимость требуется Руководитель команды B2B маркетинга (Недвижимость и Аренда).
Яндекс Недвижимость — удобный сервис поиска квартир, который помогает миллионам пользователей купить, продать и сдать жильё. Ищут руководителя отдела B2B-маркетинга Недвижимости. Вам предстоит работать с B2B-клиентами сервиса: исследовать конкурентов и разрабатывать стратегию для успешного позиционирования и продвижения продукта.
Какие задачи вас ждут:
- Разработка и реализация маркетинговых стратегий B2B: Создавать и реализовывать маркетинговые стратегии B2B-направления для профессионалов. Отвечать за KPI направления, декомпозировать цели направления до инструментов. Обеспечивать всестороннюю маркетинговую поддержку команд продукта и продаж
- Управление коммуникационной стратегией B2B: Одним из важнейших аспектов вашей работы будет реализация коммуникационной стратегии B2B, которая обеспечит согласованность и единообразие в общении с клиентами. Вам предстоит тестировать и запускать новые каналы коммуникаций, контролировать их эффективность и ответственно отслеживать маркетинговые и бизнес-метрики, чтобы постоянно улучшать результаты и достигать поставленных целей
- Организация офлайн-мероприятий и активностей: Вы будете планировать и участвовать в офлайн-мероприятиях и отраслевых событиях, привлекать их участников. Сможете установить личные контакты с ключевыми игроками на рынке, расширить сеть партнёров и клиентов, повысить узнаваемость бренда в профессиональном сообществе
Требования:
- Умеете формировать маркетинговую стратегию B2B и управлять комплексными проектами в рамках кросс-функциональных команд и выстраивать процессы между участниками проектов
- Можете выделять преимущества продукта и доносить их до аудитории
- Работали с офлайн-мероприятиями
- Можете аргументированно отстаивать свою точку зрения, не боитесь выражать и обосновывать мнение
- Разбираетесь в digital-инструментах маркетинга
Преимущества работы в Яндексе:
- Открытость: Белая зарплата, возможность регулярно обсуждать свои успехи с руководителем и новые идеи с коллегами
- Все на одной волне: Команда единомышленников, у которых есть, чему поучиться
- Развитие: Инвестируют в сотрудников, стремятся раскрыть потенциал и найти интересные задачи для каждого
- Ценят каждую идею: На развитие и бизнес-показатели сервиса может повлиять каждый сотрудник