В компанию строительных и отделочных материалов Строительный Двор открыта вакансия Product manager (IT).
Более 300 человек в Тюменском и Московском центрах разработки принимают активное участие в проектах компании, направленных на разработку наших внутренних продуктов: ERP систем, приложений, интернет-магазинов.
Чем нужно делать:
- Участвовать в деятельности рабочих групп по внедрению или модификации продуктов, или процессов направления складской логистики;
- Проводить первичный осмотр задач от заказчиков;
- Оценивать потенциальный эффект от реализации задачи;
- Формулировать проблемы, риски, пользовательский опыт и необходимые изменения;
- Продвигать идеи для улучшения продукта, проводить мозговые штурмы, демо-встречи и стенд-апы;
- Контролировать сроки и бюджет проекта;
- Взаимодействовать с командой;
- Формировать команду разработчиков;
- Приемка продукта/проекта, ответственность за результат.
Что компания предлагает:
- Стабильная «белая» заработная плата;
- Аккредитованная ИТ-компания;
- Гибкий график (удаленка/гибрид);
- Мощная техника для работы;
- Оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;
- Бонусы от компании: корпоративный психолог, юридическая помощь, компенсация детского сада, скидки для сотрудников;
- Система адаптации и наставничества на период испытательного срока (3 месяца);
- Возможность посещать конференции, митапы и другие мероприятия за счет компании;
- Комфортный офис: удобные переговорки, слип-боксы, кофе-зоны, PS5, настольный футбол и теннис;
- Насыщенная корпоративная культура: праздничные мероприятия, тимбилдинги, кибертурниры, спортивные мероприятия, дни настольных игр.
Что для компании важно:
- Опыт работы с IT-командой в качестве разработчика или менеджера проекта;
- Умение и желание работать в Agile команде, знание методологий Scrum и Kanban;
- Умение транслировать стратегические задачи компании команде разработки и реализовать их посредством выпуска IT-продуктов;
- Умение анализировать эффективность внедрений, исправлений и улучшений;
- Умение говорить с разработчиками на одном языке, совместно принимать решения о функциональности продукта;
- Умение мотивировать и доносить до членов команды, какова конечная цель всех выполняемых задач.